職業(yè)健康相關(guān)管理新規(guī)制度

職業(yè)健康管理制度XXXXXX企業(yè)目錄職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)或組織職業(yè)危害防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度職業(yè)健康檢驗(yàn)和診治制度職業(yè)危害通知制度職業(yè)危害申報(bào)制度職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)用具管理制度崗位職業(yè)健康操作規(guī)程職業(yè)危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案相關(guān)職業(yè)病危害原因檢測和評價(jià)結(jié)果匯報(bào)相關(guān)職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果匯報(bào)相關(guān)職業(yè)病和疑似職業(yè)病病人匯報(bào)企業(yè)文件文號：企業(yè)相關(guān)成立職業(yè)健康管理組織（機(jī)構(gòu)）通知為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我企業(yè)職員健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，促進(jìn)我企業(yè)經(jīng)濟(jì)可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》第十九條第一項(xiàng)要求和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》第八條要求，經(jīng)年月日企業(yè)辦公會議研究，決定成立我企業(yè)職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在部門?，F(xiàn)將相關(guān)決定通知以下：（一）、組長：XXX（二）、副組長：XXX（三）、兼（專）職責(zé)任人：XXX（四）、組員：XXX（五）、圖表：（六）、工作職責(zé)：1、制訂各年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程。2、組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢驗(yàn)，發(fā)覺有和從事職業(yè)相關(guān)健康損害勞動者，立即調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實(shí)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人診療、救治、康復(fù)和安置工作。3、組織開展對本企業(yè)各作業(yè)場所職業(yè)危害原因日常監(jiān)測。定時(shí)委托有資質(zhì)職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測和評價(jià)，檢測和評價(jià)結(jié)果立即向上級監(jiān)管部門匯報(bào)，并向勞動者公布。4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用具，主動改善勞動者工作環(huán)境和條件。5、組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害通知制度，建立、健全本企業(yè)職業(yè)健康管理檔案及健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保留。6、定時(shí)、不定時(shí)組織對企業(yè)職業(yè)病防治工作開展情況檢驗(yàn)，對查出問題立即處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實(shí)部門按期處理。7、其它：企業(yè)（單位蓋章）年月日職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制(包含：最高決議者承諾，職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制，并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費(fèi)投入)總則為落實(shí)實(shí)施國家相關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作管理，提升職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障勞動者在勞動過程中健康和安全，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》第五條要求和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》第九條要求，特制訂本制度。本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必需管健康”標(biāo)準(zhǔn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職員明確職業(yè)病防治責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可連續(xù)發(fā)展。本制度要求從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治職責(zé)范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。為確保本制度有效實(shí)施，以后凡有行政體制變動，均以本制度要求職責(zé)范圍，對照落實(shí)對應(yīng)職能部門和責(zé)任人。各部門和人員職責(zé)一、法定代表人職責(zé)1、認(rèn)真落實(shí)國家相關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中健康和安全。2、設(shè)置和企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，建立三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配置專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本企業(yè)職業(yè)病防治工作。3、每十二個(gè)月向職員代表大會匯報(bào)企業(yè)職業(yè)病防治工作計(jì)劃和落實(shí)情況，主動聽取職員對本企業(yè)職業(yè)健康工作意見，并責(zé)成相關(guān)部門立即處理提出合理提議和正當(dāng)要求。4、每十二個(gè)月最少召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃和方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范方法。5、依據(jù)“三同時(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析，對相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)厲處理。7、對本企業(yè)職業(yè)病防治工作負(fù)全方面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、企業(yè)分管職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)依據(jù)國家相關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)要求，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：1、組織制訂（修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促實(shí)施。2、依據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計(jì)劃和方案，并組織具體實(shí)施，確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)和使用。3、直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案。4、組織對全企業(yè)干部、職員進(jìn)行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓(xùn)和宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對違章者、不推行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。5、常常檢驗(yàn)全企業(yè)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出問題立即研究，制訂整改方法，落實(shí)部門按期處理。6、常常聽取各部門、車間、安全技術(shù)人員、職員相關(guān)職業(yè)健康相關(guān)情況匯報(bào)，立即采取方法。7、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急方法，立即匯報(bào)，并幫助相關(guān)部門調(diào)查和處理，對相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)厲處理。三、企業(yè)技術(shù)部門職責(zé)編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改善方案，計(jì)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治方法等，改善職員勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。編制生產(chǎn)過程技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中職業(yè)病危害原因種類、起源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運(yùn)行。4、對本企業(yè)職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。四、專（兼）職職業(yè)健康管理人員職責(zé)1、幫助領(lǐng)導(dǎo)小組推進(jìn)企業(yè)開展職業(yè)健康工作，落實(shí)實(shí)施國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)方法、計(jì)劃，而且督促相關(guān)部門切實(shí)按期實(shí)施。2、組織對職員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育。3、組織職員進(jìn)行職業(yè)健康檢驗(yàn)，并建立健康檢驗(yàn)檔案。4、組織開展職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測，登記、上報(bào)、建檔。5、組織和幫助相關(guān)部門制訂制度、職業(yè)健康操作規(guī)程，對這些制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。6、定時(shí)組織現(xiàn)場檢驗(yàn)，對檢驗(yàn)中發(fā)覺不安全情況，有權(quán)責(zé)令更正，或立即匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故匯報(bào)，參與事故調(diào)查處理。8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。五、車間主任職責(zé)在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：把企業(yè)職業(yè)健康管理制度方法落實(shí)到每個(gè)具體步驟。組織對本車間職員職業(yè)健康培訓(xùn)、教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用具。督促職員嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用具正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。定時(shí)組織本車間范圍檢驗(yàn)，對車間設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在問題，立即報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取方法。5、

發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，快速上報(bào)，并立即組織搶救。企業(yè)（蓋章）年月日年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案為落實(shí)實(shí)施國家相關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作管理，提升職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障勞動者在勞動過程中健康和安全，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)要求和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》第二章相關(guān)要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制訂本計(jì)劃。一、依據(jù)1、國家法律法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生監(jiān)督部門要求；2、針對職業(yè)病危害關(guān)鍵原因及檢驗(yàn)中發(fā)覺問題，應(yīng)采取改善方法；3、技改、技引要求；4、職員合理要求。二、

事項(xiàng)、實(shí)施日期、實(shí)施部門和經(jīng)費(fèi)預(yù)算事項(xiàng)實(shí)施日期實(shí)施部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算實(shí)際費(fèi)用1、工作環(huán)境改造、生產(chǎn)工藝改善2、

職業(yè)病防護(hù)設(shè)備配置和維護(hù)3、

個(gè)人使用職業(yè)病防護(hù)用具配置和更換4、

工作場所職業(yè)病危害原因檢測評價(jià)5、接危勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)6、

職業(yè)健康宣傳7、

職業(yè)健康培訓(xùn)8、

危害作業(yè)崗位警示標(biāo)識設(shè)置9、職業(yè)病人診療10、其它三、驗(yàn)收和考評責(zé)任人（署名）：企業(yè)（蓋章）年月日職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度為提升職員自我保護(hù)意識和能力，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》第三十一條要求和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》第九條、第十條要求，結(jié)合本廠實(shí)際，組織對職員進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)危害基礎(chǔ)知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用職業(yè)病防護(hù)用具正確使用、維護(hù)培訓(xùn)，特制訂本制度。一、

培訓(xùn)內(nèi)容1、

職業(yè)安全健康相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；2、

職業(yè)危害基礎(chǔ)知識；3、

職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程；4、

正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用職業(yè)危害防護(hù)用具；5、

發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)應(yīng)搶救援方法。二、

培訓(xùn)對象和方法1、

新進(jìn)職員培訓(xùn)：企業(yè)、車間、班組三級教育2、

車間之間職員調(diào)動教育：3、

車間內(nèi)部職員調(diào)動教育：4、

臨時(shí)工教育5、

定時(shí)教育三、組織實(shí)施部門、經(jīng)費(fèi)保障實(shí)施部門：經(jīng)費(fèi)預(yù)算：企業(yè)（蓋章）年月日職業(yè)健康檢驗(yàn)和診療制度部門（科）負(fù)責(zé)本企業(yè)職員職業(yè)健康檢驗(yàn)和職業(yè)病診療管理。依據(jù)這一制度制訂每十二個(gè)月健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃責(zé)任及程序。依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急職業(yè)健康檢驗(yàn)，根據(jù)本企業(yè)職業(yè)健康檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保留。一、組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢驗(yàn)職業(yè)健康檢驗(yàn)包含上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢驗(yàn)。職業(yè)健康檢驗(yàn)由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證職業(yè)健康檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。職員在接收職業(yè)健康檢驗(yàn)或復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。1、職員上崗前健康檢驗(yàn)為了掌握勞動者健康情況、發(fā)覺職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，預(yù)防勞動者帶病進(jìn)入本企業(yè)，在招工前對應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢驗(yàn)，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢驗(yàn)勞動者，不安排有職業(yè)禁忌勞動者從事其所禁忌作業(yè)。2、職員在崗期間健康檢驗(yàn)為了立即發(fā)覺健康損害和健康影響，對勞動者進(jìn)行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理措施》要求體檢周期及項(xiàng)目組織勞動者進(jìn)行定時(shí)崗間健康檢驗(yàn)。職業(yè)健康檢驗(yàn)中發(fā)覺和職業(yè)病危害原因相關(guān)疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“相關(guān)職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果匯報(bào)”，交企業(yè)部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌勞動者從事其所禁忌作業(yè)；對在職業(yè)健康檢驗(yàn)中發(fā)覺有和所從事職業(yè)相關(guān)健康損害勞動者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排診療。3、職員離崗時(shí)職業(yè)健康檢驗(yàn)為了了解勞動者離崗時(shí)健康情況，分清健康損害責(zé)任，在勞動者離崗時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢驗(yàn)。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢驗(yàn)勞動者不得解除或最終和其簽訂勞動協(xié)議。4、應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢驗(yàn)對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害勞動者，用人單位應(yīng)該即使組織救治，進(jìn)行健康檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察。二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治1、發(fā)覺疑似職業(yè)病例，要做深入檢驗(yàn)，由職業(yè)病診療機(jī)構(gòu)確診，在診療或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止和其簽訂勞動協(xié)議。2、職業(yè)健康檢驗(yàn)中發(fā)覺群體反應(yīng)，可能和接觸有害原因相關(guān)，要配合相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評價(jià)。3、對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病勞動者，應(yīng)該依據(jù)職業(yè)病診療機(jī)構(gòu)意見安排診療或療養(yǎng)，并定時(shí)組織復(fù)查，所需費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)。4、對不宜從事原有害作業(yè)，應(yīng)該在確診之日起日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“相關(guān)職業(yè)病和疑似職業(yè)病病人匯報(bào)”，交企業(yè)部門和衛(wèi)生行政部門。5、患有職業(yè)病勞動者享受工傷保險(xiǎn)待遇。沒有參與工傷保險(xiǎn)，其工傷保險(xiǎn)待遇由造成該職業(yè)病用人單位根據(jù)國家工傷保險(xiǎn)管理要求處理。企業(yè)（蓋章）年月日職業(yè)病危害通知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)企業(yè)職員健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》相關(guān)要求，制訂本制度。1、企業(yè)應(yīng)該為職員發(fā)明符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求工作環(huán)境和條件，并采取方法保障勞動者取得職業(yè)健康保護(hù)。2、企業(yè)部門和已進(jìn)、新進(jìn)企業(yè)職員簽署協(xié)議（含聘用協(xié)議，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)方法和待遇等如實(shí)通知職員，并在勞動協(xié)議中寫明。未和在崗職員簽署職業(yè)病危害勞動通知協(xié)議，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)相關(guān)要求和職員進(jìn)行補(bǔ)簽。3、企業(yè)職員在已簽訂勞動協(xié)議期間，因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事和所簽訂勞動協(xié)議中未通知存在職業(yè)病危害作業(yè)時(shí)，企業(yè)部門應(yīng)向職員如實(shí)通知現(xiàn)所從事工作崗位、工作內(nèi)容所昌盛職業(yè)病危害原因，并簽定職業(yè)病危害原因通知補(bǔ)充協(xié)議。4、企業(yè)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布相關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援方法和工作場所職業(yè)病危害原因檢測結(jié)果。各相關(guān)部門即使提供需要公布內(nèi)容。職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和漢字警示說明。警示說明應(yīng)該載明產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、預(yù)防和應(yīng)搶救治方法等內(nèi)容。5、如實(shí)通知職員職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果，發(fā)覺疑似職業(yè)病和通知本人。職員離開本企業(yè)時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，企業(yè)部門如實(shí)、無償提供，并在所提供復(fù)印件上簽章。6、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)定時(shí)或不定時(shí)對各項(xiàng)職業(yè)病危害通知事項(xiàng)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)和指導(dǎo)，確保通知制度落實(shí)。7、職業(yè)健康管理部門對接觸職業(yè)病危害職員進(jìn)行上崗前和在崗定時(shí)培訓(xùn)和考評，使每位職員掌握職業(yè)病危害原因預(yù)防和控制技能。企業(yè)（蓋章）年月日職業(yè)危害申報(bào)制度為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)工作，依據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理要求》和《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理措施》相關(guān)要求，制訂本制度。1、作業(yè)場所職業(yè)危害根據(jù)《職業(yè)病危害原因分類目錄》確定。2、職業(yè)危害申報(bào)應(yīng)該準(zhǔn)備資料:（1）本單位基礎(chǔ)情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害原因生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害原因種類、濃度和強(qiáng)度情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害原因人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用具配置情況；（6）對接觸職業(yè)危害原因從業(yè)人員管理情況。3、職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方法。經(jīng)過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)和立案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章交單位責(zé)任人簽字后，連同第二項(xiàng)中相關(guān)資料一并上交所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。4、本單位進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或技術(shù)引進(jìn)，在建設(shè)項(xiàng)目完工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報(bào)。5、單位因技術(shù)、工藝或材料發(fā)生改變造成原申報(bào)職業(yè)危害原因及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大改變，在技術(shù)、工藝或材料改變之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)6、單位名稱、法定代表人或關(guān)鍵責(zé)任人發(fā)生改變，在發(fā)生改變之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)7、企業(yè)部門負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)危害申報(bào)工作。部門責(zé)任人為關(guān)鍵責(zé)任人。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)用具管理制度為了加強(qiáng)本單位對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)用具管理，使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用具在使用時(shí)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，以控制、消除職業(yè)危害原因，保障勞動者健康，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》相關(guān)要求，制訂本制度。本制度所稱職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”），是指以控制或消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生職業(yè)危害原因?yàn)槟繕?biāo)，采取通風(fēng)凈化系統(tǒng)或采取吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害對勞動者健康影響裝置和設(shè)備。本制度所稱職業(yè)防護(hù)用具（以下稱“防護(hù)用具”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害原因?qū)ζ浣】涤绊?，對機(jī)體暴露在有職業(yè)危害原因作業(yè)環(huán)境部位，采取對應(yīng)防護(hù)用具進(jìn)行保護(hù)。1、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用具責(zé)任制。2、企業(yè)中存在職業(yè)危害原因，應(yīng)該對有職業(yè)危害原因作業(yè)環(huán)境采取有效防護(hù)設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境職業(yè)病危害原因溶度（強(qiáng)度）符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求。3、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)購置符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用具。產(chǎn)品應(yīng)該符合下列內(nèi)容：（1）產(chǎn)品名稱、型號；（2）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（3）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)該同時(shí)載明防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項(xiàng)；（4）檢測單位應(yīng)該含有職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測內(nèi)容、應(yīng)該有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害原因控制效果結(jié)論。用人單位不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測匯報(bào)防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。4、用人單位自行或委托相關(guān)單位對存在職業(yè)病危害原因工作場所設(shè)計(jì)和安裝非定型防護(hù)設(shè)施項(xiàng)目標(biāo)，防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)該經(jīng)含有對應(yīng)資質(zhì)職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價(jià)和判定。未經(jīng)檢測或檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求防護(hù)設(shè)施，不得使用。5、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理組織，配置專（兼）職防護(hù)設(shè)施管理員；6、企業(yè)職業(yè)健康管理和機(jī)構(gòu)對防護(hù)設(shè)施應(yīng)該建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理：

（1）防護(hù)設(shè)施技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、多種技術(shù)參數(shù)等）；（2）防護(hù)設(shè)施檢測、評價(jià)和判定資料；（3）防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程和管理制度；（4）使用、檢驗(yàn)和日常維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)；（5）職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價(jià)匯報(bào)。7、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)檢驗(yàn)、維修、保養(yǎng)，確保防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每十二個(gè)月應(yīng)該對防護(hù)設(shè)施效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害原因控制效果。8、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。9、從業(yè)人員不得私自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除，應(yīng)該采取臨時(shí)防護(hù)方法，職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)向勞動者配發(fā)防護(hù)用具，檢修后立即恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)危害原因而需拆除防護(hù)設(shè)施，應(yīng)該經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確定，并在職業(yè)防治檔案中做好統(tǒng)計(jì)。10、對企業(yè)中存在職業(yè)危害原因，應(yīng)該為接觸職業(yè)危害原因勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求防護(hù)用具。防護(hù)用具分類：依據(jù)防護(hù)用具對職業(yè)病危害原因防護(hù)功效和作用，用于職業(yè)病危害原因個(gè)人防護(hù)用具關(guān)鍵有以下五類：（1）呼吸器官防護(hù)用具類；（2）眼、面防護(hù)用具類；（3）聽覺器官防護(hù)用具類；（4）皮膚保護(hù)用具類；（5）其它用具類。11、購置防護(hù)用具要求負(fù)責(zé)購置個(gè)人防護(hù)用具部門在購置防護(hù)用具時(shí)，為確保防護(hù)用具質(zhì)量和防護(hù)用具符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，購置防護(hù)用具產(chǎn)品應(yīng)該符合下列內(nèi)容：（1）產(chǎn)品名稱、型號；（2）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（3）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)該同時(shí)載明防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項(xiàng)。（4）檢測單位應(yīng)該含有國家相關(guān)部門檢測資質(zhì)，檢測內(nèi)容：應(yīng)該有檢測依據(jù)及防護(hù)效果結(jié)論。12、建立防護(hù)用具責(zé)任制職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立防護(hù)用具管理責(zé)任制，并采取下列管理方法：（1）設(shè)置防護(hù)設(shè)施用具管理組織，配置專（兼）職防護(hù)用具管理員；（2）制訂并實(shí)施防護(hù)用具管理規(guī)章制度；（3）定時(shí)對防護(hù)用具使用情況進(jìn)行檢驗(yàn)。督促勞動者正確使用好防護(hù)用具。13、企業(yè)在使用防護(hù)用具時(shí)應(yīng)該符合下列要求：（1）選擇防護(hù)用具應(yīng)該能控制職業(yè)病危害原因?qū)趧诱呓】祿p害；（2）向勞動者配發(fā)足夠數(shù)量防護(hù)用具；（3）當(dāng)和勞動者簽署防護(hù)用具使用責(zé)任書。14、培訓(xùn)和指導(dǎo)職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該對勞動者進(jìn)行防護(hù)用具使用方法、性能和使用要求等相關(guān)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)用具崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（舉例）一、配漆崗位職業(yè)健康操作規(guī)程：1、操作及職業(yè)健康工作：（1）工藝操作步驟及要求：依據(jù)生產(chǎn)命令單要求準(zhǔn)備對應(yīng)容器和油漆，按配比要求完成配漆工作；（2）完成每批配漆工作后，必需搞好所在崗位清潔工作；（3）配漆開始時(shí)，必需打開排風(fēng)扇以降低有機(jī)溶劑揮發(fā)濃度，結(jié)束后關(guān)閉；（4）配漆結(jié)束后不能將有機(jī)溶劑直接灑在地面上搞衛(wèi)生清潔工作。2、職業(yè)危害防護(hù)方法：（1）工程機(jī)械防護(hù)：無設(shè)備；（2）個(gè)人防護(hù)：在工作時(shí)必需戴好工作手套、防護(hù)眼鏡和防毒面具，對個(gè)人防護(hù)用具，應(yīng)該珍惜使用并定時(shí)更換；（3）獎(jiǎng)罰要求：對于違反職業(yè)健康操作規(guī)程職員，生產(chǎn)管理人員有權(quán)糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并給予罰款，以示教育；（4）現(xiàn)場處理:一旦發(fā)生衛(wèi)生事故，如：油漆濺入眼睛等，應(yīng)該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫(yī)院診療。二、噴漆作業(yè)崗位操作規(guī)程：1、操作及職業(yè)健康工作：（1）工藝操作步驟及要求：依據(jù)生產(chǎn)命令單上要求將多種油漆用噴槍噴于產(chǎn)品上；（2）完成每批噴漆工作后必需將原材料空桶和廢抹布清理潔凈；（3）噴漆開始時(shí)，必需先打開送排風(fēng)裝置，以降低溶劑揮發(fā)濃度，結(jié)束后關(guān)閉送排風(fēng)裝置，油漆及甲苯容器必需上蓋；（4）噴漆結(jié)束后，在搞衛(wèi)生清潔工作時(shí)，不能將有機(jī)溶劑直接灑在地面上；2、職業(yè)危害防護(hù)方法：（1）工程機(jī)械防護(hù)：送排風(fēng)裝置必需完好，能正常使用；（2）個(gè)人防護(hù)：在加料時(shí)必需戴好工作手套、防護(hù)眼鏡和防毒面具等個(gè)人防護(hù)用具，珍惜使用并蒂奇更換；（3）獎(jiǎng)罰要求：對于違反職業(yè)健康操作規(guī)程職員，生產(chǎn)管理人員有權(quán)糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并給予罰款，以示教育；(4)現(xiàn)場處理：一旦發(fā)生衛(wèi)生事故，油漆濺入眼睛等，應(yīng)該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫(yī)院診療。職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害事故調(diào)查處理，立即有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成損害和預(yù)防事故惡化，最大程度降低事故損失，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理措施》及《危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)搶救援預(yù)案編制導(dǎo)則（單位版）》，制訂本預(yù)案。一、

職業(yè)病危害事故應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：（一）職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援機(jī)構(gòu)1、本企業(yè)設(shè)置職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援組，其組成以下：組長：為關(guān)鍵責(zé)任人副組長：為分管職業(yè)健康責(zé)任人組員：為職業(yè)健康管理人員本單位職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援組下設(shè)辦公室，設(shè)于部門。2、本企業(yè)各車間設(shè)置職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援小組，其組成以下：組長：組員：（二）職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援機(jī)構(gòu)職責(zé)組織制訂危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)搶救援預(yù)案；責(zé)任人員、資源配置、應(yīng)急隊(duì)伍調(diào)動；確定現(xiàn)場指揮人員；協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場相關(guān)工作；同意本預(yù)案開啟和終止；事故狀態(tài)下各級人員職責(zé)；危險(xiǎn)化學(xué)品事故信息上報(bào)工作；接收政府指令和調(diào)動；組織應(yīng)急預(yù)案演練；負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場及相關(guān)數(shù)據(jù)。二、事故匯報(bào)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，立即向所在地衛(wèi)生行政部門匯報(bào)。職業(yè)病危害事故匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)該包含事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取方法和發(fā)展趨勢等。企業(yè)和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。三、事故處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)該依據(jù)情況立即采取以下緊急方法：（一）停止造成職業(yè)病危害事故作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，預(yù)防事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低程度；（二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險(xiǎn)；（三）保護(hù)事故現(xiàn)場，保留造成職業(yè)病危害事故材料、設(shè)備和工具等；（四）對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害勞動者，立即組織救治、進(jìn)行健康檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察；（五）根據(jù)要求進(jìn)行事故匯報(bào)；（六）配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)相關(guān)部門要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、相關(guān)材料和樣品；（七）落實(shí)衛(wèi)生等部門要求采取其它方法。（八）工會組織在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)覺危及勞動者生命健康情形時(shí)，有權(quán)向單位提議組織勞動者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)應(yīng)該立即作出處理。四、事故應(yīng)搶救援保障對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場所，單位應(yīng)該設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)