員工離職協(xié)議書

PAGEPAGE1員工離職協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年3月14日簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]鑒于乙方在甲方處受雇，并根據(jù)甲乙雙方之間的雇傭關系，乙方現(xiàn)因個人原因提出離職；鑒于甲方愿意接受乙方的離職申請，并就雙方的權(quán)利義務達成一致；鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條離職事項1.1乙方確認其自愿向甲方提出離職申請，甲方同意接受乙方的離職申請。1.2乙方離職日期為2024年3月31日（以下簡稱“離職日”）。第二條離職后的待遇2.1甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付離職日至實際離職日止的工資待遇。2.2甲方應依法為乙方辦理社會保險、公積金等各項手續(xù)，確保乙方在離職后享有相關待遇。第三條保密義務3.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)承擔原職務范圍內(nèi)的保密義務，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方同意，在離職后仍遵守甲方規(guī)定的競業(yè)限制條款，不從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動，不加入與甲方有競爭關系的公司或組織。第四條返還公司財產(chǎn)4.1乙方應在離職日將甲方提供的所有工作用品、文件資料、設備等歸還甲方，如有損壞或遺失，乙方應按甲方規(guī)定予以賠償。4.2乙方應將甲方支付的培訓費用、借款等在離職前全部清償。第五條違約責任5.1雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如有違約，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：2024年3月14日目錄一、離職協(xié)議書二、附件附件1：保密協(xié)議附件2：返還公司財產(chǎn)清單附件3：競業(yè)限制協(xié)議2024帶目錄帶附件詳細版-員工離職協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年3月14日簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]鑒于乙方在甲方處受雇，并根據(jù)甲乙雙方之間的雇傭關系，乙方現(xiàn)因個人原因提出離職；鑒于甲方愿意接受乙方的離職申請，并就雙方的權(quán)利義務達成一致；鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條離職事項1.1乙方確認其自愿向甲方提出離職申請，甲方同意接受乙方的離職申請。1.2乙方離職日期為2024年3月31日（以下簡稱“離職日”）。第二條離職后的待遇2.1甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付離職日至實際離職日止的工資待遇。2.2甲方應依法為乙方辦理社會保險、公積金等各項手續(xù)，確保乙方在離職后享有相關待遇。第三條保密義務3.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)承擔原職務范圍內(nèi)的保密義務，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方同意，在離職后仍遵守甲方規(guī)定的競業(yè)限制條款，不從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動，不加入與甲方有競爭關系的公司或組織。第四條返還公司財產(chǎn)4.1乙方應在離職日將甲方提供的所有工作用品、文件資料、設備等歸還甲方，如有損壞或遺失，乙方應按甲方規(guī)定予以賠償。4.2乙方應將甲方支付的培訓費用、借款等在離職前全部清償。第五條違約責任5.1雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如有違約，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：2024年3月14日附件：附件1：保密協(xié)議附件2：返還公司財產(chǎn)清單附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件列表：1.保密協(xié)議2.返還公司財產(chǎn)清單3.競業(yè)限制協(xié)議違約行為羅列及認定：1.乙方違反保密義務，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動，或加入與甲方有競爭關系的公司或組織。3.乙方未按約定時間歸還甲方提供的工作用品、文件資料、設備等，或歸還時存在損壞或遺失。4.乙方未在離職前清償甲方支付的培訓費用、借款等。法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指甲方與乙方之間的勞動關系，甲方為雇主，乙方為員工。2.保密義務：指乙方在離職后繼續(xù)承擔原職務范圍內(nèi)的保密義務，不泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.競業(yè)限制條款：指乙方在離職后不從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動，不加入與甲方有競爭關系的公司或組織。4.返還公司財產(chǎn)：指乙方應在離職日將甲方提供的所有工作用品、文件資料、設備等歸還甲方。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.乙方未按時歸還公司財產(chǎn)：在離職前，甲方應與乙方進行財產(chǎn)清點，明確財產(chǎn)清單，并要求乙方簽字確認。若乙方未按時歸還，甲方有權(quán)按照清單要求乙方進行賠償。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，明確違約責任和賠償金額。一旦發(fā)現(xiàn)乙方違約，甲方應立即采取措施，包括發(fā)出書面警告、要求賠償?shù)取?.爭議解決：在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方