公司廠務(wù)公開制度實施細則范文(四篇)

第5頁共5頁公司廠務(wù)公開制度實施細則范文（草案）第一章總則第一條為了促進企業(yè)發(fā)展，維護職工合法權(quán)益，加強企業(yè)民主管理，依據(jù)《工會法》、《公司法》、《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本實施細則。第二條本細則適用于公司各部門、各單位。第三條廠務(wù)公開是指涉及公司發(fā)展和職工切身利益等重大事項，通過職工代表大會等形式，按照規(guī)定的工作程序，向全體職工公開，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。第四條實行廠務(wù)公開制度，以完善職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度為中心，以堅持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，以實現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，提高企業(yè)管理水平為目的。第二章廠務(wù)公開的基本原則和內(nèi)容第五條廠務(wù)公開的基本原則：（一）堅持實事求是的原則；（二）堅持注重實效，便于監(jiān)督的原則；（三）堅持有利于公司發(fā)展的原則；（四）堅持維護職工合法權(quán)益的原則；第六條廠務(wù)公開的內(nèi)容：（一）公司級需公開的內(nèi)容：1、公司長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案。2、公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，年度財務(wù)預(yù)決算及內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，大宗物資采購、大額資金使用情況。3、企業(yè)重大技術(shù)改造、工程建設(shè)的投資及招投標(biāo)情況。4、重要的規(guī)章制度制定、落實情況，勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況。5、職工薪酬分配方案；職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費繳納情況；住房公積金繳納情況。6、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、環(huán)境保護、計劃生育情況，職工教育經(jīng)費提取使用和職工培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。7、職工招用、專業(yè)技術(shù)職稱評聘、評先樹優(yōu)的條件、程序、數(shù)量和結(jié)果，解聘和處分職工的情況和理由。8、中層管理人員、重要崗位人員的選聘、任用和民主評議考核情況。9、法律法規(guī)規(guī)定和職工代表大會決定需要公開的其他事項。（二）各部門、各單位級需公開的內(nèi)容：1、年度和月生產(chǎn)工作計劃。2、生產(chǎn)工作目標(biāo)及完成情況，內(nèi)部成本管理、大宗物資領(lǐng)用和使用以及其他費用的使用情況。3、內(nèi)部建章立制以及落實情況。4、班組管理人員、重要崗位人員的任用、使用和民主評議考核以及班組級考核評比情況。5、公司要求公開的事項，以及職工普遍關(guān)心的問題和多數(shù)職工要求公開的其他事項。法律法規(guī)規(guī)定和職工大會決定需要公開的其他事項。2第三章廠務(wù)公開的形式和時間第七條廠務(wù)公開的形式（一）廠務(wù)公開的基本形式。職工代表大會。（二）廠務(wù)公開的其它形式1.黨委會、辦公會、生產(chǎn)經(jīng)營分析會。2.廠情發(fā)布會或通報會、職工座談會。3.固定公開欄。第八條廠務(wù)公開的時間（一）每年至少向職工（代表）大會定期報告一次應(yīng)該公開的內(nèi)容。遇有重大事項需要公開的，經(jīng)工會____或者三分之一以上職工（代表）提議，應(yīng)當(dāng)召開職工（代表）大會予以公開。需經(jīng)職工（代表）大會審議、通過、決定的事項，應(yīng)當(dāng)于會議召開七日前予以公示。（二）通過公開欄、各種廠情發(fā)布會議、簡報等形式的不定期公開。（三）職工的意見和建議，單位應(yīng)在____個月內(nèi)予以答復(fù)或者說明，需要整改的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)部門采取措施整改，并將整改情況及時公開。第四章廠務(wù)公開的____和領(lǐng)導(dǎo)第九條廠務(wù)公開在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。公司黨委書記負總責(zé)，黨政齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門承辦，監(jiān)督部門、工會____協(xié)調(diào)。第十條建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委書記、總經(jīng)理、____書記、工會主席、總會計師組成。____任組長，____任副組長，____、____、____為成員。負責(zé)廠務(wù)公開工作的____領(lǐng)導(dǎo)、重大問題的協(xié)調(diào)。下設(shè)廠務(wù)公開辦____公室，由工會、黨群部、綜合部、財務(wù)部、各支部書記組成，____任辦公室主任，____、____、____、____、____為成員。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體職責(zé)為：宣傳、貫徹實施廠務(wù)公開的法律法規(guī)和政策；協(xié)調(diào)、檢查、督促開展廠務(wù)公開工作；考核廠務(wù)公開情況，提出廠務(wù)公開的意見和建議；表彰、獎勵在廠務(wù)公開工作中成績顯著的____和個人；領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。第十一條建立健全公司廠務(wù)公開監(jiān)督小組。由____成員。監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律，監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、全面、及時，程序是否合法，內(nèi)容是否____，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復(fù)；負責(zé)____職工對廠務(wù)公開進行評議，并將職工意見反饋有關(guān)部門，督促落實；對涉及違紀(jì)違法問題進行調(diào)查核實。第五章廠務(wù)公開的程序第十二條廠務(wù)公開的程序為：（一）廠務(wù)公開工作____負責(zé)整理擬公開內(nèi)容；（二）廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組對擬公開內(nèi)容進行監(jiān)督；（三）由廠務(wù)公開____將擬公開內(nèi)容、時間、形式、意見方案提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組____確定后，予以公開；（四）廠務(wù)公開____收集職工群眾的反映，提出處理意見；（五）將處理意見及結(jié)果反饋至職工（或職工代表）。第六章廠務(wù)公開的檢查和考核第十三條公司各單位要參照本《細則》規(guī)定，及時開4展相關(guān)工作。此項工作納入黨建工作年度考核內(nèi)容。第十四條公司____、工會要定期____對廠務(wù)公開情況和有關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核，通報檢查考核情況。第七章附則第十七條本細則由公司廠務(wù)公開____負責(zé)解釋。第十八條本細則自公布之日起實施。公司廠務(wù)公開制度實施細則范文（二）1.指導(dǎo)思想堅持以____和____為指導(dǎo)，深入_____，貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，堅持有利于非公有制企業(yè)發(fā)展，有利于職工合法權(quán)益維護，有利于擴大企業(yè)基層民主，有利于調(diào)動職工群眾的生產(chǎn)工作積極性。2.____領(lǐng)導(dǎo)建立廠務(wù)公開協(xié)調(diào)工作小組，由企業(yè)____、工會、行政主要負責(zé)人和企業(yè)有關(guān)部室負責(zé)人組成。主要職責(zé)是：研究、協(xié)商、決定廠務(wù)公開工作的重要事項；督促和檢查廠務(wù)公開制度、整改措施的執(zhí)行和落實；協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作中的有關(guān)事項；聽取廠務(wù)公開工作的匯報。建立廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組，由企業(yè)____、工會和職工代表組成。主要職責(zé)是：監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開內(nèi)容的真實性、全面性，公開時間的及時性，程序的合法性；收集、整理職工對廠務(wù)公開的意見建議，督促有關(guān)部門落實；完成廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。企業(yè)工會承擔(dān)廠務(wù)公開工作機構(gòu)的職責(zé)。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開實施細則的規(guī)定，做好日常工作；向職工群眾解釋解答涉及廠務(wù)公開范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題；做好廠務(wù)公開的臺帳、檔案工作。____公開形式廠務(wù)公開的主要載體是職工（代表）大會。要通過實行廠務(wù)公開，1進一步完善非公有制企業(yè)職代會制度，不斷充實和豐富職工（代表）大會的內(nèi)容，提高職工（代表）大會的質(zhì)量和實效，落實好職工群眾的審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、選舉罷免權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)民主管理制度。廠務(wù)公開的日常形式還應(yīng)包括廠務(wù)公開欄、廠情發(fā)布會、民主懇談會和企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、廠報、墻報等，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應(yīng)注意通過意見箱、接待日、職工座談會、____電話等形式，了解職工的反響，不斷改進工作。____公開程序____確定。由企業(yè)廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及政策和企業(yè)廠務(wù)公開實施細則，對公開事項的內(nèi)容和形式進行審核；及時公布。由企業(yè)廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組或工作機構(gòu)____并督促將公開的事項分別采取向職工（代表）大會報告、公開欄公告、企業(yè)內(nèi)部媒體報道等形式予以公開；征詢意見。采取合適的方式及時聽取職工群眾的反映和意見，主要方式有：在職工（代表）大會上進行討論審議、設(shè)立反饋意見箱、職工代表向職工征求意見。對職工提出的問題和意見要及時進行解釋和答復(fù)；建檔備查。每次公開的事項就內(nèi)容、時間、職工提出的問題及答復(fù)、處理結(jié)果等資料整理匯總備案，由工會保存?zhèn)洳?。____公開內(nèi)容①必須公開的內(nèi)容—與職工有密切關(guān)系的企業(yè)重大事項的決策和變動，企業(yè)應(yīng)以會議的形式向全體職工公布，并用公告或其他方式進行說明?！c職工勞動權(quán)利和工資報酬福利相關(guān)的事項。包括平等協(xié)商、____合同、工資協(xié)議的簽訂、履行、變更、續(xù)簽等情況；企業(yè)為職工交納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險費的情況；企業(yè)對職工的獎懲和勞動衛(wèi)生保護措施的實施情況，企業(yè)應(yīng)在職工（代表）大會上通報，由職工代表履行相應(yīng)的程序進行審議，并在公開欄和內(nèi)部媒體上公布?！c職工切身利益相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度的制定和實施。包括職工工資、福利、勞動保險和醫(yī)療制度；職工獎懲制度；安全生產(chǎn)和勞動保護制度；職工職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)以及勞動（工作）____管理制度?！c職工切身利益相關(guān)的法律、法規(guī)、上級有關(guān)部門的政策及其執(zhí)行的情況，企業(yè)應(yīng)以公告、宣傳欄及其他媒體形式公布?！煞ㄒ?guī)規(guī)定向職工公開的其他事項。②可以公開的內(nèi)容—企業(yè)的重大計劃或方案。—企業(yè)的重大事項或事件。—經(jīng)職工代表與經(jīng)營者協(xié)商同意公開的事項。____年____月____日公司廠務(wù)公開制度實施細則范文（三）為了全面貫徹落實__全心全意依靠工人階級的根本方針和_______加強基層民主建設(shè)____決定，確保職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁精神，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和市委____、市政府____轉(zhuǎn)發(fā)的《____推行廠務(wù)公開制度____》（市委____發(fā)[____]____號）精神，結(jié)合我公司實際，制定本實施細則。一、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和____機構(gòu)及其職責(zé)1、廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作在企業(yè)____的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，____主要負責(zé)人是廠務(wù)公開工作的第責(zé)任人，行政主要負責(zé)人是第一執(zhí)行者。企業(yè)必須建立由____主要負責(zé)人任組長，行政、____、工會主要負責(zé)人任副組長的廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)為：⑴、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)按市委____發(fā)[____]____文件和本實施細則的要求開展工作。⑵、研究、決定廠務(wù)公開工作的制度、措施、計劃和其他重要事項。⑶、督促和檢查有關(guān)單位的廠務(wù)公開工作，進行考核，并作出獎懲決定。⑷、審批有關(guān)廠公開的內(nèi)容、形式、方案等。2、廠務(wù)公開監(jiān)督小組。企業(yè)應(yīng)建立由____書記任組長，工會主席任副組長，紀(jì)檢監(jiān)察干部、職工代表、工會干部為成員的廠務(wù)公開監(jiān)督小組。其職責(zé)為：⑴、監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開內(nèi)容的真實性、全面性，公開的及時性，程序的合法性。⑵、收集、整理職工對廠務(wù)公開工作的意見和建議，送廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。⑶、____職工對廠務(wù)公開工作進行評議，并將職工意見反饋給有關(guān)部門，督促落實。⑷、對廠務(wù)公開工作中的違紀(jì)、違法問題進行調(diào)查核實，并將結(jié)果上報有關(guān)部門。⑸、接受并調(diào)查職工因開展廠務(wù)公開工作而遭受打擊、報復(fù)的投訴，提出處理意見。⑹、監(jiān)督檢查廠務(wù)公開檔案記錄的真實性。3、廠務(wù)公開工作小組（辦公室）。企業(yè)應(yīng)建立由工會主席任組長，工會副主席、行政辦公室主任為副組長，有關(guān)處室負責(zé)人為成員的廠務(wù)公開工作小組（辦公室）。其職責(zé)為：⑴、實施廠務(wù)公開內(nèi)容、制度、措施的計劃。⑵、按廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，公布職能部門辦事程序、內(nèi)容。⑶、向職工群從解釋、解答涉及廠務(wù)公開范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題。⑷、建立廠務(wù)公開臺帳、檔案。⑸、完成廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的整改工作和其他工作。二、廠務(wù)公開的內(nèi)容及形式廠務(wù)公開要以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題以及涉及職工切身利益的問題為重點，除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術(shù)____的問題以外，都要實行公開。公開要實事求是，并保證公開內(nèi)容的真實性。1、企業(yè)重大問題決策公開。包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的中、長期規(guī)劃；重大投資、財務(wù)預(yù)決算、大額度資金使用；企業(yè)改制方案等。以公有產(chǎn)權(quán)為主體的企業(yè)，應(yīng)視規(guī)模建立職工代表大會制度（職工總數(shù)在____人以上）或職工大會制度（職工總數(shù)在____人以下）。根據(jù)職代會的五項職權(quán)及省委、省政府《____依靠職工群眾深化企業(yè)改革的若干意見》（省委[____]____號）的規(guī)定，企業(yè)重大問題決策必須在職工（代表大會上向職工群眾公開，并提效職工（代表）大會審議，充分聽取職工（代表）的意見、建議，使其更趨完善。2、企業(yè)管理人員的選撥、任用和管理公開。包括各崗位管理人員的任用條件、選撥程序、結(jié)果；企業(yè)職工（代表）大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果等。根據(jù)市____、市總工會等單位聯(lián)合制定的《晉中市企業(yè)職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員實施辦法》規(guī)定，企業(yè)職工（代表）大會均應(yīng)建立民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須每年____次向職工（代表）大會述職并接受職工（代表）大會的民主評議。職工（代表）民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果和各崗位管理人員的任用條件、選撥程序及結(jié)果，應(yīng)在廠務(wù)公開欄中公布。如遇上級部門考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系班子，可結(jié)合進行。3、涉及職工切身利益的問題公開。包括職工工資、資金分配、住房分配、繳納各種保險情況、勞動保護措施、職工培訓(xùn)計劃、職稱評定、獎懲晉級、家轉(zhuǎn)非、勞動用工、下崗裁員以及____合同的簽訂等。涉及職工切身利益的問題應(yīng)在職工（代表）大會上公開，公開時應(yīng)將所涉及的政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序及結(jié)果公開。根據(jù)省委[____]____文件規(guī)定，“涉及職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)職工（代表）大會討論決定”。有關(guān)企業(yè)兼并、出租、破產(chǎn)、拍賣、職工再就業(yè)等事項也須向職工（代表）大會報告。4、企業(yè)經(jīng)營狀況公開。包括企業(yè)盈虧情況、工程招（投）標(biāo)、大宗原材料及設(shè)備的采購供應(yīng)、外協(xié)加工、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況等。工程招（投）標(biāo)公開應(yīng)包括：工程項目、標(biāo)的、招（投）標(biāo)競價、招（投）標(biāo)入選單位資質(zhì)、工程進度等；大宗原材料及設(shè)備的采購供應(yīng)公開應(yīng)包括：原材料采購的名稱、規(guī)格、數(shù)量、市場價、供貨單位競價等；外協(xié)加工件的公開應(yīng)包括。外協(xié)加工件的名稱、規(guī)格、數(shù)量、本廠加工能力情況，社會生產(chǎn)價格、外協(xié)單位報價及結(jié)算價格等。根據(jù)《____省國有企業(yè)實行業(yè)務(wù)招待費使用情況向職代會報告制度的實施辦法》（晉監(jiān)[____]號）的規(guī)定，業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)在經(jīng)營管理活動中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費用，主要包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會議接待、來賓接待等。企業(yè)廠長（經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)每半年一次親自向職工（代表）大會據(jù)實作業(yè)務(wù)招待費使用情況的專項報告（其中年中一次也可在職代會聯(lián)席會議上報告），并形成書面材料。職工代表應(yīng)向職工傳達報告內(nèi)容。對職工或職工代表的審議意見，企業(yè)廠長（經(jīng)理）應(yīng)作出實事求是的解釋。報告企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況應(yīng)飲食以下內(nèi)容：⑴、按政策規(guī)定業(yè)務(wù)招待費可列支數(shù)；⑵、業(yè)務(wù)招待費實際支出數(shù)；⑶、業(yè)務(wù)招待費支出項目和金額；⑷、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子各成員列支數(shù)；⑸、業(yè)務(wù)招待費支出情況、超支或節(jié)約情況，與上年度同期的對比及原因分析；⑹、今后的打算和整改措施；⑺、其他應(yīng)說明的問題。在企業(yè)廠長（經(jīng)理）向職工（代表）大會報告前，企業(yè)監(jiān)察、審計、工會等部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)業(yè)務(wù)招待費實際使用情況進行檢查確認，并在職工（代表）大會上報告開支是否符合制度，使用是否合理，手續(xù)是否完備等檢查結(jié)果。企業(yè)經(jīng)營狀況的其余事項可通過職工（代表）大會或其他形式進行公開。5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入和待遇公開。包括領(lǐng)導(dǎo)人員工資、獎勵收入、年薪制實施及考核情況，住房、交通、通訊工具的配置以及費用支出，出國（境）情況以及執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的其他事項等。根據(jù)國家監(jiān)察部、國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會《____國有企業(yè)實行業(yè)務(wù)招待費使用情況等重要事項向職代會報告制度的規(guī)定》（監(jiān)發(fā)[____]號），企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)包括：本人收入、住房、風(fēng)扇、裝修住房、電話費開支、使用公車、出差出國（境）費用支出、購買本企業(yè)內(nèi)部職工股以及為配偶、子女經(jīng)商粉企業(yè)提供便利條件等情況。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)專項或結(jié)合每年一次向職工（代表）大會進行述職，將本人的收入和待遇及個人廉潔自律情況向職工（代表）大會報告。三、廠務(wù)公開的程序廠務(wù)公開工作應(yīng)嚴(yán)格程序、規(guī)范管理。各企業(yè)應(yīng)將廠務(wù)公開的內(nèi)容、責(zé)任部門、公開辦法、公開形式、公開時間列成明細表，公布于眾，便于檢查實施情況和職工群眾的了解、監(jiān)督。廠務(wù)公開的具體程序為：1、收集初審。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開實施辦法的規(guī)定，將各項公開內(nèi)容由廠務(wù)公開工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組____確定，由廠務(wù)公開監(jiān)督小組督促實施，以保證公開內(nèi)容的全面、真實和公開形式的規(guī)范及公開的時效性。2、定時定點公布。各項公開內(nèi)容均應(yīng)按前款要求，分別采取向職工（代表）大會報告、公開欄公布或其他形式通報等辦法進行公開。凡涉及職代會五項職權(quán)范圍內(nèi)的事項必須在職工（代表）大會上公開，不得以其他形式替代。各項公開內(nèi)容在具體公開時都要將所涉及的政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序及結(jié)果等公開，以便于職工降價進行民主監(jiān)督。3、征詢意見。廠務(wù)公開后，廠務(wù)公開監(jiān)督小組要及時以適當(dāng)方式聽職職工群眾的反映和意見。除職代會上充分發(fā)揚民主、討論審議以外，還可采取設(shè)立意見箱，通過職工代表向群眾直接收集等方式，聽取群眾的意見。對職工群眾的疑問要及時作出解釋；對職工反映較強烈，大多數(shù)職工不造成的要予以糾正或停止執(zhí)行。4、建立廠務(wù)公開檔案。廠務(wù)公開工作小組（辦公室）或指定的職能處室應(yīng)將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復(fù)、處理結(jié)果，整理成文字材料或以表格形式記錄在案，由廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或工會妥善保存?zhèn)洳?。列入職工（代表）大會方案的公開內(nèi)容可隨職工（代表）大會資料歸檔。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本實施細則，結(jié)合實際，制定或修改企業(yè)《廠務(wù)公開實施細則》?？?、教、文、衛(wèi)以及其他事業(yè)單位可參照執(zhí)行。本《細則》自下發(fā)之日起實行。____高行液壓管理部____年____月____日公司廠務(wù)公開制度實施細則范文（四）為貫徹落實《企業(yè)民主管理條例》，建立和完善公司廠務(wù)公開制度，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進一步加強職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，特制定本實施細則。一、廠務(wù)公開的原則1、堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針。2、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依法辦事原則。3、堅持維護職工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展原則。4、堅持實事求是、及時準(zhǔn)確、注重實效原則。二、____領(lǐng)導(dǎo)（一）建立和完善公司主要負責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會____實施、監(jiān)督檢查，職能部門各負其責(zé)，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。（二）公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司廠務(wù)公開工作實行____領(lǐng)導(dǎo)、工作推動和____協(xié)調(diào)，方案制定，重大公開內(nèi)容的確定，對責(zé)任部門的考核、評比。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔(dān)任。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)廠務(wù)公開民主管理的____協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、文件起草、方案實施、檔案管理、信息反饋，總結(jié)、推動廠務(wù)公開工作正常運作，以及廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事宜。辦公室主任由工會主席兼任，同時實施廠務(wù)公開監(jiān)督職能。三、廠務(wù)公開內(nèi)容除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術(shù)____的問題以外，都要逐項實行公開。（一）企業(yè)中長期規(guī)劃和經(jīng)營方針目標(biāo)；（二）企業(yè)年度生產(chǎn)計劃和安全情況；（三）企業(yè)重大技術(shù)改造方案；（四）職工培訓(xùn)計劃及執(zhí)行情況；（五）企業(yè)工資調(diào)整及發(fā)放情況；（六）職工養(yǎng)老等社會保險費的繳納情況；（七）企業(yè)職稱評定、獎懲晉級的情況；（八）企業(yè)勞動用工、勞動保護措施；（九）____合同