安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

PAGEPAGE5忠縣東溪鎮(zhèn)中心小學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究實施意見為全力維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，有效防范各種安全穩(wěn)定事故、事件（統(tǒng)稱事故）的發(fā)生，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，嚴(yán)肅追究安全穩(wěn)定事故后的相關(guān)人的責(zé)任，保障學(xué)校、師生生命、財產(chǎn)安全，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和市縣教委的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實際，特制定《忠縣東溪鎮(zhèn)中心小學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究實施意見》。一、安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的原則（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。（二）堅持有責(zé)必究、追究適當(dāng)?shù)脑瓌t。（三）堅持教育為主、懲戒為輔的原則。（四）堅持“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的原則（五）堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則。二、安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的對象全校教職員工。三、責(zé)任追究的權(quán)限按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對學(xué)校的教職員工實行責(zé)任追究，按照干部管理權(quán)限和處理程序進行。四、安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的內(nèi)容學(xué)校安全管理責(zé)任追究，從思想意識、制度職責(zé)、教育管理、檢查督促、隱患整治等各個環(huán)節(jié)和過程入手，凡教職員工因失教、失管、失察、失糾的失職、瀆職行為，有下列情形之一的，應(yīng)予以追究責(zé)任。（一）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，對分管相應(yīng)工作的領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的組織處理。1、在各級各類安全檢查中，學(xué)校被通報批評的，或?qū)Τ鼍叩摹秾W(xué)校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的；全年有2次及以上被通報批評，并對出具的《學(xué)校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的，對分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員給以誡勉談話等組織處理。2、按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的原則，班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)因不履行或不認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，對存在的安全隱患排查不力或排查出的隱患沒有整改而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以全校通報批評、誡勉談話、調(diào)整相應(yīng)工作、考核降等降薪、調(diào)整工作環(huán)境等組織處理。（二）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，分別給予教職員工相應(yīng)的組織處理。1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、匯報不及時導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面檢查、予以全校通報批評、誡勉談話、調(diào)整工作崗位、考核降等降薪、調(diào)離等組織處理。（五）責(zé)任追究辦公室將開展責(zé)任追究，通知被調(diào)查的組織或個人，責(zé)成他們提供事實，積極配合調(diào)查小組工作。（六）調(diào)查小組根據(jù)事實寫出調(diào)查報告，并提出初步處理意見。（七）責(zé)任追究辦公室將調(diào)查結(jié)果和初步處理意見報學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議討論決定對被追究者的處理或處罰種類。（八）責(zé)任追究辦公室主任會同相關(guān)部門執(zhí)行處理或處罰決定。六、安全穩(wěn)定工作處理等級（一）實行“一票否決”。安全穩(wěn)定工作是全體教職員工的績效考核的重要內(nèi)容之一，實行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責(zé)任人，取消本年度評先評優(yōu)和晉升資格，視其情節(jié)輕重給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處分，觸及法律要移交司法機關(guān)依法處置。（二）存在下列現(xiàn)象之一，給予全校通報批評，扣減相關(guān)責(zé)任人崗位津貼。1、發(fā)生重大安全責(zé)任事故，給學(xué)校造成重大經(jīng)濟和財產(chǎn)損失的?！糁饕?zé)任人扣除全年獎勵性績效工資100%?！舸我?zé)任人扣除全年獎勵性績效工資的50％?！舨块T負(fù)責(zé)人扣除全年獎勵性績效工資的25％。2、發(fā)生一般安全責(zé)任事故，給學(xué)校造成一定經(jīng)濟和財產(chǎn)損失的。◆主要責(zé)任人扣除全年獎勵性績效工資400元?！舸我?zé)任人扣除全年獎勵性績效工資200元。3、有下列情況之一者，分別給予直接責(zé)任人通報批評，當(dāng)年內(nèi)不能評優(yōu)：◆發(fā)生事故后，不及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，謊報、隱瞞不報的?！魧z查出的問題，當(dāng)事人有能力整改而未按規(guī)定要求整改給學(xué)校造成影響或一定損失的。◆私接亂拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其它設(shè)備給學(xué)校造成一定損失的。◆下班后，辦公室、電視、電腦、空調(diào)、吊扇、飲水機、門窗不關(guān)給學(xué)校造成一定損失的。七、安全穩(wěn)定工作責(zé)任劃分。校長作為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對學(xué)校安全穩(wěn)定工作全面負(fù)責(zé)。分管安全穩(wěn)定工作的副校長對學(xué)校安全穩(wěn)定工作負(fù)分管責(zé)任，負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和考核分管部門和相關(guān)人員全面抓好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。在校長離校期間全面負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，承擔(dān)上述領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管教學(xué)副校長和教導(dǎo)處相關(guān)同志負(fù)責(zé)落實教學(xué)期間安全管理制度，并承擔(dān)教學(xué)相關(guān)工作中的安全督導(dǎo)和監(jiān)管責(zé)任?？倓?wù)主任主抓學(xué)校安全穩(wěn)定工作，具體實施學(xué)校安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促、檢查學(xué)校的安全管理工作落實情況，及時開展安全教育、宣傳，對安全管理人員進行安全管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對本校的安全穩(wěn)定工作負(fù)管理責(zé)任。安全管理專干對本校的安全穩(wěn)定工作承擔(dān)具體責(zé)任，負(fù)責(zé)實施學(xué)校安全穩(wěn)定工作計劃，落實學(xué)校安全穩(wěn)定工作制度和措施，及時排查和整改安全隱患，加強重點部位、重點時段的保衛(wèi)工作，加強安全信息報送和處置。班主任作為本班安全工作第一責(zé)任人，對本班學(xué)生安全教育和活動管理承擔(dān)主要責(zé)任；（帶班）班主任在班主任離校期間全面負(fù)責(zé)班級安全