人力資源管理各崗位職能職責(zé)

崗位職責(zé)第四百零三條董事長(zhǎng)職責(zé)：1.召集、主持股東代表大會(huì)；2.領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集和主持董事會(huì)會(huì)議；3.簽署本企業(yè)股票、債券、關(guān)鍵協(xié)議及其它關(guān)鍵文件；4.提名總經(jīng)理人選，供董事會(huì)會(huì)議討論和表決；5.在董事會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間實(shí)施董事會(huì)決議，處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)事務(wù)，關(guān)鍵問(wèn)題應(yīng)向下次董事會(huì)會(huì)議匯報(bào)；6.在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)難等重大事件時(shí)，可對(duì)一切事務(wù)行使尤其裁決權(quán)和處理權(quán)，但這種裁決權(quán)和處理必需符合本企業(yè)利益，并在事后向董事會(huì)會(huì)議匯報(bào)；7.指導(dǎo)本企業(yè)重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；8.董事長(zhǎng)因故不能推行職務(wù)時(shí)，可授權(quán)副董事長(zhǎng)或其它董事負(fù)責(zé)。第四百零四條副董事長(zhǎng)職責(zé)：1.幫助董事長(zhǎng)工作；2.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)工作；3.負(fù)責(zé)董事會(huì)委托工作；第四百零五條董事職責(zé)：1.處理董事會(huì)事務(wù)工作；2.負(fù)責(zé)董事會(huì)委托工作；3.調(diào)查研究企業(yè)發(fā)展問(wèn)題。第四百零六條董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議統(tǒng)計(jì)工作；2.負(fù)責(zé)保管董事會(huì)會(huì)議統(tǒng)計(jì)、文件和起草董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要、文件；3.承接董事會(huì)或董事長(zhǎng)交辦工作。第四百零七條發(fā)展委員會(huì)主任職責(zé)：1.主持發(fā)展委員會(huì)全方面工作；2.領(lǐng)導(dǎo)研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、計(jì)劃和布局；3.領(lǐng)導(dǎo)投資項(xiàng)目標(biāo)決議研究；4.領(lǐng)導(dǎo)情報(bào)、信息搜集、整理、匯編和發(fā)送工作。第四百零八條副主任職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主任工作；2.負(fù)責(zé)分管發(fā)展研究工作。第四百零九條（業(yè)務(wù)）工作人員職責(zé)：1.承接具體項(xiàng)目（課題）研究工作；2.承接情報(bào)、信息搜集、整理、匯編和發(fā)送工作；3.承接委員會(huì)日常事務(wù)工作。第四百一十條監(jiān)察委員會(huì)主任職責(zé)：1.主持監(jiān)察委員會(huì)全方面工作；2.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和法律監(jiān)督；3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位實(shí)施股東大會(huì)和董事會(huì)決議；4.主持對(duì)各單位定時(shí)不定時(shí)進(jìn)和財(cái)務(wù)審計(jì)；5.主管對(duì)董事會(huì)任命職員進(jìn)行監(jiān)督及審查其違法違紀(jì)問(wèn)題；6.主管對(duì)職員不服監(jiān)察部處分決定復(fù)查；7.審核董事會(huì)任命職員獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或處分決定；8.受理職員對(duì)董事會(huì)任命職員檢舉、控告。第四百一十一條副主作職責(zé)：1.幫助主任工作；2.負(fù)責(zé)分管監(jiān)督、審計(jì)、審查、復(fù)查和審核工作。第四百一十二條監(jiān)察員職責(zé)：1.承接具體監(jiān)督、審查、復(fù)查和審核工作；2.承接委員會(huì)日常事務(wù)工作。第四百一十三條審計(jì)師職責(zé)：1.負(fù)責(zé)定時(shí)或不定時(shí)對(duì)各單位進(jìn)行綜合審計(jì)或?qū)ｎ}審計(jì)；2.研究企業(yè)財(cái)務(wù)狀，提出整改意見(jiàn)及方法；3.監(jiān)督各單位實(shí)施財(cái)經(jīng)制度和財(cái)紀(jì)紀(jì)律。第四百一十四條證券委員會(huì)主任職責(zé)：1.主持證券委員會(huì)全方面工作；2.聯(lián)絡(luò)、安排企業(yè)股票、債券發(fā)行工作；3.主管股東登記及咨詢工作；4.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)股市運(yùn)作情況調(diào)查研究。第四百一十五條副主任職責(zé)：1.幫助主任工作；2.負(fù)責(zé)分管股票和債券發(fā)行、登記、咨詢及調(diào)研工作。第四百一十六條辦事員職責(zé)：1.承接股票和債券發(fā)行、股東登記及咨詢工作；2.承接股市運(yùn)作情況調(diào)研工作；3.承接委員會(huì)日常事務(wù)工作。第四百一十七條秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)：1.主持秘書(shū)處全方面工作；2.負(fù)責(zé)董事會(huì)日常事務(wù)及董事會(huì)交辦工作；3.主持起草董事會(huì)匯報(bào)書(shū)、決議、紀(jì)要、通知等文件；4.負(fù)責(zé)調(diào)查研究，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況并向董事會(huì)通報(bào)；5.組織安排董事會(huì)會(huì)議及負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù)；6.主持編制、出版企業(yè)周年匯報(bào)書(shū)；7.負(fù)責(zé)和主管機(jī)關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò)及向社會(huì)眾提供咨詢服務(wù)。第四百一十八條秘書(shū)職責(zé)：1.承接、起草董事會(huì)文件；2.承接會(huì)務(wù)、公關(guān)及日常事務(wù)工作；3.承接董事會(huì)及秘書(shū)長(zhǎng)交辦其它工作。第四百一十九條總經(jīng)理職責(zé)：1.實(shí)施企業(yè)章程，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；2.全方面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。3.組織和制訂企業(yè)生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)同意實(shí)施，主持制訂企業(yè)年度預(yù)、決算匯報(bào)；4.依據(jù)董事長(zhǎng)授權(quán)，代表企業(yè)對(duì)外簽署協(xié)議和協(xié)議；5.定時(shí)向董事會(huì)提交經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作匯報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表等；6.向董事會(huì)提名任免企業(yè)高級(jí)職員、部門經(jīng)理（主任）及子企業(yè)、企業(yè)經(jīng)理；7.任免和調(diào)配下屬企業(yè)、企業(yè)副經(jīng)理和管理人員、財(cái)務(wù)人員、員工等；8.決定職員獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解聘解聘；9.提出聘用專業(yè)顧問(wèn)人選，報(bào)董事會(huì)同意；10.提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷意見(jiàn)，報(bào)董事會(huì)同意；11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件；12.由董事會(huì)或董事長(zhǎng)授權(quán)處理相關(guān)事宜。第四百二十條副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責(zé)：1.幫助總經(jīng)理工作；2.負(fù)責(zé)分管部門工作；3.總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。第四百二十一條總會(huì)計(jì)師職責(zé)：1.實(shí)施企業(yè)章程、股東大會(huì)和董事會(huì)決議,主持編制并簽署企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等,落實(shí)完成計(jì)劃方法,對(duì)實(shí)施中存在問(wèn)題提出改善方法,指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),考評(píng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;2.會(huì)簽企業(yè)基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)協(xié)議,對(duì)可行性匯報(bào)提出評(píng)定意見(jiàn);3.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)資金融通調(diào)撥決議工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)聯(lián)合簽署后實(shí)施;4.審核下屬企業(yè)、企業(yè)投資和效益計(jì)算方案;5.編制企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度分紅派息方案;6.監(jiān)督全系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和活動(dòng);7.監(jiān)督全系統(tǒng)財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員實(shí)施國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,阻止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不實(shí)施計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律事項(xiàng);8.對(duì)各級(jí)財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出提議、評(píng)定,經(jīng)總經(jīng)理同意后交付實(shí)施;9.負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作,不停提升財(cái)會(huì)人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;10.簽署下屬企業(yè)、企業(yè)100萬(wàn)元以下貸款擔(dān)保書(shū).第四百二十二條經(jīng)濟(jì)師職責(zé):1.指導(dǎo)相關(guān)部門做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)估計(jì),研究企業(yè)資本最好投向,提出決議提議供總經(jīng)理參考;2.研究、制訂企業(yè)發(fā)展中、長(zhǎng)久發(fā)展計(jì)劃,經(jīng)同意后負(fù)責(zé)組織實(shí)施研究企業(yè)及下屬企業(yè)、企業(yè)運(yùn)作,分析和評(píng)價(jià)企業(yè)人力、物力、財(cái)力利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)省潛力和提升經(jīng)濟(jì)效益整改7意見(jiàn)、方法;報(bào)總經(jīng)理同意后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3.分析企業(yè)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決議提供科學(xué)依據(jù)和提議;4.對(duì)企業(yè)及下屬企業(yè)、企業(yè)投資可行性匯報(bào)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)定,提出審核意見(jiàn);5.策劃企業(yè)大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如資產(chǎn)收購(gòu),拍賣及吞并等;6.行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán),阻止無(wú)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)濟(jì)活動(dòng);7.負(fù)責(zé)主持評(píng)審下屬企業(yè)、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)相關(guān)單位采取方法,完成各項(xiàng)生產(chǎn)、指導(dǎo)相關(guān)單位采取方法,完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo);8.總經(jīng)理授權(quán)委托其它生產(chǎn).第四百二十三條總工程師職責(zé):1.主管房地產(chǎn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理過(guò)程中技術(shù)工作;2.負(fù)責(zé)提出房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)大、中型項(xiàng)目標(biāo)可行性匯報(bào)和審定小型項(xiàng)目標(biāo)可行性匯報(bào);3.提出設(shè)計(jì)要求,委托設(shè)計(jì),審查方案,主持圖紙會(huì)審工作;4.確定招標(biāo)、投標(biāo)標(biāo)底,主持招標(biāo)、投標(biāo)工作;5.幫助設(shè)計(jì)部門處施工過(guò)程中問(wèn)題,簽發(fā)、處理重大技術(shù)問(wèn)題修改通知書(shū);6.對(duì)較大工程質(zhì)量事故,提礎(chǔ)處理意見(jiàn)和改善方法;7.主持大型工程驗(yàn)收工作;8.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.第四百二十四條法律顧問(wèn)職責(zé):1.對(duì)企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)決議,向董事會(huì)和總經(jīng)理提供法律可行性意見(jiàn)或提議;幫助董事會(huì)和總經(jīng)理落實(shí)實(shí)施國(guó)家法律、法規(guī)和法;2.參與制訂、修改企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;3.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)貿(mào)易談判,審查重大協(xié)議和涉外協(xié)議,審核企業(yè)法規(guī)性文件和法律事務(wù)文件;4.為各單位提供法律咨詢和法律幫助,配合各單位辦理協(xié)議報(bào)、見(jiàn)證、簽證和公證,經(jīng)委托配合或代理參與訴訟、調(diào)解、仲裁及其它非訴訟活動(dòng),維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益;5.主持經(jīng)濟(jì)協(xié)議管理工作;6.配合相關(guān)部門進(jìn)行法律宣傳、教育和培訓(xùn);7.辦理企業(yè)其它法律性事務(wù);8.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.第四百二十五條辦公室主任職責(zé):1.主持辦公室全方面工作;2.領(lǐng)導(dǎo)文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊(duì)、保衛(wèi)和公關(guān)工作;3.處理企業(yè)日常行政事務(wù),接待、處理來(lái)信來(lái)訪;4.做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,了解掌握情況,發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;5.處理企業(yè)公關(guān)事務(wù),接待戶、客人,負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作,策劃企業(yè)對(duì)外宣傳、廣告等大型活動(dòng);6.領(lǐng)導(dǎo)起草企業(yè)文件、匯報(bào)和編制資料;7.負(fù)責(zé)安排企業(yè)會(huì)議及活動(dòng);8.做好后勤工作,關(guān)心職員生活,幫助職員處理實(shí)際困難,解除職員后顧之憂;9.管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作;10.幫助做好職員培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作;11.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.第四百二十六條辦公室副主任職責(zé):1.幫助主任工作;2.負(fù)責(zé)分管辦公室工作.第四百二十七條辦公室職員職責(zé):1.負(fù)責(zé)會(huì)議統(tǒng)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)起草企業(yè)文件、匯報(bào);3.幫助主任做好辦公室工作.第四百二十八條保衛(wèi)干事職責(zé):1.主管“三防”及保衛(wèi)工作;定時(shí)檢驗(yàn)、監(jiān)督各部門、各單位落實(shí)“三防”方法和安全保衛(wèi)、值班制度;2.領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實(shí)崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,確保財(cái)產(chǎn)及生產(chǎn)安全;3.負(fù)責(zé)和公安部門聯(lián)絡(luò),做好內(nèi)保工作.第四百二十九條保衛(wèi)員職責(zé):1.服從分工,聽(tīng)從指揮,實(shí)施安全保衛(wèi),做好安全保衛(wèi)工作;2.努力學(xué)習(xí)法律知識(shí)和專業(yè)知識(shí)懂法,精通保業(yè)務(wù);3.熟悉保衛(wèi)目標(biāo)環(huán)境,常常檢驗(yàn)消防,安全設(shè)備、器材是否安全,定時(shí)更換失效滅火藥品和其它設(shè)備;4.值班時(shí)堅(jiān)守崗位,勤巡、勤看、勤聽(tīng)、勤查,親密注意多種情況,發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即處理和上報(bào);5.對(duì)違反治安管理和擾亂工作秩序、生產(chǎn)秩序人員立即阻止并匯報(bào)公安機(jī)關(guān)處理.第四百三十條統(tǒng)計(jì)員職責(zé):1.承接統(tǒng)計(jì)工作;2.按制度及要求立即搞好多種資料、數(shù)字統(tǒng)計(jì);3.按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;4.分析統(tǒng)計(jì)資料、提出整改意見(jiàn),當(dāng)好參謀;5.保守統(tǒng)計(jì)機(jī)密;6.承接其它辦公室工作.第四百三十一條文件收發(fā)員職責(zé):1.承接文件收發(fā)工作;2.按文件要求立即報(bào)送和分發(fā);3.保守文件機(jī)密;4.承接其它辦公室工作.第四百三十二條資料員職責(zé):1.承接資料工作;2.做好資料搜集、分類整理、通報(bào)分發(fā)、保管保留工作;3.負(fù)責(zé)圖書(shū)資料購(gòu)置、登記和保管工作;4.承接其它辦公室工作.第四百三十三條保密員職責(zé):1.承接保密工作;2.負(fù)責(zé)機(jī)密文件收發(fā)、管;3.檢驗(yàn)、監(jiān)督各單位實(shí)施保密制度;4.承接其它辦公室工作.第四百三十四條檔案保管員職責(zé):1.承接檔案工作;2.做好檔案搜集、分類整理、借閱、移運(yùn)移交、保管保留工作;3.保守檔案秘密;4.承接其它辦公室工作.第四百三十五條文印室人員職責(zé):1.按時(shí)保質(zhì)打印、復(fù)印文件和接發(fā)電報(bào)、電傳、傳真并立即發(fā)送給相關(guān)人員,不得積壓延積;2.珍惜設(shè)備,認(rèn)真保養(yǎng),設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)立即維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài);3.節(jié)省能源、紙張,降低消耗;4.遵守保密要求及工作制度,預(yù)防泄密和差錯(cuò)失誤;5.承接其它辦公室工作.第四百三十六條電腦室人員職責(zé):1.立即、正確、全方面地采集、輸入各類所需信息,按要求輸出、提供信息資料,保管好信息載體;2.珍惜設(shè)備,認(rèn)真保養(yǎng),出現(xiàn)故障時(shí)立即維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài);3.節(jié)省能源、紙張,降低消耗;4.遵守保密要求及工作制度,預(yù)防泄密和差錯(cuò)失誤;5.承接其它辦公室工作.第四百三十七條車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé):1.主持車隊(duì)全方面工作;2.安排、調(diào)配車輛出車,率領(lǐng)司機(jī)完成;3.率領(lǐng)司機(jī)做好車輛清潔、保養(yǎng)、維修、保管工作;4.組織司機(jī)學(xué)習(xí)交通法規(guī)和駕駛技術(shù)、維修技術(shù),提升技術(shù)水平,安全行車.第四百三十八司機(jī)職責(zé):1.努力學(xué)習(xí),不停提升駕駛技術(shù)和維修技術(shù);2.遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車;3.珍惜車輛,勤檢驗(yàn)、勤清洗、勤保養(yǎng),立即發(fā)覺(jué)和排除保障,確保車輛時(shí)刻處于良好技術(shù)狀態(tài),,停放車輛時(shí)采取必需防盜方法;4.按時(shí)上班,服從工作安排,完成工作任務(wù);5.負(fù)責(zé)辦理車輛車檢、保險(xiǎn)等各項(xiàng)例行手續(xù);6.發(fā)生事故時(shí),立即向車隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào);7.車輛送廠修理,須報(bào)車隊(duì)長(zhǎng)同意;8.不私自出車,不準(zhǔn)將車輛私自交給她人駕駛.第四百三十九條電工職責(zé):1.鉆研業(yè)務(wù),掌握辦公樓多種水、電設(shè)備運(yùn)行操作和維修技術(shù);2.定時(shí)檢驗(yàn)、保養(yǎng)多種設(shè)備、線路、管道,確保供水供電正常和制冷設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);3.按各部門維修要求立即做好維修工作,立即更換損壞燈管燈泡;4.注意安全,消除供電設(shè)備和線路火災(zāi)隱患;5.珍惜公物,保管好工具,節(jié)省消耗材料;6.按時(shí)上班,聽(tīng)從指揮,完成工作任務(wù).第四百四十條勤務(wù)員職責(zé):1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,迎送客人;2.做好辦公區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持辦公區(qū)整齊工作;4.給各辦公室送開(kāi)水,確保開(kāi)水供給;5.做好洗手間衛(wèi)生工作,保持清潔,衛(wèi)生、無(wú)臭味.第四百四十一條勞感人事部部長(zhǎng)職責(zé):1.主持勞感人事部全方面工作;2.依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,做好人事計(jì)劃和調(diào)配工作,把好人事關(guān);3.主持辦理職員考試錄用、聘用、商調(diào)、定級(jí)、升級(jí)、降級(jí)、解聘、辭職、解聘、除名等各項(xiàng)工作;4.組織安排職員培訓(xùn)工作;5.主持辦理職員勞動(dòng)工資、勞保福利工作;6.配合相關(guān)部門辦理職員獎(jiǎng)懲工作;7.制訂職員考評(píng)、考察方案,主持考評(píng)、考察工作;8.挖掘、發(fā)覺(jué)人才,為企業(yè)招賢納士;9.做好職員思想教育工作,了解掌握職員思想動(dòng)態(tài)并立即向總經(jīng)理匯報(bào);10.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.第四百四十二條副部長(zhǎng)職責(zé):1.承接勞感人事部日常事務(wù)工作;2.負(fù)責(zé)接待、處理來(lái)信來(lái)訪;3.承接職員錄用、商調(diào)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等具體工作;4.負(fù)責(zé)整理、保管人事檔案.第四百四十四條監(jiān)察部部長(zhǎng)職責(zé):1.主持監(jiān)察部全方面工作;2.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、監(jiān)督和法律監(jiān)督;3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位實(shí)施總經(jīng)理決定;4.主持對(duì)各單位定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì);5.主管對(duì)總經(jīng)理任命職員進(jìn)行監(jiān)督及審查其違法違紀(jì)問(wèn)題;6.審核總經(jīng)理任命職員獎(jiǎng)懲晉升或處分決定;7.受理職員對(duì)總經(jīng)理任命職員檢舉、控告;8.總經(jīng)理授委托其它工作.第四百四十五條副部長(zhǎng)職責(zé)1.幫助部長(zhǎng)工作;2.負(fù)責(zé)分管監(jiān)督、審計(jì)、審查和審核工作;第四百四十六條監(jiān)察員職責(zé):1.承接具體監(jiān)督、審查和審核工作;2.承接監(jiān)察部日常事務(wù)工作.第四百四十七條審計(jì)員職責(zé):1.負(fù)責(zé)定時(shí)或不定時(shí)對(duì)各單位進(jìn)行綜合審計(jì)或?qū)ｎ}審計(jì);2.研究各單位財(cái)務(wù)情況,提出整改意見(jiàn)及方法;3.監(jiān)督各單位實(shí)施財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律.第四百四十八條計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé):1.主持計(jì)劃財(cái)務(wù)部全方面工作,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)施崗位責(zé)任制,切實(shí)完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作;2.實(shí)施總經(jīng)理和各會(huì)計(jì)師相關(guān)財(cái)務(wù)工作決定,控制和降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,審核監(jiān)督資金利用及經(jīng)營(yíng)效益,按月、季、年度向總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理和董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析匯報(bào);3.計(jì)劃經(jīng)營(yíng)資金,負(fù)責(zé)企業(yè)資金使用計(jì)劃審批、報(bào)批和銀借、還款工作;4.定時(shí)或不定時(shí)地組會(huì)計(jì)人員對(duì)下屬企業(yè)、企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢驗(yàn),監(jiān)督下屬企業(yè)、企業(yè)實(shí)施財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度;5.幫助總會(huì)計(jì)師編制多種會(huì)計(jì)報(bào)表;主持企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查工作;6.參與企業(yè)發(fā)展新項(xiàng)目重大投資關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)協(xié)議可行性研究;7.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.第四百四十九條副部長(zhǎng)職責(zé):1.幫助部長(zhǎng)工作;2.負(fù)責(zé)分管財(cái)務(wù)管理工作.第四百五十條出納員職責(zé):1.按財(cái)務(wù)制度要求使用現(xiàn)金和庫(kù)存現(xiàn)金,不得以“白條”抵頂庫(kù)存現(xiàn)金,不挪用公款;現(xiàn)金往來(lái)按次序逐筆登記日志帳,,并日清月結(jié),確鈔帳相符;2.按銀行結(jié)算制度要求辦理款項(xiàng)收付;嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票;對(duì)已辦妥收付款憑證,按次序逐筆登記銀行存款日志帳,并結(jié)出余額,立即和銀行對(duì)帳單查對(duì),月末編制“銀行存款余額調(diào)整表”,確保帳面余額和對(duì)帳單余額相符;3.妥善保管好庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票、空白收據(jù)和相關(guān)印章;4.按付款審批要求支付款項(xiàng),不得私自違反要求付款,預(yù)防資金損失;5.認(rèn)真審核各項(xiàng)收支憑證,發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即請(qǐng)示匯報(bào),做到各項(xiàng)收、付款正當(dāng)和手續(xù)完備;6.主動(dòng)主動(dòng)催收各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng).第四百五十一條會(huì)計(jì)職責(zé):㈠流動(dòng)資金核實(shí):1.擬訂流動(dòng)資金管理和核實(shí)實(shí)施措施,參與核定流動(dòng)資金定額,實(shí)施管用結(jié)合和資金歸口分級(jí)管理;2.編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度,組織流動(dòng)資金供給;3.定時(shí)考評(píng)流動(dòng)資金使用效果,不停加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng).㈡固定資產(chǎn)核實(shí):1.擬訂固定資產(chǎn)管理和核實(shí)實(shí)施措施,劃定固定資產(chǎn)和低值易耗品界限,編制固定資產(chǎn)目錄;2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃;3.辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)入調(diào)出、價(jià)值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報(bào)廢等會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行明細(xì)登記核實(shí),定時(shí)進(jìn)清查查對(duì),做到帳物相符;4.按制度要求計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;5.參與固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),分析固定資產(chǎn)使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)合理使用,提升固定資產(chǎn)利用率.㈢材料核實(shí):1.會(huì)同相關(guān)單位擬訂材料管理和核實(shí)實(shí)施措施,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;2.依據(jù)需要及市場(chǎng)情況會(huì)同相關(guān)單位制訂采購(gòu)計(jì)劃;3.審計(jì)材料采購(gòu)用款計(jì)劃,控制材料采購(gòu),掌握市場(chǎng)價(jià)格,審查發(fā)票等憑證,考評(píng)材料消耗;4.建立材料明細(xì)登記帳,進(jìn)行明細(xì)核實(shí),做到帳物相符,核實(shí)清楚;參與庫(kù)存材料清查盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)盈盤(pán)提出處理意見(jiàn),經(jīng)同意后作出處理.㈣工資核實(shí):1.按計(jì)劃控制工資總額使用;2.審核工資表,計(jì)算發(fā)放工資;按制度要求計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金;3.進(jìn)行工資明細(xì)核實(shí).㈤成本核實(shí):1.確定成本核實(shí)措施,建立健全成本核實(shí)工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃;2.擬訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍,掌握成本費(fèi)用開(kāi)支情況,登記成本費(fèi)用明細(xì)帳,按要求編制成本報(bào)表上報(bào);3.考評(píng)、分析成本費(fèi)用開(kāi)支情況,主動(dòng)挖潛節(jié)支,提出改善意見(jiàn),努力降低成本費(fèi)用支出.㈥利潤(rùn)核實(shí)及分配:1.編制利潤(rùn)計(jì)劃,將年度利潤(rùn)指分解落實(shí)到單位;2.做好利潤(rùn)明細(xì)核實(shí),正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售收入和其它收入,認(rèn)真審核和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,正確計(jì)算利潤(rùn),按制度計(jì)算和上交稅,制作并登記相關(guān)明細(xì)帳,編制利潤(rùn)報(bào)表上報(bào);3.按章程要求和股東大會(huì)決議分配利潤(rùn),分配股息、紅利,計(jì)算股息、紅利率,編制利潤(rùn)分配表、股利分配表;4.考評(píng)、分析利潤(rùn)完成情況,主動(dòng)挖潛節(jié)支,提出改善提議和方法,努力提升利潤(rùn).㈦往來(lái)結(jié)算:1.加強(qiáng)管理并立即結(jié)算購(gòu)銷往來(lái)和其它往來(lái)臨時(shí)、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來(lái)款項(xiàng);2.按協(xié)議或要求要計(jì)收利息,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來(lái)帳項(xiàng)上計(jì)收,年底時(shí)應(yīng)抄列清單,和相關(guān)單位或個(gè)人查對(duì),催收催結(jié).㈧專題資金核實(shí):1.擬訂專題資金管理措施,實(shí)施歸口管理;2.對(duì)專題資金進(jìn)行明細(xì)核實(shí);3.按時(shí)編制專題獎(jiǎng)金報(bào)表.㈨總帳報(bào)表:1.登記總帳,查對(duì)帳目,編制資金平衡表;2.查對(duì)其它會(huì)計(jì)報(bào)表,管理會(huì)計(jì)憑證和帳表.㈩綜合分析:1.綜合分析財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)結(jié)果;2.編寫(xiě)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū);3.進(jìn)行財(cái)務(wù)估計(jì),為領(lǐng)導(dǎo)提供決議參考意見(jiàn).第四百五十二條工業(yè)部部長(zhǎng)職責(zé):1.主持工業(yè)部全方面工作;2.依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)工業(yè)整體計(jì)劃;3.主持工業(yè)項(xiàng)目標(biāo)引進(jìn)工作,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目標(biāo)報(bào)批和籌建工作;4.主持研究、開(kāi)發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術(shù),組織技術(shù)攻關(guān),為屬下工業(yè)企業(yè)處理技術(shù)難題;5.主管搜集工作科技和新技術(shù)情報(bào)信息,負(fù)責(zé)和科研機(jī)構(gòu)和高等院校建立聯(lián)絡(luò)和引進(jìn)高新技術(shù);6.發(fā)展自辦工業(yè),逐步將“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè);7.協(xié)調(diào)、管理企業(yè)所屬工業(yè)企業(yè);8.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.第四百五十三條副部長(zhǎng)職責(zé):1.幫助部長(zhǎng)工作;2.分管工業(yè)項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃、研究、開(kāi)發(fā)工作和工業(yè)企業(yè)管理工作.第四百五十四條員工職責(zé):1.承接工業(yè)項(xiàng)目標(biāo)研究、洽談、報(bào)批工作;2.承接工作企業(yè)管理工作;3.承接工業(yè)部日常事務(wù)工作.第四百五十五條證券部部長(zhǎng)職責(zé):1.主持證券部工作;2.主持證券投資、證券買賣業(yè)務(wù);3.搜集證券信息,了解證券市場(chǎng)行情,為領(lǐng)導(dǎo)決議提供信息資料;4.代表企業(yè)和主管機(jī)關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò);5.為社會(huì)公眾提供咨詢服務(wù);6.掌握股東變動(dòng)情況;7.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.第四百五十六條副部長(zhǎng)職責(zé):1.幫助部長(zhǎng)工作;2.負(fù)責(zé)分管證券投資及買賣業(yè)務(wù)、咨詢服務(wù)等工作.第四百五十七條員工職責(zé):1.了解掌握證券市場(chǎng)行情;2.承接證券投資及買賣業(yè)務(wù);3.承接證券部日常事務(wù)工作.第四百五十八條(下屬企業(yè)、企業(yè))經(jīng)理職責(zé):1.全方面負(fù)責(zé)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作和思想教育工作;2.確保國(guó)家法律、法及企業(yè)章程和各項(xiàng)規(guī)章在本企業(yè)得到落實(shí)實(shí)施,依法經(jīng)營(yíng),照章納稅;3.簽署本企業(yè)文件并代表本企業(yè)對(duì)外簽署協(xié)議、協(xié)議;4.組織制訂和落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃,全方面完成上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;5.提出本企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理同意后實(shí)施;6.向總經(jīng)理提名任免副經(jīng)理等管理人員和財(cái)務(wù)人員;決定調(diào)配安排其它職員工作;7.決定本企業(yè)職員工資等級(jí)、加薪、升級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì),審查對(duì)職員處分、聘用或解聘解聘,報(bào)企業(yè)