ISO14000OHSAS18000標準培訓1課件

ISO14000_OHSAS18000標準培訓2024/4/16ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]

人類面臨的環(huán)境問題“環(huán)境問題”：由于自然或人類活動使環(huán)境發(fā)生變化，從而帶來不利于人類的結(jié)果。

(1)農(nóng)業(yè)革命引起的環(huán)境問題；(2)歷史上工業(yè)革命帶來的環(huán)境問題；(3)人類當代環(huán)境問題。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]八大公害事件：1、馬斯河谷事件－－1930年12月1日～5日，比利時馬斯河谷的氣溫發(fā)生逆轉(zhuǎn)，工廠排出的有害氣體和煤煙粉塵，在近地大氣層中積聚大氣中二氧化硫濃度高達25～100毫克/立方米,一周內(nèi)60多人死亡。2、多諾拉事件－－1948年10月26日～31日間，美國賓夕法尼亞州的多諾拉小鎮(zhèn)，大氣中二氧化硫濃度高達0.5～2.0毫克／立方米，這次事件是由二氧化硫與金屬元素、金屬化合物相互作用所致，其中17人死亡。3、倫敦煙霧事件－－1952年12月5日～8日，突然有許多人患起呼吸系統(tǒng)病，并有4000多人相繼死亡。原因是，當時大氣中塵粒濃度高達4.46毫克／立方米，是平時的10倍，二氧化硫濃度高達1.34毫克／立方米，是平時的6倍。歷史上工業(yè)革命帶來的環(huán)境問題ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4、洛杉磯光化學煙霧事件－－1936年在洛杉磯開采出石油后，刺激了當?shù)仄嚇I(yè)的發(fā)展。至40年代初期，洛杉磯市已有250萬輛汽車，每天消耗約1600萬升汽油，但由于汽車汽化率低，每天有大量碳氫化合物排入大氣中，受太陽光的作用，形成了淺藍色的光化學煙霧，使這座本來風景優(yōu)美、氣候溫和的濱海城市，成為“美國的霧城”。這種煙霧刺激人的眼、喉、鼻，引發(fā)眼病、喉頭炎和頭痛等癥狀，致使當?shù)厮劳雎试龈摺?/p>

5、水俁事件－－日本一家生產(chǎn)氮肥的工廠從1908年起在日本九州南部水俁市建廠，該廠生產(chǎn)流程中產(chǎn)生的甲基汞化合物直接排入水俁灣。從1950年開始，先是發(fā)現(xiàn)“自殺貓”，后是有人生怪病，因醫(yī)生無法確診而稱之為“水俁病”。經(jīng)過多年調(diào)查才發(fā)現(xiàn)，此病是由于食用水俁灣的魚而引起。水俁灣因排入大量甲基汞化合物，在魚的體內(nèi)形成高濃度的積累，貓和人食用了這種被污染的魚類就會中毒生病。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]6、富山事件－－50年代日本三井金屬礦業(yè)公司在富山平原的神通川上游開設煉鋅廠，該廠排入神通川的廢水中含有金屬鎘，這種含鎘的水又被用來灌溉農(nóng)田，使稻米含鎘。許多人因食用含鎘的大米和飲用含鎘的水而中毒，全身疼痛，故稱“骨痛癥”。據(jù)統(tǒng)計，在1963年至1968年5月，共有確診患者258人，死亡人數(shù)達128人。

7、四日事件－－五六十年代日本東部沿海四日市設立了多家石油化工廠，這些工廠排放的含二氧化硫、金屬粉塵的廢氣，使許多居民患上哮喘等呼吸系統(tǒng)疾病而死亡。1967年，有些患者不堪忍受痛苦而自殺，到1970年，患者已達500多人。

8、米糠油事件－－1968年，日本九州愛知縣一帶在生產(chǎn)米糠油過程中，由于生產(chǎn)失誤，米糠油中混入了多氯聯(lián)苯，致使1400多人食用后中毒，4個月后，中毒者猛增到5000余人，并有16人死亡。與此同時，用生產(chǎn)米糠油的副產(chǎn)品黑油做家禽飼料，又使數(shù)十萬只雞死亡。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]我國水體污染人為因素污染通常按其污染物來源劃分為：1）工業(yè)污染源－－它是造成水體污染的最主要來源，其特點是：量大、面廣、污染成分復雜、毒性大、難處理、難凈化、具有明顯的行業(yè)特點。2）農(nóng)業(yè)污染源－－是由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動造成的水體污染，其特點是：富含有機物質(zhì)、營養(yǎng)鹽、化學肥料、農(nóng)藥、病原微生物。3）生活污染源－－是由于人類生活、消費活動產(chǎn)生的污染物對水體的污染，包括由廚房、浴室、廁所等場所排出的污染物，其特點是：含有大量氮、磷、有機質(zhì)（纖維素、淀粉、脂肪、蛋白質(zhì)、尿素等)、洗滌劑等。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]流入微山湖中的工業(yè)污水。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]由于湖水的污染，大量的鳥類和魚葬身此地。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]

人類當代的環(huán)境問題酸雨酸雨又稱為酸沉降，它是指PH值小于5.6的天然降水（濕沉降）和酸性氣體及顆粒物的沉降（干沉降）。由酸沉降引起的環(huán)境酸化是本世紀最大的環(huán)境問題之一。圖組：大氣污染是酸雨形成的主要原因ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]圖組：酸雨的危害ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]臭氧層破壞的原因人類大量使用和排放破壞臭氧層物質(zhì)氟利昂清洗劑四氯乙烯四氯化碳等太陽光譜宇宙紫外光段臭氧層臭氧層的作用示意圖ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]臭氧層破壞造成的危害臭氧層被大量損耗后，吸收紫外輻射的能力大大減弱，導致到達地球表面的紫外線明顯增加，給人類健康和生態(tài)環(huán)境帶來多方面的的危害。

對人體健康的影響---紫外線會損傷角膜和眼晶體，如引起白內(nèi)障、眼球晶體變形等。紫外線的增加能明顯地誘發(fā)人類患皮膚癌。若臭氧濃度下降10%，惡性皮膚癌的發(fā)病率將增加26%。

對材料的影響---紫外輻射的增加會加速建筑物、噴涂層、包裝及電線電纜等材料，尤其是高分子材料的降解和老化加快。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]世界發(fā)達國家各自建立標準1996年英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》1996年美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會制定了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系》的指導性文件1997年1)澳大利亞/新西蘭提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案；2)日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會（JISHA）提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系導則》3)挪威船級社（DNV）制訂了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標準》1999年英國標準協(xié)會（BSI），挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列（18001）標準，即ISO18001《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系——規(guī)范》、ISO18002《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系——實施指南》。1999年10月中國國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》（內(nèi)容與OHSAS18000基本相一致）ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]國際化情況●ISO/TC176——87年發(fā)布ISO9000標準●ISO/TC207——96年發(fā)布ISO14000標準●ISO組織自90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛(wèi)生標準國際化▲1996年9月5日—6日召開專門會議，44個國家及IEC、ILO、WHO等6個國際組織參加，未達成一致?！?997年1月又召開了技術(shù)工作委員會（TMB）會議，會議決定職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布國際標準。因此，目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標準，各組織可選擇相應標準進行貫標和通過認證。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]為什么會出現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生1、國際貿(mào)易的要求世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭，發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉價的童工，惡劣的生產(chǎn)環(huán)境，間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品，從而使競爭不平等。2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要3、職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題我國職業(yè)病及工傷事故據(jù)統(tǒng)計位居世界第一。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]總死亡人數(shù)國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀一、工傷事故1、95年、96年兩年中工礦企業(yè)因公死亡39099人2、98年工礦企業(yè)工傷事故15,372人，死亡146，660人。二、職業(yè)病全國50多萬個廠礦存在不程度的職業(yè)危害，實際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工有2500萬人以上?！裰?8年全國累積塵肺病患者達542041人（不能呼吸)，累積死亡127147人●接觸職業(yè)危害人數(shù)職業(yè)病患者累積數(shù)量死亡數(shù)量新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量三、世界影響1、國際勞工組織大會上常有批評2、工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會和其他一些國際組織攻擊中國“忽視人權(quán)”的借口之一居世界首位ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]國際社會對世界環(huán)境問題的關注和行動制定全球性公約①1972年6月5日～16日聯(lián)合國在瑞典首都斯德哥而摩召開“人類環(huán)境會議”。②1992年6月在巴西里約熱內(nèi)盧召開由103位國家元首和180多個國家代表參加的“環(huán)境與發(fā)展”大會。會議總結(jié)以往環(huán)境保護經(jīng)驗和教訓，明確了“可持續(xù)發(fā)展“戰(zhàn)略。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]

環(huán)境管理和職業(yè)安全管理體系標準條款內(nèi)容ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]術(shù)語與定義ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]14001術(shù)語與定義1、環(huán)境environment組織（3.16）運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關系。注：從這一意義上，外部存在從組織（3.16）內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。2、環(huán)境因素environmentalaspect一個組織（3.16）的活動、產(chǎn)品和服務中能與環(huán)境（3.5）發(fā)生相互作用的要素。注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4、環(huán)境管理體系environmentalmanagementsystem(EMS)組織管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。注1：管理體系是用來建立方針和目標，并進而實現(xiàn)這些目標的一系列相互關聯(lián)的要素的集合。注2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。3、環(huán)境影響envioronmentalimpact全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]6、環(huán)境績效environmentalperformance組織對其環(huán)境因素進行管理所取得的可測量結(jié)果。注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標、環(huán)境指標及其他環(huán)境績效要求對結(jié)果進行測量。5、環(huán)境目標environmentalobjective組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。7、環(huán)境指標environmentaltarget由環(huán)境目標（3.9）產(chǎn)生，為實現(xiàn)環(huán)境目標所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個組織（3.16）或其局部。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]

——造成死亡、職業(yè)病、傷害財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件;

相應法規(guī)：1991年國務院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規(guī)定》1987年頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》18001術(shù)語與定義1、事故ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]2、危害——可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境、破壞的根源或狀態(tài)?！窨衫斫鉃槲ｋU源或事故隱患●從本質(zhì)上講就是存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去控制而導致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露，散發(fā)這兩方面因素，如液化器，氧氣瓶●按導致事故、危害直接原因進行分類：1）物理性2）化學性3）生物性4）心理與主觀性5）生理性6）行為性7）其他ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]3、危險——持定危險事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合?！窨赡苄裕菏侵笇е率鹿拾l(fā)生的難易程度●嚴重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來多大的人員傷亡或財產(chǎn)損失?！衿渲腥魏我粋€不存在，則認為這種危險不存在?！袢缬须姄艨赡苄缘牡胤?，人員不能進入則認為不存在危險。4、危害辨識——識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程●即識別危險源●辨識范圍主要是廠址、廠區(qū)平面布局、建筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設備、有害作業(yè)和管理設施，事故應急搶救設施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設施等?！翊_定其性質(zhì)，如桌子（拌倒人或火災）確定是火災還是拌倒人ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]5、事件

——造成或可能造成事故的事件。●事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說事件包括事故●對于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的事件可稱之為“未遂過失”?！袷录ㄎ此爝^失。6、職業(yè)安全衛(wèi)生——影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素?！襁M入作業(yè)場所的任何人安全與健康的保護●不包括職工其他勞動權(quán)利和勞動報酬的保護，也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作?！褡鳂I(yè)場所一般說來是組織生產(chǎn)活動的場所。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]7、危險評價（風險評價）——評價危險程度并確定其是否存在可承受范圍的全過程●是針對存在的危險源的發(fā)生危害的可能性和嚴重性進行分析，以確定這種危害是否可接受?！窨赡苄裕翰扇?shù)學方法，最后得出一個綜合指標來實現(xiàn)●嚴重性：通過工程學的方法分析●是否可接受的判斷需根據(jù)相關的知識，如法律、法規(guī)及組織具體情況加以確定，一般說來，這個標準或界限值不是一成不變的.ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]8、安全——免遭不可接受危險的傷害●經(jīng)過危險評價，確定了不可接受的風險，那么它就要采取措施將不可接受危險降低至可容許的程度，使人們避免遭受到不可接受危險的傷害。9、可接受的危險——組織根據(jù)法律義務和職業(yè)安全衛(wèi)生，將危險降低至可接受的程度。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]管理體系模式ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]環(huán)境方針持續(xù)改進策劃實施與運行檢查與糾正措施管理評審PDCA圖1環(huán)境管理體系模式要素ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]

職業(yè)安全衛(wèi)生方針策劃

實施與運行

檢查與糾正措施

管理評審持續(xù)改進圖2職業(yè)健康安全管理體系模式PDCAISO14000OHSAS18000標準培訓[1]ISO14000OHSAS18000兩者的相同之處在于：1、遵循PDCA循環(huán)的原理；2、強調(diào)系統(tǒng)化、標準化、程序化、文件化的管理；3、采用相同的要素管理模式，其核心的要素都是17個，且條款號一一對應；4、框架結(jié)構(gòu)一致。PDCA循環(huán)與17個要素的對應關系同是：1、P階段對應：4.2、4.3.1-4.3.4等5個要素；2、D階段對應4.4.1-4.4.7等7個要素；3、C階段對應4.5.1-4.5.4等4個要素；4、A階段對應4.6要素；具備相同的控制邏輯圖，即具備相同的管理思路。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]不合格、糾正措施與預防措施管理評審方針環(huán)境因素目標管理方案運行控制應急準備記錄文件管理控制對象識別法律法規(guī)監(jiān)視測量管理體系的框架結(jié)構(gòu)相同ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]（ISO14000)廢水、廢氣、噪聲、資源耗用、固體廢物產(chǎn)品服務人力原材料設備能源資源職業(yè)安全衛(wèi)生(對員工及相關方)(OHSAS18000)過程X(ISO9000)相關方顧客輸入輸出過程A過程…輸出輸入輸出輸入使用過程方法ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4.2 環(huán)境方針/職業(yè)安全健康方針I(yè)SO14001：最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)：a)適合于組織活動、產(chǎn)品和服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b)包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾；c)包括對遵守適用的法律、法規(guī)要求和與其環(huán)境因素有關的其他要求的承諾；d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架；e)形成文件，付諸實施，并予以保持；f)傳達到所有為組織工作或代表它工作的人員;g)可為公眾所獲取。OHSAS

18001：應有由組織的高層主管批準的OHSAS方針，清楚地陳述安全衛(wèi)生的總體目標和改進安全衛(wèi)生績效的承諾。方針應：a）適合組織OHSAS風險的性質(zhì)和規(guī)模b）包括持續(xù)改進的承諾；

c）包括至少符合現(xiàn)行實用的OHSAS法規(guī)和組織須遵守的其他要求事項的承諾

d）文件化、實施和維持；

e）傳達給所有的員工，以使他們認知各自的OHSAS責任；

f）可向利害相關者公開；

g）定期進行檢查，以確保它貼切和適用于組織。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]環(huán)境方針/職業(yè)安全健康方針內(nèi)容上，都有“一個適合”、“兩個承諾”、“一個框架”的要求實施上，都有“文件化”、“傳達到全體員工”、“為公眾（相關方）獲取”等要求。4.2 環(huán)境方針/職業(yè)安全健康方針理解要點：ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]上海通用汽車有限公司環(huán)境方針：上海通用汽車有限公司在制造世界級產(chǎn)品的同時，致力于保護人類健康、自然資源和生態(tài)環(huán)境。為此，我們鄭重承諾：1.遵守國家和地方的法律、法規(guī)、標準及其他要求；2.環(huán)境保護原則和方法將全面納入公司經(jīng)營決策之中；3.明確各層次職責，加強培訓、提高全員環(huán)境意識和能力；4.堅持污染預防，在研發(fā)、采購、生產(chǎn)、營銷等全方位、全過程控制環(huán)境影響；5.對廢水、廢氣、廢棄物、噪聲實施有效控制，加強化學品管理和環(huán)境風險管理；6.強化資源能源管理，實現(xiàn)廢物減量化和再資源化；7.密切與立法、執(zhí)法、社區(qū)等相關方的聯(lián)系，促進環(huán)境質(zhì)量改善；8.鼓勵供應商承包商實施有效的環(huán)境管理；9.科學策劃，重在實施，定期檢查、審核和評審，確保實現(xiàn)持續(xù)改進；10.本方針將傳達到全體員工，并可為公眾所獲取。管理工具交流工具環(huán)境方針的用途：企業(yè)行動的總則企業(yè)行動的總則指明企業(yè)的環(huán)境發(fā)展方向持續(xù)改進的方向協(xié)助制定目標和指標鼓勵積極性營造社會的信任與顧客和供方的交流用于廣告和公眾關系的改善ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4.3策劃4.3.1環(huán)境因素組織應建立并保持一個或多個程序，用來:a)識別環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和服務中它能夠控制或?qū)ζ涫┘佑绊懙沫h(huán)境因素，此時還應考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務等情況；b)確定對環(huán)境具有，或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。組織應將這些信息形成文件并及時更新。組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素加以考慮。4.3規(guī)劃4.3.1危險辨識、風險評估和風險控制規(guī)劃組織應建立和維持程序，以進行危險辨識、風險評估和實施必要的控制措施。程序應包括：——常規(guī)和非常規(guī)的活動；——所有接近工作場所人員（包括分包商和參觀者）的活動；——工作場所的設施，無論是組織提供的還是他人提供的。組織在設定其OHSAS目標時，應確認對評估結(jié)果和控制措施的效果進行了考慮，組織應文件化并保持該信息的更新。組織用于危險辨識和風險評估的方法應：——根據(jù)其范圍、特征和時限加以界定，以保證該方法是有計劃的而不是臨時性的；——對風險進行分級，并辨識出哪些風險可采用4.3.3和4.3.4中確定的措施加以消除或控制；——與運行經(jīng)驗和采用的風險控制措施的控制能力相一致——為確定設備要求、確認培訓需求和/或建立作業(yè)控制提供依據(jù)；——考慮到對所要求采取的措施的監(jiān)督，以保證實施措施的有效性和時間性；ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]

4.3.1環(huán)境因素／危險源辨識4.3.1條款要求從表面上看有許多不同：一個講環(huán)境因素，一個講危害、風險；一個要求制定風險計劃，一個沒有在本條款明確這項要求……但拋開其管理對象不談，二者同樣具有“識別（辨識）、評價、更新”的要求。環(huán)境因素具有“識別（辨識）、評價、更新”的要求環(huán)境因素的識別是建立環(huán)境管理體系的核心，首先，應識別出所有環(huán)境因素，然后根據(jù)評價方法確定重大環(huán)境因素，其中重大的環(huán)境因素應由環(huán)境管理體系予以控制。環(huán)境因素的識別是一個持續(xù)過程。應定期對環(huán)境因素識別程序進行評價并及時更新。對活動的定期評價（通常以年度進行評價）可作為檢查全部清單有效性的輸入，對清單的更新可認為是控制過程的一部分。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]

步驟1危險源辨識步驟3控制措施步驟2風險評價危險源辨識1、建立并保持程序應能夠滿足確定危險、危害因素，判斷其重要程度，并在出現(xiàn)新問題時及時更新確保體系的要求。風險評價和必要控制措施的實施。2、此要素流程3、常規(guī)活動：如正常的生產(chǎn)活動4、非常規(guī)活動如臨時搶修活動等5、所有進入作業(yè)場所人員的活動，包括員工，外來訪問者等ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]三種時態(tài)過去時現(xiàn)在時將來時三種狀態(tài)正常時異常時緊急時七種類型1大氣排放2水體排放

3噪聲排放4固廢管理6能源資源的使用

5土地污染

7其他環(huán)境問題

識別環(huán)境因素需考慮ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]三種時態(tài)過去時現(xiàn)在時將來時三種狀態(tài)正常時異常時緊急時七種類型1物理2化學

3生物4心理6行為

5生理

7其他

危險因素識別需考慮ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4.3.2法律法規(guī)與其他要求組織應建立、實施并保持一個或多個程序：a)識別適用于其活動、產(chǎn)品和服務中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；b)確定這些要求如何應用于組織的環(huán)境因素。

組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對它所適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。4.3.2法令規(guī)章與其他要求事項●組織應建立和維持程序，以鑒別和取得適用于組織的法令規(guī)章和其他OHSAS的要求事項?！窠M織應保持信息的更新，并且應將法令規(guī)章與其他要求事項的相關信息提供給其員工和其他有關的利害相關者。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4.3.2法律與其他要求

理解要點：

組織應建立一個法律、法規(guī)及其他要求的獲取與評價程序，建立獲取法律法規(guī)及其他要求的途徑，并對其適用性進行評價。

應遵守的法律法規(guī)有：國家及相關部門和地方政府制定和頒布的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等，應遵守的其他要求是：如國家有關部委發(fā)布的有關規(guī)定、通知、標準、行業(yè)規(guī)范及要求。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4．3．3目標和指標目標指標具有以下特征：1、特定性：目標指標是明確的，具體的，并針對組織內(nèi)部的有關職能和層次；2、可測量性：可以測量和檢查，凡屬可行的，目標指標都應量化；偏離目標時應分析原因，并采取糾正措施，對目標指標的符合性要定期監(jiān)測；3、可實現(xiàn)性：綜合考慮，法律法規(guī)、自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財力、運行和經(jīng)營要求、各相關方的要求等；組織設定的目標指標應該是可以完成的，沒有超出自身的承受能力，如發(fā)現(xiàn)目標指標不現(xiàn)實或情況發(fā)生變化時，應及時修正目標指標。4、期限性：目標指標實現(xiàn)是有期限的，應明確期限要求。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]目標指標示例序號目標指標可測量參數(shù)1降低能源和水資源的消耗a.2004年水資源消耗比上一年減少10%b.2004年油品消耗比上一年減少5%水資源和油品消耗量減少的百分比例2降低噪聲對環(huán)境和職工的影響a.采取措施使廠界噪聲夜間降低到60分貝以下b.為高噪聲環(huán)境工作人員配備耳塞a.夜間噪聲值b.配備耳塞3提高全體員工環(huán)保安全生產(chǎn)意識a.每月開展一次環(huán)保安衛(wèi)課程b.2004年內(nèi)全員100%培訓一次a.每月一次課程b.年內(nèi)100%培訓一次4控制噪聲引起的職業(yè)性耳聾一年內(nèi)將生產(chǎn)區(qū)護耳器的使用率從現(xiàn)在的20%提高到100%從20％提高到100％ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4．3．4環(huán)境／安衛(wèi)管理方案理解要點：

1管理方案應直接來自目標和指標，為實現(xiàn)目標和指標服務。一般對于一個具體的指標制定一個管理方案，一個管理方案可以有多個措施方法。2應規(guī)定實施管理方案所涉及的有關職能和層次的職責。這里所說的職能主要指組織的職能部門，層次主要指組織內(nèi)縱向分工，含部門內(nèi)縱向分工和跨部門的協(xié)調(diào)單位。3管理方案應明確實現(xiàn)目標和指標所必需的：A時間安排和完成期限；B資源保障（資金、人力、技術(shù)等）；C職責（每一個項目的責任人及方案中具體措施的責任部門和負責人）D完成和實現(xiàn)管理方案的具體行動措施、方法、步驟。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]實施與運行4．4．l組織機構(gòu)和職責理解要點：1任何一個管理體系的實施有賴于健全的組織機構(gòu)和明確的職責和權(quán)限。組織的機構(gòu)設置是由其經(jīng)營目標決定，并為實現(xiàn)其目標服務的。要想在現(xiàn)行管理架構(gòu)的基礎上將環(huán)境／安衛(wèi)管理體系納入全部經(jīng)營管理活動中，應對組織機構(gòu)作出適當調(diào)整，來明確責任部門?？稍O置跨部門的決策和協(xié)調(diào)機構(gòu)，如環(huán)安衛(wèi)管理委員會。編制組織機構(gòu)圖，并標明各職能部門和管理層次之間的關系。2對環(huán)安衛(wèi)管理的承諾來自最高管理者，它的實現(xiàn)需要組織內(nèi)全體成員的參與。另外在組織內(nèi)部傳達和交流方面，要確保各職能和層次不但明確自己的職責，也相互明了彼此的職責范圍，以便于體系的有效運作。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]3在環(huán)安衛(wèi)體系提供充分資源過程中，最高管理者扮演關鍵角色，但是，各職能部門及各級管理者，也有責任在其權(quán)限范圍內(nèi)，為建立和實施環(huán)境管理體系提供必要技術(shù)支持、人力和時間的保證等。

最高管理者主要職責：1）對組織的環(huán)境管理／安衛(wèi)管理做出承諾，頒布環(huán)境／安衛(wèi)方針；2）任命管理者代表；3）為建立、實施和保持環(huán)境管理體系提供充分資源；4）主持管理評審。

管理者代表主要職責：1）主持環(huán)境／安衛(wèi)管理體系日常工作；2）建立、實施和保持環(huán)境／安衛(wèi)管理體系；3）負責內(nèi)部審核，向最高管理者報告環(huán)境／安衛(wèi)管理體系運行情況；

ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4.4.2培訓、意識和能力理解要點：1、培訓只是培養(yǎng)能力和確保勝任崗位工作的一個因素，它應當和教育、工作經(jīng)歷相結(jié)合。對于那些對體系的有效運行起重要作用的人（如化驗員、危險化學品的管理人員、內(nèi)審員等），組織應建立相應的能力判斷標準并對他們進行資格認可。2、經(jīng)常需要培訓的場合或時機包括：A招收新員工；B員工調(diào)換到新的工作崗位；C個人違反了程序或指導書的要求；D程序發(fā)生變化；E引入新的工藝、材料或設備；F目標或指標發(fā)生改變；J新的法規(guī)影響到組織的活動；H工作表現(xiàn)和績效使人無法接受。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4．4．3信息交流1）內(nèi)部信息交流：

根據(jù)組織各職能和層次的相互關系，內(nèi)部信息應按程序文件要求，確保各類信息上下左右的有效交流，如：重要環(huán)境因素的信息、監(jiān)測結(jié)果報告，內(nèi)審及管理評審的結(jié)果，緊急情況報告，不符合處置與反饋等；

提高員工環(huán)境／職業(yè)安全健康管理的參與意識，建立渠道使員工有知情、建議的機會；（意見箱）

了解誰是環(huán)境／職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。2）外部信息交流：標準特別強調(diào)外部信息的接收、成文、處理及答復，外部信息包括：

組織適用的法律法規(guī)和其他要求的變化信息；ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4．4．4環(huán)境／安衛(wèi)管理體系文件管理體系文件一般分為三級一級是環(huán)境管理手冊；二級是程序文件；三級是作業(yè)指導書、操作規(guī)程、應急予案、圖表、記錄等。

ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4．4．5文件控制1、文件和資料易于查找；2、對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂3、凡對環(huán)境／職業(yè)健康安全體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都可得到有關文件和資料的現(xiàn)行版本；4、及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；5、對出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當標識。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4．4．6 運行控制1、目的和意圖：針對產(chǎn)品活動（包括維護工作）的環(huán)安衛(wèi)風險進行策劃，確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行；2、控制要求：a）建立程序文件；b）在程序中規(guī)定運行準則；c）購買（或）使用的原材料、設備和服務中已識別的環(huán)境／職業(yè)健康安全風險的控制；d）工作場所、過程、設備操作／維護、運行情況。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]由環(huán)境因素和職業(yè)安全健康危害有些問題形成了很明顯的對立矛盾。如照明，燈多、功率大會形成“電能浪費”的環(huán)境因素，而燈少、功率小又可能造成“作業(yè)環(huán)境不良”的職業(yè)危害；又如噪音、粉塵，排出去時關注重點是環(huán)境因素，密閉在室內(nèi)則是對現(xiàn)場操作者的職業(yè)危害。因此我們要尋找一個相對的平衡點。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]4．4．7應急準備和響應1、目的和意圖：預防和減少可能隨之引發(fā)的環(huán)境污染，以及疾病發(fā)生和對員工的傷害。2、范圍：潛在的事件或緊急情況：a、火災及爆炸可能對儲存原材料和產(chǎn)品的影響；b、意外的泄漏或事故性溢出；c、設備失靈或損壞；D、特殊氣候帶來的影響，如：臺風、暴雨、雷擊、洪水等。3、控制方法：建立計劃或程序，緊急事件后進行評審，如果可行，還應定期演練。ISO14000OHSAS18000標準培訓[1]檢查和糾正措施4．5．l監(jiān)視與測量監(jiān)視和測量的主要目的：判