個人述職報告14篇

個人述職報告14篇個人述職報告1

大家上午好！首先做下自我介紹，我叫竇麗云，現(xiàn)任金鼎購物中心三樓服務經(jīng)理，主要負責現(xiàn)場服務。衛(wèi)生。平安。人事管理等工作。20xx年即將過去，它標記著我們購物中心經(jīng)營管理工作已步入正軌。20xx年我的工作取得了肯定的成果，這些成果是和領(lǐng)導的關(guān)切同事們的努力分不開的。我想“傲慢使人落后，虛心使人進步”，一個人只有在領(lǐng)導的正確引導下團結(jié)同事，不斷的努力，不斷的奮斗，才能取得成果攀上高峰。在工作中，我忠實履行職責，不斷努力開拓進取，全身心的投入到服務管理工作實踐中，現(xiàn)將這半年的工作狀況做如下陳訴：

一、樹立良好的自身形象，以身作則，激發(fā)員工的工作熱忱。

做為一名服務經(jīng)理，假如在工作中臺上一套臺下一套，這就失去了員工的信任。因此我在工作中注意自身形象，要求員工做到的，首先自己肯定要做到，要求員工留意的問題，我絕不去違反。我要在員工中樹立擅長吃苦，勤奮工作的良好形象。古人講“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高自我離不開勤，提高工作成果離不開勤。作為一個服務經(jīng)理，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤，腿勤，手勤，嘴勤，當天工作當天辦，做到事不過夜。雖然是累點兒，但看到我們的企業(yè)在逐步成長，心中感到特別欣慰。日常工作中我注意關(guān)切員工生活及思想動態(tài)，許多員工有困難都情愿找我?guī)兔?。我的工作原則：一切以公司利益為動身點，講團結(jié)，講協(xié)作，精彩的完成領(lǐng)導交代的各項工作任務。

二、以人為本，強化員工培訓。

1、依據(jù)開業(yè)初期制定的培訓安排，每個月我都會嚴格根據(jù)培訓安排進行培訓。培訓前我都做了細心打算，為了達到預期效果，每次培訓完成后都會依據(jù)培訓內(nèi)容出試卷進行考試。并且還組織員工學習有益于服務銷售類的書籍，學習后組織員工溝通心得體會。

2、依據(jù)工作中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)進行培訓。

（1）消防工作是重中之重，每天我們都進行消防演練普及平安學問，做到杜絕平安責任事故的發(fā)生。

（2）業(yè)務類培訓是工作中主導，每周我們都會對員工進行進銷存盤點及服務技巧類的培訓。使員工嫻熟駕馭業(yè)務學問和接待顧客的技巧，是提高銷售工作的前提。

通過對員工薄弱環(huán)節(jié)的培訓，使員工更好的駕馭了應知應會的服務。業(yè)務。平安方面的學問，在具備了理論學問的同時，在思想上做了一個有效地引導，潛移默化的感染員工，能夠更好的服務于顧客全面的提升我們的工作成果。

三、以提高自身素養(yǎng)為突破口，在不斷學習中提高自己的工作技能。

開業(yè)至今，我常常把自己放到公司建設規(guī)劃的總體框架內(nèi)反復考量，告誡自己不要辜負領(lǐng)導對你的期望，并且努力變更自己的工作思維?？紤]解決問題一切注意大局意識，身體力行的做好表率作用，在仔細履行工作職責的同時，仔細學習，在不斷的學習中提高自己的管理實力。

四、做好現(xiàn)場管理工作，提升賣場整體形象。

（1）加強賣場管理力度，削減違紀人員的發(fā)生。日常管理中我將管理人員劃區(qū)分片負責，將每日巡查狀況記錄在案，對違紀人員實行一警告二談話三罰款的原則進行有效地管理。

（2）做好微笑服務，抓好文明禮貌用語的運用狀況。我們要求員工做到三米三聲，來有迎聲，走有送聲，問有答聲。在做好優(yōu)質(zhì)服務的同時，引導員工做好超值服務，提倡每天為顧客做一件好事，在商場內(nèi)形成一種自動自發(fā)為顧客服務的新風尚。

五、加強衛(wèi)生檢查力度，實施衛(wèi)生“三三制”確保給顧客營造一個溫馨舒適的購物環(huán)境。

衛(wèi)生保潔工作每天嚴格根據(jù)“三三制”進行打掃，并把賣場內(nèi)的82個柜組平均分給主任。主管來監(jiān)督檢查，柜組內(nèi)的衛(wèi)生也劃分責任區(qū)劃分到人。這樣一來，責任分明，杜絕了大鍋飯狀況的現(xiàn)象，從而加強了員工責任心，同時又確保給顧客營造一個溫馨舒適的購物環(huán)境。

六、注意員工消遣活動，增加員工的向心力凝合力。

（1）7月份起先，為了增加新學員的團隊凝合力和向心力，我們參與了公司舉辦了體操競賽及紅歌競賽。競賽前期大家犧牲休息時間緊鑼密鼓的排練，員工主動性高漲，生怕自己不努力而拖了團隊的后腿。競賽中，我們團隊發(fā)揚“友情第一，競賽其次”的優(yōu)良作風，榮獲了一個二等獎，一個三等獎，雖然沒有拿到我們預期的`名次，但此次競賽賽出了精神，賽出了風格，既熬煉了隊伍，又加強了團隊凝合力，我們的收獲是超出競賽意義的。

（2）利用晨會時間，給員工講解企業(yè)文化及發(fā)展史，聊城市百貨大樓是一個有著三十多年發(fā)展歷史及深厚企業(yè)文化積淀的大型百貨集團公司。公司從開業(yè)之初的20xx平方米營業(yè)面積發(fā)展到今日營業(yè)面積15萬平方米的大型百貨集團公司經(jīng)驗了艱辛之旅。通過給員工的講解，使員工對公司有了一個更深層次的相識。

（3）主動關(guān)切員工生活，了解員工的思想動態(tài)。公司新招員工多為90后，剛步入社會，他們思想活躍，我們?nèi)粘９芾碇袝啾頁P，把指責的話語轉(zhuǎn)換為激勵的話語，多激勵少指責使他們產(chǎn)生動力，員工才能更好的為企業(yè)做貢獻。我們還創(chuàng)新工作思路，每月月初利用晨會時間組織本月生日的員工集中過生日，唱生日歌，許愿，吹蠟燭，吃生日蛋糕，讓員工在企業(yè)中感到暖和，從而增加員工對企業(yè)的歸宿感。

20xx年即將過去，工作中我雖取得了一些成果，但我也醒悟的看到其中存在的問題和不足。這些都有待于我在以后的工作中加以克服和解決，詳細問題如下：

以上是我一年來的工作總結(jié)，雖然這一年在工作實力及工作效率方面都有所提高，但仍存在著許多不足的地方。

1、員工兩個技能方面，還有待于提高。

2、由于監(jiān)督檢查不到位，員工文明禮貌用語運用率未能達到百分之百。

3、自身的管理實力有待于學習加強提高。

針對以上不足，我制定20xx年工作安排：

一、做好現(xiàn)場服務管理工作。

1、20xx年將加大現(xiàn)場服務的巡查力度，明確各項工作分工，使工作更加程序化制度化，管理更加細致到位。

2、創(chuàng)新服務管理，采納多激勵少指責少懲罰的方式，與員工深化溝通，使管理更加人性化。

3、堅持“一線大干，管理細算”的勝利管理模式，采納多種多樣的方式調(diào)集員工的工作主動性。

二、立足本職，以身作則，嚴于律己，明哲保身

做為公司一名中層管理人員，要時刻接受同志們的監(jiān)督，杜絕違反公司關(guān)于“領(lǐng)導干部十不準”的行為發(fā)生。

20xx年經(jīng)理述職報告五

20xx年度被輕輕地翻過，新的一年起先了?；仡欉^去的一年是團結(jié)務實奮斗拼搏的一年。我是xx年7月任職財務部的經(jīng)理兼會計職務，我的主要工作職責是財務核算、財務監(jiān)督、財務預算限制、財務預料與分析。對于任職的自我評價是：酷愛本職工作，主動進取，具備了肯定的專業(yè)技能，良好的職業(yè)道德，和肯定的職業(yè)推斷實力。xx年度，在公司的正確領(lǐng)導下，我能夠根據(jù)會計制度和公司的有關(guān)財務規(guī)定，仔細地履行職責，圓滿的完成了年度的各項財務工作，起到了肯定的限制、參謀、帶動的作用，推動了公司整體工作的發(fā)展。

一、20xx年度的工作重點和工作業(yè)績稱述如下：

1、完成了年度的會計核算工作。對公司的經(jīng)營活動、預算執(zhí)行狀況、極其結(jié)果進行了連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄和計量，為編制會計報表供應了有質(zhì)量的財務信息，也為公司正確決策作了主動的前提打算。

2、完成了年度會計監(jiān)督工作。建立和完善了公司人員與業(yè)務事項；會計事項和審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管的職責權(quán)限相互分別、相互制約的內(nèi)部牽制制度，從而保證了公司的經(jīng)營活動在法律、法規(guī)、制度容許的范圍內(nèi)進行，為公司投資者供應了真實完整的會計資料，維護了告知正常的運作秩序。

3、完成了年度月度財務預算和限制。建立了公司現(xiàn)金預算、費用成本預算、營業(yè)收入預算、部門辦公費用預算審批體系。起到了肯定的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)、資源安排、營運限制、績效評估的作用。

4、完成了月度財務分析報告12份、年度財務分析報告1份。對公司的財務狀況和經(jīng)營的成果進行了客觀的評價和刨析，反映了企業(yè)在運營過程中的利弊得失與發(fā)展趨勢，為改進財務管理工作和優(yōu)化經(jīng)營決策供應了重要的財務信息。

5、辦理了其他的公司相關(guān)事務10余件。其中包括：工商年檢、稅務年檢、銀行帳戶年檢、衛(wèi)生年檢、消防年檢、借款卡的審領(lǐng)，年度會計審計、銀行借款審批等。通過辦理這些相關(guān)事項，保證了公司的正常運營。

6、幫助公司組織了4月、xx月的員工大會，帶領(lǐng)員工一起學習了"社會主義核心價值觀"的社會主義榮辱觀；圍圍著勤儉節(jié)約的主題作了成本費用的培訓；以開源節(jié)流為主題的員工演講大賽；還幫助公司為新員工作了3期的企業(yè)文化的培訓，在肯定的程度上促進了公司企業(yè)文化的建設和發(fā)展。

總之，過去的一年，在公司領(lǐng)導和相關(guān)部門的支持與協(xié)作下，財務人員通過努力較好的完成了年初制定的工作安排。再此我代表財務部對各位領(lǐng)導和同事賜予財務工作的關(guān)切、支持、幫助表示忠心的感謝！

二、xx年度存在的主要問題：

1、組織部門專業(yè)學問學習的時間和機會少，好用多、創(chuàng)新少。

2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性實力欠缺。

3、財務預算指標的限制實力有待加強。

4、財務分析和預料水平急待提高。

三、20xx年工作思路：

我認為20xx年的工作隱藏著巨大的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。獲得盈利是明年重之又重的工作。我將一心一意盡職盡責，在接著搞好財務核算的同時，著重財務限制和監(jiān)督工作；在努力堅持財務規(guī)范的同時，著重推動自我創(chuàng)新，努力成為領(lǐng)導的好幫手，為公司快速的發(fā)展理好財、服好務、辦好事！

我的述職報告到此結(jié)束。最終，我想把我喜愛的一句話送給大家，共同勉勵，共同提高

個人述職報告2

任務完成方面

xx年，工藝四班在集團公司及分廠領(lǐng)導的親切關(guān)懷和幫忙下，全年共完成產(chǎn)量實物84847。05噸，噸尿氨耗582千克，噸尿蒸汽消耗1。141噸，全年無員工輕、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設備事故。

工藝四班現(xiàn)有員工17人，共有8個生產(chǎn)崗位，1個班長崗位。盡管崗位人員配備比較驚慌，但工藝四班崗位與崗位之間調(diào)整協(xié)作親密，崗位人員工作專心主動，群眾榮譽觀念較強，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的志氣和信念。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍、王明文、倪月田、耿輝等這些以群眾利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的主操作，他們靜默無聞的工作著，甘于吃苦，不求索取，他們干一行愛一行，從不怨天尤人。在全班人員的共同努力下，19年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之一百零一零一點一，成品質(zhì)量合格率為，優(yōu)十一率為百分之一百零一零一點九七，無產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生。

平安管理方面

四班全體員工仔細學習河南煤化平安一號文件，把平安零理念作為指導平安生產(chǎn)的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時間學習平安生產(chǎn)法規(guī)，崗位操作規(guī)程，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預案演練，做好突發(fā)事故崗位處理預案演練，學習事故案例，教化全班員工增加平安意識，時刻繃緊平安弦。透過上述學問的學習，員工不僅僅嫻熟駕馭了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理潛力，同時還開展了人人爭做平安員，個個都是平安崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)覺大小隱患135起，并得到剛好解除和限制。

四型班組建立方面

四班專心響應永煤公司四型班組建立文件精神，把建立工作落到實處，把指標分解量化細化。以建立為契機提高班組管理水平上臺階。在建立活動中，班組把“以人為本”作為提升班組管理質(zhì)量的切入點，發(fā)動全員專心自愿參加到建立之中，用好的舉薦，好的工作看法，好的學習方法為建立工作添勁增力?！鞍嗪腿f事興”，開展“班組是我家，我愛我家”活動，開展四比一創(chuàng)活動，即比產(chǎn)量、比消耗、比平安、比遵守守紀，創(chuàng)班組，并制定班組零事故，員工無三違，現(xiàn)場無隱患，質(zhì)量無缺陷的考核標準。

另外，在四型班組建立活動中，四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄、家訪記錄檔案，建立了個人工作績效檔案。功夫不負有心人。19年四班在分廠內(nèi)部實行的四比一創(chuàng)競賽中，有四次被評為第一名，五次被評為其次名，而且，在第三季度永煤公司四型班組建立考評中，榮獲建立班組的榮譽稱號。

班組是企業(yè)的'細胞，是平安生產(chǎn)的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關(guān)。新年伊始，我們不單要看到過去一年取得的成果，而且還要總結(jié)工作失誤的教訓，訂正錯誤，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，接著發(fā)揚成果，用團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功。

個人述職報告3

在以后的工作中，要多看多想多做多辦法細微環(huán)節(jié)，考慮周全的做好每一件事，值好每一個崗，再訓練上要培育吃苦耐勞的精神，刻苦訓練在這樣的一個環(huán)境下使我不斷的成長！接下來我整理了中控室的個人述職報告，文章希望大家喜愛！中控室的個人述職報告

首先感謝大家始終以來在工作等各方面對我的信任、支持、指導和幫助。

20xx年5月份我擔當中控室副主任以來，在主管領(lǐng)導及部門領(lǐng)導的支持下，我努力做了以下工作：

1、幫助我部門領(lǐng)導做好中控室的勞動管理、平安文明生產(chǎn)、工資、統(tǒng)計等日常管理工作；

2、幫助我部門領(lǐng)導做好中控室的工藝維護及管理工作，實行公司平安生產(chǎn)安排，合理優(yōu)化參數(shù)，加強操作管理；

3、協(xié)調(diào)其他科室和車間主動處理生產(chǎn)過程中中控及現(xiàn)場出現(xiàn)的.異樣問題；

4、做好生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)工作；

20xx年8月份依據(jù)公司組織支配，我又兼任燒成車間副主任職務，在原有工作量的基礎(chǔ)上又增加了大量的工作，燒成車間設備問題多，職工工作主動性差，管理難度大。

我主動協(xié)作車間主任、書記及其他副主任的各項工作，付出了努力。

1、做好中控和車間在生產(chǎn)中的連接與協(xié)作，剛好聯(lián)系協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中的異樣問題；

2、幫助車間做好平安文明生產(chǎn)管理工作；

3、在現(xiàn)場對車間職工進行生產(chǎn)工藝教化管理工作；

4、在車間生產(chǎn)工藝管理和維護方面做了大量的工作；

5、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

始終以來，我仔細履行副主任崗位職責，執(zhí)行公司的各種指示和精神，主動與其它部門車間協(xié)作，立足崗位，主動進取，扎實工作。

努力促進我部門各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。

1、管理及業(yè)務實力有很大不足。在以后的工作中我要不斷更新思想觀念，加強業(yè)務學問的學習，努力提高自己的業(yè)務實力、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務管理水平；

2、在工作方法上還須要更加扎實，更加細致，把原則性和敏捷性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量；

3、管理不夠大膽。以后的工作中，必需仔細履行崗位職責，大膽管理，盡職盡責，以劇烈的事業(yè)心和責任感，幫助搞好中控及車間的各項工作，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

今年是我進入正好公司工作的第一年，也是我對飼料生產(chǎn)加工工藝流程從一竅不通到能夠嫻熟駕馭的一年。中控室是飼料生產(chǎn)加工的核心，成為正好公司濃縮車間的中控員，真誠感謝領(lǐng)導們對我的信任。只有努力工作，刻苦鉆研業(yè)務來回報公司領(lǐng)導對我的期望了。

個人述職報告4

敬重的領(lǐng)導：

您好！

我是xx，回首過去一年來的工作，的確是讓我感受深刻，自己個人工作方面，是有須要進一步調(diào)整好的地方，在一些細微環(huán)節(jié)上面的確是須要做出努力的，通過自身的努力，我也是感覺自己可以做好，對自己過去一年來的工作述職如下：

在思想方面，我聽從公司的支配，仔細負責地對待日常工作，不敢打馬虎眼，也正是因為這樣的感覺是特別有必要的，所以我也是做出了很大的的選擇，讓自己在工作當中維持好的看法，現(xiàn)在回想起來的時候，我應當要努力維持下去的，對自己的要求也從來不會松懈，遵守公司的規(guī)章制度，不會怠慢，在工作當中樹立一個好的形象，堅持去做好相關(guān)的本職工作，我也是能夠在這一點上面做的仔細一點，我也沒有在這一點上面給自己找什么借口。

在工作方面，我清晰自己的工作實力的確有待提高，在這個過程當中我是深刻地體會到這一點，我知道在這一點上面我應當要去努力的，深化學習業(yè)務學問，同對自身的變更我也是付出了許多的時間和精力，工作方面我深化的學習了許多，除了完成日常的工作之外，我也虛心的向同事們請教，遇到自己不會的東西，我也總是希望自己能夠?qū)W習到更多的東西，在業(yè)務實力上面，雖然我不是做的最好的，但是我還是渴望讓自己有更多的進步，和更多發(fā)揮，工作是須要耐性的，過去一年來，我盡職盡責，調(diào)整好工作看法，也在在這個過程當中虛心的學習到了許多，對于這一點我也是深有體會。

在生活當中，我養(yǎng)成好的作風，維持一個好的工作狀態(tài)，不耽擱自己的工作，和同事們友好地相處，在這方面我應當要做的更加努力一點才是，生活當中注意對自己個人修養(yǎng)的.提高，在這方面我現(xiàn)在還是感覺很有動力的，在這一點上面我現(xiàn)在也是駕馭了許多的學問，除了每天做好自己分內(nèi)的職責之外，還須要進一步去打磨自己，我也知道自己是有一些做的不夠好的地方，在這些方面我應當要做出合適的推斷，我覺得自己在一些細微環(huán)節(jié)之處還應當完善好，當然在今后我會讓自己處在一個好的工作環(huán)境下面，更加仔細更加細心。

雖然一年的工作結(jié)束了，但是我還是希望為公司爭取更多的價值，同時，也讓自己的業(yè)務實力更進一步，希望領(lǐng)導在接下來的工作當中接著考驗我。

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人述職報告5

各位領(lǐng)導、老師：

您們好！

我就任中學二級以來，起初從事地.教學工作，后來始終從事語文教學工作，并從20xx年10月起至今擔當班主任工作，下面對自己近幾年的工作做一回顧。

我對本職工作有猛烈的事業(yè)心和責任感，聽從校領(lǐng)導的工作支配，盡職盡責，教書育人，在課堂訓練中，留意培育同學具有良好的思想品德，在業(yè)務上刻苦鉆研，在教學上不斷努力，同時和同事融洽相處，共同學習和探討。因此在訓練教學方面取得了確定成果，同時也存在著許多不足。

一、教學方面

我從事語文教學這幾年，正是課改時期，可以說是語文教學不斷改革和探究的幾年，在這種教學思想指導下，我也努力探究，虛心請教，大膽嘗試，結(jié)合同學實際，慢慢摸索出一套適合自己教學的方法。并用一些煽動性的語言，調(diào)動同學上課參與的主動性，盡量發(fā)揮同學的主體地位，提高課堂教學效益。為了達到這一目的，我刻苦鉆研教材，不斷學習新學問，細致備課、上課，每次備一節(jié)課都須要很長時間。準時批改作業(yè)，講評作業(yè)，做好課后輔導工作。對每一個同學都細致負責、嚴格要求，使同學學有所得，從而順當完成訓練教學任務，由于在我不斷努力下，所教第一屆同學語文成果，在中考中取得了可喜的成果，優(yōu)秀率全縣排名其次，只有一名同學不及格。這讓我體會到了成功的樂趣。從而更加堅決了我的信念。目前所教這屆同學，盡管素養(yǎng)很差，但我也不放棄任何一個同學，結(jié)合他們實際，.用車輪戰(zhàn)術(shù)，狠抓基礎(chǔ)學問，一遍遍磨，次數(shù)多了，同學自然會有確定的印象，因此在考試或抽測中，基礎(chǔ)學問失分較小，個別同學成果不斷進步，也博得了家長的全都好評。

幾年來我主動主動參加縣里或?qū)W校組織的教研活動，在學校的大力支持下，主動參加外出學習，做好記錄，積累閱歷，勇于登臺亮相。在20xx年基本功競賽。本學期老師攜手杯競賽，以及局里點名聽課教學活動中，我都是主動踴躍參加。為了學校的榮譽，為了提高自身的教學力氣，我高度重視這些活動，珍惜這些難得的機會，全力以赴，主動細致預備，查閱大量資料，鉆研教材，費盡心機，細致備課。由于一些客觀緣由，盡管沒有取得名次，但是卻得到了局領(lǐng)導、評委及聽課老師的高度評價。我聽了心理也是其樂融融，從而進一步印證我的授課水平在不斷的提高，我想這要比榮譽重要的多。當然在授課過程中還存在著許多不足，今后，我會戒驕戒躁，吸取閱歷，更加刻苦鉆研，學習，爭取取得更大的進步。

二、班主任

作為一名班主任，我工作的主旨是讓每一名同學都快樂地度過在學校的每一天，即教書又育人，關(guān)鍵是學會如何做人。這是我工作的重點，本學期剛開學初，由于剛合班的緣由，兩班同學在思想、性格等方面存在差異，并且個別同學之間原本有一些小沖突，因此近一個月時間，班級仍像一盤散沙。上課紀律差，上課拖拖拉拉進教室，借口說出去就出去，多數(shù)人不完成作業(yè)且質(zhì)量差。欺侮人的現(xiàn)象時時發(fā)生，男女同學打打鬧鬧無所顧忌，甚至還發(fā)生一些意想不到的事……弄得我不安，火氣直冒，經(jīng)常發(fā)脾氣，批判同學。有時弄得自己下不來臺。我發(fā)覺這種方法批判同學即使表面上服氣了，但實際心里并沒有服氣，只是攝于你班主任的威猛，后來在學校領(lǐng)導的大力支持下，在家長的協(xié)作下，經(jīng)過不斷反思和探究，摸索出一些行之有效的招術(shù)，軟硬兼施，捕獲每一名同學身上的閃完點，即使是一小的閃完點，都準時確定鼓舞，抓住典型，殺一警百。在他們生活的`和學習遇到困難的時候，盡自己所能，多給他們一絲關(guān)愛，通過以上一些訓練方法，班級原來的散、差，慢慢有所轉(zhuǎn)變

4、余老師與我共同參與我校與米易縣教學溝通活動中的呈現(xiàn)課及講座活動。

5、全校語文老師在半期工作結(jié)束后準時召開質(zhì)量分析總結(jié)會，各位教研組長帶領(lǐng)全體語文老師聚焦重點，分析策略，利于后半學期的工作扎實推動。

6、我們參與“四班級家長開放日”活動并獲得領(lǐng)導的準時反饋。

7、語文團隊在學校課題探討中主動參與、專業(yè)責任精神強，以我為主研的語文組課題獲得校級一等獎。

8、在林校的建議下，組織全校語文老師進行“聚焦一個習慣”的反思活動，為下學期工作的開展奠定基礎(chǔ)。

回望我們的工作，以迎接新老師的工作為起點，以反思、聚焦為收束，既承上，又啟下，落實學無止境，砥礪前行。愿來年照舊懂得守望，向上展望：身放低處踏實工作，心放高境況界寬敞……

個人述職報告6

敬重的領(lǐng)導：你們好！

一年來，在領(lǐng)導和同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，并取得了肯定的成果?，F(xiàn)將一年來的思想、工作狀況匯報如下：

一、刻苦學習，努力提高業(yè)務素養(yǎng)和理論水平

在工作之余，仔細學習省分和公司下發(fā)的文件精神，對工作上有不懂和不了解的問題剛好向同事和領(lǐng)導請教，虛心學習、另外還參與了函授學習、自學了部分電腦學問，很快提高了自己的業(yè)務素養(yǎng)和理論水平，對干好自己的業(yè)務起到了事半功倍的效果。

二、仔細工作，力求做好每一件事

一是做好稽核工作。x到x份，每天按時仔細檢查G、C網(wǎng)的入網(wǎng)工單、月租及卡費補卡工單，發(fā)覺問題剛好改正過來。

二是做好收賬對賬工作。每x為一個帳期，我負責系統(tǒng)營業(yè)員日報表和縣(區(qū))會計交款單核實并簽字確認。銀行明細賬核實簽字并確認。x份因工作調(diào)整，主要負責賬務工作，每天收完賬后細致整理發(fā)票，并對銀行明細賬，每月5號準時把銀行xx支付明細賬報到省分信息化部。

三是做好投訴工作。對客戶的投訴做到耐性、熱忱、細致，努力讓客戶滿足。

四是做好送費和繳費卡激活工作。

我負責的工作特別繁瑣，無論做那一項工作，我力求做到精益求精，退帳，調(diào)帳工作都是比較細，工作量比較大的，尤其是到星期一，都須要加班加點才能完成，而且容不得一分一厘的差錯，有時為了幾分錢不能對帳，要加班查找緣由，直到帳對上為止。

三、樹立“以公司為家”思想，到處為公司著想

我時刻牢記自己是公司的一員，樹立“以公司為家”的`思想，所以，做每一件事都要為公司著想。在工作中我們叫響的口號是“用戶的事情就是最大的事情”，讓用戶從理解我們理解聯(lián)通，有些客戶提出的難以解決或者我們解決不了的問題，我會主動向上級請示，反映，爭取給客戶滿足的答復。

20xx我雖然取得了肯定的成果，但也存在不足，如：對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

20xx我將本著“一切為公司著想”，奉行“用戶至上，熱忱報務”的理念，發(fā)揚成果，克服不足，做好自己的每一項工作，為xx司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

以上是我20xx年工作不足之處，懇請領(lǐng)導和同志們指責指正。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

個人述職報告7

時間過的很快，又走進燥熱的七月，這意味著一學年的工作又結(jié)束了?；仡櫼粋€學年，最大的感受就是累并收獲著!

一、學校教學——在不斷的嘗試中積累

作為一名年輕的教育主任，我感覺自己最大的優(yōu)勢就是有的是年輕，敢于嘗試，但是這也反襯出一個不足就是閱歷的缺乏，因此，這一個學年就是在已有基礎(chǔ)上對新生事物的不斷嘗試，同時又在不斷的積累。

這一學年，我除了接著擔當學校的教學管理、檔案管理工作外，還有一些臨時性的工作，可以說學校小，因此工作顯得雜一些，但是假如能夠?qū)Ｐ娜プ觯瑫性S多的收獲。

(一)檔案工作明確分工，責任到人。

在校長的提議下，我們一起把學校檔案做了明確的分工，召開老師會，責任到人，學期中利用自己的空余時間適時。期末的時候裝訂成卷，這樣就不用。中時間在。。檔案，檔案管理有序而有效。

(二)教學工作緊抓務實，提高質(zhì)量。

1、中青搭配，優(yōu)勢互補。

本學期，教學工作作了一些調(diào)。，老師同軌年級。用中年老師和青年老師合作，青年老師有精力，有創(chuàng)意，中年老師有閱歷，有方法，二者結(jié)合明顯提高了學校。體教學質(zhì)量，特殊是三年級成果提高特殊明顯。

2、開展活動，全面發(fā)展

一學年來，針對教學工作我們開展了單元過關(guān)、偏差生抽測、數(shù)學計算競賽、語文朗讀競賽、古詩積累活動、課外練筆本展示、作業(yè)評價等多項活動，從規(guī)范學生的書寫到培育學生的自信念，從擴展學生的視野到培育學生的積累實力等方面，全面提高學生素養(yǎng)，增加學生的榮譽感和學習的自信念。

(三)主題研修全員參加，卓見成效。

1、主題探討，合作開展。

主題校本研修是豐潤區(qū)大力提倡的，我校始終堅持在做。

第一，我校老師主體分為兩個教研組，數(shù)學教研組和語文教研組，主動參與各項活動。每學期初制定自己研修主題，針對主題選取講課內(nèi)容，全校開展一次校內(nèi)講課評比活動，大約從第三周起先，每周兩位老師，包括說課、講課、評課、反思幾項內(nèi)容，全員參加，打算老師講課，其他老師聽課、評課，全員參加研討，跨學科研修。學期末針對自己的研修專題進行總結(jié)、匯報，裝入自己成長記錄袋。

其次，基地研修中，主動開展“仿課”活動。數(shù)學語文均有四位老師參與，語文仿課課例《賜予樹》，數(shù)學仿課課例《分數(shù)的相識》，得到聽課老師及基地學校老師的一樣好評。在探討教材，打算課的過程中，我們參加老師的.業(yè)務水平都得到了熬煉和提高。幾位老師都獲得區(qū)級優(yōu)質(zhì)課的嘉獎。

第三，教研課競賽活動中，主動指導老師參加活動。本學年我校有兩位老師分別參與了市級競賽課活動，數(shù)學語文各一節(jié)。在我們共同探討下，分別獲市級嘉獎。

第四，刊物主導，樹立終身學習觀念。我校老師人手一份教化刊物，每學期要求針對自己研修專題寫下不少于15篇的學習筆記，對提高老師個人素養(yǎng)起到了重要的作用。

第五，開展反思活動，針對課堂教學、班級管理寫下自己的反思，每學期10篇，選出優(yōu)秀作品參與區(qū)里競賽，有幾位老師獲獎。

2、網(wǎng)絡研修，由點到面。

第一，因為博客研討剛好有效的特點，我校老師人人建立了自己的個人博客，發(fā)表日志，寫下教學中的點點滴滴，人均訪問量已達到1萬以上，有幾位老師博客訪問量達到了4萬人次以上。

其次，本學期有兩位老師參與遠程研修，分別獲得優(yōu)秀學員稱號。我校下一步確定讓更多老師參加進來，由點及面全面提高老師素養(yǎng)。

3、校本課程及綜合實踐課程開發(fā)的嘗試。

本學期區(qū)教研室來我校視察，我校打算了一節(jié)高年級校本研修課——古詩的分類、兩節(jié)綜合實踐課——縫口袋、下棋，得到教研室專家的指導，也為我校下一步課程的接著開發(fā)做了很好的范例。

二、班級教學工作——教學相長讓我傾聽花開的聲音

作為教育主任，我深知教學工作是自己始終不能放松的，因此這一學年我擔當了六年級數(shù)學教學工作。說實話，接班的時候壓力很大，五年級測試成果很差，六年級面臨畢業(yè)會考，我怎樣能夠讓孩子們在一年的時間中有新的改變呢?我在思索也在嘗試。

1、深化細致地備好課。

在備課中,我仔細探討教材，力求精確把握難重點，難點。并注意參閱各種資料，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式，不斷歸納總結(jié)提高教學水平。

2、仔細有效的上好課。

上課時注意學生主動性的發(fā)揮,發(fā)散學生的思維,注意綜合實力的培育,有意識地培育學生的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中提高學生的思維素養(yǎng)，提高學生的數(shù)學素養(yǎng)。

3、抽出時間仔細剛好批改作業(yè)，對學生的作業(yè)。用激勵式的評語。

留意聽取學生的看法,剛好了解學生的學習狀況的，并有針對性的對學生進行個別輔導。單元測驗做到了剛好有效。

4、通過競賽活動促學生提高。

開學初我制定活動安排，開展了一系列數(shù)學競賽活動，如單元過關(guān)小組評分制，讓孩子們變成一個一個的體來相互幫助，教學互動有張有弛，有效地提高了學生的學習質(zhì)量。

5、剛好與學生溝通，親其師才能信其道。

課堂中，注意學生微小改變，通過學生的反饋剛好了解班級學習動態(tài)，讓學生感受到老師的關(guān)愛和嚴格的要求，把握好寬嚴的尺度，讓學生在一個主動的氛圍中學習。

一個學年過去了，孩子們會考的成果名列全鎮(zhèn)第四，沒有取得第一我很缺憾，但是我們一起努力了，這就是一種求索的過程，我和學生共同成長。

三、個人專業(yè)成長——遠程研修受益匪淺

這學期，我有幸參與了教化部組織的20__年春季新課程遠程研修。這次研修歷時半年，我作為其中的一名數(shù)學學員受益匪淺。在學習中，我仔細地研讀文本課程，剛好觀看視頻錄像，并且結(jié)合自身實際，保質(zhì)保量的完成作業(yè)，我的一篇作業(yè)，兩篇感言入選國家課程簡報。最終，我被評為“優(yōu)秀學員”?？梢哉f，遠程研修開拓了我的視野，提升了我的專業(yè)素養(yǎng)。

今年4月份，我的教學設計《豐碑》獲得市級教案評比一等獎。教學論文《春風化雨，潤物無聲》獲得區(qū)及論文一等獎;《立足學生現(xiàn)實，著眼于學生將來》獲區(qū)級論文優(yōu)秀獎;《分數(shù)的相識》被評為區(qū)級優(yōu)質(zhì)示范課。

這就是我一學年平凡而瑣碎的工作，在這些工作中我和我的領(lǐng)導一起探討學校工作，讓我歷練和成長;我很我的同事?lián)从岩黄鹧行?，不斷提升老師隊伍。體素養(yǎng);我和我的學生一起努力學習，教學相長，傾聽花開得聲音。在這個過程中，我在努力的成長，漸漸的體會自己的收獲，也在體驗著累并歡樂著的華蜜，在新課程與學校教學兩個目標中，我不斷調(diào)。自己始終歡樂華蜜的走下去。

個人述職報告8

敬重的領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

本人于xx年畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)，在20xx-20xx年間入職xx省xx市xx學校，期間主要擔當英語教學工作、班主任工作，20xx-20xx年因工作須要轉(zhuǎn)入xx擔當老師，圓滿完成了自己的職責。20xx年重新回到xx省xx市xx學校執(zhí)教，主抓英語教學及班主任工作，期間所涉及教化內(nèi)容包括旅游英語、新概念英語、中職語文及德育課程等。20xx年起先擔當我校旅游服務與管理專業(yè)教研組組長，主抓教學管理、德育教化、英語教研等工作?；仡欉^往的職業(yè)歷程，本人數(shù)十年如一日堅持在教化一線，積累了豐富的教學閱歷，堅持“以人為本”的教化原則、主動落實“立德樹人”的教化任務，培育出大批較高英語素養(yǎng)的職業(yè)型人才。同時，在履行班主任及教研組長職能過程中，虛心求教、身體力行，把班級管理、教學管理、學生管理等各項工作處理的井井有條，得到了領(lǐng)導、同事及學生們的高度認可。

一、教化方面：酷愛本職工作，專注學科建設

作為一名老師，我始終心懷對教化事業(yè)的崇高敬意，在這一平凡的工作崗位上投入全部的熱忱與精力，只為不辜負每一個渴望求知的學子。20xx年入職xx學校之后，我從一名“新手”漸漸地成長起來，以虛懷若谷的心態(tài)，主動地向我校老老師求教，不斷磨練自己的教學實力，教學工作空隙之間，如饑如渴地汲取優(yōu)秀老師的教化閱歷，仔細備課、注意實踐，不斷優(yōu)化職業(yè)英語教學理念、改進教學方法，得到了我校師生的廣泛確定。我擔當班主任期間，一方面秉承著“不讓一個學生掉隊”的管理理念，從學習、生活、情感、社交等諸多方面關(guān)懷學生，在力所能及的范圍內(nèi)賜予他們最大的支持和幫助，另一方面主動綻開班級管理制度建設與完善，凡事都以身作則，通過言傳身教的方式感染學生，引導他們構(gòu)建正確的人生觀、價值觀、世界觀。我擔當英語教研組組長期間，我主動組織老師綻開業(yè)務學習，負責多項教化課題的主持工作，發(fā)揮學科教化探討“帶頭人”的作用。

此外，在針對學生的教化教學實踐方面，我投入了大量心血，針對中職學生文化課基礎(chǔ)差、對就業(yè)前景迷茫的不利因素，基于英語課程教學制定了一系列有效措施。一方面，在詳細工作中堅持“因人而異、因材施教、因勢利導、因地制宜”的原則，充分敬重學生特性發(fā)展，加強后進生管理，讓每一個學生都能在自我對比中收獲學習成就。另一方面，結(jié)合中專人才終身發(fā)展需求，根據(jù)“終身學習”的理念重構(gòu)英語教學模式，在思想行動上與時俱進，完善“英語學科+專業(yè)學科”的創(chuàng)新教學方法，打造“互聯(lián)網(wǎng)+中職英語”的科學教化體系，全面提升學生在英語“聽說讀寫”上的實踐實力。

二、管理方面：理論聯(lián)系實踐，落實立德樹人

在xx學校擔當班主任工作期間，我狠抓班風班級建設，有效地變更了學生群體中的一些不良習氣，幫學生重新找回學習自信、樹立正確人生目標?？陀^上，中職學生中大多數(shù)文化課程基礎(chǔ)差，在有些人眼中他們是中國教化制度下的“失敗者”，這簡單導致個人層面出現(xiàn)自暴自棄的現(xiàn)象。依據(jù)這一現(xiàn)象，我制定了一系列針對性思想教化方法，除了利用班級制度進行不良現(xiàn)象的約束、治理之外，更多地是敬重、激勵、信任與關(guān)懷，讓他們相識到一個人的價值，絕不能由一次考試而下定論，人生有著多數(shù)種可能，信任自己肯定可以創(chuàng)建奇跡！為了保障班級管理的長效性，我自主學習了心理學、教化學、管理學等相關(guān)理論，結(jié)合班級學生實際狀況進行實踐，例如定期召開“主題班會”的方式，與學生進行思想溝通，努力將一些“誤入歧途”的學生引向正軌。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，我深知每一個學生的背后，都有著不同的家庭背景、教化經(jīng)驗、成長過程，后天環(huán)境中包含了大量影響學生性格、看法、行為的因素，只有全面了解才能做好管理工作，據(jù)此我為每一名學生建立起“管理檔案”，通過日常點點滴滴的接觸，了解每一個學生的思維方式、行為規(guī)律，以便更好地為學生供應管理服務。

我在主抓德育工作期間，一方面注意德育教化和學科建設之間相結(jié)合，注意挖掘英語學科中的“德育因素”，融合社會主義核心價值觀的先進思想方法，促使學生全面成長。另一方面，強調(diào)學生在德育教化素養(yǎng)的培育中，應保持理論與實踐的高度統(tǒng)一，一個人的思想道德不是口頭說說那樣簡潔，更多地是要落實在實處，從建設“文明班級”起先、從身邊小事起先、從關(guān)切社會時政起先，促進學生在個人美德、社會公德、職業(yè)道德等方面的塑造。

三、思想方面：正人先正己，做事先做人

無論是作為肯定一般的人民老師，還是在學校擔當教化管理者，都應當努力塑造自身的“楷模形象”，這樣才能發(fā)揮更好的言傳身教、為人師表價值。而“思想指揮行動”，身為一名老師肩負著培育社會主義合格人才的重任，“思想合格”既是對學生教化的基本要求，也是對自身職業(yè)負責的.重要標準。從老師身份動身，我始終恪守著教化工作者的職業(yè)道德，擁護黨的教化方針，履行黨的教化要求，不斷與老師隊伍中的模范人物對比、縮小自身差距，特殊是擔當班主任工作期間，我會抽出肯定時間閱讀全國優(yōu)秀老師的報告，用他們身上的“閃光點”來照亮自己。從管理者身份動身，我不斷強調(diào)英語教研組老師要加強思想政治學習，對待本質(zhì)工作、對待學生都要有高度的責任感，愛崗敬業(yè)做事、誠信友善待人，老師不能高高在上，要俯下身去貼近學生——正所謂“親其師而信其道”——這樣才能獲得學生的愛戴，并激活他們勤奮好學的動力。

同時，我也深刻地意識到思想建設要“與時俱進”，作為新時代的教化工作者，在教化理論和教學實踐上都不能因循守舊、固步自封，更不能畏懼困難而停滯不前。尤其英語學科與社會發(fā)展存在著親密關(guān)系，隨著“一帶一路”國家戰(zhàn)略的實施，中職學生將有更多的機會走出國門，英語教化必需打破傳統(tǒng)的“聾啞模式”，幫助學生樹立英語語言工具性、人文性相統(tǒng)一的相識；客觀上，身為英語教研組長必需先樹立正確思想，并主動轉(zhuǎn)化落實，為此我從英語專業(yè)教化動身，通過“指責”和“自我評價”的方式，帶領(lǐng)全體老師轉(zhuǎn)變教化觀念，拋棄自身陳舊滯后的思想方法，大力引進英語教化的全新觀念、資源，取得了良好的效果。

四、學習方面

依據(jù)老師專業(yè)實力發(fā)展的要求，老師不僅是一個“施教者”、更是一個“學習者”，只有不斷地學習才能以“一桶水應付一杯水”的要求，只有不斷學習才能跟得上學問經(jīng)濟時代的飛速發(fā)展。我在學習方面實行“系統(tǒng)化”和“碎片化”相結(jié)合的方式，充分利用每一分、每一秒的時間。

一方面，在獲得接著教化機會后，我把主要精力放在本專業(yè)的學術(shù)領(lǐng)域，系統(tǒng)地深化鉆研英語教化理論，探討中職英語教學大綱及教材，結(jié)合自身工作實際轉(zhuǎn)化成可行性教學方案。另一方面，在日常工作閑暇，我把主要經(jīng)驗放在與英語教學相關(guān)的“跨學科領(lǐng)域”，隨身帶著筆記本記錄下瞬息即逝的教化靈感，手機里下載大量有關(guān)英語教化理論的電子書，根據(jù)班級組織建立“線上溝通平臺”既是為學生解答疑難問題，這種“碎片化”學習所積累的學習成果，極大地擴展了我的教化視野，處理問題的思維更加開闊，特殊是在建立“互聯(lián)網(wǎng)+中職英語”的模式時，我融合了很多跨學科領(lǐng)域內(nèi)容，以此契合學生的愛好差異，例如一些學生喜愛文學、電影，可據(jù)此作為媒介融合英語學習內(nèi)容；除了與英語教學相關(guān)的學習之外，我還主動地拓展與“互聯(lián)網(wǎng)文化”相關(guān)的學習領(lǐng)域，尤其是中職學生群體中熱衷的文化形式、語言方式，以此謀求與學生在愛好、愛好方面的一樣性，增加教學過程中與學生溝通的流暢度，尤其是“其次語言習得”的相關(guān)著作學習，借此機會引導學生英語學習的“跨文化交際”意識。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人述職報告9

敬重的各位院領(lǐng)導、同事們：

大家好！

一年即將過去，在這一年中我分管的工作還是財務工作、人事勞資工作，在這一年中有關(guān)業(yè)務方面的文件出臺了許多，因此，就須要不斷改進工作方法和業(yè)務水平。在思想政治方面也應具備“與時俱進、開拓創(chuàng)新、自加壓力、爭創(chuàng)一流”精神。回顧一年的無論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作狀況向各位領(lǐng)導作以匯報：

第一項工作財務工作：

今年財務工作與往年連接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度持續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務員醫(yī)療補助的暫行方法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了很多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順當完成。下面從四個方面總結(jié)一下全年財務工作。

1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。

財政為限制財政支出，推動會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避開設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內(nèi)和預算外資金，我財政依據(jù)《xx市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了財政要求應當保留的帳戶，并今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

3、預算單位清產(chǎn)核資工作。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的'工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等狀況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。

4、財務年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些閱歷，同時又發(fā)覺存在很多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很大，對限制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年肯定留意這個問題。

其次項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報。為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報，同時做好工資微調(diào)事宜。

搞好勞資工作，主動協(xié)作勞動做好勞動用工合同簽定工作，并參與了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在WTO視角的中國社會保險》培訓論文，年底剛好將用工狀況進行年檢。

另外，在完成本職工作以外，主動主動完成領(lǐng)導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的工作總結(jié)，細致想想，還有很多工作沒有到位的地方，比如，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水平。努力學習業(yè)務學問，提高自身素養(yǎng)，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市，而努力工作。

感謝大家！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人述職報告10

敬重的領(lǐng)導：

您好!

光陰荏苒、時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間我在建筑行業(yè)已經(jīng)奮斗x年了?；仡欉@x年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、工作狀況

我最近所負責標段工程概況：建筑面積x萬平方米，收尾工程x平方米。在工程建設中，我一是抓工程質(zhì)量，二是抓工程進度，三是抓平安文明施工。

營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面，必需搞好協(xié)調(diào)協(xié)作。在施工過程中，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，對在項目實施過程中遇到的問題和狀況，主動和領(lǐng)導匯報，作到溝通、協(xié)調(diào)，從而保證了項目建設順當實施。

我在公司領(lǐng)導及項目部項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，在這次的建設中先后經(jīng)驗了沖出主xx結(jié)構(gòu)砌筑澆筑完成，內(nèi)外墻的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段。在此工作過程中有成果也有失誤，對于自己取得的成果將接著保持發(fā)揚，對自己工作中存在的失誤，將仔細的總結(jié)，深刻的反省，盡可能削減工作失誤的發(fā)生。

二、思想狀況

我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨，主動主動地完成各級領(lǐng)導交給的任務，并在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷學習鉆研，努力提高自己的業(yè)務水平。

建設施工過程是一項非常困難的生產(chǎn)活動。不但包括組織成千上萬的各種專業(yè)建筑工人和數(shù)量眾多的各類建筑機械、設備有條不紊地投入工程施工中，而且還包括組織種類繁多的，數(shù)以幾十甚至幾百萬噸計的建筑材料、制品和構(gòu)配件的生產(chǎn)、運輸、儲存和供應工作，組織施工機具的'供應、修理和保養(yǎng)工作，以及支配施工現(xiàn)場的生產(chǎn)和生活所須要的各種臨時建筑物等工作。這些工作的組織與協(xié)調(diào)，對于多快好省地進行工程建設具有非常重要的意義。

建設工程也具有時效性的特殊，各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展，我不僅須要自己不斷學習，更應當主動、相互溝通、相互學習、取長補短，不斷增加自身業(yè)務學問和技術(shù)。

三、總體目標

1、勤摸索多鉆研，細心備課，仔細設計每一篇教案。

2、多學習常讀書，探究教學方法和藝術(shù)，想方設法提高學生學習主動性。

3、及行文重反思，多寫教化教學案例、隨筆或教化故事，在反思中成長。

4、錘煉課堂教學實力，增長教化才智，讓課堂成為學生展示自信的舞臺。

經(jīng)過時間的洗禮，工作的熬煉，我的工作實力有了肯定的提高，但也清晰的相識到自己的缺點和不足之處。在今后的工作中，我會嚴以律己，以工作為己任，踏踏實實的去完成每一項工作;努力學習行業(yè)新規(guī)范、新技術(shù)，做到把最新的技術(shù)運用到所負責的項目當中去，為公司明天的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人述職報告11

時間似箭、歲月如梭，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門的親密協(xié)作與部門全體員工的共同努力下順當?shù)耐瓿闪斯鞠逻_的各項任務，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時也祈愿我們公司明年更美妙。

一、工作回顧

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

20xx年，為到達客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，也為緩解生產(chǎn)忙季流水線的生產(chǎn)壓力，生產(chǎn)部加開了三號流水線，最多一天開六個班組進行生產(chǎn)，大大加強了生產(chǎn)實力，20xx年全年生產(chǎn)達900多萬米，且今年沒有發(fā)生外發(fā)的狀況，各部門合理的調(diào)整生產(chǎn)安排，和利用有限的資源，剛好滿意客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面

在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務的狀況下狠抓質(zhì)量，對車間人員進行合理的調(diào)整，對班組進步行培訓。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識狀況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量肯定會穩(wěn)步提高。

3、設備管理方面

在過去的一年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。20xx年為響應節(jié)能減排工作，工廠排查中發(fā)覺三車間水管爆裂，發(fā)生嚴峻的漏水現(xiàn)象，發(fā)覺后我立刻組織人員修理處理，對水管進行重新排布，修理后用水量明顯下降，為公司節(jié)約了開支。

4、平安生產(chǎn)方面

在過去的一年里，我部門將平安生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的平安學問教化，監(jiān)督和解除各車間存在的平安隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。20xx年工傷事故較之去年有了明顯的削減，全年度未發(fā)生較大的人體損害和設備損壞事故。

二、存在的不足和對策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了許多的工作，也取得了肯定的成果，但也

還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質(zhì)量管理方面

1）員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的看法。這與培育員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。

2）缺乏全員參加質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參加質(zhì)量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

3）缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事忽視了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個制造中過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠！

2、人員管理方面

加強制度管理，制定完善的規(guī)章制度和培訓安排。實施有效的激勵措施，不斷的'提高員工的綜合數(shù)字，以適應企業(yè)以后發(fā)展的須要。

三、20xx年工作安排

1、建立健全的工作質(zhì)量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的詳細任務、責任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣闊員工的主動性結(jié)合起來形成一個嚴密的限制體系。

2、加強本職工作，技能學習使自己本職工作實力得進一步提高于加強。樹立終身學習的觀念，加強自身文化素養(yǎng)學習，不斷提高自身素養(yǎng)。工作中做到主動主動，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格做好一線工作協(xié)作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。

在20xx年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素養(yǎng)，為公司建設作應有的貢獻。

個人述職報告12

1.彈指一揮間，我擔當xx中學副校長一職已近三個年頭了。在這一千多個日日夜夜里，我沐浴各級領(lǐng)導的關(guān)懷與厚愛，承蒙全體教職員工的支持和理解，大家同舟共濟，攜手共進，共同營建我們美妙校內(nèi)！現(xiàn)就年度的工作向在座的領(lǐng)導與同事作一簡要匯報，若有不妥之處，懇請各位領(lǐng)導和老師們指責指正。

2.一年以來，在集團公司的正確領(lǐng)導下，在公司班子成員的幫助下，我仔細抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將一年的工作述職如下，請予評議。

3.一年來，在上級領(lǐng)導及同仁們的關(guān)切和支持下，本人仔細履行職責，努力開展各項工作，較好地完成各項任務。現(xiàn)述職如下：

4.大家上午好。我是xx，烹飪專業(yè)的面點老師。經(jīng)過一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多?；仡欁哌^的路便可更好的看清前面的路。先對自身完成的`工作述職如下。

5.回顧一年來的工作和學習，作為一名xx所干部，在分局、所的正確領(lǐng)導下，本人把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好本職工作結(jié)合起來，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，適應新的崗位要求。仔細履行崗位職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了肯定的進步，較好地完成了自己擔負的各項工作任務?，F(xiàn)將自己一年來各方面的狀況匯報如下：

6.在公司領(lǐng)導班子和全體職工的大力支持、協(xié)作下，我嚴格履行副經(jīng)理工作職責，始終以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，嚴以律己，領(lǐng)先垂范，當好領(lǐng)導的參謀助手，自覺做到清政廉潔，各項工作取得了肯定成果?，F(xiàn)在，我將一年來的工作向各位領(lǐng)導和同行匯報如下：

個人述職報告13

敬重的領(lǐng)導、同志們：

xx年在省分行、市分行和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，##支行以黨的十九大精神統(tǒng)領(lǐng)全局，以##行長兩個翻番為核心目標，以##銀行二次轉(zhuǎn)型為中心，仔細貫徹市分行經(jīng)營戰(zhàn)略決策，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，外拓市場開發(fā)與營銷，內(nèi)抓實力建設和管理，促進了##縣支行各項業(yè)務的正常發(fā)展。在日常工作中，能夠仔細執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉原則;到處領(lǐng)先垂范，廉潔勤政，務實開拓，較好的完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)我代表##縣支行領(lǐng)導班子就一年來的履職狀況報告如下，請評議。

一、全力踐行客戶至上理念，推動業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展

xx年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標完成狀況良好。

(一)收入完成狀況。

截止11月底我支行共完成收入----萬元，完成市行下達的年收入目標的##%，同比增幅##%。個人業(yè)務完成收入--萬元，完成目標的87.14%，公司業(yè)務完成收入446.54萬元，完成目標的59.53%，信貸業(yè)務完成收入---萬元，完成目標89.48%。

預料xx年##支行可完成收入3345萬元，欠產(chǎn)365萬元。詳細是：個人業(yè)務完成##萬元，欠25萬元;公司業(yè)務完成##萬元，欠270萬;信貸業(yè)務完成##萬元，欠70萬元。預料完成利潤1900萬元，超安排101萬元。

(二)重點業(yè)務完成狀況

1、儲蓄業(yè)務：截止12月1日，自營網(wǎng)點儲蓄余額50603萬元，較年初新增7651萬元、增幅17.4%，較全縣大口徑平均增幅(11.3%)高6.1個百分點，較全市自營網(wǎng)點平均增幅(17.1%)高0.3個百分點?；钇谡急容^年初(45.67%)下降6.79個百分點，高于全縣活期占比6.41個百分點，高于全市郵儲銀行活期平均比重4.04個百分點。自營網(wǎng)點余額占##縣郵政金融儲蓄余額份額的22.11%，較年初所占份額增長1.08個百分點。

2、公司業(yè)務：截止12月1日，公司開戶336戶，余額302萬，較年初增長-2456萬元。百日大會戰(zhàn)增長-2235萬元。辦理票據(jù)業(yè)務3筆，金額360萬元;現(xiàn)金管理業(yè)務開辦1戶，目前余額60余萬元。

3、信貸業(yè)務：截止11月30日，貸款結(jié)余3150萬元，其中小額貸款結(jié)余116萬元，較年初下降2774萬元。消費貸款結(jié)余1302萬元，較年初增長1295萬元。個人商務貸款結(jié)余347萬元，較年初增長125萬元。小企業(yè)貸款結(jié)余1562萬元，較年初增長861萬元。

4、資產(chǎn)保全：截止11月30日，逾期貸款28筆，金額14萬元，逾期率1.24%.不良貸款21筆，金額7.28萬，不良率0.84%。預料12月可收回9筆不良貸款，金額7.8萬元，方可完成市行下達的101萬的目標安排。

二、堅決不移狠抓風險管理，確保事故案件零的發(fā)生

(一)全面加強內(nèi)控建設，增加員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了制度執(zhí)行梳理、整改回頭看和層層簽訂案防責任書、定期召開風險管理分析會等活動，進一步加強了內(nèi)限制度的教化，建立、健全了內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作上定型的要求，杜絕了業(yè)務操作中的隨意性，切實防范了操作風險。

(二)仔細開展自查自糾，抓好整改工作。上半年結(jié)合省行、市行及監(jiān)管機構(gòu)檢查指出的問題，深化開展了自查自糾活動;下半年以省行合規(guī)大探討活動為契機，進一步強化了自查整改的工作，并較好的運用了違規(guī)積分系統(tǒng)，對多次查出的問題得不到整改落實的相關(guān)人員按積分管理方法賜予積分懲罰，使全行合規(guī)經(jīng)營的意識得到了提升。

(三)加強人員排查，嚴控道德風險。()長期以來沙##支行從未停止人員排查工作，尤其是重要崗位(信貸員)人員的排查，發(fā)覺苗頭，馬上實行有效措施。我們實行的是各網(wǎng)點各部門每月對所轄人員8小時內(nèi)外工作生活狀況進行摸底調(diào)查，支行再定期開展集中排查，嚴禁出現(xiàn)違反八不準的狀況。對不適合從事信貸業(yè)務的人員一律調(diào)出信貸隊伍或解除勞動合同。

(四)搞好資產(chǎn)保全工作。依據(jù)省行資產(chǎn)保全工作四達標要求今年新增配了資產(chǎn)保全人員，為資產(chǎn)保全人員配齊了各項設備設施和專用車輛，扎扎實實做好了不良貸款的責任認定、移交等工作，確保逾期率和不良率在限制范圍內(nèi)。

(五)做好平安保衛(wèi)工作。根據(jù)誰主管，誰負責的原則，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《消防平安責任書》，明確職責、目標和獎懲。根據(jù)銀行業(yè)平安規(guī)范標準，主動開展了平安評估自查自評，落實隱患整改，提高人防、物防、技防的實力，確保無案件和平安事故發(fā)生。

三、加強客戶經(jīng)理隊伍建設，充分開發(fā)客戶經(jīng)理潛能

(一)對信貸客戶經(jīng)理實行優(yōu)勝劣汰，確保信貸隊伍的精干和純凈，確保信貸業(yè)務量和質(zhì)的雙