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服裝店企業(yè)員工薪金分配方案(草稿)1、進(jìn)貨成本為銷(xiāo)售價(jià)X的3.8折的價(jià)款，特設(shè)為0.38X.元2、公司的房租+物業(yè)+照明等成本為5000元3、企業(yè)員工的底薪為1100×2=2200元4、裝修費(fèi)用為1800元X-(0.38X+5000+2200+1800)=0則X=14516約為15000元1、團(tuán)隊(duì)績(jī)效分配比率：分配比率2萬(wàn)以下002萬(wàn)—3萬(wàn)3萬(wàn)—4萬(wàn)4萬(wàn)—5萬(wàn)5萬(wàn)以上3100以上1)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的享受相關(guān)人員為相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目銷(xiāo)售的管理管控團(tuán)隊(duì)2)銷(xiāo)售企業(yè)員工必須在完成個(gè)人銷(xiāo)售份額(1萬(wàn)元)的基本前提下才享有團(tuán)隊(duì)績(jī)效3)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的分配金額=團(tuán)隊(duì)績(jī)效÷銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)，即如本月團(tuán)隊(duì)績(jī)效為1000元整，一共有兩個(gè)銷(xiāo)售相關(guān)人員，則該每個(gè)人獲得的團(tuán)隊(duì)績(jī)效=1000÷2=500元的提升而提升，在公司的成本線(xiàn)(15000元)下個(gè)人績(jī)效提成較低，在成本線(xiàn)(15000元)分配比率1.5萬(wàn)以下1.5萬(wàn)—2萬(wàn)2萬(wàn)—2.5萬(wàn)2.5萬(wàn)—3萬(wàn)3萬(wàn)—4萬(wàn)975以上一個(gè)人績(jī)效—折線(xiàn)圖21、收入與收益表：月銷(xiāo)售額團(tuán)隊(duì)績(jī)效補(bǔ)貼(1%)企業(yè)員工總2萬(wàn)03萬(wàn)5萬(wàn)7萬(wàn)一個(gè)人收入折線(xiàn)圖3

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