公司員工不守公司紀(jì)律公告

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公司員工紀(jì)律與行為規(guī)范

公司員工紀(jì)律與行為規(guī)范

一、本公司所屬員工，均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、遵守公司的一切規(guī)定、制度及通告；

2、準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到、不早退；

3、對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓；

4、嚴(yán)禁工作期間看與工作無(wú)關(guān)的雜志、報(bào)紙，或利用電腦談天、打嬉戲；

5、聽(tīng)從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)動(dòng)聽(tīng)相告或以書(shū)面陳述，但一經(jīng)上級(jí)主管打算，應(yīng)馬上遵照?qǐng)?zhí)行；

6、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的隱秘；

7、愛(ài)惜公司財(cái)物，不鋪張，不化公為私；

8、保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事；

9、不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)；

10、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得私自收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或組織的饋贈(zèng)，不得收受賄賂或挪借款項(xiàng)；

11、言行應(yīng)誠(chéng)懇、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和諧相處，爭(zhēng)取公司榮譽(yù)及顧客的合作；嚴(yán)禁對(duì)同事脅迫、恫嚇及哄騙等行為；

12、工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得處理私人事務(wù)；如確因重要緣由必需會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間不得超過(guò)15分鐘；

13、不得攜帶違禁品、危急品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所；

14、員工每日應(yīng)留意保持作業(yè)地點(diǎn)、工作器具、商品及更衣室環(huán)境的清潔；

15、全體員工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談、談天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序；

16、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熬煉工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率；

17、因過(guò)失或有意，使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；

18、未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅離職守；

19、對(duì)所保管的文書(shū)財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。

20、留意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

二、公司《三大紀(jì)律、八項(xiàng)不準(zhǔn)》：

(一)三大紀(jì)律：

您在公司做各類(lèi)事情，應(yīng)遵循以下三條紀(jì)律：

1、假如公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且規(guī)定合理，根據(jù)規(guī)定辦；

2、假如公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理之處，您需要根據(jù)規(guī)定辦，并準(zhǔn)時(shí)向制定規(guī)定的部門(mén)提出修改建議，這是您的權(quán)利，也是您的義務(wù)；

3、假如公司沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范，請(qǐng)您在請(qǐng)示的同時(shí)需要根據(jù)公司文化的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)制定或建議制定相應(yīng)的規(guī)范。

(二)八項(xiàng)不準(zhǔn)：

1、不說(shuō)有損公司形象的話，不做有損公司利益的事；

2、不在工作場(chǎng)所或上班時(shí)間從事私人事務(wù)；

濟(jì)寧朝霞電子有限公

司-2-

3、不從事第二職業(yè)；

4、不收受客戶紅包；

5、不傳播小道消息；

6、不背后談?wù)搫e人；

7、不貶低其他企業(yè)；

8、不冒犯客戶。

不依法規(guī)，不成方圓，對(duì)于違反公司紀(jì)律及規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)賜予相應(yīng)處理。

三、員工的職業(yè)素養(yǎng)

(一)敬業(yè)精神。公司提倡在接到工作任務(wù)后，馬上實(shí)行行動(dòng)，全心全意投入，具有高度的進(jìn)取精神，能夠進(jìn)行自我管理，自發(fā)學(xué)習(xí)，而不依靠監(jiān)督、掌握來(lái)完成任務(wù)，具有把工作當(dāng)成事業(yè)看待的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

(二)服務(wù)意識(shí)。實(shí)現(xiàn)客戶滿足度的最大化，需要各部門(mén)員工親密協(xié)作，制造高效的價(jià)值傳遞系統(tǒng)。

(三)創(chuàng)新意識(shí)。公司提倡每一位員工都在工作中求變，主動(dòng)樂(lè)觀地思索問(wèn)題，提出創(chuàng)新建議。

(四)質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量必需反映在公司的每一項(xiàng)活動(dòng)中，而不僅僅反映在為

客戶服務(wù)的最終環(huán)節(jié)；企業(yè)的質(zhì)量工作始于對(duì)客戶的需求，最終對(duì)客戶的理解。

(五)時(shí)間的觀念。今日能完成的工作決不拖到明天。每一項(xiàng)工作的完成均有時(shí)間里程碑要求，“必定按時(shí)完成”——是我們的良好工作習(xí)慣，也是工作本身的要求。

(六)精確?????意識(shí)。每一項(xiàng)工作都要保證毫無(wú)偏差，精益求精。

(七)效率意識(shí)。我們的工作是為了制造價(jià)值，在有限的資源下制造更多的價(jià)值就是效率。

(八)厲行節(jié)省。節(jié)省是公司每一個(gè)人應(yīng)有的美德，也是每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)。我們不僅要節(jié)省個(gè)人資源，也要節(jié)省公司資源以及社會(huì)資源。對(duì)于干部，經(jīng)營(yíng)、節(jié)省意識(shí)表現(xiàn)在對(duì)成本目標(biāo)負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)上。要強(qiáng)調(diào)全面負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)合理配置和充分利用資源。對(duì)于員工，表現(xiàn)在要艱苦奮斗，節(jié)省費(fèi)用，支持公司降低成本的努力，增加成本競(jìng)爭(zhēng)力。

公司每一個(gè)人都應(yīng)有“把一分錢(qián)掰成兩半花”的節(jié)省意識(shí)。節(jié)省應(yīng)體現(xiàn)在日常的工作與生活中，體現(xiàn)在使用每一滴水、每一張紙上。如：

●單面使用過(guò)的打印廢紙（非絕密），您可以將其背面用作草稿紙，而不要直接廢棄。

●打印或復(fù)印件可利用雙面。

●平常飲用水請(qǐng)用個(gè)人水杯。

●統(tǒng)一外出活動(dòng)如帶紙杯，請(qǐng)您固定使用一個(gè)紙杯。

●吃工作餐或個(gè)人用餐盡量少用或不用一次性便利筷和快餐盒。

四、員工的品質(zhì)

(一)布滿自信。公司需要自信的員工，自信的員工才能勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。主要表現(xiàn)在：遇事冷靜，不慌亂。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤。包涵他人意見(jiàn)。具有獨(dú)立思索力量。濟(jì)寧朝霞電子有限公

司-3-即使在壓力下也能始終保持關(guān)注焦點(diǎn)。不給他人消極的反饋。始終保持樂(lè)觀的人生態(tài)度。

(二)適度的敏捷性。沒(méi)有一成不變的事物，要求員工在制度范圍內(nèi)具有相當(dāng)?shù)拿艚菪裕槍?duì)性處理每一項(xiàng)工作?！坝么竽X去執(zhí)行，而不僅僅用手”。

(三)追求進(jìn)展。公司鼓舞追求進(jìn)展的員工。只有不斷進(jìn)步，才能適應(yīng)公司的進(jìn)展，同時(shí)促進(jìn)公司的進(jìn)展。

五、員工的儀容儀表

公司職員必需儀表端莊、干凈，工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、便利，不追求修飾。工作性質(zhì)要求著工裝的一律著工裝：男士著西裝，打領(lǐng)帶，夏季可著襯衫（長(zhǎng)、短袖）和長(zhǎng)褲；女士著大方的職業(yè)裝。

詳細(xì)要求是：

頭發(fā)：職員頭發(fā)要常常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。

指甲：指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)常常留意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。胡子：胡子不能太長(zhǎng)，應(yīng)常常修剪。

口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異