質(zhì)量主管停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1質(zhì)量主管停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方因個人原因需要暫時離開工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下停薪留職協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在停薪留職期間，乙方將不再履行其在甲方公司的職責(zé)，甲方將不再支付乙方工資及福利待遇。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方同意在停薪留職期間保留乙方的職位，并保留乙方的勞動權(quán)益。2.2乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.3乙方在停薪留職期間不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息。第三條返崗安排3.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)向甲方提出返崗申請。3.2甲方應(yīng)在收到乙方的返崗申請后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如甲方同意乙方返崗，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)到甲方公司報到并履行職責(zé)。3.3如甲方不同意乙方返崗，本協(xié)議自停薪留職期滿之日起終止。第四條終止條款4.1在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。4.2在停薪留職期間，如甲方因公司原因需要解除本協(xié)議，甲方應(yīng)提前____個月通知乙方，并與乙方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第五條爭議解決5.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上僅為一份參考示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。在簽訂任何合同之前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-質(zhì)量主管停薪留職協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、停薪留職期限四、權(quán)利與義務(wù)五、返崗安排六、終止條款七、保密條款八、爭議解決九、其他條款十、附件一、引言1.1本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽署：甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________1.2本協(xié)議旨在明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保雙方在停薪留職期間的權(quán)益得到妥善處理。二、定義和術(shù)語2.1“停薪留職期間”指甲方同意乙方暫時停止履行其在甲方公司的職責(zé)，且甲方不再支付乙方工資及福利待遇的期間。2.2“職位保留”指甲方同意在停薪留職期間保留乙方的職位，并保留乙方的勞動權(quán)益。2.3“商業(yè)秘密”指甲方公司的商業(yè)信息、技術(shù)、客戶資料、營銷計劃等不為公眾所知悉且具有商業(yè)價值的信息。三、停薪留職期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方同意在停薪留職期間保留乙方的職位，并保留乙方的勞動權(quán)益。4.2乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.3乙方在停薪留職期間不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息。五、返崗安排5.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)向甲方提出返崗申請。5.2甲方應(yīng)在收到乙方的返崗申請后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如甲方同意乙方返崗，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)到甲方公司報到并履行職責(zé)。5.3如甲方不同意乙方返崗，本協(xié)議自停薪留職期滿之日起終止。六、終止條款6.1在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。6.2在停薪留職期間，如甲方因公司原因需要解除本協(xié)議，甲方應(yīng)提前____個月通知乙方，并與乙方協(xié)商解決相關(guān)事宜。七、保密條款7.1乙方同意在停薪留職期間及終止后____年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密，并不得向任何第三方泄露。八、爭議解決8.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、附件附件一：保密協(xié)議附件二：返崗申請表甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上僅為一份參考示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。在簽訂任何合同之前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密協(xié)議2.返崗申請表法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因個人原因需要暫時離開工作崗位，雙方協(xié)商一致，雇主同意員工暫時停薪留職，保留其職位和勞動權(quán)益的約定。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動權(quán)益：指員工依法享有的工資、福利、社會保險、休假、培訓(xùn)等權(quán)益。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方因合同解釋或履行發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任，要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.甲方在停薪留職期間因公司原因需要解除本協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決相關(guān)事宜，如經(jīng)濟(jì)補償、職位安排等。3.乙方在停薪留職期滿后，甲方不同意其返崗。解決辦法：本協(xié)議自停薪留職期滿之日起終止，雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決后續(xù)事宜，如經(jīng)濟(jì)補償、解除勞動關(guān)系等。4.雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議。解決辦法：首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。適用場景：1.員工因個人原因需要暫時離開工作崗