建立勞動合同制度

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入職前培訓合同（不建立勞動關(guān)系）甲方（培訓方）：

乙方（受培訓方）：

身份證號：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方參加培訓事宜，簽訂如下協(xié)議。

一、主旨

1、乙方自愿參加甲方組織的培訓，并同意在培訓結(jié)束符合條件時到甲方處入職工作；甲方同意在乙方符合條件時錄用乙方。

2、培訓期間雙方不建立勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，僅為培訓方與受培訓方的關(guān)系。乙方不得向甲方主張任何勞動法上的權(quán)利義務(wù)。

二、培訓信息

培訓地點：

培訓時間：

培訓主題：

培訓組織方：甲方

（以下簡稱該培訓）

三、培訓費用及相關(guān)安排

1、培訓費用共計：人民幣元（指分攤到乙方個人頭上的費用）。

2、培訓費用的負擔方式：雙方同意按下列第種方式處理：

（1）乙方向甲方繳納元（培訓開始前繳納），其余由甲方自行承擔。

（2）乙方無需繳納培訓費用，甲方承擔培訓費用。

3、乙方繳納的培訓費用，在符合下列條件時，甲方將予報銷：

乙方培訓結(jié)束后，經(jīng)考核合格，入職甲方工作滿個月后，甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。

4、培訓期間甲方向乙方提供下列待遇：

食宿：

培訓補貼：元/每日；培訓結(jié)束后結(jié)算。

其它安排：

四、培訓結(jié)束后安排

1、培訓結(jié)束后，乙方經(jīng)甲方考核合格的，甲方應予錄用，乙方應接受甲方錄用。

2、甲方擬錄用崗位信息如下：

崗位名稱：

崗位說明：

月薪、待遇：

3、培訓結(jié)束后，甲方同意錄用，乙方拒絕錄用（包括在入職一個月內(nèi)離職的），視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的培訓費用。

4、培訓結(jié)束前，乙方未經(jīng)甲方同意停止參加培訓，或不遵守培訓紀律導致甲方結(jié)束培訓的，視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的培訓費用。

五、雙方其他權(quán)利義務(wù)

1、甲方有權(quán)該培訓進行管理，包括對受培訓人員進行管理，制訂培訓紀律，根據(jù)需要調(diào)整培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等。

2、培訓中，甲方有權(quán)對受培訓人員進行考核，考核方式由甲方確定。

3、乙方應遵守培訓紀律。

五、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點在，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對協(xié)議各方均有約束力。

六、附則

1、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。

2、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方（蓋章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

乙方（簽字）：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

北京市勞動合同書示范樣本（供與家政服務(wù)公司建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工使用）甲方：_________________

乙方：_________________

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注冊地址：___________________

乙方姓名：_______性別：____

居民身份證號碼：_____________

出生日期：___________________

在甲方工作起始時間：_________

在京暫住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

郵政編碼：___________________

戶口所在地：_________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。

第二條

乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。

乙方的工作方式：1．全日制家政服務(wù)；2．計時家政服務(wù)。

乙方的服務(wù)項目：1．一般家務(wù)；2．孕、產(chǎn)婦護理；3．嬰幼兒護理，4．老人護理；5一家庭病人護理；6．醫(yī)院病人護理；7．寵物養(yǎng)護；8．其他（可填寫多項）。

第三條

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。

第四條

甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。

第五條

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

第六條

甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。

第七條

乙方的工資標準：

1．乙方工資標準為＿元／月或＿元／小時；

2．乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準；

3．甲乙雙方就工資標準的其他約定。

第八條

乙方的工資支付方式為：

1．甲方每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

2．甲方委托用戶每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

3．甲方委托用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。

4．其他方式。

第九條

甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。

第十條

甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十一條

因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條

甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第十三條

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）__________乙方（簽章）______

法定代表人或委托代理人（簽章）______________

簽訂日期：_______年_____月_____日

附：

一、本合同可作為家政服務(wù)公司與建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工簽訂勞動合同時使用。

二、家政服務(wù)公司與家政服務(wù)員簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。