財務(wù)會計報告質(zhì)量影響因素及措施

財務(wù)會計報告有助于企業(yè)管理者分析過去的業(yè)績，加強企業(yè)管理，實現(xiàn)利潤最大化的目標(biāo)；能夠向投資者和債權(quán)人提供投資和貸款決策信息；它可以為外部審計人員提供信息，加強對社會經(jīng)濟秩序的檢查、監(jiān)督和維護。經(jīng)營良好的企業(yè)必然會重視財務(wù)會計報表的制作，通過嚴格規(guī)范和聘請專業(yè)人員操持財務(wù)報表編制，對自身經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀進行科學(xué)量化。質(zhì)量不高的財務(wù)報表背后都是源于企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范，或者管理粗放混亂，或者剛處于起步階段，無暇對財務(wù)報告提出更高要求。財務(wù)會計報告可以說成為企業(yè)的第一名片，通過對財務(wù)報表的查看能夠大致了解企業(yè)所處階段，管理模式，經(jīng)營狀況，內(nèi)部結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，所以編制高質(zhì)量的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)成為現(xiàn)代企業(yè)的基本要求。一、影響財務(wù)會計報告質(zhì)量的因素（一）財務(wù)人員水平不高隨著國家的整體會計水平提高，國家對會計準(zhǔn)則經(jīng)常進行調(diào)整，每次調(diào)整都讓業(yè)務(wù)處理難度提升一段，高質(zhì)量會計報告的標(biāo)準(zhǔn)也不斷升高。對會計財務(wù)報告的影響最大的政策當(dāng)屬新會計準(zhǔn)則的發(fā)布，新會計準(zhǔn)則影響了廣大財務(wù)人員的業(yè)務(wù)處理方式，對財務(wù)工作提出了更高的要求。但很多財務(wù)會計人員還沒有適應(yīng)新會計準(zhǔn)則帶來的全面變化，專業(yè)素質(zhì)已經(jīng)落后于會計行業(yè)和企業(yè)的要求。主要是因為財務(wù)會計工作很多是重復(fù)、機械性工作，技術(shù)含量不高，這些工作都是由非會計專業(yè)人員執(zhí)行，新會計準(zhǔn)則發(fā)布后其能力與要求出現(xiàn)了差距；其次是財務(wù)人員長時間從事同樣的工作，已經(jīng)失去了學(xué)習(xí)的動力和能力，對工作的激情不復(fù)存在，對新事物的好奇心也已經(jīng)喪失，知識儲備長時間得不到補充，也不愿意補充。一方面，一些財務(wù)人員滿足于聽從安排，不主動嘗試按照新會計準(zhǔn)則進行財務(wù)工作，明知道某些項目已經(jīng)有了新要求，領(lǐng)導(dǎo)不安排則不動，照舊處理，導(dǎo)致會計內(nèi)容價值降低。此外，當(dāng)前經(jīng)濟事項不斷發(fā)展，新事物不斷涌現(xiàn)，在實際會計核算中，有不少待確定事項，不完全合乎會計項目，這時候需要會計估計。這項工作一般是要水平較高、經(jīng)驗較豐富的財務(wù)人員來執(zhí)行，但是財務(wù)人員的素質(zhì)支撐不起這項工作，會計處理上存在路徑依賴，做出了似是而非的歸類，導(dǎo)致會計信息失真，或者處理時間過長，影響財務(wù)報告的時效性，造成企業(yè)決策信息缺失，甚至造成企業(yè)無意中違反規(guī)定，受到處罰。另一方面，財務(wù)人員的站位不高也影響了會計報告的水平，在工作中應(yīng)付了事，滿足于處理完現(xiàn)有工作，沒有從公司戰(zhàn)略角度思考財務(wù)會計，沒有有機聯(lián)系到企業(yè)主營業(yè)務(wù)發(fā)展方向中，對財務(wù)報告就形成了敷衍塞責(zé)的態(tài)度，出來的報告質(zhì)量不言自明。在職業(yè)道德上，一些財務(wù)人員的道德水平不高，不敬畏監(jiān)管，敬畏規(guī)則，見利忘義，不遵守職業(yè)操守，在蠅頭小利驅(qū)使下故意做出歪曲、捏造報表數(shù)據(jù)的行為，制造虛假會計信息。在水平上，財務(wù)會計人群中，有職稱的人員還是較少，且大部分只擁有初級職稱，中級職稱少之又少，更遑論高級職稱，會計水平直接限制了企業(yè)財務(wù)會計報告的質(zhì)量。（二）市場、法律等外部環(huán)境建設(shè)薄弱從外部環(huán)境看，制度建設(shè)上依然有待完善。主要體現(xiàn)在財務(wù)會計的相關(guān)法律法規(guī)還不健全，尚未形成企業(yè)財務(wù)會計核算、編制報表、內(nèi)審?fù)獠榈囊幌盗蟹审w系和制度規(guī)范。這給了企業(yè)在財務(wù)會計工作和編制報表時動手腳的空間，會計人員的工作有較大的操作空間，通過輾轉(zhuǎn)騰挪，變換項目名目讓不符合財務(wù)規(guī)范的操作進入財務(wù)報表中。而現(xiàn)存的法律法規(guī)細致度不夠，原則性規(guī)定較多，細則較少，讓財會人員無所適從，企業(yè)在會計處理中過于隨意，財務(wù)報告的嚴謹度容易下降。而監(jiān)管職能上也較為分散，眾多項目分別由不同部門監(jiān)管，財稅、審計、稅務(wù)、人行都負有管理的職責(zé)，有權(quán)要求企業(yè)提供財務(wù)報告和編制過程材料并對內(nèi)容進行檢查。但是監(jiān)管主體變多反而容易形成監(jiān)管真空和盲區(qū)，對于常見問題，各部門都認為其他部門已經(jīng)監(jiān)管，反而都不主動行使監(jiān)管權(quán)力。對于專項問題，各部門間信息不暢通，需要聯(lián)系的地方卻沒有積極聯(lián)系，專門部門監(jiān)管程度不深，不容易發(fā)現(xiàn)問題，容易助長企業(yè)不重視法律法規(guī)的觀念，對財務(wù)會計報表的要求也放松下來。而市場的壓力也讓企業(yè)有不認真對待財務(wù)會計報表的動機。目前我國已經(jīng)步入了高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟新常態(tài)，新業(yè)態(tài)，新模式層出不窮，企業(yè)的競爭壓力不斷加大。除了行業(yè)的其他同類業(yè)務(wù)企業(yè)的競爭外，還要面對其他行業(yè)發(fā)展帶來市場容量的擠壓，或者來自其他行業(yè)的跨界競爭，企業(yè)的生存問題擺在了很突出的位置。在此背景下，部分企業(yè)經(jīng)營水平的問題會被放大，利潤下降較快，融資渠道也隨之縮窄，轉(zhuǎn)型和生存越發(fā)艱難。企業(yè)為了掩蓋這些問題，達到特定目的，就有了修改財務(wù)會計報表的需求，或通過財務(wù)人員通過違反相關(guān)法律規(guī)定，采用隱蔽手段進行財務(wù)調(diào)整，比如虛增利潤，加大應(yīng)收款項，虛假編造在建工程進度等美化財務(wù)報表，掩飾問題。（三）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素1．企業(yè)財務(wù)報告內(nèi)控環(huán)境不佳我國目前以小企業(yè)居多，生存是他們重點關(guān)注的主題，企業(yè)內(nèi)控意識不足，對財務(wù)報表的高質(zhì)量要求優(yōu)先級靠后，沒有動力對財務(wù)報告的內(nèi)部控制進行投入。管理層對于財務(wù)報表認識不足，看不清高質(zhì)量財務(wù)會計報表對企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的促進作用，也無從從制度上建立內(nèi)控制度，從上到下存在制度缺失，財會人員水平不高，提高財務(wù)會計報表的能力不足，內(nèi)部控制缺乏氛圍支撐。并且企業(yè)圍繞生存主題進行經(jīng)營，反而有可能視財務(wù)為業(yè)務(wù)的阻礙，管理層對于財務(wù)要求表示不理解，只看到對經(jīng)營項目無法順利推動，忽視財務(wù)內(nèi)控制度對企業(yè)本身的保護作用，因此對于財務(wù)內(nèi)控制度可能還存在排斥態(tài)度。2．內(nèi)部控制實施力度不足內(nèi)部審計理論上應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的一個標(biāo)準(zhǔn)配置。開展內(nèi)部審計可以以企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的制度為標(biāo)尺，衡量企業(yè)財務(wù)報告內(nèi)容是否合規(guī)，會計假設(shè)是否合理，入賬項目是否真實等，從而評估財務(wù)會計報告的價值和質(zhì)量。但在實際工作中，審計工作并不好開展，主要是因為審計部門是一個獨立部門，屬于企業(yè)內(nèi)部的行政架構(gòu)中的一分子，其審計意見容易被財務(wù)和企業(yè)管理層所影響，獨立性往往不強，很難出具客觀公允的審計結(jié)論，無法充分發(fā)揮審計作用。如果采取外部審計對財務(wù)報表核查可以降低來自企業(yè)內(nèi)部的影響。但是出于對商業(yè)機密的警惕和對外部審計的相對對立關(guān)系，企業(yè)對于信息的提供存在顧慮，因此外部審計機構(gòu)難以獲得企業(yè)的真實財務(wù)信息，判斷財務(wù)會計報告質(zhì)量的依據(jù)不全面不充分，出具的審計意見作用有限。二、提高企業(yè)財務(wù)會計報告質(zhì)量的措施（一）全面提升會計人員水平財務(wù)會計報表質(zhì)量要有所保證，首要做好財務(wù)人員的工作，從技能、意識、職業(yè)操守等全方位提升水平。財務(wù)人員的水平得到提升，在編制報表時就會更加負責(zé)，站位更高，思考更全面，編制更嚴謹負責(zé)，更切合單位實際，更從業(yè)務(wù)出發(fā)，更能符合企業(yè)實際，更利于各需求主體使用財務(wù)報表，從中得到有價值的信息。為提高財務(wù)會計人員的專業(yè)技能、操作水準(zhǔn)和職責(zé)意識，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從頂層開始制定詳細的要求，確保財務(wù)工作有序高效開展，為財務(wù)會計報表的質(zhì)量提供基本保證。同時企業(yè)還要出臺專門考核制度，對財會人員的工作質(zhì)量、時效、操守等主要方面進行定期考評。對高質(zhì)量報表做出貢獻的個人，按照貢獻大小給予績效獎勵或者榮譽獎勵，激發(fā)工作人員的責(zé)任心和榮譽感，提升財務(wù)工作整體水平。對于工作上不負責(zé)，或者存在懶惰、懈怠、不作為的人員，進行約談，嚴重的進行批評警告，經(jīng)過初步處理還不改正，可能引起重大風(fēng)險的，以排除風(fēng)險為首要原則將人員調(diào)崗或者清除隊伍，保證財務(wù)團隊的純潔性和高水平。其次，提升財務(wù)人員的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)。財務(wù)人員的水平跟操守并不必然掛鉤，利用自己高水平鉆空子、挖漏洞、謀私利的人大有人在。因此財務(wù)人員不僅需要提高執(zhí)業(yè)水平、工作能力，對職業(yè)道德的強調(diào)和要求也不能放松。企業(yè)可以依法制定嚴于一般職業(yè)規(guī)定的財務(wù)操作規(guī)定，以及嚴肅的懲罰制度，對于情節(jié)嚴重涉嫌犯罪可以依法轉(zhuǎn)交司法機關(guān)，對于財務(wù)舞弊行為表明零容忍的態(tài)度。并且積極匯報到行業(yè)協(xié)會，建議建立誠信體系和禁止進入等懲罰性措施，給財務(wù)人員以制度高壓，減少相應(yīng)風(fēng)險隱患。最后，企業(yè)在條件允許的情況下，還應(yīng)當(dāng)組織財務(wù)會計人員進行培訓(xùn)。目前一些財務(wù)會計人員大多只懂會計相關(guān)的規(guī)定，甚至?xí)嬒嚓P(guān)規(guī)定都未必了解清楚，法律常識更是匱乏，法律意識較為淡薄。財務(wù)會計作為企業(yè)經(jīng)營情況的把關(guān)部門，對資金的進出，項目經(jīng)營成果展示有直接的責(zé)任，重要性不言而喻。財務(wù)會計人員則更應(yīng)該了解法律知識，以法律知識強化法律思維，繃緊法律底線，制度紅線，用紅線思維規(guī)范財務(wù)工作。在當(dāng)前會計準(zhǔn)則調(diào)整加快的節(jié)奏下，應(yīng)當(dāng)安排專家或者以其他形式進行組織培訓(xùn)，了解每一次變化的內(nèi)容，對企業(yè)有何影響，及時更新財務(wù)人員的知識儲備。另外新《會計法》對財務(wù)報告有嚴格而具體的規(guī)定，對財務(wù)造假行為有了更嚴格的懲戒規(guī)定，這也對杜絕財務(wù)會計報告起到了促進作用。（二）強化外部監(jiān)督機制企業(yè)的財務(wù)會計報告質(zhì)量也需要健全外部監(jiān)督機制予以保障，為此必須要加大外部審計力度，強化外部審計的執(zhí)行，建立健全相關(guān)制度。外部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)滿足獨立性的基本要求，是不屬于任何利益相關(guān)方的機構(gòu)，這樣出具的報告更令人信服，更有使用價值。第三方機構(gòu)由于其獨立性的珍貴，從制度層面應(yīng)該進行保護，在審計機構(gòu)進入公司進行財務(wù)報告的審計，調(diào)取材料，了解編制過程時，應(yīng)當(dāng)予以保護，被審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合，不得阻礙審計、隱瞞信息，以及采用其他手段干擾審計工作。這樣審計機構(gòu)才能順利專注地開展審計工作，為財務(wù)會計報告地質(zhì)量提出客觀公允的評價。在具體審計執(zhí)行上，外部審計機構(gòu)不僅要審計報表的賬面數(shù)據(jù)，核對賬面信息，還要審計數(shù)據(jù)間關(guān)系，編制過程，必要時進行對固定資產(chǎn)等進行實地考察。同時對會計假設(shè)等非數(shù)據(jù)也應(yīng)當(dāng)加強審計，確保財務(wù)會計報告評價完整全面。同時加大懲戒力度，對一些企圖報表造假的企業(yè)以嚴厲震懾，對有造假記錄的企業(yè)在財務(wù)報表的報告制度上更加嚴厲，外部審計機構(gòu)的調(diào)查程度更加嚴格。并且有貸款記錄的銀行要留檔，對其提供的報表采取更嚴格的審查等級，給造假企業(yè)付出代價，消滅企業(yè)的僥幸心理。此外也要加強企業(yè)法律意識、財務(wù)要求的培訓(xùn)，從源頭上杜絕造假風(fēng)險，防微杜漸。（三）完善企業(yè)會計系統(tǒng)內(nèi)部控制1．營造嚴肅的會計內(nèi)控環(huán)境外部環(huán)境建立偶然性大，也不由得企業(yè)做主，但是內(nèi)控制度是企業(yè)可以把握的。企業(yè)如果想完善自身內(nèi)部控制環(huán)境，可以《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》中財務(wù)內(nèi)控的要求為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點和經(jīng)營情況，安排相應(yīng)的規(guī)范和細則。在會計環(huán)境上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動跟國家規(guī)定接軌，按照國家規(guī)定擺布建設(shè)會計環(huán)境，既要符合企業(yè)的發(fā)展，又要符合國家規(guī)定。財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)的發(fā)展史，奮斗史和行業(yè)歷史及結(jié)構(gòu)變化史，才能真正把握公司發(fā)展的脈絡(luò)，才能自覺遵守企業(yè)規(guī)定的會計內(nèi)控制度，才能真正做出高質(zhì)量、有價值的財務(wù)會計報告，并通過財務(wù)專業(yè)角度協(xié)助管理層提高內(nèi)控認識，使其重視內(nèi)控制度設(shè)立和內(nèi)控文化建設(shè)，幫助企業(yè)找出發(fā)展新路，為利益主體提供更多投資潛力，幫助他們更好地認識企業(yè)，投資企業(yè)。內(nèi)控制度對于審批權(quán)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)著重布置，財務(wù)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)作為財務(wù)部門審核會計報表的最終責(zé)任人，其他負責(zé)部分項目的員工作為直接責(zé)任人，建立獎懲制度，有效控制財務(wù)報表的質(zhì)量。2．嚴格落實內(nèi)控制度內(nèi)控制度的具體設(shè)置應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)整體性，貫穿財務(wù)會計報表的全流程。從編制的會計假設(shè)和收集財務(wù)信息開始，就應(yīng)當(dāng)開始合適信息的準(zhǔn)確性和假設(shè)的合理性，保證有一個正確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和邏輯基礎(chǔ)。同時在編制之前，對資產(chǎn)價值進行嚴格仔細核準(zhǔn)，確認會計政策和重大事項合規(guī)合法。在具體編制報表的工作安排上，應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)分離的原則，每個層級設(shè)置審核，每個部分數(shù)據(jù)匯總前都要由相關(guān)人員審核并負責(zé)。審核人與編制人不能是同一個人，從執(zhí)行上杜絕人為干擾和操作失誤。在向外公布報告前，財務(wù)部門內(nèi)部要進行嚴格把關(guān)，財務(wù)負責(zé)人必須要在上面簽字，明確出問題時的責(zé)任人，并且要通過管理層的審核，并進行專項匯報，對有漏洞或者財務(wù)掌握不到的情況要及時記錄并調(diào)整，保證報表上的信息都符合企業(yè)經(jīng)營實際。但不允許管理層或者業(yè)務(wù)部門直接或間接干預(yù)、影響、插手報表編制，保證報表的專業(yè)性、獨立性、完整性、真實性。三、結(jié)束語企業(yè)發(fā)展越來越強，經(jīng)營內(nèi)涵越來越豐富的趨勢下，財務(wù)報告的重要性也在不斷突顯。對企業(yè)內(nèi)部而言，財務(wù)報告是經(jīng)營的量化總結(jié)清單，是