互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同模板（五篇）

第頁共頁互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同模板甲方：（公司名稱、地址、郵編、法定代表人）乙方：（個(gè)人姓名、住址、身份證號(hào)碼）鑒于甲方與乙方之間擬就乙方入職甲方公司的具體事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)簽訂以下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，約定乙方作為甲方公司員工的入職事宜以及合作雙方的權(quán)益保障。第二條入職崗位和工作內(nèi)容1.乙方將作為甲方公司的員工，入職崗位為（填寫具體崗位）。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（填寫具體工作職責(zé)）。第三條入職日期和勞動(dòng)合同1.乙方將于（填寫日期）起正式開始工作。2.甲方將與乙方簽訂勞動(dòng)合同，內(nèi)容包括但不限于：合同期限、工資、工作時(shí)間、休假等條款。勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容將另行協(xié)商。第四條薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為（填寫具體數(shù)額）元/月。2.甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享受甲方公司的其他福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密，不得隨意泄露或用于其他商業(yè)活動(dòng)。2.乙方在離職之后仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保證甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料不受任何損害。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方公司任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。2.乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于他人或自己的商業(yè)活動(dòng)。第七條績(jī)效考核和晉升機(jī)制1.甲方將按照公司的績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高個(gè)人能力和業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條解雇和離職事宜1.若乙方在工作期間有不當(dāng)行為或履行不力，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定解雇乙方。2.乙方應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，否則需要支付一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：________________乙方：________________日期：________________以上是互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同模板，僅供參考。具體合同內(nèi)容還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。在簽訂合同前，請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀并確保達(dá)成一致?；ヂ?lián)網(wǎng)公司入職合同模板（二）互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同一、雙方信息雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：二、入職崗位員工入職崗位及工作內(nèi)容：三、入職時(shí)間員工入職時(shí)間：四、試用期1.員工在公司實(shí)施試用期，試用期為（）個(gè)月。2.試用期期間，雙方均有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同應(yīng)提前（）天書面通知對(duì)方。3.員工如未在試用期內(nèi)被解雇或辭職，視為正式轉(zhuǎn)為公司員工。4.正式轉(zhuǎn)為公司員工后，將按公司規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.員工每周工作時(shí)間為（）小時(shí)，不包含加班時(shí)間。具體工作時(shí)間為（）。2.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)員工的工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行安排調(diào)整，員工應(yīng)積極配合，并不存在勞動(dòng)爭(zhēng)議。六、薪資和福利待遇1.員工薪資待遇為（）元/月，以人民幣為單位。2.根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，公司保留對(duì)員工薪資進(jìn)行年度調(diào)整的權(quán)利。3.公司為員工提供的福利待遇包括參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.公司與員工簽訂本合同后，員工享有帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等福利，具體細(xì)則由公司另行制定。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.任職期間或離職后，員工不得擅自使用、泄露公司的商業(yè)秘密和保密資料，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息等。2.員工在公司工作期間和離職后創(chuàng)作的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.公司對(duì)員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有著作權(quán)，員工在公司工作期間不得將其用于其他用途，離職后亦不得對(duì)外使用。八、保密條款1.雙方在履行勞動(dòng)合同期間可能接觸到的商業(yè)機(jī)密和保密資料，受到法律保護(hù)。2.員工對(duì)于公司商業(yè)機(jī)密和保密資料負(fù)有保密義務(wù)，離職后仍需遵守保密責(zé)任。九、違約責(zé)任1.如員工違反合同約定，公司有權(quán)作出相應(yīng)處理，包括但不限于終止合同、索賠等。2.如公司違反合同約定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、追究法律責(zé)任等。十、其他條款1.合同簽訂后，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則履行合同義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。2.合同的修改、補(bǔ)充或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。3.本合同效力以及履行、解釋、爭(zhēng)議的一切事項(xiàng)均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方確認(rèn)并簽字：雇主（公司）：?jiǎn)T工：日期：日期：聲明：本文僅為參考。具體合同內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善?；ヂ?lián)網(wǎng)公司入職合同模板（三）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，現(xiàn)擬錄制本入職合同，以明確乙方入職的條件和雙方權(quán)益，特訂立如下條款：一、職位及薪資1.1乙方入職甲方，職位為：（具體職位）。1.2乙方在甲方工作期間的薪水為：（具體薪資），具體結(jié)算方式由甲方?jīng)Q定。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方入職甲方后，工作地點(diǎn)為：（具體辦公地點(diǎn)）。2.2乙方需按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，包括但不限于早上9:00至下午6:00的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。三、試用期3.1乙方入職甲方的試用期為：（具體試用期時(shí)間），試用期期間乙方享受正式員工工資和福利待遇。3.2試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除本合同，如果乙方解除合同，應(yīng)提前通知甲方：（具體解除合同通知時(shí)間）。四、工作責(zé)任和義務(wù)4.1乙方在職期間需根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。4.2乙方需保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露給任何第三方。4.3乙方需積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平。五、福利待遇5.1乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利。5.2在乙方工作期間，如需要出差，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付差旅補(bǔ)貼和住宿費(fèi)用。六、解除合同6.1雙方如需解除本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。6.2乙方解除本合同需提前（具體通知時(shí)間），甲方解除本合同需提前（具體通知時(shí)間）。6.3若乙方解除合同需支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況對(duì)本合同進(jìn)行變更和修訂，變更和修訂的內(nèi)容須事先經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂變更合同。8.2雙方簽訂的其他有關(guān)輔助文件和協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：日期：互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同模板（四）親愛的員工：歡迎加入我們公司！我們非常高興您能加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造美好的未來。下面是您與我們公司簽訂的入職合同，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)：第一條工作職責(zé)1.您將履行我公司分配的工作職責(zé)，并盡力完成您的工作任務(wù)。2.您將遵守我公司的管理制度和規(guī)定，并嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律以及相關(guān)規(guī)章制度。3.您將保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與工作內(nèi)容和公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息。第二條工作時(shí)間和休假1.您將按照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)并保持出勤良好。2.您享有合法的帶薪休假福利。休假需提前向公司申請(qǐng)，并由公司審批才能生效。3.如果發(fā)生特殊情況需要請(qǐng)假，您應(yīng)提前通知公司，并提供合理的假期解釋。第三條薪酬和福利待遇1.您的薪酬將根據(jù)公司的薪資政策和績(jī)效考核結(jié)果確定，并按月發(fā)放。2.您將享受到公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。3.在您離職時(shí)，您有權(quán)獲得根據(jù)您的工作貢獻(xiàn)和在公司工作年限確定的離職補(bǔ)償。第四條保密義務(wù)1.您將保守公司商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單等，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下對(duì)外透露。2.您的保密義務(wù)將在離職后繼續(xù)有效，即便您離職以后，您仍有義務(wù)保守公司信任您掌握的商業(yè)機(jī)密。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.您在公司工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸公司所有。您不得將公司的商業(yè)秘密以及您在公司工作期間獲得的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人利益。2.如果您在公司工作期間產(chǎn)生專利、發(fā)明或創(chuàng)作，請(qǐng)立即向公司報(bào)告，以便公司及時(shí)保護(hù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條競(jìng)業(yè)限制1.在您離職后的一定期限內(nèi)，您不得在與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司工作或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。2.如您違反競(jìng)業(yè)限制條款，您將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此而遭受的損失。第七條終止合同1.任何一方都有權(quán)在書面通知對(duì)方的情況下終止合同。2.如果您違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同并追究您的相關(guān)責(zé)任。3.在您提出辭職或公司決定解除合同時(shí)，雙方應(yīng)提前30天通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因履行該合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條合同備案本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并備案于公司人力資源部。本合同一式兩份，員工和公司各持一份，具有同等效力。員工簽名：_______________日期：_______________公司代表簽名：_______________日期：_______________感謝您再次選擇加入我們公司。希望您能在公司發(fā)展的道路上獲得成功，并與我們一起共同成長(zhǎng)。祝您工作愉快！此致公司名字日期互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同模板（五）入職合同鑒于互聯(lián)網(wǎng)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就員工加入公司工作達(dá)成協(xié)議，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本合同，供雙方共同遵守：第一條合同目的1.1本合同的目的是明確公司和員工關(guān)于員工入職及相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議，雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)。第二條入職時(shí)間2.1員工應(yīng)于合同生效后的10個(gè)工作日內(nèi)入職公司，并按公司要求提交入職所需的各類材料。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1公司將告知員工所擔(dān)任的具體職位及工作內(nèi)容，并具體安排工作地點(diǎn)。3.2員工應(yīng)以誠(chéng)信和勤勉的態(tài)度完成工作，并服從公司的管理。第四條試用期4.1員工的試用期為3個(gè)月，試用期期間公司將對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)估。4.2試用期滿，經(jīng)公司綜合評(píng)定合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同；如不合格，提前終止合同。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1公司將根據(jù)員工的工作能力和表現(xiàn)，按照公司制定的薪酬政策支付工資。5.2員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并配合公司進(jìn)行薪酬核算。第六條工作時(shí)間和休假6.1公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度執(zhí)行。6.2員工應(yīng)按照公司的工作安排和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。第七條保險(xiǎn)和福利7.1公司將為員工購(gòu)買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，員工享受法定保險(xiǎn)待遇。7.2公司將提供適當(dāng)?shù)膯T工福利，包括但不限于節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。第八條秘密保護(hù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或以任何方式利用。8.2員工在工作期間或使用公司資源的情況下創(chuàng)作的任何作品及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第九條終止合同9.1本合同在以下情況下可終止：1）雙