中學(xué)教職員工考勤管理制度模版（三篇）

第頁共頁中學(xué)教職員工考勤管理制度模版1.考勤管理概述1.1目的中學(xué)教職員工考勤管理制度的目的是明確學(xué)校對教職員工考勤的要求，確保教職員工按時按規(guī)定到崗，并保證教職員工的工作時間、工作量和工作質(zhì)量。1.2適用范圍本考勤管理制度適用于中學(xué)的所有教職員工。2.考勤管理基本原則2.1公平、公正原則學(xué)校對所有教職員工一視同仁，不偏袒任何人，確?？记诠芾淼墓叫院凸?。2.2自愿原則所有教職員工根據(jù)個人情況選擇參與考勤管理，但一旦選擇參與，則需按規(guī)定執(zhí)行。2.3客觀原則考勤管理要以客觀、準確、客觀為原則，通過科學(xué)的手段，確?？记跀?shù)據(jù)真實可信。3.考勤登記方式3.1打卡考勤中學(xué)教職員工需每天按時按點打卡簽到，包括上午簽到、下午簽離和加班簽到等。教職員工逾期未打卡或未按規(guī)定簽到離開，將按照請假或曠工處理。3.2人工考勤部分崗位因工作特殊性不適宜打卡考勤，需要采用人工考勤方式，例如校醫(yī)、保安等人員。4.考勤異常情況處理4.1遲到4.1.1遲到10分鐘以內(nèi)遲到10分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，需記錄遲到時間，并按照一定比例扣除當(dāng)日考勤得分。4.1.2遲到超過10分鐘遲到超過10分鐘將視為遲到，需記錄遲到時間，并按照一定比例扣除當(dāng)日考勤得分。連續(xù)3次遲到超過10分鐘，將按曠工處理，需扣除當(dāng)日全天的考勤得分。4.2早退4.2.1早退10分鐘以內(nèi)早退10分鐘以內(nèi)，視為輕微早退，需記錄早退時間，并按照一定比例扣除當(dāng)日考勤得分。4.2.2早退超過10分鐘早退超過10分鐘將視為早退，需記錄早退時間，并按照一定比例扣除當(dāng)日考勤得分。連續(xù)3次早退超過10分鐘，將按曠工處理，需扣除當(dāng)日全天的考勤得分。4.3請假教職員工如需請假，需提前申請并由上級審核確認，請假事由必須合理。請假期間，考勤管理系統(tǒng)將自動記錄請假情況，不計入遲到、早退或曠工。4.4曠工未經(jīng)請假而缺勤者視為曠工，將扣除當(dāng)日全天的考勤得分。連續(xù)三天曠工將扣除當(dāng)月全天的考勤得分，并按違紀處理。5.考勤管理責(zé)任5.1教職員工責(zé)任教職員工應(yīng)按時按規(guī)定參與考勤管理，遵守考勤制度，如實打卡簽到，如有特殊情況需請假事先申報。5.2部門負責(zé)人責(zé)任部門負責(zé)人應(yīng)負責(zé)部門教職員工的考勤管理，監(jiān)督并指導(dǎo)教職員工遵守考勤制度，按時上下班，及時審核并確認請假申請。5.3人力資源部責(zé)任人力資源部負責(zé)制定和完善考勤管理制度，對教職員工的考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，定期向?qū)W校及部門負責(zé)人匯報考勤情況，并及時核實考勤異常情況。6.考勤管理制度修訂和解釋6.1本考勤管理制度由中學(xué)人力資源部負責(zé)修訂和解釋。6.2修訂后的考勤管理制度需經(jīng)過學(xué)校的確認和批準，并及時告知所有教職員工。6.3對于本考勤管理制度未盡事宜，可根據(jù)實際情況進行補充和規(guī)定。以上為中學(xué)教職員工考勤管理制度的模板，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行適當(dāng)調(diào)整和補充。中學(xué)教職員工考勤管理制度模版（二）第一章總則第一條目的：為了加強對中學(xué)教職員工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于中學(xué)教職員工的考勤管理。第三條原則：考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第四條目標：制度的目標是建立健全的考勤制度和管理流程，確保教職員工按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第五條職責(zé)：學(xué)校行政部門負責(zé)考勤管理制度的制定、監(jiān)督落實和考勤數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，各部門負責(zé)考勤制度的執(zhí)行和管理。第六條獎懲措施：對于考勤管理中存在的違紀行為，將采取相應(yīng)的獎懲措施。第七條優(yōu)化管理：學(xué)校將利用考勤數(shù)據(jù)分析和管理工具，不斷優(yōu)化考勤管理流程，提高管理效率。第二章考勤制度第八條工作時間：中學(xué)每周工作時間為40小時，具體工作時間由學(xué)校行政部門確定。第九條上下班打卡：教職員工每天上班和下班均需進行打卡操作，即上班前刷卡，下班后刷卡。第十條出勤考勤：教職員工應(yīng)按照規(guī)定時間到達上班崗位，并在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。第十一條請假制度：教職員工如需請假，應(yīng)提前向所在部門提出申請并得到批準，具體請假流程由學(xué)校行政部門確定。第十二條加班管理：教職員工如需加班，應(yīng)提前向所在部門提出申請并得到批準，加班超過兩小時的，需要經(jīng)過行政部門批準。第十三條考勤紀錄：行政部門將定期對教職員工的考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，并將考勤紀錄存檔備查。第十四條假期管理：假期期間，教職員工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的規(guī)定時間進行請假操作，不得無故缺勤。第三章考勤管理第十五條考勤設(shè)備：學(xué)校將配備合適的考勤設(shè)備，保證正常的打卡操作。第十六條考勤異常處理：對于因特殊情況無法進行打卡的教職員工，需要向所在部門請假并提供相關(guān)證明，行政部門將審核并記錄異?？记?。第十七條遲到早退：教職員工遲到15分鐘內(nèi)或早退15分鐘內(nèi)，行政部門將記錄并視為一次遲到或早退。第十八條曠工處理：教職員工無故缺勤一天的，行政部門將記錄并扣除當(dāng)天的工資。第十九條連續(xù)遲到早退：教職員工連續(xù)遲到或早退三次以上的，行政部門將視情況采取相應(yīng)的處理措施。第二十條請假管理：教職員工在規(guī)定時間內(nèi)提出請假申請并得到批準，視情況扣除相應(yīng)的工資。第四章獎懲措施第二十一條獎勵：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，學(xué)校將給予獎勵，具體獎勵方式由學(xué)校行政部門確定。第二十二條違紀行為：教職員工有以下違紀行為的，將采取相應(yīng)的懲罰措施：1.弄虛作假；2.遲到早退超過三次；3.無故缺勤一天以上；4.連續(xù)請假超過規(guī)定次數(shù)。第五章附則第二十三條自由裁量權(quán)：學(xué)校行政部門在執(zhí)行考勤管理制度時具有一定的自由裁量權(quán)，可以根據(jù)具體情況進行靈活處理。第二十四條修訂和解釋：本制度的修訂和解釋權(quán)歸學(xué)校行政部門所有，如有需要，學(xué)校行政部門可以根據(jù)實際情況進行適當(dāng)?shù)男薷暮徒忉?。第二十五條生效時間：本制度自XXX年X月X日起生效。以上是中學(xué)教職員工考勤管理制度范文，具體可根據(jù)學(xué)校實際情況進行修改和完善。中學(xué)教職員工考勤管理制度模版（三）旨在規(guī)范教職員工的出勤以及遲到早退、請假、加班等事項的管理，提高教職員工的工作紀律和效率。以下是中學(xué)教職員工考勤管理制度的主要內(nèi)容：1.考勤時間：教職員工每天上班時間為早上8:00至下午5:00，其中包括午休時間（12:00-1:00）。遲到超過10分鐘或早退超過10分鐘均視為違紀。2.刷卡考勤：教職員工需使用工作證刷卡機進行考勤記錄，每天早上8:00前刷卡視為準時上班，下午5:00后刷卡視為準時下班。教職員工應(yīng)妥善保管工作證，不得代刷、借刷或丟失。3.遲到早退處罰：教職員工遲到早退超過10分鐘但不超過30分鐘，每次扣除半天工資；超過30分鐘但不超過1小時，每次扣除一天工資；超過1小時，將扣除一天工資，并記入違規(guī)考勤記錄。連續(xù)遲到早退累計3次以上，將面臨相應(yīng)的紀律處分。4.請假管理：教職員工請假需提前至少一天向上級主管提交請假申請，并注明請假事由和預(yù)計歸校時間。請假申請需要得到上級主管的批準，并提前通知相關(guān)部門，確保工作正常進行。請假期間，教職員工應(yīng)保持手機暢通，隨時接聽上級主管或工作人員的通知。5.加班管理：教職員工因工作需要需要加班的，需提前向上級主管提交加班申請，并注明加班事由、預(yù)計加班時間和工作計劃。加班時長不得超過每天2小時，且每月累計不得超過10天。加班需得到上級主管的批準。6.考