員工完成任務(wù)保證書(shū)

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酒店管理人員責(zé)任承諾書(shū)為了更好保證企業(yè)的良性運(yùn)行和進(jìn)展，提高酒店服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素

養(yǎng)和水平，制造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅(jiān)決保證部門(mén)的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)\人員正常流淌.

2、嚴(yán)格仔細(xì)完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

3、嚴(yán)格遵守酒店《員工手冊(cè)》中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例

4、嚴(yán)格根據(jù)酒店制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)

5、擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)總結(jié)問(wèn)題,對(duì)待工作中消失的各種問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉\做事

不拖沓,避開(kāi)或杜絕問(wèn)題進(jìn)一步的擴(kuò)大和進(jìn)展

6、貫徹垂直管理\直線(xiàn)溝通的管理原則,在了解反映處理問(wèn)題時(shí)必需堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀

公正,堅(jiān)決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

7、對(duì)待工作態(tài)度要樂(lè)觀主動(dòng),做到“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,擅長(zhǎng)傾聽(tīng)思索

員工反映的問(wèn)題和意見(jiàn),對(duì)于企業(yè)的持續(xù)進(jìn)展不斷提出合理化建議.

8、工作中能夠身先士卒\以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)懷愛(ài)惜員工,準(zhǔn)時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài),

適時(shí)實(shí)行溝通激勵(lì)手段鼓舞員工.以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問(wèn)題且給企

業(yè)造成不良影響和損失,愿擔(dān)當(dāng)酒店賜予的任何行政\經(jīng)濟(jì)懲罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任.員工簽字:簽字日期:篇二：寫(xiě)給酒店的保證書(shū)寫(xiě)給酒店的保證書(shū)divstyle=padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;

1.酒店工作失職的保證書(shū)

2.酒店管理保證書(shū)

3.酒店員工保證書(shū)

4.酒店管理員工作上失誤保證書(shū)

1、酒店工作失職的保證書(shū)敬重的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫(xiě)這份保證書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很

多成長(zhǎng)的腳印，留給我了許多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做

人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總

對(duì)我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的懊悔。作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分

不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒

店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為

在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)工作的專(zhuān)心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒(méi)有方法

去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)

我的信任，我沒(méi)有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，

導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，始終以來(lái)對(duì)于員工，

把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賜予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)

是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷

的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必需要做

和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺(jué)錯(cuò)誤和漏洞，

造成酒店的損失。

4、在對(duì)員工的思想訓(xùn)練方面。員工從酒店聘請(qǐng)，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，

部門(mén)的思想訓(xùn)練對(duì)員工的思想是起著影響和打算性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)當(dāng)有著強(qiáng)

烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門(mén)思想訓(xùn)練松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走

上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想訓(xùn)練和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻

刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門(mén)的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好，

才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直

接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平常的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，

過(guò)于劇烈、肯定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門(mén)員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去

面對(duì)自己的工作和消失的問(wèn)題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門(mén)都會(huì)

提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，

聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì)從意見(jiàn)中吸取閱歷和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是

許多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，消失埋怨，就造成了員工心

態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

2、酒店管理保證書(shū)酒店領(lǐng)導(dǎo):我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很

多成長(zhǎng)的腳印，留給我了許多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做

人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總

對(duì)我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的懊悔。作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分

不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒

店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為

在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

1、在自己對(duì)工作的專(zhuān)心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒(méi)有方法

去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)

我的信任，我沒(méi)有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，

導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作

崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，始終以來(lái)對(duì)于員工，把生活

和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賜予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)

是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷

的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必需要做

和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺(jué)錯(cuò)誤和漏洞，

造成酒店的損失。

3、酒店員工保證書(shū)敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：本人向酒店保證，本人應(yīng)聘時(shí)供應(yīng)的離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢

證明都是真實(shí)的；本人不曾患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾??；不曾受到

其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡；不曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、

拘役或者依法追究刑事責(zé)任。本人承諾，本人應(yīng)聘時(shí)已經(jīng)和其他用人單位完全解除了勞動(dòng)關(guān)

系，并且不負(fù)有競(jìng)業(yè)限制和商業(yè)隱秘保密義務(wù)。假如酒店發(fā)覺(jué)本人有不符合保證書(shū)的情形，

那么酒店可以馬上解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系，辭退本人，本人不得向酒店要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償，

并自愿擔(dān)當(dāng)全部的法律責(zé)任。保證人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：保證人簽名：年月日

4、酒店管理員工作上失誤保證書(shū)敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：今日，我懷著愧疚和后悔給您寫(xiě)下這份保證書(shū)，以向您表示我上班xxx的不良行為，深

刻熟悉改正錯(cuò)誤的決心。我特別慚愧，平常對(duì)這件事的熟悉不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫(xiě)

這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)峻性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司規(guī)定，再次，

我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司一員工，應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定，聽(tīng)從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞

頭，不利于公司的紀(jì)律建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找苦惱，添麻煩，所以我

今后要遵守公司規(guī)定，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配，充分領(lǐng)悟理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證不會(huì)(有類(lèi)似)

的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞

廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到特別的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的訓(xùn)練。望領(lǐng)導(dǎo)能

念在我是初犯，我保證以后不再有類(lèi)似的狀況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批判，并情愿接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深化總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)

誤!您的屬下xxx年月日篇三：2022酒店員工平安保證書(shū)2022酒店員工平安保證書(shū)酒店員工平安保證書(shū)

為有效地掌握平安事故的發(fā)生，保障酒店客人及員工生命財(cái)產(chǎn)平安；為促進(jìn)平安生產(chǎn)管

理常抓不懈、責(zé)任落實(shí)到人，根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則管理日常平安

生產(chǎn)工作。特制定本平安責(zé)任書(shū)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行宣揚(yáng)消防法規(guī)和防火管理制度；

2、接受參與消防學(xué)問(wèn)和防火技能、平安撤離的培訓(xùn)；

3、熟識(shí)本崗位防火區(qū)域、平安撤離路線(xiàn)和消防器材的設(shè)置使用；

4、監(jiān)督員工除崗位工作需要外，不得私自動(dòng)用明火、不游動(dòng)吸煙、不得亂拉私接電話(huà)、

不使用大功率電器；

5、維護(hù)酒點(diǎn)及他（她）人的人生、財(cái)產(chǎn)平安；

6、擔(dān)當(dāng)行為人的法律責(zé)任；

7、組織制定本部門(mén)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

8、督導(dǎo)員工上崗對(duì)本人使用的設(shè)施和管理的設(shè)施進(jìn)行檢查，確保設(shè)施設(shè)備平安完好；

9、發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并跟進(jìn)隱患排解、整改；以書(shū)面形式報(bào)告管理層；

10、組織對(duì)員工平安法規(guī)和平安操作程序的培訓(xùn)；此在職責(zé)任書(shū)自簽名后生效，有效期兩年；部門(mén)主管：部門(mén)經(jīng)理：時(shí)間：時(shí)間：

酒店員工消防平安責(zé)任書(shū)為貫徹運(yùn)營(yíng)公司的逐級(jí)防火平安責(zé)任制，依據(jù)《消防法》及相關(guān)法律法規(guī)和大廈綜合管

理制度，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)在崗，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將消防平安工作落實(shí)到每一

名員工，切實(shí)做到“消防平安人人有責(zé)”，對(duì)火災(zāi)隱患嚴(yán)防死守，特制定本消防平安責(zé)任書(shū)。

一、自覺(jué)遵守消防法律法規(guī)及運(yùn)營(yíng)公司各項(xiàng)平安消防管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安消防

操作規(guī)程，保證不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保洪大服裝世界消防平安。

二、全部運(yùn)營(yíng)公司員工均為義務(wù)消防平安員，有責(zé)任、有義務(wù)自覺(jué)遵守消防平安管理制

度，同時(shí)有義務(wù)制止任何違反消防平安管理制度的行為。

三、各消防區(qū)域負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防平安員必需堅(jiān)持每天對(duì)自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行平安檢

查，發(fā)覺(jué)火災(zāi)隱患準(zhǔn)時(shí)處理、準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

四、各責(zé)任人須確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門(mén)暢通無(wú)阻，

確保消防報(bào)警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。

五、營(yíng)業(yè)、生產(chǎn)、工作結(jié)束時(shí)，必需關(guān)閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源，仔細(xì)檢查是否有可燃物

等擔(dān)心全因素，發(fā)覺(jué)后要準(zhǔn)時(shí)處理，確認(rèn)平安后方可離開(kāi)。

六、保證大廈內(nèi)不違章動(dòng)用明火，不吸煙、不亂扔可燃物。

七、保證疏散通道、平安出口的暢通。

八、保證未經(jīng)上崗培訓(xùn)的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的擅自操作專(zhuān)

業(yè)電氣設(shè)備。

九、仔細(xì)參與消防平安培訓(xùn)，懂得基本的防火平安學(xué)問(wèn)、逃命學(xué)問(wèn)，會(huì)報(bào)火警，會(huì)使用

滅火器材，會(huì)組織顧客疏散，能做到撲救初起火災(zāi)。

十、各區(qū)域責(zé)任人必需將報(bào)警電話(huà)、火災(zāi)突發(fā)大事處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在

明顯的位置。

十一、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，對(duì)指出的問(wèn)題樂(lè)觀整改。十二、對(duì)在消防平安工作中有突出成果的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)。對(duì)違反平安消防規(guī)章制度的員

工，要賜予懲罰，觸犯法律的要追究法律責(zé)任。十三、本責(zé)任書(shū)一式二份，公司、員工個(gè)人各一份。江西洪大商業(yè)運(yùn)營(yíng)有限公司責(zé)任員工：責(zé)任人（簽章）：

年月日年月日酒店員工平安責(zé)任書(shū)

酒店員工的人身平安和財(cái)產(chǎn)平安，事關(guān)酒店和員工個(gè)人的平安，涉及到酒店的聲譽(yù)，如

消失意外或差池酒店將為此負(fù)責(zé)。當(dāng)事人本人更是責(zé)無(wú)旁貸，為有效預(yù)防各類(lèi)平安責(zé)任或人

身意外意外大事的消失，本人承諾如下：

一、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵紀(jì)守規(guī)，勤奮工作，不在酒店范圍

內(nèi)外進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。

二、工作期間由于操作不當(dāng)，造成設(shè)備設(shè)施損壞或爆炸者，由當(dāng)事者本人擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)、

法律責(zé)任。

三、工作期間私自竄崗?fù)獬鲈斐傻囊磺幸馔馐鹿?，?dāng)事人擔(dān)當(dāng)一切后果。

四、工作時(shí)間脫崗或者工作失誤而導(dǎo)致物品被盜、被損等大事，由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

五、對(duì)來(lái)賓不禮貌、粗魯或?qū)嵭斜?力、威逼、勒索、敲詐等行為，造成的一切后果，由

當(dāng)事者本人擔(dān)當(dāng)一起經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

六、住宿員工不遵守員工宿舍管理規(guī)定而造成的一切后果，由當(dāng)事者本人擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)、

法律責(zé)任。

七、夜班員工不按酒店要求統(tǒng)一住宿所造成的意外事故由本人擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

八、在外租房住宿員工對(duì)自己的人身平安負(fù)責(zé)，發(fā)生一切意外事故將由本人擔(dān)當(dāng)責(zé)任；

酒店只供應(yīng)員工住宿，員工在工作之外，私自外出住宿，消遣等造成的一切事故，由本人承

擔(dān)一切責(zé)任。

九、未經(jīng)酒店同意，私自或集體組織活動(dòng)，導(dǎo)致人員傷亡大事的，由組織者和參與者承

擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

十、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛酒店車(chē)輛外出，違反交通規(guī)章、發(fā)生交通事故、造成人員傷亡

者，由用車(chē)者本人擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。因上下班途中不遵守交通規(guī)章造成的意外事故

由自己擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

十一、私用電器或未經(jīng)允許進(jìn)入危急區(qū)域，造成觸電及其它傷亡事故，由當(dāng)事者本人承

擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

十二、攜帶違禁物品（如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等），進(jìn)入酒店或宿舍造成事故

的，由當(dāng)事者本人擔(dān)當(dāng)一起經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。承諾《酒店內(nèi)員工平安責(zé)任書(shū)》我已仔細(xì)閱讀，并同意。如因本人不嚴(yán)格遵守而導(dǎo)致發(fā)

生平安事故，愿按責(zé)任書(shū)所述擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。嚴(yán)肅承諾！員工簽名

日期：篇四：2022酒店工作保證書(shū)2022酒店工作保證書(shū)酒店工作保證書(shū)

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒(méi)有做好，導(dǎo)致了部門(mén)消失了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我

感覺(jué)愧對(duì)酒店對(duì)我的培育和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育，更愧對(duì)自己部門(mén)的員工，是因

為我沒(méi)有賜予他們正確的引導(dǎo)，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都

造成了不行彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己仔細(xì)過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤

過(guò)，酒店的任何懲罰和打算都是應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)拿鎸?duì)的，我情愿接受。作為一名正熙酒店的員工，

我深刻的熟悉到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名喜愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現(xiàn)在僅僅能做

的就是懷著感謝的心情，在