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文檔簡介
秘書參謀職能概論年月真題
00526201510
1、【單選題】近身從屬領導者為之提供事務處理、政務參謀等綜合輔助職能的人員是
秘書
領導
A:
主管
B:
同事
C:
答D:案:A
解析:秘書是近身從屬領導者為之提供事務處理、政務參謀等綜合輔助職能的人員。
2、【單選題】社會參謀咨詢組織屬于
隸屬于參謀對象的參謀機構(gòu)
獨立于參謀對象的參謀組織
A:
內(nèi)設參謀機構(gòu)
B:
秘書參謀部門
C:
答D:案:B
解析:獨立于參謀對象的參謀組織(社會參謀咨詢組織),如咨詢工程師協(xié)會、布魯金斯
學會、胡佛研究所、SRT國際研究所等,其中美國的蘭德公司是第二次世界大戰(zhàn)后至今最
有影響的現(xiàn)代參謀咨詢組織。
3、【單選題】按照秘書輔助對象的社會性質(zhì),可以將秘書劃分為民務秘書和
私人秘書
公務秘書
A:
事務秘書
B:
行政秘書
C:
答D:案:B
解析:按照秘書輔助對象的社會性質(zhì),可以將秘書劃分為民務秘書和公務秘書。
4、【單選題】以公元1000年前的君王和各類幕僚事跡為素材的著作《冊府元龜》的作者之
一是
汪輝祖
鐘義均
A:
B:
王欽若
賈思勰
C:
答D:案:C
解析:《冊府元龜》是北宋四大部書之一,為政事歷史百科全書性質(zhì)的史學類書。景德二
年(1005年),宋真宗趙恒命王欽若、楊億、孫奭等十八人一同編修歷代君臣事跡。
5、【單選題】在原始社會,部落助理首領的職能包括出使其他部落和
為首領出謀獻策
替首領決策
A:
制定法典
B:
保管文書
C:
答D:案:A
解析:在原始社會,部落助理首領的職能包括出使其他部落和為首領出謀獻策。這些都是
后世秘書性人員在議政和辦文中發(fā)揮參謀作用的源頭。
6、【單選題】晚清時期,民間還出現(xiàn)了專門培養(yǎng)幕僚的私人辦的學校,是
學堂
軍機處
A:
幕館
B:
清檔房
C:
答D:案:C
解析:晚清,民間還出現(xiàn)了專門培養(yǎng)幕僚的私人開辦的學?!澳火^”。為了便于文件
處理,在天京設立了“詔書衙”,專門管理公文和繕寫公文。
7、【單選題】秘書參謀職能的自覺性包括參謀思考的自覺性和
辦文辦會的自覺性
辦事的自覺性
A:
參與決策的自覺性
B:
擔任參謀角色的自覺性
C:
答D:案:D
解析:秘書參謀職能的自覺性包括參謀思考的自覺性和擔任參謀角色的自覺性。
8、【單選題】秘書的參謀功能包括綜合的信息智能支持、跟蹤的系統(tǒng)參謀輔助和
隨機的參謀活動
貼近的拾遺補闕輔助
A:
自覺的角色定位
B:
合理的決策監(jiān)督
C:
答D:案:B
解析:秘書參謀功能:一、綜合的信息、智能支持二、跟蹤的系統(tǒng)參謀輔助三、貼近的拾
遺補闕輔助。
9、【單選題】領導行為的內(nèi)涵包括領導者的領導方式、行為傾向和
心理素質(zhì)
個性風格
A:
外部形象
B:
人格特征
C:
答D:案:D
解析:領導行為的內(nèi)涵包括領導者的領導方式、行為傾向和人格特征。
10、【單選題】秘書承擔參謀任務的隨機性表現(xiàn)在領導個人缺失隨時需要監(jiān)督參謀和
領導管理活動隨時需要參謀輔助
秘書的職業(yè)角色需要全天候跟進
A:
領導的個人生活隨時需要保障
B:
秘書的自身素質(zhì)隨時需要提高
C:
答D:案:A
解析:秘書承擔參謀任務的隨機性表現(xiàn)在領導個人缺失隨時需要監(jiān)督參謀和領導管理活動
隨時需要參謀輔助。
11、【單選題】部門秘書觀的誤區(qū)包括漠視抵制秘書的固有職能和
曲解利用秘書的特定職能
有效利用秘書的中介職能
A:
監(jiān)督落實秘書的調(diào)研職能
B:
審核把關秘書的決策職能
C:
答D:案:A
解析:誤區(qū)漠視抵制秘書的固有職能,曲解利用秘書的特定職能。
12、【單選題】秘書輔助領導者發(fā)現(xiàn)決策的重要性和必要性,這是秘書的
權(quán)責與法規(guī)分析
信息資料分析
A:
決策事項分析
B:
決策時機分析
C:
答D:案:C
解析:秘書輔助領導者發(fā)現(xiàn)決策的重要性和必要性,這是秘書的決策事項分析。
13、【單選題】秘書在決策疏漏時發(fā)揮的作用表現(xiàn)在對決策目標失誤的參謀、對決策局部失
誤的參謀和
對例行事務失誤的參謀
對日常事務失誤的參謀
A:
對決策方案失誤的參謀
B:
對環(huán)境風險的參謀
C:
答D:案:C
解析:秘書在決策疏漏時發(fā)揮的作用表現(xiàn)在對決策目標失誤的參謀、對決策局部失誤的參
謀和對決策方案失誤的參謀。
14、【單選題】下列選項哪個不屬于秘書促進庶務可行的參謀內(nèi)容
運用物財條件的參謀
改善環(huán)境面貌的參謀
A:
協(xié)調(diào)具體關系的參謀
B:
維護組織形象的參謀
C:
答D:案:D
解析:秘書促進庶務可行的參謀內(nèi)容包括:(1)運用物財條件的參謀;(2)改善環(huán)境面
貌的參謀;(3)協(xié)調(diào)具體關系的參謀。
15、【單選題】秘書維護領導形象的參謀表現(xiàn)為預防維護參謀和
主動維護參謀
拾補維護參謀
A:
反饋維護參謀
B:
被動維護參謀
C:
答D:案:B
解析:秘書維護領導形象的參謀表現(xiàn)為預防維護參謀和拾補維護參謀。
16、【單選題】下列選項不屬于領導信息溝通中秘書參謀作用的是
選擇溝通對象的參謀
選擇溝通方式的參謀
A:
排除溝通障礙的參謀
B:
最終決策拍板的參謀
C:
答D:案:D
解析:領導信息溝通中秘書參謀作用包括:(1)選擇溝通對象的參謀;(2)選擇溝通方
式的參謀;(3)排除溝通障礙的參謀。
17、【單選題】秘書對領導者進行參謀職能活動所產(chǎn)生的實際作用,是指
秘書工作影響
秘書工作結(jié)果
A:
秘書輔助效應
B:
秘書參謀效應
C:
答D:案:D
解析:秘書參謀效應指秘書對領導者進行參謀職能活動所產(chǎn)生的實際作用,包括正面效果
和可能產(chǎn)生的負面影響。
18、【單選題】領導者正常的秘書觀主要包括秘書是領導者的職能從屬、秘書是領導者的綜
合助手、秘書是領導者的直接參謀和
秘書是領導者的生活助理
秘書是領導者的決策主導
A:
秘書是領導者的形象代表
B:
秘書是領導者的監(jiān)督借鏡
C:
答D:案:D
解析:領導者正常的秘書觀主要包括秘書是領導者的職能從屬、秘書是領導者的綜合助
手、秘書是領導者的直接參謀和秘書是領導者的監(jiān)督借鏡。
19、【單選題】左右參謀效應的內(nèi)在因素是
參謀對象的信任程度
秘書的主觀努力
A:
工作環(huán)境的和諧
B:
工作對象的配合
C:
D:
答案:B
解析:左右參謀效應的內(nèi)在因素是秘書的主觀努力。
20、【單選題】秘書參謀對象對相關秘書人員的信賴程度是指
參謀對象的寬容度
參謀對象的和諧度
A:
參謀對象的信任度
B:
參謀對象的諧振度
C:
答D:案:C
解析:參謀對象的信任度:秘書參謀對象對相關秘書人員的信賴程度。
21、【單選題】秘書面對諸多矛盾和困難,善于抓住主要矛蘑,抓住主要矛盾的主要方面,
這是屬于
在挫折中尋求癥結(jié)點
在困難中把握關鍵點
A:
在穩(wěn)定中把握變化點
B:
在發(fā)展中關注傾向點
C:
答D:案:B
解析:秘書面對諸多矛盾和困難,善于抓住主要矛蘑,抓住主要矛盾的主要方面,這是屬
于在困難中把握關鍵點。
22、【單選題】參謀主體對參謀對象的決策目標及施行決策的需要為之進行咨詢、謀劃的實
際活動過程,是指
參謀行為
決策行為
A:
監(jiān)督行為
B:
策劃行為
C:
答D:案:A
解析:參謀行為是指參謀主體針對參謀對象的決策目標及施行決策的需要為之進行咨詢謀
劃的實際活動過程。
23、【單選題】參謀主體應參謀對象的決策輔助之需為之提供的供其決策參考的系統(tǒng)信息及
建議、方案,這是指
參謀內(nèi)涵
參謀方向
A:
參謀方式
B:
參謀效應
C:
答D:案:A
解析:參謀內(nèi)涵:參謀主體應參謀對象的決策輔助之需為之提供的供其決策參考的系統(tǒng)信
息及建議、方案。
24、【單選題】秘書參謀必須是處于輔助地位的秘書與處于主導地位的領導者都在系統(tǒng)全局
目標的導引下,密切配合,協(xié)同作用,才熊取褥良好效應的活動規(guī)律,這是指
換位思考律
信息準全律
A:
主輔諧同律
B:
忠良貼近律
C:
答D:案:C
解析:主輔諧同律:指秘書參謀必須是處于輔助地位的秘書與處于主導地位的領導者,在系
統(tǒng)全局目標的導引下,密切配合,協(xié)同作用,才能取得良好效應的活動規(guī)律。
25、【單選題】參謀者為參謀對象某一政事的未來發(fā)展出謀劃策的參謀形態(tài),這是指
正面參謀
輔助參謀
A:
主動參謀
B:
預測參謀
C:
答D:案:D
解析:預測參謀:參謀者為參謀對象某一政事的未來發(fā)展出謀劃策的參謀形態(tài)。
26、【單選題】參謀者主要使用語言直接向參謀對象表達參謀內(nèi)容的參謀活動形態(tài),這是指
語言參謀
書面參謀
A:
輔助參謀
B:
決策參謀
C:
答D:案:A
解析:語言參謀概念:參謀者主要使用語言直接向參謀對象表達參謀內(nèi)容的參謀活動形
態(tài)。
27、【單選題】制定宏觀政策和適應宏觀環(huán)境變化方面的參謀方法是指
中觀參謀方法
宏觀參謀方法
A:
微觀參謀方法
B:
客觀參謀方法
C:
答D:案:B
解析:從題目的“宏觀政策”和“宏觀環(huán)境”中可知,選項B符合題意。
28、【單選題】秘書針對直接影響組織運轉(zhuǎn)的內(nèi)外環(huán)境變化及應對措施的參謀活動方法是指
宏觀參謀方法
中觀參謀方法
A:
微觀參謀方法
B:
客觀參謀方法
C:
答D:案:B
解析:中觀參謀方法指針對組織中觀環(huán)境即直接影響組織運轉(zhuǎn)的內(nèi)外環(huán)境變化及應對措施
的工作方法,是在開展業(yè)務和領導活動中發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)揮作用的方法。
29、【單選題】秘書活動中具體閥題具體分析體現(xiàn)的是參謀藝術的
條理性與模糊性的結(jié)合
原則性與靈活性的結(jié)合
A:
主觀性與主體性的結(jié)合
B:
經(jīng)驗性與個人性的結(jié)合
C:
答D:案:B
解析:秘書活動中具體閥題具體分析體現(xiàn)的是參謀藝術的原則性與靈活性的結(jié)合。
30、【單選題】參謀活動不必掌握哪項思維藝術
模糊思維藝術
系統(tǒng)思維藝術
A:
創(chuàng)造思維藝術
B:
模式思維藝術
C:
答D:案:D
31、【多選題】參謀活動的實質(zhì)表現(xiàn)在
參謀主體的智能勞動
密集信息的綜合利用
A:
相對獨立的輔助思維
B:
供作參考的智能輔助
C:
決策活動的絕對控制
D:
答E:案:ABCD
32、【多選題】呈空間形態(tài)的秘書參謀形態(tài)大體包括
正西參漂
負面參謀
A:
管理參謀
B:
規(guī)諫參謀
C:
語言參謀
D:
答E:案:ABCDE
33、【多選題】秘書參謀活動的受制性表現(xiàn)在
受制于領導者
受制于同事
A:
受制于組織環(huán)境
B:
受制于同行
C:
受制于秘書自身
D:
答E:案:ACE
34、【多選題】秘書在領導決策準備階段為其進行權(quán)責與法規(guī)分析的內(nèi)容包括
該決策是否應該由本組織的領導作出
該決策是否符合國家的政策方針
A:
該決策是否符合國家的法律法規(guī)
B:
該決策是否與上級的其他決策楣沖突
C:
該決策是否與本組織的其他決策相沖突
D:
答E:案:ABCDE
35、【多選題】秘書增強參謀責任感的要求表現(xiàn)在
在主輔配合中自覺增強參謀責任感
在決策過程中增強參謀責任感
A:
在主動觀察中增強參謀責任感
B:
在教育群眾中增強參謀責任感
C:
D:
在具體的日常事務中增強參謀責任感
答E:案:AE
36、【問答題】秘書工作的特性有哪些?
答案:(1)政治性;(2)輔助性;(3)近身性;(4)綜合性;(5)被動
性;(6)中介性;(7)潛隱性。
37、【問答題】中外近代秘書參謀活動的差異有哪些?
答案:(1)參謀輔助對象不同帶來差異;(2)政權(quán)體制不同帶來差異;(3)執(zhí)政
者外交立足點不同帶來差異;
38、【問答題】秘書輔助領導建設公仆形象表現(xiàn)在哪些方面?
答案:(1)輔助領導者以民為本;(2)輔助領導者為良造福;(3)輔助領導者與
民同心。
39、【問答題】秘書的領導觀有哪些內(nèi)容?
答案:(1)組織系統(tǒng)的全局指揮;(2)職能活動的核心主導;(3)監(jiān)督輔助的職
能對象。
40、【問答題】秘書的參謀原則有哪些?
答案:(1)盡職不越位;(2)善謀不決斷;(3)規(guī)勸不失當。
41、【問答題】秘書參謀藝術的功能有哪些?
答案:(1)實現(xiàn)最佳參謀效能;(2)增強信任與諧振程度;(3)推動參謀活動有
效進行;(4)提高參謀和領導水平。
42、【問答題】領導者秘書觀的誤區(qū)有哪些?
答案:(1)將秘書視作個人附庸;(2)將秘書視作瑣事工具;(3)將秘書視作親
信代理;(4)將秘書監(jiān)督視作非分干擾。
43、【問答題】論述反腐倡廉中的秘書參謀的重要性。
答案:秘書在反腐倡廉中的參謀作用,主要表現(xiàn)在監(jiān)督、提醒、拾補、規(guī)勸,促進領導者
正身潔行,嚴于律已,廉明行政的參謀活動。領導者自身反腐倡廉,是其領導下的組織
內(nèi)反腐倡廉的前提;失去這個前提條件,反腐倡廉難以正常開展。
44、【問答題】根據(jù)案例內(nèi)容,運用所學的參謀理論與參謀方法。分析問題,分點寫出自己
的看法。司馬相如是西漢辭賦家,漢武帝時為郎官?!稘h書。司馬相如傳》載:相如從上
至長揚獵,是時天子方好自擊熊豕,相如因上疏曰:
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