財(cái)務(wù)主管就職宣言范文

財(cái)務(wù)主管就職宣言范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:XX年是公司三年規(guī)劃目標(biāo)執(zhí)行的關(guān)鍵時(shí)期。能否順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo),需要我們共同努力。從上半年的執(zhí)行情況來(lái)看,公司在發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的制定、執(zhí)行、控制和監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)還算平穩(wěn)。我們要積極配合中央"保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生"的方針政策,圍繞公司XX年的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、社會(huì)目標(biāo)、顧客目標(biāo)、流程目標(biāo)和員工目標(biāo)來(lái)組織落實(shí)。我擔(dān)任財(cái)務(wù)部長(zhǎng)一職已近三年,這是我第二次在公司述職。財(cái)務(wù)部是一個(gè)綜合服務(wù)部門(mén),工作繁雜,半年小結(jié)和述職是一個(gè)反省的機(jī)會(huì),可以用他人的成績(jī)來(lái)鞭策自己,用他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己,這也是一種提升的方式。在財(cái)務(wù)部,我主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、集團(tuán)公司資金收支批撥、涉稅退稅、編制預(yù)算及計(jì)劃、各類(lèi)資金融資及調(diào)度、費(fèi)用收支審核、合同評(píng)審、對(duì)外職能部門(mén)協(xié)調(diào)、內(nèi)部各部門(mén)的工作溝通等。在全體人員的共同努力下,我們較好地完成了公司下達(dá)的相關(guān)任務(wù),現(xiàn)在做一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧。財(cái)務(wù)部共有8人,日常分別對(duì)大禹電氣、科技股份和德瑞克三個(gè)獨(dú)立公司進(jìn)行單獨(dú)的財(cái)務(wù)核算,工作量較為飽和。上半年,我們主要從以下七個(gè)方面加強(qiáng)工作:一是加強(qiáng)公司的會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督;二是加強(qiáng)資金調(diào)度及融資;三是加強(qiáng)成本核算及控制;四是加強(qiáng)費(fèi)用控制及子公司財(cái)務(wù)審計(jì);五是加強(qiáng)壓縮稅收成本及生產(chǎn)成本;六是加強(qiáng)往來(lái)款清核及管理;七是加強(qiáng)金蝶K/3系統(tǒng)維護(hù)及運(yùn)用。在完成"規(guī)定動(dòng)作"的同時(shí),我們還努力超常規(guī)地完成"自選動(dòng)作"。具體工作如下:一、積極融資,合理調(diào)度資金。上半年,我們完成了銀行貸款000萬(wàn)元及0000萬(wàn)元授信額度工作,資金流動(dòng)平穩(wěn)。1-6月共收到銀行承兌匯票106份0000萬(wàn)元,委托收款101份0000萬(wàn)元,合同累計(jì)回款0000萬(wàn)元?，F(xiàn)金收入000萬(wàn)元,支出000萬(wàn)元無(wú)差錯(cuò),確保了資金安全完整。已支付采購(gòu)費(fèi)用0000萬(wàn)元,支付壓縮率達(dá)39.25%;支付銷(xiāo)售費(fèi)用0000萬(wàn)元,比同期0000萬(wàn)元壓縮000萬(wàn)元,下降29.4%。二、有效控制三大費(fèi)用。我們加大了監(jiān)督及審核力度,從專(zhuān)項(xiàng)資金控制到每筆匯款手續(xù)費(fèi)的管理,雖然有時(shí)銀行的人都覺(jué)得我很小氣,但這是我的工作責(zé)任。比如,全公司換工資卡385張,每張卡應(yīng)年收費(fèi)10元,我個(gè)人去做工作,最后銀行全免,節(jié)約了近4000元。業(yè)務(wù)員卡也將在最短時(shí)間內(nèi)升級(jí)為金卡,這樣在異地取款會(huì)減半,按每月平均支出4000元計(jì)算,一年可節(jié)省手續(xù)費(fèi)近3萬(wàn)元。這些看似小事,但長(zhǎng)期積累下來(lái),就會(huì)產(chǎn)生可觀的效果。上半年,營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用共計(jì)支出0000萬(wàn)元,同比0000萬(wàn)元,減少00萬(wàn)元,下降7.4%。財(cái)務(wù)部自我從嚴(yán),本部門(mén)半年費(fèi)用支出按計(jì)劃節(jié)約39%。三、合理進(jìn)行成本控制及稅收策劃,衡量一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算與管理是否健康,最直接的表現(xiàn)形式就是有效降低稅收及生產(chǎn)成本,我們加大對(duì)稅收成本和費(fèi)用成本的大力控制，確保了公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在大環(huán)境不太好的情況上半年?duì)I業(yè)利潤(rùn)、毛利率與同期基本持平。四、加強(qiáng)往來(lái)款的控管與清理,上半年清核應(yīng)收帳款000多萬(wàn)元,應(yīng)付帳對(duì)帳56份次,出具法律訴訟付款憑證復(fù)印件178份,清收XX年度收款收據(jù)569份，XX年上半年124份，監(jiān)督投標(biāo)保證金的及時(shí)回籠45萬(wàn)元,合同結(jié)算126份45人次。首先感謝各位在年度給予我本人和財(cái)務(wù)部工作的支持和幫助。今天再次站在這里，再次競(jìng)聘財(cái)務(wù)部經(jīng)理這一職位，我油然產(chǎn)生一種感慨：職務(wù)是暫時(shí)的，在工作中不斷提高自己的能力和水平，無(wú)愧于責(zé)任和信任是永恒的?；厥浊娜欢诺哪?，酒店無(wú)論在經(jīng)營(yíng)上還是在管理上都在不斷進(jìn)步和提高，總結(jié)自己一年的工作深感出力甚微，業(yè)績(jī)甚小，唯一感到欣慰的是職責(zé)已盡，原則未失。年是酒店發(fā)展進(jìn)程中承前啟后之年，作為財(cái)務(wù)部經(jīng)理我想從以下幾個(gè)方面著手開(kāi)展工作：一、以身作則，鐵腕治軍。從年開(kāi)始，采購(gòu)工作劃歸財(cái)務(wù)部，由此財(cái)務(wù)部將由會(huì)計(jì)、機(jī)房、采購(gòu)、庫(kù)房、餐飲收銀五部分組成，成為全店集權(quán)最重之部門(mén)。為確保隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力，將在部門(mén)采取如下措施：(1)合理分工，有配合有制約。(2)優(yōu)勝劣汰，以汰逼質(zhì)，確保人員素質(zhì)不斷提高。(3)以身作則，嚴(yán)紀(jì)律、明賞罰。(4)事不親躬，權(quán)行其正。二、傾半身之力，保餐飲、客房利潤(rùn)率指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在酒店整體采購(gòu)工作思路引導(dǎo)下，不懼干擾、不懼流言，對(duì)酒店的進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨方式進(jìn)行規(guī)范、理順。并嘗試進(jìn)行采購(gòu)人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤(rùn)率相掛鉤的考核辦法，確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤(rùn)率指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、作宏觀之舉，盡參謀之責(zé)。作為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，年度將在完成本部門(mén)管理工作的同時(shí)，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財(cái)務(wù)視角出發(fā)，向店領(lǐng)導(dǎo)提出更多的建議和意見(jiàn)，確保酒店決策的科學(xué)性和可行性。四、探索并完善中高層管理人員薪酬激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵(lì)機(jī)制，將為企業(yè)發(fā)展奠定動(dòng)力之基矗年酒店將在中層管理人員中進(jìn)行薪酬考核管理，為此財(cái)務(wù)部將在年度把工作重心之一放在實(shí)際考核階段。對(duì)于考核辦法執(zhí)行中存在問(wèn)題不斷進(jìn)行總結(jié)、完善，適時(shí)向店領(lǐng)導(dǎo)提出修訂建議。在確保年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算完成的前提下，初步完善中高層管理人員薪酬激勵(lì)機(jī)制。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，職務(wù)代表的是一種信任和責(zé)任，參加競(jìng)聘代表的是一種信心。距離四星級(jí)酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位的要求，我深知相去甚遠(yuǎn)，但我相信努力和上進(jìn)是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在經(jīng)驗(yàn)中創(chuàng)新，在成果中總結(jié)，將職位交給我，定不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁之信任尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們：你們好!首先謝謝局黨委給予我這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。我叫，現(xiàn)年歲，大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是局財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。本人自年參加工作以來(lái)，先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、公司會(huì)計(jì)、五處財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)等崗位上工作，連年被評(píng)為先進(jìn)工作者，特別是從事會(huì)計(jì)工作以來(lái)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，法律知識(shí)，財(cái)經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)密切密切配合，通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)外無(wú)數(shù)次審計(jì)，均無(wú)出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競(jìng)爭(zhēng)上崗，是新形勢(shì)的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競(jìng)爭(zhēng)局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，對(duì)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì)計(jì)人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》辦事，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作，與同志