個(gè)人雇傭協(xié)議書(shū)樣本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人雇傭協(xié)議書(shū)樣本個(gè)人雇傭協(xié)議書(shū)甲方：（雇主姓名/公司名稱(chēng)）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方有意雇傭乙方，甲乙雙方本著公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行所承擔(dān)的工作職責(zé)，并按時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率，并維護(hù)甲方的合法權(quán)益和商業(yè)機(jī)密。第二條工作時(shí)間2.1工作時(shí)間為每周從星期一至星期五，每天從（具體時(shí)間）至（具體時(shí)間），共計(jì)（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.2如有特殊情況需要乙方加班工作，甲方將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條試用期3.1乙方的試用期為（具體試用期天數(shù)）天，自雇傭關(guān)系開(kāi)始之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇，并接受甲方的績(jī)效評(píng)估。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方將轉(zhuǎn)為正式雇員。第四條薪資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。4.2甲方將按規(guī)定扣除乙方個(gè)人所得稅。4.3甲方將按時(shí)支付乙方的工資，并提供工資支付憑證。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。具體社保種類(lèi)和繳納比例參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和實(shí)際情況執(zhí)行。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并承諾不得泄露或擅自使用該信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密義務(wù)的限制期限為（具體天數(shù)或月數(shù)）。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得遲到、早退或私自請(qǐng)假。7.2乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔、安全，并妥善保管工作設(shè)備和文件，確保其完好無(wú)損。第八條終止協(xié)議8.1當(dāng)發(fā)生以下情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳；（3）乙方擅自離職或不再履行工作職責(zé)；（4）乙方發(fā)生違法犯罪行為。8.2如甲方有意解除本協(xié)議，應(yīng)提前（具體提前通知天數(shù)）通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2甲乙雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為（具體協(xié)議有效期，例如一年）。10.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均須以書(shū)面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽字或蓋章生效。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字/蓋章：簽字/蓋章：日期：日期：個(gè)人雇傭協(xié)議書(shū)樣本（二）甲方：（雇主單位名稱(chēng)/個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住所：電話：乙方：（雇員個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住所：電話：鑒于，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱(chēng)）一職，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特制定本個(gè)人雇傭協(xié)議書(shū)。協(xié)議內(nèi)容如下：第一條聘用職位及工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱(chēng)），乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，完成相關(guān)的工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場(chǎng)所，具體地點(diǎn)為（辦公地址）。第三條工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)）小時(shí)。2.休假：乙方享有法定節(jié)假日休假，并按照甲方規(guī)定的年假政策享受帶薪年假。第四條月薪及福利待遇1.月薪：乙方每月的薪資為人民幣（具體金額），甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，視需要進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的法定福利和其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利等。第五條保密義務(wù)1.乙方在服務(wù)期間將獲知甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方承諾對(duì)此嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方理解并同意甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等。第六條績(jī)效考核甲方將對(duì)乙方的工作成績(jī)進(jìn)行定期的績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果將直接影響乙方的工資調(diào)整和晉升機(jī)會(huì)。第七條解除協(xié)議1.甲乙雙方一致同意，在下列情況下，本協(xié)議可以提前終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，經(jīng)甲方書(shū)面警告后，仍然沒(méi)有改正的。（3）乙方有嚴(yán)重失職行為，損害甲方利益的。（4）甲方倒閉、解散或者資金鏈斷裂。2.解除協(xié)議前，解除方應(yīng)提前（提前通知期限）書(shū)面通知對(duì)方并予以解釋。第八條協(xié)議的變更和終止1.本協(xié)議的變更或終止應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.變更或終止的協(xié)議應(yīng)生效并發(fā)布到員工手冊(cè)或內(nèi)部通知。第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為（具體時(shí)間），期滿后，如無(wú)新的協(xié)議或續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)失效。3.本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分。甲方（蓋章）：