《黨政領導干部考核工作條例》題庫附有答案

24.《黨政領導干部考核工作條例》題庫[復制]1.下列不屬于《黨政領導干部考核工作條例》適用范圍的是_____。[單選題]*A.中央紀委國家監(jiān)委領導班子和領導干部（不含正職）B.最高人民法院、最高人民檢察院領導班子和領導干部（不含正職）C.中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)工作部門或者有關工作機構的領導班子和領導干部D.中央企業(yè)負責人(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第五條）2.根據(jù)《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，某單位科級干部林某年度考核被評為“基本稱職”等次，應受何種處理？[單選題]*A.黨內警告B.政務警告C.誡勉(正確答案)D.談話提醒答案解析：（出自：《干部考核條例》第四十條）3.根據(jù)《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，某單位縣級干部王某2018年度內病、事假累計達8個月，其2018年度考核應如何把握？[單選題]*A.參加2018年度考核，不確定等次(正確答案)B.參加2018年度考核，定為基本稱職等次C.參加2018年度考核，定位不稱職等次D.不參加2018年度考核答案解析：（出自：《干部考核條例》第二十二條）4.根據(jù)《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，某市直單位領導班子2018年度考核被評為一般等次，其領導成員評為優(yōu)秀等次的比例不得超過_____。[單選題]*A.15%B.20%(正確答案)C.25%D.30%答案解析：（出自：《干部考核條例》第三十二條）5.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，根據(jù)平時掌握情況，對表現(xiàn)突出或者問題反映較多的領導班子和領導干部，可以進行_____考核。[單選題]*A.專項(正確答案)B.及時C.全面D.提前答案解析：（出自：《干部考核條例》第二十三條）6.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，對不按照要求參加或者不認真配合考核工作，經教育后仍不改正的，領導干部年度考核結果直接確定為_____等次。[單選題]*A.基本稱職B.不稱職(正確答案)C.較差D.差答案解析：（出自：《干部考核條例》第五十一條）7.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，領導班子為較差等次的，其領導成員評為優(yōu)秀等次的比例不得超過_____。[單選題]*A.5%B.10%C.15%(正確答案)D.20%答案解析：（出自：《干部考核條例》第三十二條）8.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，領導班子運行狀況不好、凝聚力戰(zhàn)斗力不強、不擔當不作為、干部群眾意見較大的，應當進行______。[單選題]*A.改進B.撤換C.整改D.調整(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第三十九條）1.《黨政領導干部考核工作條例》所稱考核工作，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權限，對黨政領導班子和領導干部的政治素質、__________、__________、_____等所進行的了解、核實和評價。*A.思想覺悟B.履職能力(正確答案)C.工作成效(正確答案)D.作風表現(xiàn)(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第二條）2.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，考核工作堅持從實際出發(fā)，實行分級分類考核?？己藘热輵旙w現(xiàn)不同區(qū)域、__________特點。*A.不同部門(正確答案)B.不同類型(正確答案)C.不同層次領導班子和領導干部(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第十一條）3.根據(jù)《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，有下列情形之一，領導班子和領導干部年度考核結果不得確定為優(yōu)秀等次：_____；組織領導能力較弱，年度工作目標任務完成不好的；履行管黨治黨責任不力，違反廉潔自律規(guī)定的；其他原因不宜確定為優(yōu)秀等次的。*A.貫徹落實黨中央決策部署成效不明顯的；(正確答案)B.干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，拈輕怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿動真碰硬，不擔當不作為的；(正確答案)C.受到上級黨委和政府通報批評，責令檢查的；(正確答案)D.工作實績不突出的；(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第三十三條）4.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，在考核領導干部“廉”方面，全面考核領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”政治責任、遵守廉潔自律準則、帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，_____等情況。*A.秉公用權(正確答案)B.樹立良好家風(正確答案)C.嚴格要求親屬和身邊工作人員(正確答案)D.反對“四風”和特權思想、特權現(xiàn)象(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第八條）5.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，當年開展__________的，年度考核可以結合實際適當簡化程序。*A.黨內集中學習教育(正確答案)B.換屆考察(正確答案)C.巡視巡察(正確答案)D.選人用人檢查答案解析：（出自：《干部考核條例》第二十條）1.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，本年度內病、事假累計超過三個月的領導干部，參加年度考核，不確定等次。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第二十二條，應為病、事假累計超過半年）2.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，擔任多項職務的領導干部，一般在擔任職務層次更高的單位進行考核，對兼任的其他工作以適當方式進行了解。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第二十二條，一般在承擔主要工作職責的單位進行考核。）3.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，領導班子年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核領導班子總數(shù)的30%。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：（出自：《干部考核條例》第三十二條）4.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，領導班子為較差等次的，其領導成員評為優(yōu)秀等次的比例不得超過30%，主要負責人一般不得確定為稱職及以上等次。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第三十二條，領導班子為較差等次的，其領導成員評為優(yōu)秀等次的比例不得超過15%）5.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，交流任職的領導干部，在現(xiàn)工作單位進行考核，其交流任職前的有關情況由原單位提供。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：（出自：《干部考核條例》第二十二條）6.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，受到上級黨委和政府通報批評、責令檢查的領導班子和領導干部年度考核結果不得確定為優(yōu)秀等次。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：（出自：《干部考核條例》第三十三條）7.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，領導干部年度考核結果為不稱職等次的，按照規(guī)定程序降低一個職務或者職級層次任職。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：（出自：《干部考核條例》第四十條）8.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，領導班子年度考核結果為較差或者連續(xù)三年為一般等次的，應當對主要負責人和相關責任人進行調整。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：（出自：《干部考核條例》第三十九條，應為連續(xù)兩年為一般等次的）9.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，不參加年度考核、參加年度考核不確定等次或者年度考核結果為基本稱職以下等次的，該年度不計算為晉升職務職級的任職年限，不計算為晉升工資級別和級別工資檔次的考核年限。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：（出自：《干部考核條例》第四十條）10.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，任期考核應當突出對屆期目標或者任期目標完成情況的考核。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：（出自：《干部考核條例》第二十六條）11.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，要防止簡單以地區(qū)生產總值以及增長率排名或者以民主測評、民意調查得票得分確定考核結果。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：（出自：《干部考核條例》第二十九條）12.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，新提拔任職的領導干部，按照現(xiàn)任職務進行考核，無須了解在原任職崗位的工作情況。[判斷題]*對錯(正確答案)13.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，掛職鍛煉的領導干部，由派出單位進行考核。[判斷題]*對錯(正確答案)1.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，領導干部年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核領導干部總人數(shù)的__________。[填空題]*空1答案：25%2.《黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，領導班子年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核領導班子總數(shù)的______。[填空題]*空1答案：30%3.黨政領導干部考核工作條例》規(guī)定，考核中發(fā)現(xiàn)領導班子和領導干部存在問題的，區(qū)分不同情形，予以__________直至組織處理。[填空題]*空1答案：談話提醒1.今年2月，某市正在組織開展領導班子與領導干部年度考核工作。其中，某市直單位班子成員中，張某為去年年底剛提拔的副職，另1名副職黃某去年6月到縣區(qū)掛職鍛煉。經該市直單位與考核組溝通，鑒于張某剛提拔不久，仍按正科級職務進行考核，不列入考核對象；黃某在區(qū)里掛職鍛煉，其分管的工作與所在單位緊密相關，仍放在該市直單位進行考核。年度考核結束后，該市直單位由于團結奮進、業(yè)績突出被評定為“好”等次領導班子。請指出上述年度考核做法中存在的問題。[填空題]*______________