2017年10月自考06088管理思想史試題及答案含解析

管理思想史（浙江）年月真題

06088-zj201710

1、【單選題】早期希臘文化的主要成就是《__》的形成。

政治學(xué)

家庭管理

A:

理想國(guó)

B:

荷馬史詩(shī)

C:

答D:案：D

解析：早期希臘文化的主要成就是荷馬史詩(shī)的形成。

2、【單選題】莫爾是歐洲早期空想社會(huì)主義學(xué)說的創(chuàng)始人，他敏銳地觀察到___是一切罪惡

的根源。

私有制

公有制

A:

勞動(dòng)分工

B:

土地分封

C:

答D:案：A

解析：莫爾是歐洲早期空想社會(huì)主義學(xué)說的創(chuàng)始人,他敏銳地觀察到私有制是一切罪惡的

根源。

3、【單選題】英國(guó)大工業(yè)的建立是與紡織業(yè)的發(fā)展、____和蒸汽機(jī)的發(fā)明聯(lián)系在一起的。

宗教改革

啟蒙運(yùn)動(dòng)

A:

圈地運(yùn)動(dòng)

B:

經(jīng)濟(jì)危機(jī)

C:

答D:案：C

解析：英國(guó)大工業(yè)的建立是與紡織業(yè)的發(fā)展、圈地運(yùn)動(dòng)和蒸汽機(jī)的發(fā)明聯(lián)系在一起的。

4、【單選題】法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓·巴蒂斯特·薩伊提出__是繼土地、資本、勞動(dòng)力之后的生產(chǎn)

信息

企業(yè)家

A:

稅收

B:

C:

市場(chǎng)

答D:案：B

解析：法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓巴蒂斯特薩伊認(rèn)為企業(yè)家是繼土地、資本、勞動(dòng)力之后的生產(chǎn)力

的第四要素。

5、【單選題】英國(guó)的__是工業(yè)革命的源頭。

機(jī)械工業(yè)

紡織工業(yè)

A:

交通業(yè)

B:

冶金工業(yè)

C:

答D:案：B

解析：英國(guó)的紡織工業(yè)是工業(yè)革命的源頭。

6、【單選題】發(fā)明的水力紡紗機(jī)對(duì)工業(yè)革命的爆發(fā)起著極其重要的作用。

理查德.阿克賴特

詹姆斯.小瓦特

A:

馬修.魯濱遜.博爾頓

B:

羅伯特.歐文

C:

答D:案：A

解析：阿克賴特是18世紀(jì)英國(guó)著名的實(shí)業(yè)家,他發(fā)明的水力紡紗機(jī)對(duì)工業(yè)革命的爆發(fā)起

著極其重要的作用。

7、【單選題】___創(chuàng)立了把政治經(jīng)濟(jì)學(xué)體系劃分為生產(chǎn)、分配、消費(fèi)的所謂“三分法”

大衛(wèi).李嘉圖

詹姆斯.小瓦特

A:

安德魯.尤爾

B:

讓.巴蒂斯特.薩伊

C:

答D:案：D

解析：讓.巴蒂斯特.薩伊明確把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素與土地、勞動(dòng)、資本相并列。

創(chuàng)立了把政治經(jīng)濟(jì)學(xué)體系劃分為生產(chǎn)、分配、消費(fèi)三個(gè)部分的所謂”三分法”，提出了”

供給自行創(chuàng)造需求“說，即所謂薩伊定律第一系列庸俗理論。

8、【單選題】泰羅在科學(xué)管理的探索中所做的三個(gè)著名的實(shí)驗(yàn)是:搬運(yùn)實(shí)驗(yàn)、金屬切削實(shí)驗(yàn)

和

照明實(shí)驗(yàn)

鐵鍬實(shí)驗(yàn)

A:

訪談實(shí)驗(yàn)

B:

群體實(shí)驗(yàn)

C:

答D:案：B

解析：泰勒，科學(xué)管理的主要倡導(dǎo)人，“工作研究”，著作《計(jì)件工資》、《工廠管

理》、《科學(xué)管理原理》。著名的三大試驗(yàn)：金屬切削試驗(yàn)、搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)、鐵鍬試

驗(yàn)。P102-105

9、【單選題】哈林頓.埃默森的管理思想主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是組織的效率原則，二是

對(duì)____的認(rèn)識(shí)。

組織人員

組織職能

A:

組織目標(biāo)

B:

組織架構(gòu)

C:

答D:案：B

解析：哈林頓.埃默森的管理思想主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是組織的效率原則，二是對(duì)組

織職能的認(rèn)識(shí)。

10、【單選題】馬克思，韋伯在1905年出版了他的名著《__》

新教倫理和資本主義精神

工業(yè)管理和一般管理

A:

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理

B:

管理的要素

C:

答D:案：A

解析：馬克思，韋伯在1905年出版了《新教倫理和資本主義精神》。

11、【單選題】注重人們?cè)诠ぷ髦械闹鲃?dòng)性和創(chuàng)造性,這是法約爾著名的14項(xiàng)管理原則中的

首創(chuàng)精神原則

勞動(dòng)分工原則

A:

權(quán)力和責(zé)任原則

B:

等級(jí)制度原則

C:

答D:案：A

解析：法約爾著名的14項(xiàng)管理原則中的首創(chuàng)精神:指人員在工作中的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

12、【單選題】瑪麗.福萊特認(rèn)為,為了充分實(shí)現(xiàn)“利益結(jié)合原則”,要用“___“來代替“統(tǒng)

治的權(quán)力”。

個(gè)人的權(quán)力

法律的權(quán)力

A:

領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

B:

共同的權(quán)力

C:

答D:案：D

解析：瑪麗.福萊特認(rèn)為，為了實(shí)現(xiàn)“利益結(jié)合原則”,人們必須重新考慮他們對(duì)權(quán)威和權(quán)

力的看法。要用“共同的權(quán)力”來代替“統(tǒng)治的權(quán)力。

13、【單選題】行為科學(xué)家戴維.麥克利蘭提出了

雙因素理論

成就需要理論

A:

生存、關(guān)系、發(fā)展理論

B:

X理論-Y理論

C:

答D:案：B

解析：成就需要理論是由美國(guó)行為科學(xué)家哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭提出的,他把人的

需要分為三種:成就需要、權(quán)力需要和情誼需要。

14、【單選題】復(fù)雜人假說是由____提出的,用來表示人的特性。

卡特.盧因

埃德加.沙因

A:

亞伯拉罕.馬斯洛

B:

克萊頓.奧爾德弗

C:

答D:案：B

解析：埃德加·沙因提出了復(fù)雜人假說,用來表示人的特性。

15、【單選題】現(xiàn)代管理理論的“老三論”是指__、信息論和控制論。

協(xié)同論

突變論

A:

系統(tǒng)論

B:

耗散結(jié)構(gòu)論

C:

D:

答案：C

解析：現(xiàn)代科學(xué)理論“老三論”和“新三論”是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)理論?！袄先摗笔?/p>

指系統(tǒng)論、信息論、控制論?！靶氯摗笔侵负纳⒔Y(jié)構(gòu)理論、協(xié)同論、突變理論。P222

16、【單選題】決策理論學(xué)派把決策分為:收集情報(bào)、擬定計(jì)劃、選定計(jì)劃和__四個(gè)階段。

評(píng)價(jià)計(jì)劃

執(zhí)行計(jì)劃

A:

修改計(jì)劃

B:

反饋結(jié)果

C:

答D:案：A

解析：決策理論學(xué)派的管理思想將決策分為四個(gè)階段:收集情報(bào),擬定計(jì)劃,選定計(jì)劃,評(píng)價(jià)

計(jì)劃。他們特別強(qiáng)調(diào)信息聯(lián)系在決策過程中的作用。

17、【單選題】1938年出版的《經(jīng)理人員的職能》是社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物__的著作

哈肯

巴納德

A:

托姆

B:

申農(nóng)

C:

答D:案：B

解析：巴納德一生著作很多,其中最有代表性的是1938年出版的《經(jīng)理人員的職能》,被

管理學(xué)界稱為美國(guó)管理文獻(xiàn)中的經(jīng)典著作。

18、【單選題】權(quán)變學(xué)派的主要代表人物是

埃爾伍德.伯法

拉塞爾.阿考夫

A:

弗萊德.盧桑斯

B:

理查德.約翰遜

C:

答D:案：C

解析：盧桑斯是權(quán)變學(xué)派的主要代表人物。

19、【單選題】以下屬于托馬斯.彼得斯的著作是《__》

革新的管理

戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)

A:

B:

追求卓越

超Y理論

C:

答D:案：C

解析：1982年托馬斯·彼得斯《追求卓越》的出版成為美國(guó)商業(yè)的拯救者和美國(guó)商業(yè)史

上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

20、【單選題】朱蘭認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量是在市場(chǎng)調(diào)查、開發(fā)、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、控制、

檢驗(yàn)、銷售、服務(wù)、反饋等全過程中形成的,同時(shí)又在這個(gè)過程的不斷循環(huán)中螺旋式提高,這

被稱為

突破歷程

質(zhì)量環(huán)

A:

“80/20"原則

B:

生活質(zhì)量觀

C:

答D:案：B

解析：朱蘭認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量是在市場(chǎng)調(diào)查、開發(fā)、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、控制、檢驗(yàn)、

銷售、服務(wù)、反饋等全過程中形成的,同時(shí)又在這個(gè)過程的不斷循環(huán)中螺旋式提高,這被稱

為質(zhì)量環(huán)。

21、【多選題】法約爾認(rèn)為一個(gè)好的計(jì)劃所包含的特點(diǎn)有

靈活性

連續(xù)性

A:

精確性

B:

統(tǒng)一性

C:

隨意性

D:

答E:案：ABCD

解析：法約爾認(rèn)為好的行動(dòng)計(jì)劃的特征有統(tǒng)一性、連續(xù)性、靈活性、精確性。P141

22、【多選題】泰勒進(jìn)行的科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)所依據(jù)的基本原理有

作業(yè)研究原理

工資研究原理

A:

時(shí)間研究原理

B:

工廠管理原理

C:

科學(xué)管理原理

D:

答E:案：AC

解析：在泰勒所進(jìn)行的科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)中始終依據(jù)的兩個(gè)基本原理,即作業(yè)研究原理和時(shí)間

研究原理。

23、【多選題】馬斯洛將人的基本需要?dú)w納為

生理上的需要

感情和歸屬上的需要

A:

受人尊敬的需要

B:

安全上的需要

C:

自我實(shí)現(xiàn)的需要

D:

答E:案：ABCDE

解析：馬斯洛把人的需要?dú)w納為五個(gè)層次:生理需要、安全需要、愛和歸屬的需要、尊重

需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。

24、【多選題】作為現(xiàn)代管理理論基礎(chǔ)是現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)理論,其中被稱為“新三論”的是

突變論

系統(tǒng)論

A:

協(xié)同論

B:

互動(dòng)論

C:

耗散結(jié)構(gòu)理論

D:

答E:案：ACE

解析：現(xiàn)代科學(xué)理論“老三論”和“新三論”是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)理論。“老三論”是

指系統(tǒng)論、信息論、控制論?！靶氯摗笔侵负纳⒔Y(jié)構(gòu)理論、協(xié)同論、突變理論。P222

25、【問答題】簡(jiǎn)述科學(xué)管理的內(nèi)容。

答案：(1)作業(yè)管理。這是泰羅制的基本內(nèi)容之一，它由如下一系列的科學(xué)方法組成。首

先是制定科學(xué)的工作方法，泰羅認(rèn)為科學(xué)管理的中心任務(wù)是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，科學(xué)管理就

是通過制定科學(xué)的工作方法來達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的。其次是制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方

法，做到人盡其才，第三是實(shí)行激勵(lì)性的勞動(dòng)報(bào)酬制度，他提出了一種具有很大刺激性的

報(bào)酬制度一一差別工資制。(2)組織管理。泰羅對(duì)組織管理的貢獻(xiàn)是巨大的。首先是把計(jì)

劃職能與執(zhí)行職能分開，改變了憑經(jīng)驗(yàn)工作的方法，而代之以科學(xué)的工作方法。其次是實(shí)

行職能工長(zhǎng)制，就是根據(jù)工人的具體操作過程進(jìn)一步對(duì)分工進(jìn)行細(xì)化的一種組織管理制

度。第三是實(shí)行例外原則，就是企業(yè)的高級(jí)管理人員把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員

負(fù)責(zé)處理，而自己保留對(duì)例外事項(xiàng)(一般是重要事項(xiàng))的決策權(quán)和控制權(quán)。(3)管理哲學(xué)。

科學(xué)管理是一種改變當(dāng)時(shí)人們對(duì)管理實(shí)踐重新審視的管理哲學(xué)，泰羅要求工人和雇主雙方

都必須來一次心理革命，以達(dá)到相互信任，共同為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而努力，這正是他的科

學(xué)管理的精神內(nèi)涵，也是泰羅時(shí)代的管理哲學(xué)。

26、【問答題】簡(jiǎn)述梅奧提出的現(xiàn)代大工業(yè)的管理必須解決的三個(gè)主要問題。

答案：1、將科學(xué)和技術(shù)應(yīng)用于物質(zhì)資料的生產(chǎn)；2、系統(tǒng)化的建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的秩序；

3、組織工作其實(shí)質(zhì)是在工作集體中實(shí)現(xiàn)持久的合作與協(xié)調(diào)；而第3條是人們要尋找的一

個(gè)和諧的相處環(huán)境。

27、【問答題】簡(jiǎn)述戰(zhàn)后資本主義世界企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的特點(diǎn)。

答案：壟斷企業(yè)規(guī)模巨型化、混合化、大中小企業(yè)協(xié)作化、股份分化、國(guó)際化進(jìn)程化。

28、【問答題】簡(jiǎn)述巴納德關(guān)于組織基本要素的看法。

答案：第一，協(xié)作的意愿；第二，共同的目標(biāo)；第三，信息交流。

29、【問答題】(論述題)試論述文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)對(duì)古典管理思想的影響。

答案：文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)，是指發(fā)生在14-16世紀(jì)的意大利的人類歷史上的一次思想大解放。

由于這場(chǎng)思想解放運(yùn)動(dòng)是以恢復(fù)古代文化的面目出現(xiàn)的，所以稱之為文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)。它的

主要社會(huì)思潮是人文主義。核心是肯定人、注重人性，要求把人和人性從宗教的束縛中解

放出來。文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)對(duì)古典管理思想的影響表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：(1)文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)促

使人的人格得到解放，還人以本來面目。人文主義是文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)樹立的一面大旗，它解

決了人的自身問題。(2)文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)為資產(chǎn)階級(jí)工業(yè)革命時(shí)期準(zhǔn)備了條件。因?yàn)樽诮谈?/p>

變了生產(chǎn)力發(fā)展的環(huán)境問題，這個(gè)環(huán)境主要是摧毀了封建社會(huì)的精神枷鎖，為人的解放、

生產(chǎn)力的發(fā)展提供了一個(gè)社會(huì)人文環(huán)境，使得資本主義發(fā)展得到持久的精神來源并使這種

精神成為構(gòu)成資本主義生產(chǎn)方式的支柱之一，為后來的資產(chǎn)階級(jí)革命和英國(guó)的工業(yè)革命提

供了精神上的儲(chǔ)備。(3)文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)的一個(gè)偉大成果是哥白尼發(fā)表了《天體運(yùn)行論》，

它標(biāo)志著近代科學(xué)的誕生。后來經(jīng)過布魯諾、開普勒，最后到牛頓，終于建立了近代科學(xué)

理論體系，從而使得科學(xué)技術(shù)成為推動(dòng)歷史前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)。

30、【問答題】（論述題)試論述波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型。

答案：波特和勞勒對(duì)激勵(lì)總是進(jìn)行了研究，為組織行為學(xué)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。綜合激

勵(lì)模型描述了激勵(lì)的過程：人們?cè)诠ぷ髦械呐Τ潭热Q于對(duì)報(bào)酬的價(jià)值、取得報(bào)酬所需

要的能力亦即實(shí)際取得報(bào)酬的可能性的評(píng)價(jià)。這種對(duì)努力-報(bào)酬因果關(guān)系的認(rèn)識(shí)受到實(shí)際

工作成績(jī)（經(jīng)驗(yàn)）的影響。假始人們估計(jì)能夠成夠的做某事，并知道報(bào)酬的可能性時(shí)，激

勵(lì)的程度就大。理論表明，人們?cè)诠ぷ髦械姆e極性不只受到一個(gè)因素的影響，因而積極性

與影響因素不只是存在簡(jiǎn)單的因果關(guān)系，管理者應(yīng)通過周密計(jì)劃，利用目標(biāo)管理的方法，

借助合理的組織機(jī)構(gòu)和明確的工作責(zé)任制，把努力-成績(jī)-報(bào)酬-滿足這個(gè)過程貫穿到自己

的具體管理過程之中。

31、【填空題】漢穆拉比編制了《法典》,作為國(guó)家行為的標(biāo)準(zhǔn),法典共分為三部分,即引言

____和結(jié)語(yǔ)。

答案：文本

32、【填空題】阿奎那認(rèn)為宇宙秩序是按__的階梯來安排的,即從非物體開始,逐漸上升到

人、圣徒、天使,最高是上帝。

答案：等級(jí)

3