公司原因的辭職報告

第第頁公司原因的辭職報告

公司緣由的辭職報告篇1敬愛的**：

您好！

很缺憾在這個時候向**正式寫出，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大略也不在這里上班了。

公司緣由的辭職報告篇2敬愛的領導：

您好！

我是車間管理員***，我今日是來向您遞交辭呈的，我來辭去我在車間的管理員工作，很缺憾本人之后都不能為我們車間的事業(yè)做貢獻了。我本身也很無奈，辭職是我做的最困難的決斷，如假設不是到最末，我是不情愿辭職的。

我來到我們車間工作已有七年時間，這已經(jīng)不是很短的時間了，是很長的時間了。在這里工作，我一貫都很快樂，管理者偌大的車間，我還是很有成就感的，至少證明我是個有技能的人。與這里的員工也有很深的感情了，來來去去這么多人，也有許多一貫留下來的人。我現(xiàn)在要離開，我自己都覺得很困難，真的有太多的不舍存在，不想與這里說再見，可是我又深感到無力，我假如繼續(xù)工作，對我自己又沒有好處，兩難的境地。

我現(xiàn)在是由于我自己的身體狀況，實在無法繼續(xù)留著工作。假如不是身體已經(jīng)很難維持了，我還不想辭職，由于很喜愛管理員的工作，……此處隱蔽456個字……工的支持，事實上我在負責的項目中擁有較大的自主權從而能夠合理地安排自己的時間，對我而言負責的項目應當要得到圓滿的完成才算得上盡到了自己的職責所在，除此之外項目工作中的學習也讓我在綜合技能方面得到了較大的提升。

前段時間的體檢讓我發(fā)覺自己的身體好像無法再繼續(xù)適應高強度的工作，雖然我也曾嘗試過牽強自己卻終究無法將項目工作做得很好，事實上沒有解決問題的技能卻始終堅持的做法只會給其他員工帶來困擾罷了，再加上我對項目的各項流程都制定了嚴格的標準自然不能夠輕易違反，因此在近期的工作中我始終存在著焦慮的心態(tài)且不知道應當如何處理，無論是延期完成工作或者請假進行調養(yǎng)都是種不負責任的做法，而且這次負責的項目對公司的進展而言無疑是非常重要的。

為了不影響到負責的項目還是應當查找更合適的人手進行交接比較好，事實上無論是自己的助理還是底下的優(yōu)秀員工都具備著完成這類項目的技能，假如我繼續(xù)待在這個職位上且毫無作為的話也是對公司的不負責，因此我打算讓擁有豐富項目工作閱歷的***來接手項目經(jīng)理的職位，這樣的話既不會由于自己的離去影響到當前項目的完成也能夠讓我騰出時間調養(yǎng)身體，而我也會在離職前的這段時間里盡量處理完手頭的事務并順當進行交接。

這些年在項目經(jīng)理崗位上積累的閱歷對我今后的進展無疑具備著非常重要的指導作用，所以我會牢記以往領導在項目工作中的教導并盡快解決身體不適的問題，在我遞交這份辭職報告以后也盼望領導能夠理解自己身體不適的狀況并進行批準。