程序員個人年終述職報告范文6篇

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導(dǎo)語：沒有情調(diào)，不明白浪漫，也許這是程序員的一面，但擁有樸實無華的愛是他們的另一面。關(guān)于程序員的的年度述職報告如何怎么樣編寫呢，下面小編分享幾篇關(guān)于程序員個人年終述職報告范文，希望可以協(xié)助到您的寫作！

程序員個人年終述職報告范文(一)來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學(xué)到了特別多東西。每個人都是在不時的總結(jié)中生長，在不時的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、思想方面：

嚴(yán)格依照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認確實學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，遵從公司的布置，積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

熱愛自己的本職工作，可以正確認確實對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好如此一個目的，開拓創(chuàng)新認識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

單獨開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)

三、存在缺乏：

一公司指導(dǎo)以及部門指導(dǎo)同事的協(xié)助和指教，使我的工作有了特別大進步，所以我還存在著特別多缺乏之處，處置咨詢題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深化學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進步自己的工作水平。

述職人：

20xx年xx月xx日

程序員個人年終述職報告范文(二)先自我簡介一下，自己從事asp開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生，XX年11月開始上班，之前做asp，XX年2月后開始做asp，由于公司轉(zhuǎn)型，如今帶十幾個人在一起搞asp開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)治理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于關(guān)于工作總結(jié)及XX年工作打算，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、治理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡送多多指正。

技術(shù)

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序根底僅限于c根底課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp，開始對asp不是特別感冒，以為確實是asp的一點擴展(那時還不明白三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪咨詢?nèi)陧撁胬?)，后來招來幾個北大青鳥的過來終于認識到asp的強大之處，通過個人的努力已經(jīng)逐漸掌握了asp，如今層次上只能講個人覺得是入門而已，緣故是多方面的，待會兒會講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感受：面向?qū)ο箝_始確實有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳送參數(shù)多方面啊。因此老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展示、分級別訪咨詢、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳送，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細操作這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其復(fù)原為父子、夫妻、指導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪咨詢方法層次不明晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直截了當(dāng)?shù)乇硎觥?/p>

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計形式，在之前的面向過程中對這個設(shè)計形式并沒有明晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技〞上理論總結(jié);設(shè)計形式是到達了“道〞的層次，由于它從更大的方向、更籠統(tǒng)的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設(shè)計形式是完全從實際的應(yīng)用來不時總結(jié)得來的經(jīng)歷，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人確信也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來，所以要應(yīng)用于實際工作中，認真考慮不時總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計形式〞，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計形式〞而設(shè)計形式。

詳細到asp的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的效勞器控件翻開它生成的源文件也是一般的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是特別好的，時代在前進，特別多年前你使用c寫出mis證明你特別牛，特別多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生治理系統(tǒng)〞、“圖書館治理系統(tǒng)〞那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有優(yōu)點與缺乏的地點，由于它們適用的場所不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

治理

最開始擔(dān)任治理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只要四個人，那時只是抱著承受挑戰(zhàn)的心理去做治理，加上我自己比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)峻的咨詢題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神單薄、工作方式蠻干，印象深化的是有幾個開始承諾工程不能完工，因此最后天天加班，不時做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推進，咨詢題越來越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感受不值得，因此構(gòu)成了老總埋怨員工也埋怨的情況，我在中間兩點都要去“消火〞，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感受最充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感受了〞，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是治理方法上對我指點了不少。后來我逐漸體會到，治理應(yīng)該是“大家定規(guī)那么去遵守〞，而不應(yīng)該是“人管人〞。

人管人特別容易墮入一個誤區(qū)：指導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，如此最后往往后形成員工對指導(dǎo)的敷衍了事，治理松了員工會責(zé)任下下降，治理緊了形成員工與指導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面指導(dǎo)時間精力有限必定消耗大量的精力在日常的監(jiān)視中而不能投入到全局的治理中。

因此“定制度-定分工-定進度〞，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常治理等規(guī)章制度都是我自己制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少咨詢題，比如開始我們內(nèi)部是同意使用的，后來員工用閑談的時間增多，大大阻礙了工作效率，最后決心制止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最后屢次開會，逐一談話，說明道理，情勢逐漸好轉(zhuǎn)。

工程分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂工程開發(fā)打算，由于開始技術(shù)都不是特別成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班我陪著加班，這段時間能感受到員工對我稍有怨言但總體仍然認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我認識到團隊治理的重要性，這期間版本支配、編碼規(guī)范、文檔治理、bug治理等諸多咨詢題都得到一一處置，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我自己在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，由于這個時候個人要求去考慮的會更多，加上我自己對技術(shù)興趣比較深沉，因此后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)峻的錯誤思想，形成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我自己只能以勸架婆的身價去撫慰四周的兄弟，由于我明白如今公司的咨詢題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風(fēng)氣形成軟件行業(yè)良莠不齊開展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存情況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護本錢大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差。

所以我們自身不能去躲避這個現(xiàn)狀，關(guān)于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種咨詢題，覺察咨詢題、處置咨詢題，覺察咨詢題埋怨是處置不了咨詢題的(“it民工〞是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是處置咨詢題。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點是：工作態(tài)度、開展?jié)摿?、工作才干，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，因此廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟開展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作才干特別重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化不論是對工作仍然對個人的開展都是不利的，確實是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

關(guān)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我認識過于強烈，追求以自我為中心，特別多時候隨同著工作得不到認可、工作感受不充實不快樂，我會主動找他談話，我認識：你治理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到緣故，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個成員。關(guān)于實在不適宜在本團隊開展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與如今的大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的〞it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列咨詢題都會呈現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的治理效果強上百倍。

述職人：

20xx年xx月xx日

程序員個人年終述職報告范文(三)大家好，我是XXX工程組的XXX，我于xxxx年7月進入公司做JAVA程序開發(fā)，至今已近快一年時間了。初來公司，曾經(jīng)特別擔(dān)憂不知該如何與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快習(xí)慣了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中，我不時嚴(yán)格要求自己，認真及時做好指導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不明白的咨詢題謙虛向同事請教，不時進步充實自己，希望可以為公司做出更大的奉獻。

所以，剛做這個工程的時候，難免呈現(xiàn)一些小差小錯需指導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不時成熟，在處置各種咨詢題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的指導(dǎo)和同事對我的指引和協(xié)助，感謝他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。總結(jié)經(jīng)歷是一個人迅速生長的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我20xx年上半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

20xx年初時，我們進銷存工程通過了一期客戶驗收。但是，隨著客戶業(yè)務(wù)的變化，工程需要做特別大的改動和調(diào)整?，F(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設(shè)計開發(fā)階段。

初入公司的時候，我只負責(zé)財務(wù)模塊的存貨核算開發(fā)工作。隨著公司人員的變動，如今我負責(zé)財務(wù)治理整個模塊的開發(fā)工作。特別明顯的能感受的身上的壓力越來越大，也許是由于我的個性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不時的學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)根本理解掌握了財務(wù)的整個業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程。由于沒有參與一期的原型、需求、設(shè)計、數(shù)據(jù)庫等文檔的設(shè)計。

在開發(fā)過程中覺察，有好多原型、需求文檔、設(shè)計文檔，只知其然，不知其因此然?？偨Y(jié)一期經(jīng)歷，防止二期開發(fā)中遇到同樣的咨詢題和困難。從原型設(shè)計、談二期需求、整理需求文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、開發(fā)，一條龍負責(zé)到底。如此對業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。從“我咨詢〞，到“我講〞，有了特別大的個人進步。進步軟件知識和技術(shù)只是咨詢題的外表，實質(zhì)是要進步自己認識咨詢題、分析咨詢題、處置咨詢題的思想高度。在能勝任工作的根底上，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系、進步自己的綜合素養(yǎng)。

我相信付出確信會有收獲，在我們的努力下，進銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案。

在這一年里，我看到公司的迅速開展，各項制度的不時完善，我特別慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態(tài)度和豐滿的熱情做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起制造美好的今后。

述職人：

20xx年xx月xx日

程序員個人年終述職報告范文(四)自己自20xx年2月份參與工作至今，六個月的實習(xí)時間已經(jīng)完畢。在這段時間里，在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自己的不懈努力，在各方面都獲得了進步。

理論讓我的技能不時增長，工作才干不時加強。剛開始工作的時候，覺察自己往常在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識特別死，知識面特別窄，往常做的練習(xí)工程的有用性也不是特別好。在開始的幾周公司給我們實習(xí)員工培訓(xùn)了XXXX平臺的使用，通過這次培訓(xùn)使我認識到XXXX平臺的優(yōu)勢，可以大大進步軟件開發(fā)效率。隨后我就參與到“XXXXX稅源控管系統(tǒng)〞工程的開發(fā)中，成為開發(fā)小組中的一員。在工程開發(fā)過程中一邊是同事們的悉心指導(dǎo)，一邊是自己反復(fù)揣摩與理解，幾個月下來大大進步了自己業(yè)務(wù)和技術(shù)兩方面的技能，已經(jīng)可以比較熟練的掌握根本的工作方法和一些技巧，而且可以獨立完成一些模塊的開發(fā)。

通過理論，我處置實際咨詢題的才干得到了特別好的鍛煉。工作中也遇到了特別多的往常沒有遇到過的新技術(shù)，面對技術(shù)難題我總是直截了當(dāng)面對，沒有躲避，也因此自學(xué)了好多新的技術(shù)，大大進步了自己的自學(xué)才干，也加深了對自己工作要負責(zé)的信念。在工程開發(fā)過程中也遇到了一些自己確實無法處置的困難，在經(jīng)理和同事的協(xié)助下也順利的處置了，在此表示感謝。在開發(fā)團隊中，加強了自己的團結(jié)精神和集體感，對工作認真負責(zé)，對團隊認真負責(zé)。通過這個工程不只學(xué)習(xí)到了特別多技術(shù)也理解了整個工程的大致流程，從需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、詳細設(shè)計、代碼編寫、測試、工程維護等方面，使自己不只從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個工程開發(fā)，加深了軟件開發(fā)概念的理解。

不時學(xué)習(xí)使我對工作有了更進一步的認識和理解。不明白就學(xué)、就咨詢，是一切進步獲得的前提和根底。由于有大學(xué)專業(yè)課的底子和參與過專門的JAVA培訓(xùn)使我在工作過程中遇到的技術(shù)知識能更快的理解和掌握。工作中時常遇到新的咨詢題，就需要查閱相關(guān)資料，請教同事和經(jīng)理，一個咨詢題一個咨詢題的處置，一個困難一個困難的克制，不只將原有知識復(fù)習(xí)穩(wěn)固，產(chǎn)生新的理解，而且學(xué)到特別多新知識，有了許多新的認識。但某些認識都仍然淺薄的，還需要我在理論當(dāng)中去不時深化地理解。

現(xiàn)場開發(fā)與維護使我不只從一個開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去考慮咨詢題。在工程的開發(fā)后期，也確實是工程馬上上線的階段我與其他幾位同事被派往現(xiàn)場去開發(fā)與維護工程。往常的開發(fā)都是依照需求分析來進展，功能要求一般在分析里面都寫的特別明晰，但是在現(xiàn)場開發(fā)直截了當(dāng)面對客戶，客戶提出的需求一開始只是一個大致的功能描繪，如何將這個只是語言描繪的功能轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)需要特別強的籠統(tǒng)才干和對業(yè)務(wù)的深化理解，這個過程大大鍛煉了自己的綜合才干。在第一時間接觸客戶的需求，從客戶的角度考慮咨詢題，只要更理解客戶需求才干更合理的設(shè)計軟件的構(gòu)造，功能。理解客戶，理解需求，轉(zhuǎn)化到技術(shù)層面。這個過程得到的經(jīng)歷特別難得。

良好的心態(tài)轉(zhuǎn)換。從學(xué)校到社會，從學(xué)生到職員，自己做到了自然的轉(zhuǎn)換過程，希望自己以后對工作更加認真負責(zé)。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：1、學(xué)無止鏡，時代的開展瞬息萬變，各種新技術(shù)知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識，并用于指導(dǎo)理論，以更好的習(xí)慣行業(yè)開展的需要。2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才干更好的投入工作，我將通過多看、多學(xué)、多練來不時的進步自己的各項業(yè)務(wù)技能。3、業(yè)精于勤而荒于嬉，理論是不時獲得進步的根底。我要通過理論不時的總結(jié)經(jīng)歷，進步自己處置實際咨詢題的才干，并在理論的過程中漸漸克制急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

總之，短短的半年實習(xí)期，是我人生角色轉(zhuǎn)換，不時生長的一個重要階段，也是我對編程由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的重要階段。

述職人：

20xx年xx月xx日

程序員個人年終述職報告范文(五)光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)眼馬上成為歷史，隨同著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的2019年，滿懷熱情的迎來馬上到來的2019年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義ERP工程的編碼工作。從理解新疆正義工程的背景、及打算布置，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)形式，之后我依照需求調(diào)研報告，從根本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、消費部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的根本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義工程的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心水平及對工作的合理布置得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些缺乏之處，一些細節(jié)地點技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與研究。

2、、正義ERP工程的施行工作。從十一月初開始進展正義工程的施行，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進展ERP的施行。施行期間主要是軟件的裝置施行及對企業(yè)的ERP系統(tǒng)的使用人員進展軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中呈現(xiàn)的咨詢題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變卦修正完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)才干得到了特別大的進步，并學(xué)到了特別多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了ERP系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的規(guī)范還差得特別遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

3、協(xié)助和使用手冊文檔的編寫。協(xié)助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，為后期的OA開發(fā)也奠定一定的根底，使用說明的編寫，使我更加加深了工程開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期開發(fā)和施行中碰到的咨詢題，并又一次的對軟件整體進展了測試，對暴露出的小BUG進展了最后的修正。

4、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習(xí)。平時留意搜集有關(guān)PB方面的資料文件，進步自己的處置新咨詢題和處置新咨詢題的才干，并加強學(xué)習(xí)Java及OA方面的知識，為后期的工作打好根底。

以上為自己粗略的個人工作小結(jié)，請指導(dǎo)批閱，如工作上有不到之處，請指導(dǎo)不吝指出，以便自己及時改正，從而能更好地工作。

瞻望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

述職人：

20xx年xx月xx日

程序員個人年終述職報告范文(六)自20xx年4月進入公司，至今已有九個月的時間。這九個月的時間里在公司指導(dǎo)以及同事的協(xié)助以及支持下迅速的融入到因博這個大家庭中，特別感謝因博提供給我如此一個生長的平臺，讓我能在工作中不時的學(xué)習(xí)、進步，不時的修正自己的缺乏。

在20xx年馬上來到之際回首我的2019年平升無數(shù)感慨。作為工程經(jīng)理，個人對總的工作情況仍然比較滿意的，工程過程中能做到快速響應(yīng)工程中的變化，能特別好的理解客戶描繪，起到客戶以及開發(fā)人員之間搭建需求橋梁，同時個人也在不時的考慮去進一步完善工程內(nèi)容以及工程治理過程的方法;作為程序員，2019年對我而言是比較失意的一年，一來學(xué)習(xí)上自己放松了對自己的要求，二來從客觀上而言由于投入了大量的精力放在與客戶的溝通以及工程治理上也導(dǎo)致自己在特別多時候沒有方法靜下心來進展新技術(shù)的學(xué)習(xí)與研究。

也許算是個人轉(zhuǎn)型期間的困惑吧，一方面希望自己能特別好的完成工程治理以及開發(fā)組治理的工作，一方面又希望自己能學(xué)習(xí)更多的軟件開發(fā)方面的內(nèi)容。這種復(fù)雜的心態(tài)不時困擾著我，2019年這種情況也許確信還會接著，因此在汲取今年的教訓(xùn)的同時，個人也會在馬上到來的一年中更好的去布置自己的工作，不要求兩方面同步前進，但也至少能讓自己能在兩方面相對2019年而言能獲得一定的進步。

20xx年在因工作的九個月中，個人主要的工作如下：

危險化學(xué)品信息治理系統(tǒng)：

這是本年度所有工程中最為重要的工程，也是消耗精力最多的工程。自5月份正式進入本工程的開發(fā)工作后，帶著java組經(jīng)歷過系統(tǒng)完全推翻的陣痛;經(jīng)歷過需求不時變化的郁悶;經(jīng)歷過系統(tǒng)開發(fā)后期功能不時改變的沉悶，目前危險化學(xué)品信息治理系統(tǒng)根本完成了預(yù)期要求。在等待系統(tǒng)試運轉(zhuǎn)期間開發(fā)組還在不時的對系統(tǒng)進展改造，在原有需求上新增了企業(yè)平安消費規(guī)范化治理、企業(yè)資質(zhì)在線申報、MSDS以及平安標(biāo)簽規(guī)范化和數(shù)據(jù)采集、改善原有統(tǒng)計報表功能等方面的工作。應(yīng)該說，為危險化學(xué)品系統(tǒng)在2019年的應(yīng)用推行打下了特別好的根底。

中石化水運智能調(diào)度系統(tǒng)：

中石化水運智能調(diào)度系統(tǒng)自6月23日開始，至xx月6日工程在九江龍灣溫泉初步驗收為止，時間跨度五個月。作為工程負責(zé)進度支配以及MIS功能實現(xiàn)的工程副經(jīng)理，在這五個月的時間內(nèi)比較好的完成了與甲方溝通、工程進度布置/分配等工作，完成了甲方所提出的功能需求。能比較好的針對任務(wù)的輕重緩急進展時間布置，工程過程中軟件開發(fā)組成員在時間緊任務(wù)多的情況下特別好的完成了各自的工作任務(wù)，正是軟件開發(fā)組、軟件測試組、工程文檔組在工作上對我的鼎力支持使本工程得以順利的完成。

XX公安GIS平臺：

XX公安GIS平臺配套MIS工程自11月22日開始到xx月20日完成甲方所有要求的信息治理功能，歷時一個月。本工程也是在時間極度緊張的情況下投入開發(fā)工作中的，工程能在規(guī)定時間內(nèi)完成根本上是依托軟件開發(fā)組成員的韌性，特別是JAVA組在剛剛完畢中石化工程MIS功能開發(fā)后根本上沒有休息就投入到此工程之中。特別感謝XX對我工作的支持，假設(shè)沒有他們不懈的努力，本工程MIS功能在一個月時間內(nèi)完成根本上是一個不可完成的任務(wù)。

工程申報工作：

在9、10兩個月承當(dāng)了公司向武漢市信息產(chǎn)業(yè)局申報長江物流公共效勞平臺以及向湖北省信息產(chǎn)業(yè)廳申報危險化學(xué)品信息治理系統(tǒng)的申報相關(guān)工作。期間主要負責(zé)相關(guān)文件的編寫、相關(guān)資料的預(yù)備，同時積極與武漢市信息產(chǎn)業(yè)局及電子商務(wù)協(xié)會武漢分會進展相關(guān)的溝通工作。雖說目前申報的結(jié)果還沒有出來，但是畢竟邁出了工程申報的第一步，而且為公司日后的工程申報工作打下了比較好的根底。

工程投標(biāo)工作：

參與制造中石化水運智能調(diào)度系統(tǒng)、長航公安局GIS平臺、湖北安監(jiān)信息化二期、武漢煙草GPS二期的標(biāo)書編訂以及投標(biāo)工作。

其他方面工作：

除了參與參與各個工程外，還完成了開發(fā)部內(nèi)部員工治理系統(tǒng)以及JAVA組的日常治理工作。關(guān)于Java組的日常治理工作個人仍然特別滿意的，目前java組可以做到快速響應(yīng)、來之能戰(zhàn)，承當(dāng)了公司各個工程中的信息治理系統(tǒng)的開發(fā)工作，特別是在危險化學(xué)品信息治理系統(tǒng)中所有的成員都能積極的發(fā)揮各自的主觀能動性，對工程的進展起到了良好的作用。同時java組目前學(xué)習(xí)氣氛特別好，能在工作之余積極的學(xué)習(xí)相關(guān)的技能，并在工程中融入這些知識，所有成員在2019年都實現(xiàn)了才干上的極大進步。

白馬過隙，光陰荏在，這九個月的時間里個人得到特別多的鍛煉。在工程治理、客戶溝通以及內(nèi)部治理方面得到了長足的進步。在因博公司過提供的這個大舞臺上我接觸到了特別多往常根本沒有時機接觸的內(nèi)容，也通過這個平臺使得自己進入到各種大型工程之中。所有的這些經(jīng)歷對我而言都是一種極大的挑戰(zhàn)也為我的生長提供了特別好的協(xié)助。

瞻望201x年，自己也給自己定下了幾個工作上的目的，總體原那么是汲取教訓(xùn)，更進一步。

工程治理：

這方面在2019年看過一些書，理解了一些理論上的東西，并在20xx年的工作中將這些理論上的內(nèi)容以及我個人的一些經(jīng)歷交融在一起感受仍然起到一定的作用，但離一個合格的工程經(jīng)理仍然差了特別多。因此2019年需要