2023年羽毛球館工作人員制度 羽毛球館員工工資(6篇)

羽毛球館工作人員制度羽毛球館員工工資篇一 (一)清洗消毒間應(yīng)有明顯標(biāo)志，環(huán)境整潔，通風(fēng)換氣良好，無積水積物，無雜物存放。 (二)供顧客使用的公共用品用具應(yīng)嚴(yán)格做到一客一換一消毒。禁止重復(fù)使用一次性用品用具。 (三)清洗消毒應(yīng)按規(guī)程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒劑應(yīng)在有效期內(nèi)，消毒設(shè)備(消毒柜)應(yīng)運轉(zhuǎn)正常。 (四)清洗飲具、盆桶、拖鞋的設(shè)施應(yīng)分開，清潔工具應(yīng)專用，防止交叉?zhèn)魅尽?(五)清洗消毒后的各類用品用具應(yīng)到達(dá)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定并保潔存放。清洗消毒后的茶具應(yīng)當(dāng)表面光潔，無油漬、無水漬、無異味，貼合《食(飲)具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。 (六)潔凈物品保潔柜應(yīng)定期清洗消毒，不得存放雜物。 (七)客用棉織品清洗消毒前后應(yīng)分設(shè)存放容器。 (八)客用棉織品、客人送洗衣物、清潔用抹布應(yīng)分類清洗。 (九)清洗程序應(yīng)設(shè)有高溫或化學(xué)消毒過程。 (十)棉織品經(jīng)曬干烘干后應(yīng)在潔凈處整燙折疊，使用專用運輸工具及時運送至儲藏間保存。 羽毛球館工作人員制度羽毛球館員工工資篇二 為了進(jìn)一步加強離退休干部的管理工作，使學(xué)習(xí)主題活動效果更加扎實，鎮(zhèn)人力資源和社會保障所特制定了此管理制度。 <IMG> 1、送學(xué)上門制度?？紤]到離退休干部身體狀況的實際，了解到部分老干部不方便到機(jī)關(guān)來參加學(xué)習(xí)等問題，特安排專職人員，為退休人員定期送報，送書刊，送相關(guān)學(xué)習(xí)文件，延伸學(xué)習(xí)陣地，拓寬陣地建設(shè)，使他們了解到最新的國家政策形勢，相關(guān)法律法規(guī)，社會熱點問題等，開拓視野，增強離退休干部的'思想政治素質(zhì)建設(shè)。 2、結(jié)對制度。為了進(jìn)一步做好老干部的理論學(xué)習(xí)工作，進(jìn)一步體現(xiàn)老干部就近服務(wù)工作，我鎮(zhèn)積極與各村（居）進(jìn)行結(jié)對，為離退休老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動提供平臺。 3、聯(lián)系制度。建立班子成員與老干部聯(lián)系制度，節(jié)假日期間進(jìn)行走訪慰問。及時了解和掌握企業(yè)退休人員的生活、身體情況，積極為退休人員排憂解難，對老同志的來信來訪進(jìn)行認(rèn)真落實，努力解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務(wù)意識。 羽毛球館工作人員制度羽毛球館員工工資篇三 1.醫(yī)院總值班負(fù)責(zé)按照地委、行署各項維穩(wěn)工作要求，加強對值班工作的管理，確保醫(yī)院的安全和正常工作及突發(fā)事件的處理。負(fù)責(zé)處理辦公時間以外的醫(yī)療、行政和臨時事宜，及時傳達(dá)、處理上級指示和緊急通知。 2.總值班人員要站在講政治、顧大局、負(fù)責(zé)任的高度，克服思想上的松懈、行為上的大意，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作，協(xié)調(diào)好非辦公時間危重病人的搶救工作，確保不發(fā)生任何事故。 3.在非辦公時間（含公休日及節(jié)假日）總值班人員代表醫(yī)院行使機(jī)動處置權(quán)，處理臨時發(fā)生的醫(yī)療、行政及有關(guān)重大事件，如發(fā)生嚴(yán)重災(zāi)害、事故，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)急救隊，迅速調(diào)度或有關(guān)科室人員采取積極有效的搶救措施，協(xié)調(diào)院內(nèi)、院外及科室之間的工作，同時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。 4.值班期間如遇突發(fā)事件、重要事件和重要情況要及時報送帶班領(lǐng)導(dǎo)，由帶班領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的處理。 5.值班期間值班人員須按零報告制度在每日16:00前向地委總值班室、維穩(wěn)指揮中心報告當(dāng)日值班情況。認(rèn)真做好交接-班登記，保證交-班輪崗不脫節(jié)，值班情況在當(dāng)日未處理完的，須向接-班的值班人員交待清楚，接-班的.同志必須按照交-班人員的交待繼續(xù)完成。 一.藥劑科根據(jù)實際工作情況及臨床醫(yī)療工作的需要和要求，設(shè)置相應(yīng)的值班。 二.參加調(diào)劑室值班的人員必須是具有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格的藥學(xué)技術(shù)人員，并在藥品調(diào)劑崗位工作至少半年以上，經(jīng)考核能夠獨立承擔(dān)值班工作。 三.值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，急患者之所急，保證患者的用藥安全。 四.保持值班室內(nèi)干凈整齊，工作區(qū)與休息區(qū)分開。嚴(yán)禁非值班人員進(jìn)入值班室。 五.值班人員在值班期間，嚴(yán)禁做與值班無關(guān)的事情，不得聊天，吃食物(就餐除外)、玩游戲等。 六.值班人員都不得擅離職守。在未經(jīng)準(zhǔn)許情況下，不得隨意請其他人員替班，尤其嚴(yán)禁非藥學(xué)技術(shù)人員替班或值班。 七.調(diào)劑處方時，認(rèn)真核對處方各項內(nèi)容和藥品名稱、規(guī)格、劑量，確認(rèn)無誤后方可發(fā)藥。發(fā)現(xiàn)處方有誤時，應(yīng)及時與處方醫(yī)師聯(lián)系，修改處方，不得擅自更改處方內(nèi)容。 八.發(fā)藥時應(yīng)向患者或取藥者詳細(xì)說明藥品使用方法和注意事項。 1、門診藥房24小時開放，承擔(dān)全院門、急診病人的處方調(diào)配，實行"窗口式、自檢單簽(全名)、配發(fā)一體"的工作模式，每張?zhí)幏接梢幻帉W(xué)人員負(fù)責(zé)調(diào)配、發(fā)放，所有與該處方有關(guān)的差錯事故由當(dāng)事人一人承擔(dān)。 2、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守部門工作制度，熟悉工作流程。 3、按時上班，認(rèn)真與上一班工作人員做好交接，檢查門窗、水電情況（尤其是夜班值班）以保證安全。值班時間嚴(yán)禁非本科室人員隨意進(jìn)入工作場所。 4、處方調(diào)配應(yīng)嚴(yán)格按以下規(guī)程操作：按次序逐一收取病人處方，遵循"收一張、配一張、發(fā)一張"的原則，認(rèn)真審查處方項目的完整性、劑量的準(zhǔn)確性、用藥的合理性及藥品收費的正確性，認(rèn)定無誤后，按處方逐一取藥，正確書寫、粘貼用藥標(biāo)簽，詳細(xì)書寫注射藥袋。再一次自我核對藥品名稱、數(shù)量，無誤后，在處方上簽全名，進(jìn)行電腦上確認(rèn)，然后按次序發(fā)給病人，同時詳細(xì)交代用法和注意事項。取藥時注意檢查藥品外觀質(zhì)量和效期，發(fā)藥時注意服務(wù)態(tài)度。 5、下班時，認(rèn)真做好交接-班記錄。如到下班時間卻無人接-班，應(yīng)迅速與下一班值班人員或部門負(fù)責(zé)人、科主任取得聯(lián)系，直到下一班值班人員接-班后方可下班。違反規(guī)定擅自下班，造成不良后果，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。 6、值班時間遇到值班人員無法解決的突發(fā)事件時，應(yīng)立即與部門負(fù)責(zé)人、科主任、總值班聯(lián)系，以便及時處理。 為明確工作職責(zé)，提高工作效率，加強院總值班管理，確保院令暢通，特制定本制度。 一、本制度所規(guī)范的是醫(yī)院總值班每日夜間及節(jié)假日值班工作。參加值班的同志應(yīng)堅守崗位，履行職責(zé)，按時交接-班。 1、負(fù)責(zé)處理非辦公時間醫(yī)院的行政、業(yè)務(wù)方面的重大和臨時事宜，確保全院工作正常運轉(zhuǎn)。 2、接待非辦公時問來訪、簽收文件、及時傳達(dá)和處理上級指示和緊急通知。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織赴外地的出診搶救和院內(nèi)外急會診。 4、如遇緊急重大事件、重要疫情時，要認(rèn)真做好電話記錄并立即向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和帶班院領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照帶班院領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理落實。（注：如遇緊急情況須在10分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場處理。） 三、值班人員要熟悉值班工作設(shè)備，掌握電話的使用與操作，值班期間認(rèn)真做好值班和交接-班記錄。 四、值班時間：星期一至星期五，中午12：00一14：30分，下午17：30～第二日上午8：00時。節(jié)假日24小時/天。值班人員必須按時到位，不得擅自離開工作崗位。 五、值班人員要協(xié)助做好值班室的安全和防火防盜工作，注意維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，愛護(hù)值班設(shè)施。 六、院總值班人員在履行職責(zé)期間，要掌握基本的管理知識，例如有關(guān)部門和人員的電話、疫情的處理程序、急會診的有關(guān)程序及每日的值班記錄等。 七、院總值班在履行職責(zé)期間，遇有大型搶救，如：車禍、中毒事件等要及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)。同時做好人員、物資調(diào)配，協(xié)同有關(guān)科室組織搶救。 八、院總值班在遇到院內(nèi)治安問題及醫(yī)護(hù)人員受到人身傷害時，要協(xié)同保衛(wèi)科妥善處理避免事態(tài)擴(kuò)大或矛盾激化，保護(hù)醫(yī)務(wù)人員和廣大患者的切身利益。 九、院總值班可調(diào)配的力量： 1、急診科、臨床科室人員情況 如遇大型搶救、院內(nèi)急會診請在10分鐘內(nèi)趕往現(xiàn)場，可調(diào)配內(nèi)科總住院醫(yī)師、各臨床科室值班醫(yī)生前往診治、分診病人，同時通知各科主任及時補充醫(yī)務(wù)人員。 2、全院醫(yī)技科室值班人員包括：檢驗、放射、超聲影像、西藥房等部門值班人員。 3、后勤、財務(wù)、保衛(wèi)等部門值班人員包括：總務(wù)科及所屬班組、住院處、收費處、保衛(wèi)科值班人員。 十一、院總值班的經(jīng)常性工作有以下幾項： 1、組織搶救：調(diào)動有關(guān)醫(yī)護(hù)人員，協(xié)調(diào)科室間的關(guān)系。 2、處理投訴：分析原因，耐心說明，淡化矛盾，以求公平合理的解決。 3、辦理欠費：接到急診科收治“110”、“120”欠費病人，如須院總值班協(xié)調(diào)，請及時通知入出院處按相關(guān)程序辦理。辦理過程中可扣押當(dāng)事人的身份證（工作證、駕駛證）并請其簽字留據(jù)，囑其盡快交款。 4、協(xié)調(diào)床位：如遇臨床科室需收治急診病人，但暫無床，請總值班協(xié)調(diào)有關(guān)科室，借床以解病人之急。 5、取血：如遇緊急用血，請總值班通知“120”值班車輛到急救中心血站取血。 6、借儀器：為急需科室協(xié)調(diào)呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等搶救設(shè)備。 7、接上級指令性任務(wù)、會議通知等，如需協(xié)調(diào)處理的緊急事宜，請及時請示帶班領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。 8、如遇媒體采訪，請及時通知帶班領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。 9、解決臨時性問題。 十二、院總值班工作程序 1、每天早上8:00正式交接-班。 2、熟悉掌握院總值班職責(zé)。 3、病房或急診科出現(xiàn)問題應(yīng)在10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場了解并處理。如遇重大搶救，要報告帶班領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)衛(wèi)生局總值班。 4、對于病人投訴，要熱情接待，在不違反醫(yī)療原則的情況下，設(shè)法為病人解決問題。 5、如遇外傷、腦外傷、燒傷及傳染病等需轉(zhuǎn)院時，一定要先行聯(lián)系，說明情況之后再做安排。 6、在值班過程中，對發(fā)生的每一件事情，都要詳細(xì)記錄（包括時間、地點、人員、事件內(nèi)容、處理結(jié)果等）。 7、次日晨8時，由總值班人員將鑰匙，交接-班記錄本等交下一個總值班人員。 醫(yī)院總值班工作制度 四、總值班工作內(nèi)容： （一）、于上下班時間觀察并了解員工到崗和離崗情況； （六）、做好值班記錄。 值班記錄包括：1、各班人員的到崗情況；2、值班期間有無異常情況發(fā)生，如何處理及處理后的結(jié)果；3、值班期間有無上級有關(guān)部門的造訪、檢查或其他情況；4、有無醫(yī)護(hù)人員加班情況，如有，應(yīng)記錄姓名，加班時間，加班內(nèi)容等，以作為考勤時的佐證。 羽毛球館工作人員制度羽毛球館員工工資篇四 范文一、 1、確保食品干凈衛(wèi)生，質(zhì)量優(yōu)等，按時供應(yīng)師生。 2、食堂做到一切食品用具要經(jīng)常清洗、消毒（蒸籠、鐵桶、籃子、蓋布、炸鍋、和面機(jī)、面盆等）。 3、學(xué)生用的餐具必須堅持做到"一沖、二洗、三凈、四消毒"的程序，消毒完畢乒后放入專用的碗柜中。 4、食堂工作人員要自覺遵守公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，憑健康證上崗位（食堂內(nèi)、外要保持衛(wèi)生，勤洗工作服，勤剪指甲，勤理發(fā)，女不留披肩發(fā)）。 5、食堂人員工作前要洗手消毒，穿戴整潔的.工作衣帽上崗，便后要洗手，上班期間嚴(yán)禁穿拖鞋。 6、餐廳工作人員隨時保證餐廳地面、桌面、椅子的清潔。做到一餐一清除，一周進(jìn)行一次環(huán)境大掃除，保持整潔衛(wèi)生。 7、要講究職業(yè)道德，說話要文明，上班期間不準(zhǔn)大聲喧嘩，不在工作場所打鬧嬉戲，同志之間要加強團(tuán)結(jié)，互相幫助。 8、應(yīng)增強和保持衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨便亂丟塑料袋，廢棄物品一律丟入垃圾桶，不隨便吐痰。 范文二、 1、食品從業(yè)人員必須取得健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明，每年至少體檢和培訓(xùn)1次，合格后方可上崗。 2、應(yīng)保持良好個人衛(wèi)生，操作時應(yīng)穿戴清潔的工作服、帽，把頭發(fā)全部置于帽內(nèi)，操作直接入口食品時應(yīng)戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。 3、操作時應(yīng)保持清潔，操作前手部應(yīng)洗凈；接觸直接入口食品時，手部還應(yīng)消毒。（推薦的洗手消毒方法見本臺帳的第39頁） 4、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應(yīng)洗手：開始工作前，處理食物前，上廁所后，處理生食物后，處理弄污的設(shè)備或飲食用具后，咳嗽、打噴嚏、或擤鼻子后，處理動物或廢物后，觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后，從事任何可能會污染雙手活動(如處理貨項、執(zhí)行清潔任務(wù))后。 5、專間操作人員進(jìn)入專間時宜再次更換專間內(nèi)專用工作衣帽并佩戴口罩，操作前雙手嚴(yán)格進(jìn)行清洗消毒，操作中應(yīng)適時地消毒雙手；不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內(nèi)操作無關(guān)的工作。 6、個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū)。 7、食品處理區(qū)內(nèi)不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。 8、進(jìn)入食品處理區(qū)的非操作人員，應(yīng)符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。 9、食品從業(yè)人員不得穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所。 10、應(yīng)做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡、理發(fā)，勤換洗工作服、帽；不留長指甲、長頭發(fā)、長胡須，不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。 羽毛球館工作人員制度羽毛球館員工工資篇五 政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員： 為切實加強機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高辦事效率，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證機(jī)關(guān)良好的工作秩序，樹立良好的工作形象，經(jīng)黨委、政府研究決定，特制定《xx鄉(xiāng)政府、事業(yè)單位工作人員機(jī)關(guān)管理制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。 中共xx鄉(xiāng)委員會xx鄉(xiāng)人民政府 2010年2月28日 xx鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)管理制度 一、學(xué)習(xí)會議制度 第一條堅持定期學(xué)習(xí)制度，每月25日(特殊情況另行通知)為中心學(xué)習(xí)組、全體鄉(xiāng)干部及事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)研究活動日。 第二條堅持會議、學(xué)習(xí)簽到考核制度。簽到冊由會議主持人收集并交紀(jì)委書記保存，一月一結(jié)算。學(xué)習(xí)、會議每遲到、中出、早退一次懲扣5元，缺席一次作曠工處理并懲扣40元。 第三條凡參加學(xué)習(xí)、會議者，必須認(rèn)真聽講，做好筆記、會議、學(xué)習(xí)記錄，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)閱，調(diào)閱中凡沒做筆記的每次懲扣5元。 第四條辦公室每月出《xx信息》2期，《中心學(xué)習(xí)信息》1期以上，每次黨委會、黨政干部辦公會必須撰寫《會議紀(jì)要》，并按規(guī)定呈報，否則一次懲扣20元。 二、請銷假制度 第五條政府機(jī)關(guān)工作人員和財政全額負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位職工，必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，不得遲到早退，更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。 第六條因事請假的，必須書面向書記、鄉(xiāng)長寫出請假條，書記在家由書記批，書記不在家由鄉(xiāng)長批，獲準(zhǔn)后方可離開。請假條交黨政辦，返回后及時到辦公室銷假。 第七條開會、學(xué)習(xí)或出差辦事必須有上級(含主管部門)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的通知或同意方可認(rèn)可，黨政辦公室必須有專門的記錄，否則一律按曠工處理。 第八條對未經(jīng)請假，無故缺勤的，視為曠工，每天懲扣40元;連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天的，按《公務(wù)員法》規(guī)定在年終考核中直接考核為不稱職。 第九條全體工作人員上班期間(包括下村期間)嚴(yán)禁參與各種打牌等娛樂、賭博活動和其他與本人身份不符的活動，每發(fā)現(xiàn)一次懲扣50元。 三、首問責(zé)任制 第十條首問責(zé)任制是指人民群眾來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題時，在崗接受詢問的首位工作人員即為首問責(zé)任人。 第十一條首問責(zé)任制按照“首問負(fù)責(zé)，對口接待”的原則，首問責(zé)任人不論詢問的內(nèi)容與本人職責(zé)是否有關(guān)，都要熱情接待，不得以任何借口推脫。 第十二條屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不能當(dāng)場辦理的，要一次性告知有關(guān)辦理事項及時限，不允許出現(xiàn)故意拖延不辦。 四、財務(wù)管理制度 第十四條鄉(xiāng)政府所用辦公用品和物資由黨政辦公室統(tǒng)一采購。需在店內(nèi)賒欠的物資，由辦公室人員憑政府打印的專用資金賒欠單填寫好貨物品名、數(shù)量、金額、事由，同時簽好字。機(jī)關(guān)工作人員辦公用品一律由個人負(fù)責(zé)購買，不得到辦公室領(lǐng)取。 第十五條差旅費報銷。鄉(xiāng)干部、事業(yè)單位職工因工出差、學(xué)習(xí)考察，其住宿、車船費的報銷，必須嚴(yán)格按財政部門的文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并憑黨政辦出據(jù)的差旅證明單到財政報銷。出差標(biāo)準(zhǔn)為：途中補助縣城每天10元;出差(培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議除外)誤餐補助縣內(nèi)每天20元，縣外市內(nèi)每天30元，市外省內(nèi)每天40元;短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的縣內(nèi)每天補助5元，縣外的每天10元;凡在縣城有住房的不得報銷住宿費，在縣城無住房而會議也沒安排食宿的`每晚住宿費不得超過80元。宣漢至xx車費每次30元。 第十六條來客需招待的，由黨政辦上報鄉(xiāng)長、書記同意后，黨政辦統(tǒng)一安排在食堂內(nèi)(特殊情況確需在飯店就餐的需報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意)。就餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐每人5元，中餐及晚餐每人15元，如遇特殊情況需提高標(biāo)準(zhǔn)，必須經(jīng)鄉(xiāng)長、書記同意。來客原則不上包包煙，如需上包包煙，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由經(jīng)辦人到黨政辦公室領(lǐng)取。各部門來客原則上實行對口接待，一切費用由部門負(fù)擔(dān)。 第十七條租車管理，原則上不準(zhǔn)租車、包車，如因特殊情況需要包車、租車的必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，標(biāo)準(zhǔn)為xx至宣漢200元/次(特殊情況除外)，先由用車人自行支付，本人憑票簽字報銷，不允許賒欠車費。 第十八條宣傳報道獎勵。凡在國家級報刊上登載一篇，獎現(xiàn)金500元;在省級報刊登載的，獎現(xiàn)金300元;在市級報刊、電視臺登載或報道的，獎現(xiàn)金100元;被、縣政府、縣電視臺登載或采用的，獎現(xiàn)金30元，被縣級其他部門登載的，獎現(xiàn)金20元。 第十九條經(jīng)費會簽制度。所有開支票據(jù)必須在當(dāng)月內(nèi)送領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷(月底發(fā)生的費用必須在次月初簽字報銷)，超時不予報銷。所有開支由經(jīng)辦人注明事由交鄉(xiāng)長審簽后，送書記會簽方能支付入帳。重大資金支出，原則上由黨政班子成員事前集體研究預(yù)定或事后集體研究審定。事業(yè)單位發(fā)生的費用，由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，送鄉(xiāng)長會簽后方能支付入帳。 第二十條嚴(yán)格審計報銷制度。開支經(jīng)費堅持一事一報銷制度，嚴(yán)禁一事分開報銷經(jīng)費。凡不按經(jīng)費審批程序報銷的，單位出納不得支付任何款項。所有經(jīng)費收支由鄉(xiāng)財政所每月底向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)交1份收支明細(xì)帳表。 第二十一條帳務(wù)公開制度。財會人員應(yīng)各司其職，各負(fù)其責(zé)，會計記帳，出納報帳。會計按有關(guān)部門規(guī)定時間報表。并堅持帳目公開制度。每半年在黨委會上公布一次，年底向全體職工公布一次帳目。 五、報批管理制度 第二十二條林業(yè)、國土、城建、計生、民政等項目的審批及上報，由各部門交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，再由黨政班子集體研究同意后，方可蓋章上報或?qū)徟?，堅持每月研究一次?六、內(nèi)務(wù)管理制度 第二十三條機(jī)關(guān)所有財產(chǎn)、物資一律由財政所分類、編號、造冊登記，并根據(jù)工作需要在機(jī)關(guān)內(nèi)調(diào)配使用。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓或自行處理，不得化公為私。 第二十四條凡機(jī)關(guān)工作人員調(diào)離本機(jī)關(guān)，應(yīng)到辦公室辦理有關(guān)財物手續(xù)，方能辦理調(diào)離手續(xù)。 第二十五條節(jié)假日值班(雙休日)由黨政辦負(fù)責(zé)，年終累計補助xx元，五一、十一、春節(jié)由政府另行安排，補助40元/人、天，并備好記錄本，值班人員對來電、來訪要做好詳細(xì)記錄，對確需辦理事宜及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，值班結(jié)束后要做好工作移交。 第二十六條加強檔案管理。檔案必須做到專人專柜管理并登記上鎖。查閱檔案必須由管理人員查找，其他人員不得入內(nèi)。 第二十七條文件收發(fā)時必須及時登記，分類處理。對傳閱和交辦的重要文件要追蹤去向，對交辦文件各分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)落實。 第二十八條水電管理。各辦公室最后一個離開辦公室的人員要及時關(guān)閉電源，鎖好門窗，若發(fā)現(xiàn)“長明燈”，罰相關(guān)責(zé)任人10元/次。機(jī)關(guān)住宿同志用電實行電表抄表制，每月抄表一次，并按照實際用電度數(shù)計算電費，在其補助中扣除。黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室每月核定用電10度，超出部分自行承擔(dān)。 第二十九條衛(wèi)生管理。政府除因特殊情況外一律不得使用雜工，每次大掃除(包括會議室及禮堂)由黨政辦公室提前通知，凡是不參加者每次懲扣10元，遲到、早退者懲扣5元。平時清潔打掃區(qū)域分為：院壩由黨政辦公室排班打掃，各樓層由各樓層負(fù)責(zé)打掃。凡打掃不清潔，懲扣責(zé)任人10元并限期打掃。 第三十條各類文件經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，打印樣稿后，由撰稿人負(fù)責(zé)校對，主要領(lǐng)導(dǎo)審稿，準(zhǔn)確無誤后方可打印。非文件性材料表格，確需打印、復(fù)印經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后，交打字室打印、復(fù)印。 第三十一條印章使用。各印章保管人都要慎重使用印章，加蓋黨委或政府公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理重要事項需將印章帶離單位的，填寫好用章批準(zhǔn)單，交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶離鄉(xiāng)政府。加蓋部門公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 第三十二條微機(jī)打印材料及管理。微機(jī)室打印主要是為黨委政府服務(wù)，部門需在微機(jī)室打印的材料，由黨政辦主任審核把關(guān)，簽字后方可打印，否則每出現(xiàn)一次無簽字打印材料，扣打印人員工資50元。 第三十三條本制度自公布之日起執(zhí)行。 注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工作人員出差制度。 羽毛球館工作人員制度羽毛球館員工工資篇六 1，提前十分鐘到崗，要求儀容儀表復(fù)合酒店規(guī)定，每違反一次扣2分。 3，上班看報紙，吃零食及不尊重同事、上司警告一次、扣1分。 4不得無故空崗、串崗，每違反一次扣1分 5，前臺衛(wèi)生工作必須一班一清，主管將班前檢查一次衛(wèi)生、交接-班時再檢查一次，如檢查兩次均不合格，當(dāng)班人員沒人扣2分。 7,、被客人投訴或?qū)腿送对V處理不當(dāng)，造成客人損失，扣3分。 8,、嚴(yán)格準(zhǔn)確的交接-班，如由于交接-班不清楚，導(dǎo)致客人不滿的對當(dāng)班人扣5分，如出現(xiàn)客人重大投訴，當(dāng)事人扣10分。 14、未能遵守標(biāo)準(zhǔn)工作流程。出嚴(yán)重差錯，導(dǎo)致同事正常工作不便或難以進(jìn)行，導(dǎo)致酒店蒙受不必要的損失，使酒店聲譽受到嚴(yán)重的影響。扣20分。情節(jié)嚴(yán)重開除處理。 16、以上條例，如同樣的錯誤一再發(fā)生，扣分翻倍 獎勵部分： 1、主動為客人服務(wù)，受到客人書面表揚者，每次獎勵20分 2、拾金不昧。如撿到客人遺留的財務(wù)。（例如手機(jī)錢包等較貴重的）。歸還給客人，每次獎勵10分。 3、受到酒店表揚者，獎勵20分 二、執(zhí)行方式 1、每一分代表rmb5元，月底總結(jié)時，罰款獎勵獎金都在工資體現(xiàn)。 2、違反條例時，由部門開取處罰單，并請主管與當(dāng)事人在扣分、在罰單上雙方簽字確認(rèn)，查實違規(guī)拒不認(rèn)錯簽字，扣分雙倍。 3、受到表揚獎勵時，由主管與當(dāng)事人在獎勵單上雙方簽字確認(rèn)。 三、補充內(nèi)容 1、本規(guī)定需不斷的完善，在日常工作中根據(jù)實際情況進(jìn)行增刪，需大家多提意見建議。 2、在日常的工作中，相互監(jiān)督，不斷的提高服務(wù)水平，吧工作提高到一個新的水平。 名典商旅酒店（成功店） （一）前期準(zhǔn)備事項： 1：盤點時間；每月最后一天的下午5：00。4點開始安排用餐，用餐時間30分鐘。準(zhǔn)5點打卡考勤并進(jìn)行盤前宣導(dǎo)，劃分區(qū)域，10分鐘內(nèi)結(jié)束開始盤點。 2：盤點人員；包括總經(jīng)理在內(nèi)全體在崗人員一律參加。 3：凡遇盤點日，物流配貨工作截止至下午2：00。電腦輸錄要在4點前結(jié)束。退貨工作應(yīng)提前一天進(jìn)行。 4：盤點前商品整理：各盤點人員必須對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的商品進(jìn)行整理，包括倉庫，客戶留貨，受托寄賣貨品，客戶退貨，員工穿板貨品。分清應(yīng)盤商品和不盤商品。檢查商品銷售編碼是否齊全，發(fā)現(xiàn)缺失應(yīng)及時補上。 5：信息部門負(fù)責(zé)系統(tǒng)保障工作。 （二）盤點人員崗位職責(zé) 1：盤點人員負(fù)責(zé)對督導(dǎo)員指定區(qū)域范圍內(nèi)的商品進(jìn)行認(rèn)真清點,登記。 2：清點商品時應(yīng)以電腦登錄的商品品牌，編碼為標(biāo)準(zhǔn)填寫盤點清單，編制頁碼，部門，日期并簽名。單據(jù)應(yīng)字跡清晰，不亂涂改。（頁碼應(yīng)按盤點組區(qū)分。） 3：每編完一張盤點單，要對該單總數(shù)量進(jìn)行累計并交給核對人員審核。已盤商品應(yīng)整理排列整齊。 （三）審核人員崗位職責(zé) 1：審核員負(fù)責(zé)對盤點單匯總數(shù)量進(jìn)行審核，并檢查品牌、編碼是否完整，頁碼、部門，日期、簽字是否齊全。 2：審核員還要根據(jù)電腦盤點打印清單所記錄的品牌，編碼，數(shù)量統(tǒng)計總數(shù)及頁碼，部門，日期，簽名等與盤點單進(jìn)行一一核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時報告監(jiān)盤人員并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，查找原因，調(diào)整有誤數(shù)據(jù)。 3：整理電腦打印清單和盤點單（按電腦頁碼順序）盤點結(jié)束將所有資料移交監(jiān)盤人。不得遺漏，丟失。如由多臺電腦錄入時其電腦頁碼應(yīng)重新編排，但必須與盤點單頁碼一致。 （四）輸錄人員崗位職責(zé) 共5頁 1：輸錄員負(fù)責(zé)根據(jù)審核人員交來的盤點單進(jìn)行輸錄。發(fā)現(xiàn)清單字跡不清或編碼輸不進(jìn)去應(yīng)及時報告監(jiān)盤人員進(jìn)行確認(rèn)。并將問題內(nèi)容記錄備案匯總上報。 2：輸錄單據(jù)不得遺漏，重復(fù)，輸錄數(shù)據(jù)不得有誤。 3：核對輸錄單據(jù)與電腦記錄的商品品牌，數(shù)量，庫位是否一致。無審核或核對中沒有發(fā)現(xiàn)已存在的錯誤數(shù)據(jù)一律按輸錄錯誤論處。 4：輸錄完畢應(yīng)將電腦清單打印出來，編制頁碼，注明盤點單元并簽上姓名，按序列整理整齊后移交審核員。 （五）督導(dǎo)組崗位職責(zé) 1：督導(dǎo)組設(shè)督導(dǎo)員和督導(dǎo)助理兩個崗位，督導(dǎo)組由營運部經(jīng)理負(fù)責(zé)，對盤點工作負(fù)有全面管理責(zé)任。督導(dǎo)員由各部門領(lǐng)導(dǎo)或主管擔(dān)任。助理由人資部安排。 2：督導(dǎo)員必須提前5分鐘到位并組織盤點事項宣導(dǎo)，負(fù)責(zé)盤點人員編排，簽到，區(qū)域的劃分。 3：督導(dǎo)員負(fù)責(zé)對轄區(qū)盤點工作進(jìn)行監(jiān)管，指導(dǎo)。對已盤商品實施抽盤、復(fù)查。發(fā)現(xiàn)問題即時記錄、簽證。盤點結(jié)束應(yīng)將相關(guān)資料移交本轄區(qū)監(jiān)盤人員。 4：每一盤點單元抽盤次數(shù)不能低于5款、每一核算單位抽盤次數(shù)不能少于15款。 (六)監(jiān)盤和總務(wù)崗位職責(zé) 1：監(jiān)盤人員對本區(qū)域的盤點工作負(fù)有監(jiān)察責(zé)任。負(fù)責(zé)檢查盤點前準(zhǔn)備工作是否到位，答復(fù)盤點制度咨詢，監(jiān)證區(qū)域劃分，監(jiān)督盤點過程。 2：監(jiān)盤人員有權(quán)對盤點中發(fā)現(xiàn)問題向督導(dǎo)組提請協(xié)助。負(fù)責(zé)匯集盤點錯誤記錄，分析調(diào)查錯誤原因，有決定是否實施復(fù)盤，重盤等權(quán)限。 3：負(fù)責(zé)本區(qū)域盤點單據(jù)的接收，整理，和移交。盤點單與電腦清單編號應(yīng)一致，如由多臺收銀機(jī)輸錄時應(yīng)檢查其電腦清單和盤點單是否重新編號，以便核查。 4：負(fù)責(zé)檢查盤點單據(jù)是否編號完整，簽證齊全。資料不得缺損，遺漏。保持單據(jù)分類清晰，順序不亂。 5：盤點后數(shù)據(jù)整理；盤點匯總表中的差異數(shù)據(jù)應(yīng)上報調(diào)整，監(jiān)盤人員應(yīng)對差錯數(shù)量，次數(shù)進(jìn)行登記統(tǒng)計。盤點區(qū)域責(zé)任人應(yīng)對盤點結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真檢查，分析。監(jiān)盤人員要對差異表進(jìn)行全面審核。并配合信息部人員幫助查找差錯原因。匯總上報調(diào)整。盤點后發(fā)現(xiàn)差異數(shù)量按盤點差錯處理。 5：總務(wù)人員由公司高層管理人員和財務(wù)部經(jīng)理擔(dān)任。 共5頁 1：盤點結(jié)果由區(qū)域店長安排人員審核，發(fā)現(xiàn)非人為責(zé)任問題并有確鑿證據(jù)時可填寫“盤點差異調(diào)整申報表”申請調(diào)賬。但差異部份按盤點差錯論處。 2：財務(wù)部收到“盤點差異調(diào)整申報表”后應(yīng)立即組織審核，復(fù)盤，分析原因。簽署調(diào)賬意見并上報總經(jīng)理。 3：財務(wù)部應(yīng)根據(jù)審批意見對“盤點差異調(diào)整申報表“進(jìn)行調(diào)賬。同時開列罰款清單并呈報總經(jīng)理審閱。 4：各店柜須在3日前送交“盤點差異調(diào)整申報表。 5：各店柜須在4日前完成重盤，復(fù)盤工作，解決爭議問題的復(fù)議工作。5日前盤點工作必須全部結(jié)束。 b：獎懲條例 （一）盤點工作獎勵事項： 1：舉報盤點工作中違規(guī)操行現(xiàn)象的人員獎50元。2：提出有效的改善盤點方法或建議者獎50元。 3：盤點盈虧表累計串碼在10個以內(nèi)，盈虧金額在100元以下的獎該部門300元。4：參與該部門盤點的其他單位工作人員同樣參與獎金的分配。（監(jiān)盤和督導(dǎo)人員不參預(yù)分配） （二）盤點工作處罰規(guī)定： 1：盤點前準(zhǔn)備工作不到位并給后續(xù)盤點帶來不便或發(fā)生錯誤的罰部門30元。2：盤點責(zé)任人遲到10分以內(nèi)罰款10元，10分鐘以上罰款20元，超過20分鐘罰款30元。無故不參加盤點者以曠工論處。盤點請假要扣績效分5分。 3：不按規(guī)范填寫盤點單或遺漏其中項目，編錯頁碼，字跡潦草難以辨別的每單罰款5元。 的一次罰款10元。超過30件罰款20元，若差錯數(shù)量超過50件時，一次罰款30元。 5：盤點清單錄入員在輸錄過程中發(fā)現(xiàn)差錯不作記錄，不向監(jiān)盤報告，一次罰款5元。6：盤點清單錄入員對品牌，編碼差錯沒能及時審核發(fā)現(xiàn)視同錄入錯誤。錄入錯誤一單罰款10元。單據(jù)丟失一單罰款20元。 7：審核人沒及時發(fā)現(xiàn)盤點單的差異或總數(shù)匯總錯誤，每單罰款5元。 8：審核人在整理盤點清單時若出現(xiàn)清單序號混亂罰款5元，單據(jù)缺失每單罰款20元。9：審核員對有誤電腦打印單據(jù)未能及時發(fā)現(xiàn)視同差錯處理，差錯一單罰款10元。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)錯誤但不作記錄，不向上報告一次罰款5元。 10：審核員在整理電腦打印單，盤點單時若出現(xiàn)單據(jù)編碼不符，序號混亂罰款10元，單據(jù)丟失一單罰款20元。 11：督導(dǎo)員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。 12：督導(dǎo)人員所轄區(qū)域發(fā)生重大盤點事故時，督導(dǎo)員應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并視情節(jié)接受處罰。不對盤點單元實施抽盤的罰款100元。抽盤次數(shù)沒有達(dá)標(biāo)者、每單元少盤一款罰款10元。 13：監(jiān)盤人員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。 14：監(jiān)盤人員監(jiān)督不力，對盤點人員反映問題不作記錄，上交盤點單據(jù)零亂無序，編碼不全的罰款30元，單據(jù)丟失的罰款100元。 15：因總務(wù)人員調(diào)度不當(dāng)造成盤點工作失誤，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失時，罰總務(wù)人員300元。 16：部門差異表逾期未能上交，罰該部門每人10元。（按日處罰由柜長代理） c.附則 本制度經(jīng)總經(jīng)理簽批，各部門宣導(dǎo)后試行且實施,最終解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有。 批準(zhǔn)：審核：編制： 日期：年月日日期：年月日日期：年月日 為了做好學(xué)校食堂衛(wèi)生管理工作,積極有效地預(yù)防食物中毒和食源性疾病的發(fā)生,以確保一方平安,同時有效做好服務(wù)工作,使師生吃的好、吃得衛(wèi)生。特制定《獎懲制度》，以促進(jìn)規(guī)范操作，落實有關(guān)的責(zé)任制。 1凡發(fā)現(xiàn)工作人員為落實工作人員衛(wèi)生規(guī)則的任何一款的扣款20元。且及時糾正，如發(fā)現(xiàn)后，經(jīng)指正教育不改正者，扣款50元。 2對于工作人員違反操作規(guī)則中的任何一條款的扣款20元，且要求及時糾正，若