公司道德與紀律管理制度

公司道德與紀律管理制度第一章總則第一條為保持公司良好的道德風尚，規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，訂立并執(zhí)行本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工等。第三條員工應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定，不得違反公司的道德和紀律要求，否則將依法承當相應(yīng)責任。第二章道德要求第四條公司要求員工遵守社會公德，做到守法、守紀、守信。員工在工作和生活中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，敬重社會風尚，遵從道德規(guī)范。第五條公司鼓舞員工自發(fā)踐行社會責任，樂觀參加慈善公益活動，關(guān)懷弱勢群體，促進社會和諧穩(wěn)定。第六條員工應(yīng)保持個人職業(yè)道德，樂觀勇于擔負，誠實守信，遵守職業(yè)道德準則，維護企業(yè)利益和聲譽。第七條員工應(yīng)敬重和維護他人的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)信譽，不得侵害他人權(quán)益，不得利用他人信息謀取私利。第八條員工應(yīng)保護公司商業(yè)機密和商業(yè)信息的安全，不得泄露公司的商業(yè)秘密，不得擅自使用或傳播公司的機密信息。第九條員工應(yīng)保持團隊合作精神，相互敬重、支持和幫忙，共同推動公司的發(fā)展和進步。第三章紀律要求第十條員工應(yīng)遵守公司的工作時間規(guī)定，按時上班、下班，不得遲到早退，不得曠工請假。第十一條員工應(yīng)遵守公司的工作紀律，遵守工作流程和規(guī)定，不得私自更改工作布置，不得擅自調(diào)整工作任務(wù)。第十二條員工應(yīng)嚴守工作職責，認真履行本身的工作職責和崗位職責，不得有意推卸責任，不得私設(shè)崗位或事務(wù)。第十三條員工應(yīng)保護公司資產(chǎn)和設(shè)備，妥當使用公司供應(yīng)的辦公用品、設(shè)備，不得私自占用或挪用公司財物。第十四條公司禁止員工從事違法、違規(guī)活動，禁止員工參加賭博、吸毒等違法行為，禁止員工傳播不良信息。第十五條員工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施，保護本身和他人的生命安全和身體健康。第十六條員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得私自泄露公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息，不得利用公司資源謀取個人利益。第十七條員工在發(fā)現(xiàn)他人以違規(guī)行為謀取私利時應(yīng)及時向有關(guān)部門舉報或反映，保護公司的利益和聲譽。第四章懲罰措施第十八條對于違反公司道德和紀律要求的員工，公司將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)懲罰，整改或辭退員工，情節(jié)嚴重者將追究法律責任。第十九條公司將建立違紀檔案，記錄員工違反道德和紀律的事項和處理結(jié)果，并作為員工工作考核的緊要依據(jù)。第二十條公司將定期開展道德和紀律教育培訓(xùn)，提升員工的道德素養(yǎng)和紀律意識，加強員工的自我管束和自我規(guī)范本領(lǐng)。第二十一條對于舉報公司道德和紀律違反行為的員工，公司將保護舉報人的合法權(quán)益，不得以任何形式對舉報人進行打擊報仇。第五章附則第二十二條本制度由公司管理部門負責解釋和修訂。第二十三條