行政服務總中心督查科長的述職報告

第第頁免責聲明：圖文來源于網(wǎng)絡搜集，版權歸原作者所以若侵犯了您的合法權益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。 行政服務總中心督查科長的述職報告述職報告

根據(jù)組織安排，我于2021年6月從城管局辦公室調(diào)整至督查科。半年來，按照科室工作的具體要求，在局分管領導的帶領下，在科室同志的大力支持下，我緊緊圍繞全年的工作目標，充分發(fā)揮督查科監(jiān)督職能，忠于職守，嚴格要求，認真履行職責，較好完成各項任務。現(xiàn)就一年來的情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身工作能力

形勢在不斷發(fā)展變化，我們城管工作也在隨之改變，特別是今年以來，我局的工作方式和工作理念發(fā)生的了巨大的改變。我深知要適應新的工作需要，唯一的方式就是加強學習，只有通過學習才能時刻保持思想上的清醒和業(yè)務上的熟練。半年來，我堅持以領導為師、以同事為師、以實踐為師，自學了有關督查方面的業(yè)務知識，認真學習，仔細研讀，盡快進入角色，更好地勝任本職工作，確保在思想上、行動上緊跟時代步伐，在工作中不掉隊、不落伍，不斷提高了服務工作的主動性、自覺性和科學性。

二、嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，無論在哪個科室，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來

自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于城管局形象的事不做，不利于城管局形象的話不說，積極維護我局的良好形象。

三、勤勉敬業(yè)，踏踏實實做好崗位工作

督查工作是落實領導決策的重要手段，也是為領導作出決策提供依據(jù)的重要方面，可以說目前督查工作是促進我局各項工作的“助推器”。在督查科工作以來，我在分管領導的帶領下，在與局其他各科室緊密配合下，很好的完成了各項工作任務，較好的履行了崗位職責。

在日常督查考核工作中，我嚴格按照局領導的各項部署，本著對事不對人的工作態(tài)度，來開展科室工作和處理各類問題。一年來，我科室共計編發(fā)20期月度通報；違紀查處51起；調(diào)查、回復市、區(qū)城管辦交辦單298件，涉及問題635個；調(diào)查回復信訪件18起；召開招投標會議14個，涉及工程項目22個，涉及項目金額約500萬，累計為局節(jié)省資金10多萬元；局指揮中心共受理各類信訪投訴1058件。

在紀檢監(jiān)察工作中，我科室針對單位的具體情況，把單位各項工作開展和效能監(jiān)察工作有機結合，把單位存在風險源點崗位與與反腐倡廉的制度建設有機結合，相繼出臺了《淮陰區(qū)城管局廉政風險源點管理試行辦法》等制度，很好地完成了我局懲防體系建設工作。我局關于懲防體系建設工作也受到了區(qū)紀委的一致肯定，并作為全區(qū)紀檢監(jiān)察工作“創(chuàng)新獎”向全區(qū)進行宣傳。

四、存在問題及原因

由于目前督查工作的一些內(nèi)容是全新的，無以往的實踐經(jīng)驗可

循，因此在工作中也還存在著一些問題，分析問題存在的原因，主要有以下幾點：一是自身業(yè)務水平有限，不能很好的應付新的督查局面，個人思想上存在著存在“老好人”思想，缺乏敢督善查的勇氣和智慧；二是督查工作開展的環(huán)境不夠?qū)捤?。一些科室習慣于聽好話、說好話，對科室工作中反映存在的問題有抵觸情緒；三是業(yè)務科室內(nèi)部督查的環(huán)境沒有形成，多數(shù)時候是督查科單部門作戰(zhàn)，一些領導同志和科室認為督查只是督查部門的事，與自己無關。這些問題，我將在新的一年中加以解決和客服。

2021年已經(jīng)過去，2021年已經(jīng)到來，可以預料督