勞動合同入職簽多久合法_第1頁
勞動合同入職簽多久合法_第2頁
勞動合同入職簽多久合法_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第第頁勞動合同入職簽多久合法勞動合同入職簽多久合法勞動合同入職簽多久都合法，依據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：1.有固定期限，即在合同中明確商定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。2.無固定期限，即勞動合同中只商定了起始日期，沒有商定具體停止日期。無固定期限勞動合同可以依法商定停止勞動合同條件，在履行中只要不顯現(xiàn)商定的停止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或停止，勞動關系可以始終存續(xù)到勞動者退休為止。3.以完成肯定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即停止。勞動合同必需簽字按手印嗎找法網提示，勞動合同不是必必需簽字按手印的。《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商全都，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和更改勞動合同，應當遵從平等自己樂意、協(xié)商全都的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同簽了就要交社保嗎勞動合同簽了就要交社保。由于社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必需參加。公司給員工繳納社保需要出示員工個人身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料及其復印件；由用人單位的相關人員，如人力資源部門等申報參保后，再由本人攜帶身份證，去本地的社保部門領取社?？纯桑辉谄髽I(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶；將企業(yè)內已參保的員工社保關系轉入本企業(yè)帳戶；由用人單位的相關人員，如人力資源部門等申報參保后，再由本人攜帶身份證，去本地的社保部門領取社?？纯桑辉谏绫＠U費首月在社保打印繳費明細單；辦理同城委托扣繳社保手續(xù)。保密協(xié)議書屬于勞動合同嗎保密協(xié)議書是附屬于勞動合同的，但是保密協(xié)議不是勞動合同的必需條款，而是屬于商定條款。勞動合同的內容可分為兩方面，一方面是必備條款的內容，另一方面是協(xié)商商定的內容。不給員工勞動合同是否違法依據(jù)《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商全都，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！焙偷诎耸粭l：“用人單位供應的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論