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小學(xué)績(jī)效工資發(fā)放方案為調(diào)動(dòng)全體教師工作積極性，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，本著公平公正、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，制定績(jī)效工資方案如下：一、校長(zhǎng)由中心校對(duì)其考核，發(fā)放績(jī)效工資。二、績(jī)效工資中的80%平均發(fā)放。三、績(jī)效工資中的20%分配方法：（一）考勤。1002（），病假每節(jié)1（54515810（18105早退。未經(jīng)批準(zhǔn)離校為早退，早退一次扣20早退累計(jì)5次，則按每次100元直接從績(jī)效總額中扣除。曠工。未履行請(qǐng)假手續(xù)不到校，遲到、早退超過(guò)40501100（二)成績(jī)和考核獎(jiǎng)中心校級(jí)考試獎(jiǎng)懲年級(jí)第一名獎(jiǎng)勵(lì)400元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第三名獎(jiǎng)2002為一個(gè)單位計(jì)算；區(qū)級(jí)考試獎(jiǎng)懲區(qū)組織的統(tǒng)考或抽考中，獲區(qū)單科第一名獎(jiǎng)500400300100時(shí)教兩個(gè)學(xué)科的，抽幾個(gè)學(xué)科算幾個(gè)學(xué)科。注：期末區(qū)不抽考的，以中心校級(jí)考試為準(zhǔn)。團(tuán)體競(jìng)賽獎(jiǎng)。（以學(xué)?？傮w排名為依據(jù)）參加區(qū)500400300100200最高項(xiàng)。（2022012202300（1010人以下的獎(jiǎng)金為一半。）優(yōu)課、信息技術(shù)融合課等只積分)、基本功、教具制作、課真正通過(guò)比賽獲得400、3002006005004007006005003002名及以上特殊兒童教育的教師，增加獎(jiǎng)勵(lì)200元。20%

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