溫州家具有限公司崗位說明書及投行并購業(yè)務(wù)333個(gè)盡調(diào)細(xì)節(jié)

第第頁《投行并購業(yè)務(wù)333個(gè)盡調(diào)細(xì)節(jié)》目錄 第一部分投行并購業(yè)務(wù)的333個(gè)盡調(diào)細(xì)節(jié) 1一、關(guān)于公司的設(shè)立和存續(xù) 1二、關(guān)于公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 1三、關(guān)于公司的出資(含增資、減資) 2四、關(guān)于公司的類型變更 3五、關(guān)于公司的合并、分立、解散 3六、關(guān)于股東資格 3七、關(guān)于公司的業(yè)務(wù) 4八、關(guān)于公司的分公司和分支機(jī)構(gòu) 4九、關(guān)于公司的對(duì)外投資 5十、關(guān)于企業(yè)的主要資產(chǎn) 5十一、關(guān)于公司的財(cái)務(wù)和銀行借款 6十二、關(guān)于公司的重大資產(chǎn)交易 6十三、關(guān)于企業(yè)的境外資產(chǎn) 7十四、關(guān)于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員 7十五、公司的融資借貸 7十六、公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán) 8十七、公司的重大投資 8十八、公司的環(huán)境保護(hù) 9十九、公司的安全生產(chǎn)情況 9二十、公司的保險(xiǎn)情況 10二十一、公司的稅務(wù) 10二十二、公司的關(guān)聯(lián)交易和同業(yè)競爭 10二十三、公司的勞動(dòng)人事 11二十四、關(guān)于公司的訴訟、仲裁和行政處罰 11二十五、關(guān)于集體資產(chǎn)管理 11二十六、關(guān)于國有資產(chǎn)管理 12二十七、關(guān)于A股IPO資格 12二十八、關(guān)于創(chuàng)業(yè)板發(fā)行資格 14第二部分盡職調(diào)查網(wǎng)址 15涉訴查詢 15企業(yè)工商/資質(zhì) 15企業(yè)資產(chǎn) 16資本市場/企業(yè)信息披露網(wǎng)站 17國（境）外公司資料核查 18第一部分投行并購業(yè)務(wù)的333個(gè)盡調(diào)細(xì)節(jié)一、關(guān)于公司的設(shè)立和存續(xù)1、公司名稱不符合有關(guān)法律規(guī)定2、公司名稱未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)3、公司名稱與馳名商標(biāo)沖突4、公司注冊(cè)資本低于法定最低限額5、公司的經(jīng)營期限短于擬議交易的需求6、公司的經(jīng)營期限屆滿未辦理延期登記7、公司的設(shè)立未能取得有權(quán)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)8、公司章程規(guī)定與公司法存在沖突9、.公司法定代表人變更未辦理相關(guān)登記10、公司的法定代表人資格不符合任職資格11、公司實(shí)際經(jīng)營的業(yè)務(wù)與營業(yè)執(zhí)照載明的內(nèi)容不一致12、公司營業(yè)執(zhí)照載明的經(jīng)營范圍與擬議交易沖突13、公司設(shè)立程序不規(guī)范14、公司實(shí)際使用的經(jīng)營場所與工商登記不一致15、.公司的法定住所使用住宅用房16、對(duì)公司的投資超過了母公司章程規(guī)定的限額17、公司未能及時(shí)辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證登記手續(xù)二、關(guān)于公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓18、股東未放棄優(yōu)先權(quán)19、轉(zhuǎn)股價(jià)款未支付20、轉(zhuǎn)股未履行適當(dāng)?shù)姆沙绦?1、.外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓未按照評(píng)估值作22、轉(zhuǎn)股不符合公司章程的限制性規(guī)定23、支付給個(gè)人的轉(zhuǎn)股價(jià)款溢價(jià)部分未予代扣代繳所得稅24、轉(zhuǎn)股未辦理工商變更登記25、轉(zhuǎn)股協(xié)議約定的轉(zhuǎn)股生效條件未能滿足26、股權(quán)轉(zhuǎn)讓未簽發(fā)出資證明書27、有限責(zé)任公司未按照轉(zhuǎn)股結(jié)果修改公司章程/股東名冊(cè)28、股份公司的記名股票轉(zhuǎn)讓未辦理股東名冊(cè)登記手續(xù)29、發(fā)起人持有的股份轉(zhuǎn)讓不符合《公司法》的有關(guān)規(guī)定30、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)讓股份不符合《公司法》、公司章程的有關(guān)規(guī)定31、受讓方股東的身份對(duì)擬議交易造成影響32、偽造轉(zhuǎn)股文件，股權(quán)權(quán)屬存在糾紛33、轉(zhuǎn)股涉及的個(gè)人所得稅納稅手續(xù)尚未辦理三、關(guān)于公司的出資(含增資、減資)34、公司的出資形式不符合當(dāng)時(shí)有關(guān)法規(guī)的規(guī)定35、公司的注冊(cè)資本未能按時(shí)繳清36、非貨幣出資未能辦理過戶手續(xù)37、股東以未評(píng)估的部分資產(chǎn)出資38、關(guān)于股東虛假出資39、關(guān)于以自身資產(chǎn)評(píng)估出資40、股東抽逃注冊(cè)資本41、非貨幣資產(chǎn)的出資比例不符合當(dāng)時(shí)有效的法律規(guī)定42、關(guān)于以實(shí)物出資使用假發(fā)票43、評(píng)估增值過大44、關(guān)于以劃撥土地出資45、對(duì)公司出資中個(gè)人股東的巨額出資來源無法合理合法說明46、增資中某方股東未放棄對(duì)增資的優(yōu)先認(rèn)購權(quán)47、公司未向增資后的股東出具出資證明書48、公司未按照增資結(jié)果變更股東名冊(cè)49、公司增資或者減資未取得有權(quán)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)50、公司增資或者減資違反了章程中的限制性規(guī)定51、公司注冊(cè)資本需要提前繳納52、公司未按照法定程序減資四、關(guān)于公司的類型變更53、公司類型變更程序?qū)M議交易存在影響五、關(guān)于公司的合并、分立、解散54、合并、分立、解散不符合法定程序55、合并、分立、解散對(duì)擬議交易存在不利影響六、關(guān)于股東資格56、公司登記股東與實(shí)際股東不一致57、公司的外方股東資格是否符合法律規(guī)定58、擬議交易中股東資格是否滿足特殊行業(yè)的法律規(guī)定59、信托公司以自有資金投資于擬上市公司60、自然人設(shè)立的一人有限責(zé)任公司擁有多家一人有限責(zé)任公司61、股東是否滿足公務(wù)員法等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定62、股權(quán)質(zhì)押可能造成股東變更63、股權(quán)質(zhì)押是否合法有效64、公司的注冊(cè)資本來源于集資入股65、是否存在信托持股66、是否存在代持股東67、外商投資企業(yè)的中方股東是否為自然人68、期權(quán)是否對(duì)擬議交易存在影響69、實(shí)際控制人是否對(duì)擬議交易存在影響70、職工持股會(huì)作為公司的股東(A股)71、工會(huì)作為公司的股東(A股)72、社團(tuán)法人作為公司的股東(A股)73、外商投資企業(yè)再投資是否符合有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策74、公司實(shí)際控制人存在競業(yè)禁止情形75、返程投資企業(yè)的境內(nèi)自然人股東未辦理境外投資外匯登記(75號(hào)文/37號(hào)文登記)七、關(guān)于公司的業(yè)務(wù)76、公司取得的經(jīng)營資質(zhì)過期77、公司取得的經(jīng)營資質(zhì)未辦理年檢78、公司取得的經(jīng)營資質(zhì)未取得有權(quán)機(jī)關(guān)審批(審批層級(jí)錯(cuò)誤)79、證載權(quán)利人與公司名稱不一致80、公司實(shí)際情況不符合應(yīng)取得經(jīng)營資質(zhì)的情況，存在被吊銷的風(fēng)險(xiǎn)81、公司取得的經(jīng)營資質(zhì)屬于暫定情況，存在被變更或撤銷的風(fēng)險(xiǎn)82、公司在主要業(yè)務(wù)模式下的(客戶、供應(yīng)商)高度集中(上市、收購項(xiàng)目)83、公司的業(yè)務(wù)合同構(gòu)成壟斷協(xié)議84、公司簽訂的重大合同存在無法履行的法律風(fēng)險(xiǎn)85、公司簽訂的對(duì)其業(yè)務(wù)有重大限制的合同86、公司的業(yè)務(wù)重組無法解釋其合理性87、公司的采購、銷售等業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)股東嚴(yán)重依賴88、公司存在技術(shù)依賴情況89、公司業(yè)務(wù)重大變更情況90、重大合同中的特殊約定對(duì)擬議交易存在影響91、煤礦企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)數(shù)量超過核定生產(chǎn)能力八、關(guān)于公司的分公司和分支機(jī)構(gòu)92、經(jīng)營性的分支機(jī)構(gòu)未取得經(jīng)營執(zhí)照93、分公司的營業(yè)范圍超過總公司94、分公司未辦理稅務(wù)登記九、關(guān)于公司的對(duì)外投資95、公司投資于承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)96、公司的對(duì)外投資超過公司章程規(guī)定的限額97、公司的對(duì)外投資協(xié)議存在無效風(fēng)險(xiǎn)十、關(guān)于企業(yè)的主要資產(chǎn)98、公司使用的土地未簽訂土地出讓合同99、公司使用的土地未繳清土地出讓金100、土地出讓合同載明的出讓金低于基準(zhǔn)地價(jià)101、公司使用的土地的情況與土地出讓合同約定的情況不一致102、公司對(duì)土地的使用與《土地出讓合同》的約定不一致103、公司使用的土地未辦理《國有建設(shè)用地使用權(quán)證書》104、公司的建設(shè)項(xiàng)目存在無法通過土地行政管理部門的檢查核查的風(fēng)險(xiǎn)(A股)105、土地用途與國有土地使用證載明的內(nèi)容不一致106、公司購買劃撥土地及其地上房產(chǎn)未辦理相關(guān)審批手續(xù)107、公司使用的土地為通過劃撥方式取得，存在依法變更為出讓土地的風(fēng)險(xiǎn)108、公司使用的土地為通過劃撥方式取得，尚未辦理出讓手續(xù)109、公司購買破產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)，其中涉及劃撥土地110、國有企業(yè)以劃撥土地上的廠房設(shè)定抵押111、公司取得出讓土地的手續(xù)不符合有關(guān)招拍掛制度112、公司取得的項(xiàng)目用地系分割取得國有建設(shè)用地使用權(quán)證書113、公司使用的為農(nóng)村集體所有的農(nóng)用地114、公司自建的房產(chǎn)未辦理房屋權(quán)屬登記并領(lǐng)取房屋權(quán)屬證書115、公司使用的房屋屬于違反規(guī)劃的建筑116、.建設(shè)項(xiàng)目尚未辦理規(guī)劃許可證117、公司實(shí)際建設(shè)工程超過規(guī)劃面積(超容)118、公司使用的房屋(在建工程)未辦理《施工許可證》(或者其開工報(bào)告尚未被批準(zhǔn))119、公司使用的房屋未適當(dāng)辦理建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收手續(xù)120、公司使用的房屋未辦理建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案手續(xù)121、.購買的房產(chǎn)未提供原始權(quán)屬證明122、購買的房產(chǎn)存在權(quán)屬瑕疵123、公司用地存在搬遷風(fēng)險(xiǎn)124、公司使用的土地使用權(quán)未能隨地上房屋所有權(quán)一并轉(zhuǎn)讓125、公司土地存在閑置情況126、公司在2006年6月1日后新審批、新開工的商品房建設(shè)項(xiàng)目違反90、70政策(A股)127、公司的采礦權(quán)價(jià)款尚未繳清128、公司面臨被追繳采礦權(quán)價(jià)款風(fēng)險(xiǎn)129、所租賃房產(chǎn)的出租方不具備相關(guān)證書130、所租賃房屋的出租房未能提供房屋產(chǎn)權(quán)證明131、租賃房產(chǎn)未辦理租賃登記十一、關(guān)于公司的財(cái)務(wù)和銀行借款132、公司出具無真實(shí)貿(mào)易背景的承兌匯票133、公司違規(guī)使用發(fā)票134、公司的原始報(bào)表與申報(bào)報(bào)表存在重大差異135、公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)存在不合理變化136、公司存在對(duì)外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)137、公司曾經(jīng)未按照股權(quán)比例分紅138、關(guān)于公司的通知和取得同意義務(wù)139、專項(xiàng)資金被挪用140、1A股上市前存在利潤分配141、母公司的利潤分配無法實(shí)現(xiàn)十二、關(guān)于公司的重大資產(chǎn)交易142、公司的重大資產(chǎn)交易未取得適當(dāng)內(nèi)部批準(zhǔn)十三、關(guān)于企業(yè)的境外資產(chǎn)143、公司設(shè)立海外機(jī)構(gòu)未取得商務(wù)部門的批準(zhǔn)(2004年后)144、公司的境外投資項(xiàng)目未取得發(fā)展改革部門的批準(zhǔn)145、公司的境外投資外匯登記不符合相關(guān)規(guī)定146、公司的境外外匯未按照有關(guān)規(guī)定匯回國內(nèi)十四、關(guān)于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員147、公司的董事、高級(jí)管理人員不符合公司法規(guī)定的任職資格148、董事、高級(jí)管理人員直接(或間接)與擬上市公司共同出資成立企業(yè)(A股)149、公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成與公司章程不一致150、董事人數(shù)超過法定人數(shù)151、外商投資企業(yè)未設(shè)立監(jiān)事會(huì)152、監(jiān)事會(huì)的組成人員中無職工代表153、報(bào)告期內(nèi)管理層發(fā)生重大不利變化154、報(bào)告期內(nèi)管理層未能履行勤勉盡責(zé)義務(wù)十五、公司的融資借貸155、貸款用途與實(shí)際用途不一致156、公司存在企業(yè)間借貸157、公司存在向不特定對(duì)象借款的情況(孫大午案件)158、目標(biāo)公司擬A股上市，存在為其股東擔(dān)保的情況159、抵押合同尚未辦理抵押登記160、以匯票、本票等為質(zhì)押物，有關(guān)權(quán)利憑證尚未交付質(zhì)權(quán)人161、以上市公司的股票出質(zhì)，尚未在證券登記機(jī)構(gòu)辦理質(zhì)押登記162、以有限責(zé)任公司股權(quán)出質(zhì)，尚未辦理質(zhì)押登記163、以商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)出質(zhì)，尚未辦理質(zhì)押登記164、非外商投資企業(yè)舉借外債未能取得審批165、非外商獨(dú)資企業(yè)對(duì)外擔(dān)保未能辦理審批登記手續(xù)166、外商投資企業(yè)舉借外債尚未辦理外債登記167、.外商獨(dú)資企業(yè)對(duì)外擔(dān)保尚未辦理擔(dān)保登記168、對(duì)外擔(dān)保登記存在法律障礙169、外商投資企業(yè)的股權(quán)出質(zhì)，尚未辦理審批部門的審批或沒在登記機(jī)關(guān)登記170、公司的對(duì)外擔(dān)保不符合公司章程的規(guī)定171、外商投資企業(yè)的股東出資未到位，但用其股權(quán)出質(zhì)172、公司對(duì)所租賃房產(chǎn)的承租權(quán)可能因在先的抵押而喪失十六、公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)173、使用他人的注冊(cè)商標(biāo)，但未簽訂商標(biāo)使用合同174、使用他人專利，但未簽訂專利許可使用合同175、使用他人注冊(cè)商標(biāo)，簽訂了合同，但未做備案登記176、使用他人專利，簽訂了合同，但未做備案登記177、使用他人享有著作權(quán)的作品，尚未簽署許可使用合同178、公司未獲得專利，但產(chǎn)品包裝或宣傳說產(chǎn)品獲得專利179、公司持有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)到期未續(xù)費(fèi)180、公司未能就享有的專利權(quán)按規(guī)定繳納年費(fèi)181、必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品，未經(jīng)核準(zhǔn)注冊(cè)，就在市場銷售182、受讓他人商標(biāo)尚未簽署合同，也尚未辦理公告183、公司使用的商標(biāo)正在申辦注冊(cè)專用權(quán)184、公司的控股股東、董事、高級(jí)管理人員持有與公司業(yè)務(wù)存在競爭性的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(A股、收購)185、公司持有的專利即將到期十七、公司的重大投資186、建設(shè)項(xiàng)目注冊(cè)資本金不滿足法定最低比例要求187、建設(shè)項(xiàng)目尚未辦理投資核準(zhǔn)手續(xù)188、建設(shè)項(xiàng)目投資核準(zhǔn)手續(xù)已經(jīng)過期189、建設(shè)項(xiàng)目尚未辦理投資備案手續(xù)190、201.建設(shè)項(xiàng)目投資備案手續(xù)已經(jīng)過期191、建設(shè)項(xiàng)目尚未取得用地許可證192、建設(shè)項(xiàng)目尚未辦理消防設(shè)計(jì)/驗(yàn)收審核手續(xù)193、建設(shè)項(xiàng)目不符合國家產(chǎn)業(yè)政策194、建設(shè)項(xiàng)目未向固定資產(chǎn)投資主管部門辦理投資備案或核準(zhǔn)手續(xù)195、危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山企業(yè)的建設(shè)項(xiàng)目等未辦理安全評(píng)估和安全批復(fù)手續(xù)196、危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山企業(yè)的建設(shè)項(xiàng)目等未辦理安全設(shè)施竣工驗(yàn)收197、建設(shè)項(xiàng)目未完成節(jié)能評(píng)估和批復(fù)十八、公司的環(huán)境保護(hù)198、公司的建設(shè)項(xiàng)目尚未辦理環(huán)保評(píng)價(jià)手續(xù)199、公司的建設(shè)項(xiàng)目尚未取得環(huán)保批復(fù)200、公司的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境狀況發(fā)生重大變更，未能重新辦理環(huán)評(píng)審批手續(xù)201、公司的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)通過后超過五年未施工，后未重新辦理環(huán)評(píng)報(bào)批手續(xù)202、公司的建設(shè)項(xiàng)目越級(jí)取得環(huán)保批復(fù)203、公司就建設(shè)項(xiàng)目配套的環(huán)保設(shè)施不符合有關(guān)規(guī)定204、公司就建設(shè)項(xiàng)目配套的環(huán)保設(shè)施未投入使用205、建設(shè)項(xiàng)目試生產(chǎn)未經(jīng)過環(huán)保部門批準(zhǔn)206、建設(shè)項(xiàng)目投入試生產(chǎn)滿三個(gè)月尚未辦理環(huán)保驗(yàn)收手續(xù)207、租賃物業(yè)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目未履行環(huán)保手續(xù)208、公司未領(lǐng)取排污許可證209、公司將產(chǎn)生嚴(yán)重污染的生產(chǎn)設(shè)備轉(zhuǎn)移給沒有污染防治能力的單位使用210、公司存在嚴(yán)重污染情況211、公司歷史上因環(huán)保違法遭到處罰十九、公司的安全生產(chǎn)情況212、227家公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故二十、公司的保險(xiǎn)情況213、公司(特別是運(yùn)輸經(jīng)營企業(yè))，尚未對(duì)車輛投保車身險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)214、公司未投保應(yīng)當(dāng)投保的保險(xiǎn)二十一、公司的稅務(wù)215、公司未辦理稅務(wù)登記證216、公司的經(jīng)營活動(dòng)與申報(bào)納稅地址不一致217、公司的稅務(wù)優(yōu)惠待遇可能面臨風(fēng)險(xiǎn)218、公司的稅務(wù)優(yōu)惠待遇尚待當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)的確認(rèn)219、公司因作為外商投資企業(yè)享受的所得稅減免優(yōu)惠待遇可能被追繳220、公司因作為外商投資企業(yè)享受的進(jìn)出口設(shè)備減免待遇可能被追繳221、地方政府給予的稅收優(yōu)惠缺乏法律依據(jù)222、公司以未分配利潤轉(zhuǎn)增資本，個(gè)人股股東未繳納個(gè)人所得稅223、公司享受的稅收優(yōu)惠政策面臨變更224、公司以評(píng)估增值轉(zhuǎn)增資本，未代扣代繳自然人股東的個(gè)人所得稅225、公司整體變更組織形式時(shí)未代扣代繳自然人股東的個(gè)人所得稅226、公司存在欠繳稅款的情況227、土地增值稅計(jì)提228、公司存在補(bǔ)繳巨額稅款的風(fēng)險(xiǎn)229、公司享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠待遇存在障礙230、公司存在重大稅收依賴的情況231、公司存在納稅延遲情況二十二、公司的關(guān)聯(lián)交易和同業(yè)競爭232、公司和控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)間存在巨額關(guān)聯(lián)交易233、公司存在非公允的關(guān)聯(lián)交易(A股)234、股東占用目標(biāo)公司巨額資金(A股)235、公司的員工的社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金系由關(guān)聯(lián)方代繳236、關(guān)聯(lián)交易程序違規(guī)237、關(guān)聯(lián)交易行為可能被撤銷ff238、目標(biāo)公司和其股東之間存在同業(yè)競爭二十三、公司的勞動(dòng)人事239、公司尚未與員工訂立書面勞動(dòng)合同240、公司未依法與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同241、公司簽訂的勞動(dòng)合同缺乏法定必備條款242、公司未將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者本人243、公司簽訂的勞動(dòng)合同試用期超過法定時(shí)限244、公司簽訂的勞動(dòng)合同文本不符合《勞動(dòng)合同法》關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定245、公司未能為所有員工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)246、公司繳納的社保險(xiǎn)種少于法定險(xiǎn)種247、公司未辦理住房公積金繳存登記248、公司未能為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)249、公司未及時(shí)足額繳存員工住房公積金250、改制企業(yè)員工安置不符合有關(guān)規(guī)定二十四、關(guān)于公司的訴訟、仲裁和行政處罰251、公司涉及訴訟情況252、公司涉及仲裁情況253、公司涉及的行政處罰情況二十五、關(guān)于集體資產(chǎn)管理254、集體企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議未履行內(nèi)部審批手續(xù)二十六、關(guān)于國有資產(chǎn)管理255、國有企業(yè)收購非國有資產(chǎn)未履行評(píng)估手續(xù)256、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓未履行相關(guān)審批手續(xù)257、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款定價(jià)不符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定258、國有企業(yè)收購國有股權(quán)未履行評(píng)估手續(xù)259、非國有企業(yè)收購國有企業(yè)未履行評(píng)估手續(xù)260、國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程不規(guī)范261、轉(zhuǎn)股后未辦理國有資產(chǎn)等其他變更登記262、國有股東對(duì)非國有公司出資未辦理國有資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)手續(xù)263、非國有股東對(duì)國有公司出資未辦理國有資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)手續(xù)264、國有股東多出資返還二十七、關(guān)于A股IPO資格265、發(fā)行人的信息披露不合規(guī)266、發(fā)行人尚未進(jìn)行股份制改造267、公司的股改的折股方式影響業(yè)績連續(xù)計(jì)算268、公司的注冊(cè)資本尚未足額繳納269、股東、發(fā)起人對(duì)公司用作出資的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)尚未辦理完畢270、公司的主要資產(chǎn)存在權(quán)屬糾紛271、公司的生產(chǎn)經(jīng)營不符合國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定272、公司的經(jīng)營不符合國家產(chǎn)業(yè)政策273、公司的董事高級(jí)管理人員發(fā)生了重大變化274、公司的實(shí)際控制人發(fā)生了變更275、公司的原實(shí)際控制人去世276、公司的實(shí)際控制人通過返程投資方式境外持股277、公司的獨(dú)立董事資格不符合有關(guān)法規(guī)規(guī)定278、公司歷史沿革中的國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓未獲得國有資產(chǎn)主管部門的書面批準(zhǔn)279、公司的個(gè)人股東巨額出資無法合理合法說明來源280、公司的外方股東為境內(nèi)居民所控制281、公司歷史沿革中的轉(zhuǎn)股存在疑點(diǎn)282、公司的實(shí)際控制人持有的公司控股股東的股權(quán)被質(zhì)押283、公司股東為合伙企業(yè)284、.公司的股東包括信托公司，信托公司的投資資金來源于第三方285、公司的直接、間接股東人數(shù)超過200人286、公司的獨(dú)立經(jīng)營能力性存在瑕疵287、公司的資產(chǎn)完整性存在瑕疵288、公司的人員獨(dú)立性存在瑕疵289、公司的財(cái)務(wù)獨(dú)立性存在瑕疵290、公司的機(jī)構(gòu)獨(dú)立性存在瑕疵291、公司的業(yè)務(wù)獨(dú)立性存在瑕疵292、公司與控股股東及其控制的關(guān)聯(lián)方之間存在同業(yè)競爭293、公司的機(jī)構(gòu)尚未規(guī)范294、公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不具備任職資格295、公司的內(nèi)控制度存在缺陷296、公司曾違規(guī)發(fā)行股份297、公司曾存在嚴(yán)重違法狀況298、公司曾在上市申報(bào)過程中造假299、公司報(bào)送的發(fā)行申請(qǐng)文件存在缺陷300、公司曾涉嫌犯罪301、公司存在違規(guī)擔(dān)保情況302、公司存在被控股股東及其關(guān)聯(lián)方占用大量款項(xiàng)的情形303、公司的資產(chǎn)負(fù)債率較高304、公司的財(cái)務(wù)狀況混亂305、公司歷史上發(fā)生過會(huì)計(jì)政策變更306、公司的關(guān)聯(lián)交易存在重大隱患307、公司的利潤不符合發(fā)行條件308、公司的現(xiàn)金流或營業(yè)收入不符合發(fā)行條件309、公司的總股本不符合A股發(fā)行條件310、公司的無形資產(chǎn)比例不符合A股發(fā)行條件311、公司最近一期存在未彌補(bǔ)的虧損312、公司的經(jīng)營成果對(duì)稅收優(yōu)惠存在嚴(yán)重依賴313、公司享受的地方稅收優(yōu)惠政策無合法依據(jù)314、公司存在補(bǔ)繳巨額稅款的風(fēng)險(xiǎn)315、公司存在對(duì)外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)316、公司存在巨額訴訟317、公司存在短期現(xiàn)金流壓力318、公司的經(jīng)營模式發(fā)生重大不利變化319、公司的經(jīng)營受到重大限制320、公司的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大不利變化321、公司的近1個(gè)會(huì)計(jì)年度的營業(yè)收入或凈利潤對(duì)關(guān)聯(lián)方或者存在重大不確定性的客戶存在重大依賴322、公司最近1個(gè)會(huì)計(jì)年度的凈利潤主要來自合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍以外的投資收益323、公司的特許經(jīng)營權(quán)存在重大不利變化的風(fēng)險(xiǎn)324、公司的持續(xù)盈利能力存在重大風(fēng)險(xiǎn)325、特殊行業(yè)的環(huán)保核查326、公司IPO上市未達(dá)到盈利預(yù)測二十八、關(guān)于創(chuàng)業(yè)板發(fā)行資格327、公司為非股份公司328、公司擬變更募集資金投向329、募集資金投向項(xiàng)目不合理330、募投項(xiàng)目未經(jīng)充分論證331、募投項(xiàng)目存在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)332、募投項(xiàng)目存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)333、募集資金必要性不充分

第二部分盡職調(diào)查網(wǎng)址涉訴查詢1、最高人民法院“全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)”/search/2、最高人民法院“全國法院失信被執(zhí)行人名單信息查詢系統(tǒng)”/3、中國法院網(wǎng)“公告查詢”/fygg/4、人民法院訴訟資產(chǎn)網(wǎng)/5、淘寶司法拍賣/6、享法實(shí)用工具/7、裁判文書網(wǎng)OpenLaw裁判文書檢索/8、CaseShare裁判文書分享平臺(tái)/9、無訟案例/無訟名片/10、中國裁判文書網(wǎng)/zgcpwsw/企業(yè)工商/資質(zhì)1、全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)

/（第三方公司，如APP客戶端“企業(yè)信用查詢”已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)，通過查詢法定代表人或股東的名字查詢所有關(guān)聯(lián)企業(yè)）2、各省、市級(jí)信用網(wǎng)北京市企業(yè)信用信息網(wǎng)

/浙江企業(yè)信用網(wǎng)

/信用浙江

/3、全國組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心/4、建筑業(yè)資質(zhì)查詢/wbdt/dwzzcx/index.html5、國家食品藥品監(jiān)督管理總局（查詢相關(guān)企業(yè)的食品、藥品、化妝品、醫(yī)療器械、醫(yī)療廣告、互聯(lián)網(wǎng)藥品等注冊(cè)信息（可查詢公司名下一類、二類、三類醫(yī)療注冊(cè)證）（醫(yī)療生產(chǎn)經(jīng)營許可證見各省的食品藥品監(jiān)督管理網(wǎng)站）企業(yè)資產(chǎn)6、中國專利查詢/7、中國商標(biāo)查詢:9080/tmois/wszhcx_getZhcx.xhtml8、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記公告/cpcc/notice/soft/softRegisterNotice.jsp9、作品著作權(quán)登記公告

/cpcc/ZRegisterAction.do?method=list&no=fck10、企業(yè)域名ICP/IP地址/域名信息備案管理系統(tǒng)中國萬網(wǎng)

/11、各地住房保障和房產(chǎn)管理局網(wǎng)站針對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的話，可以查詢其預(yù)售許可證、樓盤在售情況、總面積、可售總面積、預(yù)定面積、已經(jīng)售套數(shù)、成交毛坯均價(jià)等開發(fā)樓盤的信息情況。12、國土資源部子網(wǎng)站“中國土地市場網(wǎng)”

/（除國土資源部（/）所示的全國范圍內(nèi)土地抵押、轉(zhuǎn)讓、招拍掛等信息外，可于土地市場網(wǎng)查詢?nèi)珖秶鷥?nèi)的供地計(jì)劃、出讓公告、大企業(yè)購地情況等。該網(wǎng)站無需注冊(cè)。）13、中國電子口岸查詢系統(tǒng)

中國電子口岸是一個(gè)公眾數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)交換平臺(tái)，依托國家電信公網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯、外貿(mào)、質(zhì)檢、銀行等部門以及進(jìn)出口企業(yè)、加工貿(mào)易企業(yè)、外貿(mào)中介服務(wù)企業(yè)、外貿(mào)貨主單位的聯(lián)網(wǎng)，將進(jìn)出口管理流信息、資金流信息、貨物流信息集中存放在一個(gè)集中式的數(shù)據(jù)庫中，隨時(shí)提供國家各行政管理部門進(jìn)行跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)的數(shù)據(jù)交換和聯(lián)網(wǎng)核查，并向企業(yè)提供應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)辦理報(bào)關(guān)、結(jié)付匯核銷、出口退稅、網(wǎng)上支付等實(shí)時(shí)在線服務(wù)。資本市場/企業(yè)信息披露網(wǎng)站1、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）http://www.neeq.cc/index2、巨潮資訊網(wǎng)（中國證監(jiān)會(huì)指定信息披露網(wǎng)站）/cninfo-new/index3、上海股權(quán)托管交易中心/index.do4、中國證監(jiān)會(huì)/pub/newsite/5、上海證券交易所（上交所）/6、深圳證券交易所（深交所）/7、區(qū)域股權(quán)市場資訊匯/該網(wǎng)站目前僅提供重慶、湖北、江蘇、山東、四川五地的一定優(yōu)質(zhì)企業(yè)的掛牌信息，包括公司章程、財(cái)務(wù)指標(biāo)、企業(yè)股東、融資意向、管理團(tuán)隊(duì)等方面信息的披露，也具有一定的參考價(jià)值。8、中國銀行間市場交易商協(xié)會(huì)/中國銀行間市場交易商協(xié)會(huì)是由市場參與者自愿組成的，包括銀行間債券市場、同業(yè)拆借市場、外匯市場、票據(jù)市場和黃金市場在內(nèi)的銀行間市場的自律組織。9、中國貨幣網(wǎng)/10、中國債券信息網(wǎng)10./11、中國人民銀行征信中心/可查詢企業(yè)應(yīng)收賬款質(zhì)押和轉(zhuǎn)讓登記信息，具體包括質(zhì)權(quán)人名稱、登記到期日、擔(dān)保金額及期限等。租賃登記、所有權(quán)保留登記、保證金質(zhì)押登記、存貨/倉單登記、農(nóng)業(yè)設(shè)施登記、林木所有權(quán)抵押登記等信息情況。12、香港披露易http://www.hkexnews.hk/index_c.htm上市公司公告進(jìn)階搜尋可供搜尋自1999年4月1日起由主板及創(chuàng)業(yè)板上市發(fā)行人根據(jù)上市條例披露要求而發(fā)出的公司公告、股東通函及其他公司信息（如年報(bào)及上市招股書）。13、新加坡交易所/14、美國證券交易委員會(huì)(USSecuritiesandExchangeCommission，SEC）/15、英國AIM/英國的創(chuàng)業(yè)板即AlternativeInvestmentMarket，是倫敦證券交易所專為中小型成長企業(yè)提供融資支持的全球性資本市場國（境）外公司資料核查1、HongKong（香港）公司注冊(cè)處綜合信息系統(tǒng)

.hk/csci/香港公司注冊(cè)處官方網(wǎng)站可以查到公司編號(hào)、名字、及年報(bào)申報(bào)情況。但是股東和持股比例在網(wǎng)上是查不到的。本網(wǎng)站逢星期日早上七時(shí)至八時(shí)（香港時(shí)間）進(jìn)行例行系統(tǒng)維修工作。網(wǎng)上查詢23港幣；加蓋公章版本160港幣。2.中國臺(tái)灣“經(jīng)濟(jì)部商業(yè)司”.tw可以查詢中國臺(tái)灣地區(qū)相關(guān)公司及公司的基本資料。3.USWyskB2BHub/index/4.Delaware（特拉華州）StateofDelaware5.SingaporeACRAWebsite.sg/home/6.BVI（英屬維爾京群島）BVIFinancialservicesCommissionhttp://www.bvifsc.vg/en-gb/regulatedentities.aspx若公司未備案股東、董事信息，則須被查詢公司聯(lián)系公司秘書調(diào)取。7.Australia（澳大利亞）AustraliaBussinessRegister.au8.India（印度）MinistryofcorporateAffairs.in9.Germany（德國）Firmenwissenhttp://www.firmenwissen.de/index.html其他國外信息核查1.美國IRS關(guān)于稅務(wù)相關(guān)信息2.美國專利商標(biāo)查詢3.歐盟商標(biāo)查詢https://oami.europa.eu/ohimportal/en/4.韓國商標(biāo)查詢http://www.kipo.go.kr/5.香港商標(biāo)查詢.hk/tmlr/jsp/main_schi.jsp6.馬德里商標(biāo)查詢/romarin7.日本商標(biāo)查詢http://www.jpo.go.jp/溫州米德家具有限公司崗位說明書編制:日期:審核:日期:審批:日期:編號(hào)名稱頁碼備注MD-2016001董事長助理崗位說明書MD-2016002副總經(jīng)理崗位說明書MD-2016003行政人事主管崗位說明書MD-2016004行政人事助理崗位說明書MD-2016005保安崗位說明說MD-2016006廚師崗位說明書MD-2016007幫廚崗位說明書MD-2016008保潔崗位說明書MD-2016009駕駛員崗位說明書MD-2016010財(cái)務(wù)主管崗位說明書MD-2016011成本會(huì)計(jì)崗位說明書MD-2016012會(huì)計(jì)助理崗位說明書MD-2016013出納崗位說明書MD-2016014市場經(jīng)理崗位說明書MD-2016015外貿(mào)主管崗位說明書MD-2016016內(nèi)貿(mào)主管崗位說明書MD-2016017外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位說明書MD-2016018內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位說明書MD-2016019開發(fā)經(jīng)理崗位說明書MD-2016020工藝總工理崗位說明書MD-2016021設(shè)計(jì)員崗位說明書MD-2016022繪圖員崗位說明書MD-2016023技術(shù)經(jīng)理崗位說明書MD-2016024技術(shù)工程師崗位說明書MD-2016025技術(shù)文員崗位說明書MD-2016026質(zhì)量主管崗位說明書MD-2016027金工檢驗(yàn)員崗位說明書MD-2016028拋光檢驗(yàn)員崗位說明書MD-2016029外觀檢驗(yàn)員崗位說明書MD-2016030PMC經(jīng)理崗位說明說MD-2016031計(jì)劃員崗位說明書MD-2016032倉管員崗位說明書MD-2016033倉庫錄單員崗位說明書MD-2016034總務(wù)組長崗位說明書MD-2016035生產(chǎn)經(jīng)理崗位說明書MD-2016036生產(chǎn)助理崗位說明書MD-2016037生產(chǎn)文員崗位說明書MD-2016038采購主管理崗位說明書MD-2016039采購員崗位說明書MD-2016040外協(xié)員崗位說明書MD-2016041采購文員崗位說明書MD-2016042車間主管崗位說明書董事長助理崗位說明書文件編號(hào)MD-201603001版本/修訂1/0頁次共2頁崗位名稱董事長助理部門總經(jīng)辦車間崗位類別管理決策系列直接上級(jí)董事長直接下級(jí)經(jīng)理/主管職務(wù)編號(hào)01002薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：大專（本科）以上專業(yè)知識(shí)：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：1、熟練使用辦公軟件（WORD/EXCEL/ERP/OA等軟件）；2、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；善于與各類性格的人交往，待人公平；3、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；5、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；6、較強(qiáng)的公文寫作能力。業(yè)務(wù)了解范圍：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：全面協(xié)助董事長工作，全面協(xié)調(diào)公司各部門管理工作。工作內(nèi)容:1、董事長工作日程的合理預(yù)約安排；2、提醒董事長每日、周、月工作計(jì)劃的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)起草公司重要文件或文稿及函電文件的處理；4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃，知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料；5、協(xié)助董事長處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)，注意外部形象塑造，提升企業(yè)知名度；6、安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)等事務(wù)；參加董事長授權(quán)下的會(huì)議、活動(dòng)；7、負(fù)責(zé)收取董事長需求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行匯總上報(bào)；8、公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔工作。10、負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立；11、負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會(huì)；12、協(xié)助董事長工作，為董事長工作出謀劃策；13、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)；14、負(fù)責(zé)董事長外出期間授權(quán)的范圍內(nèi)日常管理工作；15、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會(huì)議，并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備；16、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議；17、做好董事會(huì)議紀(jì)要、備忘錄記錄，及時(shí)向各部門傳達(dá)董事長的各項(xiàng)要求。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）按照公司年度/季度/月度工作計(jì)劃推行各項(xiàng)工作全責(zé)計(jì)劃完成率100%負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立全責(zé)年內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)建立負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)，負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施全責(zé)績效考核實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)董事長外出期間授權(quán)的范圍內(nèi)日常管理工作全責(zé)授權(quán)事項(xiàng)處理結(jié)果副總經(jīng)理崗位說明書文件編號(hào)MD-201603002版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱副總經(jīng)理部門總經(jīng)辦車間崗位類別管理決策系列直接上級(jí)董事長直接下級(jí)經(jīng)理/主管職務(wù)編號(hào)01003薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：大專（本科）以上專業(yè)知識(shí)：機(jī)械制造、機(jī)電一體化等經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；7、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件；8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。9、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；經(jīng)過企業(yè)管理或質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。業(yè)務(wù)了解范圍：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：分管公司生產(chǎn)、技術(shù)與質(zhì)量、采購等工作工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理，組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)；負(fù)責(zé)采購/外協(xié)供應(yīng)商前期調(diào)研、開發(fā)、選擇、評(píng)價(jià)以及管理工作及合同簽訂；嚴(yán)格控制采購成本，并同時(shí)審核供應(yīng)商付款信息；負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)打樣和模具制作；負(fù)責(zé)組織原材料、過程品及最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)程的建立、實(shí)施與改進(jìn)；按照公司產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)施管理與控制。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）按時(shí)完成年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃全責(zé)計(jì)劃完成率100%根據(jù)需要開發(fā)和維護(hù)合格采購?fù)鈪f(xié)供應(yīng)商，并進(jìn)行價(jià)格管理全責(zé)按實(shí)際需要100%負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)與工藝方案指導(dǎo)、產(chǎn)品打樣與模具制作全責(zé)100%負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施全責(zé)符合公司質(zhì)量目標(biāo)行政人事主管崗位說明書文件編號(hào)MD-201603003版本/修訂1/0頁次共2頁崗位名稱行政人事主管部門行政人事部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)總經(jīng)辦直接下級(jí)助理保安食堂保潔職務(wù)編號(hào)02001薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：大專（本科）以上專業(yè)知識(shí)：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：熟悉辦公軟件（WORD/EXCEL/ERP/OA等軟件）；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。業(yè)務(wù)了解范圍：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源與行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展；組織管理下屬人員完成本職工作。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司重要來客的接待及聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織與具體實(shí)施；負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)職能部門建立并保持良好的合作關(guān)系；協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；負(fù)責(zé)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況；負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂，員工異動(dòng)及勞動(dòng)關(guān)系解除等；計(jì)算員工考勤、薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；負(fù)責(zé)保險(xiǎn)辦理、公積金繳納、勞動(dòng)年檢的相關(guān)手續(xù)；管理員工信息資料及各類人事資料；執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；負(fù)責(zé)對(duì)辦公環(huán)境、秩序的管理工作，組織廠風(fēng)、廠紀(jì)檢查的監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)（車輛、保安、保潔、食堂、宿舍、綠化、會(huì)務(wù)等）、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政后勤服務(wù)；負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司完成網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常管理工作。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）按上級(jí)要求及時(shí)完成各類績效評(píng)價(jià)的組織全責(zé)完成率100%按計(jì)劃完成員工招聘計(jì)劃全責(zé)100%按公司管理制度、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)處理人事相關(guān)問題全責(zé)100%行政人事各類文件/報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)上交全責(zé)100%各類后勤保障服務(wù)滿意無投訴全責(zé)100%5S檢查及現(xiàn)場管理部分100%行政人事助理崗位說明書文件編號(hào)MD-201603004版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱行政人事助理部門行政人事部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)行政人事主管直接下級(jí)職務(wù)編號(hào)02002薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：大專（本科）以上專業(yè)知識(shí)：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：熟悉辦公軟件（WORD/EXCEL/ERP/OA等軟件）；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源和行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。業(yè)務(wù)了解范圍：受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：協(xié)助行政人事主管完成人力資源日常性事務(wù)和行政后勤工作，輔助完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。工作內(nèi)容:協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；管理員工信息資料及各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；辦理各類職稱評(píng)定；協(xié)助處理完成各項(xiàng)后勤管理和服務(wù)工作（含食堂、保安、車輛、保潔、安全等工作）。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）按上級(jí)要求及時(shí)完成各類績效評(píng)價(jià)的組織全責(zé)完成率100%按計(jì)劃完成員工招聘計(jì)劃全責(zé)100%按公司管理制度、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)處理人事相關(guān)問題全責(zé)100%行政人事各類文件/報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)上交全責(zé)100%各類后勤保障服務(wù)滿意無投訴全責(zé)100%保安崗位說明書文件編號(hào)MD-201603005版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱保安部門行政人事部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)行政人事主管直接下級(jí)職務(wù)編號(hào)02003薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：初中（高中）以上專業(yè)知識(shí)：行政管理、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：熟悉治安管理?xiàng)l例及消防法律法規(guī)；身體素質(zhì)過硬，反應(yīng)靈敏，責(zé)任心強(qiáng)，無不良或犯罪記錄；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；有駕駛證和退伍證優(yōu)先；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。業(yè)務(wù)了解范圍：受過保安管理、消防法律法規(guī)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：在行政人事主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門衛(wèi)、物資安全、勞動(dòng)紀(jì)律及消防等工作。工作內(nèi)容:協(xié)助負(fù)責(zé)協(xié)助組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“五防”安全法紀(jì)教育工作，負(fù)責(zé)公司物資安全、消防安全以及后勤管理工作；負(fù)責(zé)及時(shí)掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢，有預(yù)見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取切實(shí)措施，防止各類事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)值班工作，負(fù)責(zé)公司人員、財(cái)產(chǎn)進(jìn)出登記、檢查等管理工作，保障公司廠區(qū)及宿舍正常秩序；負(fù)責(zé)按要求巡視檢查，包括監(jiān)控廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電，消防設(shè)施，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理；負(fù)責(zé)每天打響四次上下班鈴聲；負(fù)責(zé)代收代發(fā)各類郵件、包裹等；負(fù)責(zé)有效引導(dǎo)和管控車輛停放管理工作；負(fù)責(zé)外來人員及客戶來公司的進(jìn)出管理及引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)進(jìn)入廠區(qū)人員勞保用品發(fā)放及安全監(jiān)督工作。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理、人員/物資進(jìn)出管理全責(zé)100%負(fù)責(zé)廠區(qū)巡邏與消防設(shè)施檢查，保證正常秩序全責(zé)100%負(fù)責(zé)收發(fā)各類郵件包裹全責(zé)100%負(fù)責(zé)有效引導(dǎo)和管控車輛停放管理全責(zé)100%每天打響4次鈴全責(zé)100%廚師崗位說明書文件編號(hào)MD-201603006版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱廚師部門行政人事部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)行政人事主管直接下級(jí)幫廚職務(wù)編號(hào)02004薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：初中（高中）以上專業(yè)知識(shí)：烹飪、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：3年以上企業(yè)廚師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：有烹飪證書或廚師證以及健康證明；會(huì)燒不同口味的菜式；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。業(yè)務(wù)了解范圍：受過管理學(xué)、烹飪、衛(wèi)生法基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：負(fù)責(zé)員工就餐、客餐以及食堂日常管理等工作，為員工做好后勤服務(wù)。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)保證全體員工的用餐，主副食要保質(zhì)保量，花樣多，并按時(shí)開飯，保證飯菜美味可口；負(fù)責(zé)與食堂其他人員共同承擔(dān)食堂衛(wèi)生保潔工作，食堂窗明幾凈，一塵不染，餐具清潔，按期消毒，生熟分開，放置整齊，廚具無油污，個(gè)人講究衛(wèi)生，做到上班時(shí)穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上廁所，便后洗手，常修指甲，售賣食品一律用飯夾子等；負(fù)責(zé)做好飯菜試嘗、留樣工作，安全操作，預(yù)防事故和食物中毒；負(fù)責(zé)制訂食譜，搞好員工配餐，并適當(dāng)控制成本；負(fù)責(zé)公司安排的客餐、生日餐制作；負(fù)責(zé)食堂財(cái)產(chǎn)管理及日常用品的申購工作。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）負(fù)責(zé)制定食譜，保證全體員工用餐全責(zé)完成率100%負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生與食品安全管理全責(zé)100%負(fù)責(zé)食堂財(cái)產(chǎn)管理及日常用品申購，并適當(dāng)控制成本全責(zé)100%幫廚崗位說明書文件編號(hào)MD-201603007版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱廚師部門行政人事部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)廚師直接下級(jí)職務(wù)編號(hào)02005薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：初中（高中）以上專業(yè)知識(shí)：無特別要求經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：1年以上企業(yè)幫廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：有健康證明，無傳染疾病，無不良從業(yè)記錄；熟悉企業(yè)食堂運(yùn)作流程；吃苦耐勞，講衛(wèi)生，個(gè)人形象較好；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。業(yè)務(wù)了解范圍：受過廚師烹飪或物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)等方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：協(xié)助廚師完成員工就餐、客餐及食堂日常管理等工作。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)廚房、餐廳、餐廚具的衛(wèi)生清掃、清潔、消毒工作，保證地面、墻面、水池、死角的清潔，餐器具、桌椅要擺放整潔有序；負(fù)責(zé)按照廚師要求洗菜、切菜、打菜、煮飯、清洗餐盆碗筷等相關(guān)工作；協(xié)助廚師做好客餐、生日聚餐等相關(guān)后勤保證和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)每周食堂物資（含油鹽醬醋調(diào)料、蔬菜、肉類、魚、干貨、冷凍冷藏食品或其他廚房用品等）采購，并做好臺(tái)賬記錄上報(bào)行政人事部。春冬季節(jié)每周采購1-2次，夏秋季節(jié)每周采購2-3次。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生全責(zé)100%負(fù)責(zé)洗菜、切菜、售菜、煮飯、清晰餐碗盤筷全責(zé)100%負(fù)責(zé)協(xié)助廚師做好客餐、生日聚餐全責(zé)100%負(fù)責(zé)食堂物資采購管理全責(zé)100%保潔崗位說明書文件編號(hào)MD-201603008版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱保潔部門行政人事部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)行政人事主管直接下級(jí)職務(wù)編號(hào)02006薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：初中（高中）以上專業(yè)知識(shí)：無特別要求經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：1年以上企業(yè)保潔相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：有健康證明，無傳染疾病，無不良從業(yè)記錄；熟悉企業(yè)保潔工作運(yùn)作流程；吃苦耐勞，講衛(wèi)生，個(gè)人形象較好；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。業(yè)務(wù)了解范圍：受過物業(yè)管理保潔崗位方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、廠區(qū)（不含車間內(nèi)）等公共場所環(huán)境衛(wèi)生的保潔等工作。工作內(nèi)容:每日清掃公共場所兩次以上，做到門窗、樓梯扶手無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網(wǎng)，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無球印、鞋印及其他印跡；每日清掃、沖洗公廁四次以上，保證墻面、墻角、天花無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，蹲坑無積物，便池?zé)o污垢，洗手盆臺(tái)面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味；每日及時(shí)清走垃圾筒內(nèi)的垃圾，更換垃圾袋。及時(shí)擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾；愛護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）負(fù)責(zé)每日兩次完成責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生打掃并符合要求全責(zé)100%負(fù)責(zé)清掃、沖洗公測四次以上全責(zé)100%負(fù)責(zé)及時(shí)清走垃圾桶內(nèi)垃圾并更換垃圾袋全責(zé)100%負(fù)責(zé)清潔工具保管全責(zé)100%駕駛員崗位說明書文件編號(hào)MD-201603009版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱駕駛員部門行政人事部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)行政人事主管直接下級(jí)職務(wù)編號(hào)02007薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：初中（高中）以上專業(yè)知識(shí)：持有效駕駛證C類牌照以上經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：3年以上駕齡其他要求：有接待公務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；無惡意違章駕駛記錄。業(yè)務(wù)了解范圍：受過駕駛、交通安全法規(guī)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：協(xié)助行政人事主管完成車輛日常管理以及客戶接送等工作。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)董事長接送及董事長緊急事務(wù)辦理；負(fù)責(zé)車輛年檢、保養(yǎng)、維修以及車輛管理臺(tái)賬的管理；負(fù)責(zé)車輛違章的處理，負(fù)責(zé)交通事故的善后處理工作；負(fù)責(zé)客人的接送及公司緊急事務(wù)辦理的接送；協(xié)助負(fù)責(zé)車輛調(diào)度管理；搞好車內(nèi)衛(wèi)生。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）負(fù)責(zé)隨時(shí)完成董事長接送安排及緊急臨時(shí)任務(wù)安排全責(zé)100%負(fù)責(zé)車輛年檢、保養(yǎng)、維修及臺(tái)賬管理；全責(zé)100%負(fù)責(zé)車輛違章辦理及交通事故善后處理支持100%負(fù)責(zé)客人接送及緊急事務(wù)的辦理全責(zé)100%負(fù)責(zé)車輛內(nèi)外部衛(wèi)生全責(zé)100%協(xié)助負(fù)責(zé)車輛調(diào)度管理支持100%財(cái)務(wù)主管崗位說明書文件編號(hào)MD-201603010版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱財(cái)務(wù)主管部門財(cái)務(wù)部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)總經(jīng)辦直接下級(jí)會(huì)計(jì)、助理、出納職務(wù)編號(hào)03001薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：?？疲ū究疲┮陨蠈I(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：熟悉辦公軟件（WORD/EXCEL/ERP/OA/CAD/sodwork等軟件）；具有中級(jí)或初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格；具備良好的領(lǐng)悟能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；了解資本運(yùn)營、投資、資產(chǎn)評(píng)估工作流程；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；為人誠實(shí)、正直，具有良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)有較高的忠誠度。業(yè)務(wù)了解范圍：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。崗位目的、職責(zé)：協(xié)助董事長并主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容:審核往來應(yīng)付款及預(yù)付款項(xiàng)，并與成本會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)賬工作；審核各類付款單據(jù)，按公司規(guī)定嚴(yán)格控制費(fèi)用報(bào)銷；月末審核銷售發(fā)貨及銷售收款情況，并與銷售員進(jìn)行核對(duì)，對(duì)出現(xiàn)的差額及時(shí)提出處理意見；全部增值稅專用發(fā)票、外銷出口發(fā)票的審核及填開；按時(shí)進(jìn)行增值稅金稅系統(tǒng)報(bào)稅，嚴(yán)防過期申報(bào)現(xiàn)象；按時(shí)進(jìn)行退稅申報(bào)，嚴(yán)防出現(xiàn)過期核銷不能退稅現(xiàn)象；對(duì)核銷出現(xiàn)的報(bào)關(guān)差額要即時(shí)和市場部核對(duì)；每月按時(shí)整理各類外賬票據(jù)，及時(shí)交外賬會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理；配合外賬會(huì)計(jì)完出口成外賬所需的對(duì)外事務(wù)；并編制相應(yīng)的報(bào)表；審核工資表，每月按倉庫進(jìn)出賬目及行政考勤，核對(duì)工資各項(xiàng)扣款補(bǔ)款項(xiàng)目，并與22日上報(bào)總經(jīng)辦；制作內(nèi)帳記賬憑證、并裝訂憑證；審核成本會(huì)計(jì)各類數(shù)據(jù)，并與每月3日提供《訂單庫存在線分析表》；按時(shí)對(duì)全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核，并每月22日前完成財(cái)務(wù)報(bào)表《材料成本分析表》《工資分析表》，每月25日前完成《費(fèi)用成本分析表》《資產(chǎn)負(fù)債表》《利潤表》；每周對(duì)倉庫進(jìn)行抽盤，并對(duì)抽盤結(jié)果做出判斷；ERP銷售訂單的審核，ERP發(fā)貨通知的審核。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）各類會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)上交全責(zé)100%應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)與現(xiàn)金對(duì)賬管理準(zhǔn)確及時(shí)全責(zé)100%各類費(fèi)用報(bào)銷準(zhǔn)確及時(shí)無誤全責(zé)100%各類稅務(wù)申報(bào)符合相關(guān)法律法規(guī)全責(zé)100%各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)全責(zé)100%抽盤管理與訂單審核等符合要求進(jìn)行全責(zé)100%成本會(huì)計(jì)崗位說明書文件編號(hào)MD-201603011版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱財(cái)務(wù)主管部門財(cái)務(wù)部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)職務(wù)編號(hào)03002薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：?？疲ū究疲┮陨蠈I(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：2年以上成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格；熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)；良好的品德修養(yǎng)，高度的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。業(yè)務(wù)了解范圍：受過成本控制管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；崗位目的、職責(zé)：負(fù)責(zé)全面的成本控制核算管理，向管理層提供成本信息和改進(jìn)意見。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)定期（每周一）核對(duì)采購部提供的各類月結(jié)原輔材料、半成品及外協(xié)加工費(fèi)等原始數(shù)據(jù)，并進(jìn)行匯總，于每月10號(hào)與采購部門進(jìn)行核對(duì)，相應(yīng)的進(jìn)行OA審核月結(jié)供應(yīng)商；負(fù)責(zé)核對(duì)采購部OA申報(bào)的現(xiàn)金采購入庫單，外協(xié)費(fèi)用單；負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)主管開展倉庫抽盤工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)原材料、輔料、成品、半成品出庫、盤盈盤虧的審核工作；負(fù)責(zé)編制銷售訂單庫存在線產(chǎn)品報(bào)表，并于每月2日匯總上交財(cái)務(wù)主管；負(fù)責(zé)每月按最新單價(jià)編制并核算原輔材料、半成品的出庫匯總表；采購單價(jià)及銷售單價(jià)、外協(xié)加工單價(jià)的維護(hù)，并于每月5日前完成ERP相關(guān)數(shù)據(jù)更新；清理并跟蹤預(yù)付賬款；督促采購部門采購發(fā)票的及時(shí)性；每月15日編制《材料成本匯總表》并與實(shí)際材料/工資做分析比對(duì)，20日前上報(bào)《工資對(duì)比匯總表》；負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的核對(duì)、半成品、在線產(chǎn)品成本的核算；編制月末庫存統(tǒng)計(jì)表；主管交代的臨時(shí)工作。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）定期審核月結(jié)或現(xiàn)金報(bào)銷部分100%及時(shí)編制各類有關(guān)成本核算報(bào)表全責(zé)100%有關(guān)成本核算原始數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入全責(zé)100%協(xié)助配合倉庫盤點(diǎn)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核處理部分100%會(huì)計(jì)助理崗位說明書文件編號(hào)MD-201603012版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱會(huì)計(jì)助理部門財(cái)務(wù)部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)職務(wù)編號(hào)03003薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：?？疲ū究疲┮陨蠈I(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：2年以上會(huì)計(jì)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格；熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)；良好的品德修養(yǎng)，高度的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。業(yè)務(wù)了解范圍：受過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；崗位目的、職責(zé)：協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成安排的相關(guān)工作。工作內(nèi)容:月末審核銷售發(fā)貨及銷售收款情況，并與銷售員進(jìn)行核對(duì)，對(duì)出現(xiàn)的差額及時(shí)提出；全部增值稅專用發(fā)票、外銷出口發(fā)票的審核及填開；每月按時(shí)整理各類外賬票據(jù)，及時(shí)交外賬會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理；配合外賬會(huì)計(jì)完出口成外賬，所需的對(duì)外事務(wù)；并編制相應(yīng)的報(bào)表和相關(guān)備案資料；審核工資表，每月按倉庫進(jìn)出賬目及行政考勤，核對(duì)工資各項(xiàng)扣款補(bǔ)款項(xiàng)目，交財(cái)務(wù)主管審核；制作內(nèi)帳記賬憑證、并裝訂憑證。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）銷售回款審核跟蹤支持100%稅務(wù)發(fā)票審核填開、票據(jù)整理規(guī)范及編制相應(yīng)報(bào)表支持100%工資表審核支持100%記賬憑證整理支持100%出納崗位說明書文件編號(hào)MD-201603013版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱出納部門財(cái)務(wù)部車間崗位類別管理支持系列直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)職務(wù)編號(hào)03004薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：專科（本科）以上專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：2年以上會(huì)計(jì)助理或出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格；受過經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；堅(jiān)持原則，客觀公正，依法辦事；工作耐心細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力，熟練掌握財(cái)務(wù)及辦公軟件。業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉財(cái)會(huì)專業(yè)實(shí)務(wù)知識(shí)，熟悉國家有關(guān)財(cái)會(huì)、稅收政策和法規(guī)，能熟練運(yùn)用常用財(cái)務(wù)軟件。熟悉銀行票據(jù)業(yè)務(wù)及網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)、貨幣銀行知識(shí)、銀行結(jié)算規(guī)定。崗位目的、職責(zé)：做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。工作內(nèi)容:按照規(guī)定嚴(yán)格審核并支付費(fèi)用報(bào)銷憑證，供應(yīng)商的貨款及外協(xié)費(fèi)用的支付以及員工的工資發(fā)放；外匯管理局出口客戶收款的預(yù)收核銷及結(jié)匯以及當(dāng)月銷售出庫的審核，并編制應(yīng)收賬款明細(xì)表，與每月初5日上報(bào)主管；購領(lǐng)和核銷增值稅專用發(fā)票及出口普通發(fā)票；工商、稅務(wù)、銀行以及相應(yīng)的的一切日常工作；開具外帳原材料，產(chǎn)成品出入庫的原始單據(jù)；協(xié)助跟蹤有關(guān)部門發(fā)票。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）應(yīng)收應(yīng)付、費(fèi)用與工資等現(xiàn)金管理準(zhǔn)確無誤全部100%預(yù)收核銷及結(jié)匯，并編制應(yīng)收賬款明細(xì)表全部100%購領(lǐng)和核銷發(fā)票全部100%工商稅務(wù)銀行等外聯(lián)工作部分100%相關(guān)單據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確開具支持100%市場經(jīng)理崗位說明書文件編號(hào)MD-201603014版本/修訂1/0頁次共2頁崗位名稱經(jīng)理部門市場部車間崗位類別市場營銷系列直接上級(jí)總經(jīng)辦直接下級(jí)內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)主管職務(wù)編號(hào)04001薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：專科（本科）以上專業(yè)知識(shí)：市場營銷/貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：熟悉辦公軟件（WORD/EXCEL/ERP/OA等軟件）；對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；靈活運(yùn)用各種社交平臺(tái)。業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉內(nèi)外貿(mào)各項(xiàng)事務(wù)流程，熟悉國內(nèi)外家具發(fā)展和潮流趨勢，熟悉門店管理業(yè)務(wù)流程；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。。崗位目的、職責(zé)：管理公司的銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)組織銷售人員不斷開拓市場，及時(shí)銷售公司的各種產(chǎn)品，并及時(shí)結(jié)清貨款，回籠資金；加強(qiáng)市場調(diào)查，搞好市場預(yù)測，制訂銷售策略并報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行；及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄；負(fù)責(zé)參加產(chǎn)品定銷展會(huì)的策劃組織和實(shí)施；做好售前、售中、售后服務(wù)，妥善處理好用戶提出的有關(guān)問題，保證公司一流服務(wù)的良好聲譽(yù)，不斷提升公司品牌影響力；擬定銷售合同，洽談銷售業(yè)務(wù)，并審核業(yè)務(wù)員所洽談的合同，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核；建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動(dòng)態(tài)為營銷業(yè)務(wù)服務(wù)；制訂每年/季/月銷售計(jì)劃(任務(wù))及分配，編制銷售月報(bào)表；協(xié)助制定對(duì)本部門員工的考核方案和獎(jiǎng)懲辦法報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員跟蹤銷售訂單生產(chǎn)情況，及時(shí)收集匯總客戶與公司和產(chǎn)品相關(guān)信息，協(xié)調(diào)各部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成訂單交付，緊急情況上報(bào)公司處理；加強(qiáng)對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所屬員工熟悉公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用范圍，突出優(yōu)特點(diǎn)；組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展可靠代理高，加強(qiáng)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷拓展市場，增加銷量；有權(quán)安排和調(diào)整本部門人員的工作(片區(qū)或客戶)，對(duì)所屬員工進(jìn)行法紀(jì)教育，不收受賄賂，不鋪張浪費(fèi)，檢查下屬人員不準(zhǔn)對(duì)外兼職，防止泄密及不安全事故發(fā)生。崗位職責(zé)范圍（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）考核指標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）制定年度/季度/月度銷售計(jì)劃并實(shí)施全部100%負(fù)責(zé)銷售資金回籠相關(guān)工作全部100%負(fù)責(zé)建立和管理客戶檔案全部100%負(fù)責(zé)客戶售前、售中、售后服務(wù)工作全部100%負(fù)責(zé)展會(huì)及其他社交平臺(tái)的管理工作全部100%外貿(mào)主管崗位說明書文件編號(hào)MD-201603015版本/修訂1/0頁次共1頁崗位名稱外貿(mào)主管部門市場部車間崗位類別市場營銷系列直接上級(jí)市場經(jīng)理直接下級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員職務(wù)編號(hào)04002薪資等級(jí)崗位定編1任職資格學(xué)歷：?？疲ū究疲┮陨蠈I(yè)知識(shí)：國際貿(mào)易、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷：3年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：熟悉辦公軟件（WORD/EXCEL/ERP/OA等軟件）；對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，大學(xué)英語四級(jí)以上；靈活運(yùn)用各種社交平臺(tái)