生產(chǎn)主管停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1生產(chǎn)主管停薪留職協(xié)議書甲方（用人單位）：________________乙方（生產(chǎn)主管）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在生產(chǎn)主管崗位上的停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.停薪留職期滿后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定乙方是否恢復(fù)原崗位工作或另行安排其他崗位。二、停薪留職期間的待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等一切勞動報酬。2.乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。3.乙方在停薪留職期間，甲方不再提供乙方工作所需的各項福利待遇。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)在停薪留職期間對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方有權(quán)在停薪留職期間要求乙方參加甲方安排的培訓(xùn)、會議等活動，乙方應(yīng)予以配合。3.乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。4.乙方在停薪留職期間應(yīng)按照甲方的要求及時報告?zhèn)€人情況，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考察。四、協(xié)議的解除與終止1.雙方同意，在停薪留職期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。2.雙方同意，在停薪留職期間，如乙方因個人原因提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并賠償甲方一個月的工資作為違約金。3.雙方同意，在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-生產(chǎn)主管停薪留職協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、雙方權(quán)利與義務(wù)六、協(xié)議的解除與終止七、保密條款八、爭議解決九、其他約定十、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（生產(chǎn)主管）：[員工姓名]雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在生產(chǎn)主管崗位上的停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語1.停薪留職：指乙方在生產(chǎn)主管崗位上暫時停止工作，甲方不再支付乙方工資和其他勞動報酬，但保留乙方的職位。2.工資：指乙方正常工作期間的固定工資，不包括獎金、津貼等其他補貼。三、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為[具體月數(shù)]個月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。四、停薪留職期間的待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等一切勞動報酬。2.乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。3.乙方在停薪留職期間，甲方不再提供乙方工作所需的各項福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)在停薪留職期間對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方有權(quán)在停薪留職期間要求乙方參加甲方安排的培訓(xùn)、會議等活動，乙方應(yīng)予以配合。3.乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。4.乙方在停薪留職期間應(yīng)按照甲方的要求及時報告?zhèn)€人情況，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考察。六、協(xié)議的解除與終止1.雙方同意，在停薪留職期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。2.雙方同意，在停薪留職期間，如乙方因個人原因提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并賠償甲方一個月的工資作為違約金。3.雙方同意，在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、保密條款1.乙方在生產(chǎn)主管崗位上接觸到的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.本協(xié)議終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)信息已公開或不再具有商業(yè)價值。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________十、附件（如有相關(guān)附件，請列出）請注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.雙方的身份證明文件（如營業(yè)執(zhí)照、身份證等）2.勞動合同3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)協(xié)議、考核標(biāo)準(zhǔn)等）法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.社會保險：指國家為保障職工基本生活而實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指由國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體為其在職職工繳存的一種住房儲蓄制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~作為違約責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。2.甲方在停薪留職期間要求乙方參加培訓(xùn)、會議等活動，乙方拒絕配合。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，包括解除本協(xié)議。3.雙方在停薪留職期間發(fā)生爭議，無法通過友好協(xié)商解決。解決辦法：根據(jù)本協(xié)議第八條的規(guī)定，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方在停薪留職期間因個人原因提前終止本協(xié)議，未提前一個月通知甲方