副總經(jīng)理工作崗位職責5篇

副總經(jīng)理工作崗位職責5篇副總經(jīng)理工作崗位職責篇1

1.協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作。

2.負責公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后負責落實實施。

3.對各部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的協(xié)調。

4.對各部門提供的相關信息及時匯總，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。

5.在總經(jīng)理不在期間，全面負責公司日常工作。

6.及時完成領導交辦的其他工作。

副總經(jīng)理工作崗位職責篇2

崗位職責：

1、統(tǒng)籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規(guī)章制度及流程的草擬、審核、修訂、執(zhí)行工作；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營目標制定人力配置計劃、人才發(fā)展計劃、提出架構、職責、制度的優(yōu)化建議以及擬定實施細則；

3、根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃制定及修訂相關的人力行政管理制度，并完成相關制度體系的建設工作；

4、根據(jù)公司用人需求，持續(xù)拓展招聘渠道，統(tǒng)籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；

5、搭建養(yǎng)老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過培訓傳遞企業(yè)文化，指導對員工進行的分類、分層次培訓，組織培訓實施管理工作；

6、搭建企業(yè)文化建設體系，統(tǒng)籌員工活動、企業(yè)文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)。

2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統(tǒng)搭建公司培訓和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；

3、7年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

4，服務行業(yè)優(yōu)先，包括醫(yī)療，護理，健康管理，培訓，酒店，餐飲等行業(yè)；服務標桿企業(yè)從業(yè)優(yōu)先，如海底撈，亞朵等。

副總經(jīng)理工作崗位職責篇3

1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規(guī)程和實施細則，

3、組織相關部門對項目流程和業(yè)務管理制度提出風險管理修訂意見；

4、時了解國家有關政策、法律、法規(guī)變化，向財務公司管理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的.新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見

5、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度、操作規(guī)程和實施細則負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查

6、負責協(xié)調財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露

副總經(jīng)理工作崗位職責篇4

1、負責除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；

2、負責投標信息的調研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡及談判工作；

3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢；

4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務；

5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

6、除塵市場營銷團隊管理

副總經(jīng)理工作崗位職責篇5

崗位職責:

1、負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北（黑、吉、遼）、華北（蒙、京、津、冀、晉、魯）區(qū)域市場團隊綜合管理工作，整體團隊的搭建、戰(zhàn)略方向引導和業(yè)務支持；

2、統(tǒng)籌內外部資源，配合公司各業(yè)務線及項目執(zhí)行，完成公司制定的指標；

3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司市場運營決策提供良好的依據(jù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，有5年及以上綜合運營及管