門店培訓崗位職責（21篇）

第門店培訓崗位職責（21篇）

門店培訓崗位職責（精選21篇）

門店培訓崗位職責篇1

1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執(zhí)行。

2、負責項目啟動前，中，后期的溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。

3、負責項目的銷售環(huán)節(jié)培訓和門店落地銷售指導。

4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷售，為終端零售企業(yè)做落地培訓，制作課件。

5、負責優(yōu)化和改進項目實施的環(huán)節(jié)和流程。

6、負責培訓省分公司相關(guān)人員對后續(xù)效果進行跟蹤和落地指導。

7、負責項目執(zhí)行后的客戶維護。

門店培訓崗位職責篇2

1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓需求,為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導;

2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務(wù)技能的提升與培訓;

3、負責搭建團隊培訓體系,開展日常業(yè)務(wù)指導,并對培訓效果進行評估;

門店培訓崗位職責篇3

1.負責溝通學員和導師,協(xié)調(diào)上課時間。

2.負責每次課程結(jié)束之后詢問教學雙方的反饋,并撰寫歸檔。

3.負責學員的每一個學員每個項目進展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

4.負責疏導溝通學員的心理問題,并與學員家長做有效溝通。

5.負責解決學員學習過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。

6.負責查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求,并與學員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

7.負責挖掘?qū)W員周邊的留學需求,與銷售部門做有效溝通。

門店培訓崗位職責篇4

崗位職責：

1、后期特效設(shè)計和制作；

2、負責相關(guān)影音項目剪輯和圖像處理；

3、剪輯中配合編導實現(xiàn)項目構(gòu)思并提供合理化建設(shè)，提升項目質(zhì)量；

4、后期視頻剪輯、合成串片；

5、策劃制作片及包裝；崗位要求：

1、年齡25－35歲，2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗，大專以上學歷，有優(yōu)秀作品可適當放寬學歷；

2、熟悉各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構(gòu)思能力和題材的拍攝能力；

3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維能力；

4、較強的理解能力和敏銳的`設(shè)計觸覺，能按照腳本獨立完成工作；

5、能協(xié)助項目主管評估項目進度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問題；

6、能承受工作壓力，并能按照項目時度按時按質(zhì)完成制任務(wù)；

7、團隊意識強，善于學習與溝通，人品重于作品；

8、有影視公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

9、面試請帶作品。

門店培訓崗位職責篇5

1、大?；蛞陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳，有過終端銷售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;

3、接觸過較為完善的培訓體系，對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認知;

4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語言表達能力及語言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;

門店培訓崗位職責篇6

1、負責公司教育培訓類課程的招生咨詢工作，協(xié)同部門人員完成年度招生計劃;

2、與學員不斷溝通，幫助學員更詳細的了解服務(wù)內(nèi)容、促成學生在本中心學習;

3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、邀約客戶上門咨詢及報名，做好每天的信息記錄，協(xié)助組長攻單;

5、做電話記錄，及時回訪有意向的客戶，并建立穩(wěn)定的`培訓產(chǎn)品銷售關(guān)系;

6、完成領(lǐng)導下達的其它項事務(wù)。

門店培訓崗位職責篇7

A、根據(jù)客戶需求進行課程方案的編寫、課件的開發(fā)及課程的設(shè)計；

B、能獨立承擔培訓課程的實施，保證授課過程的完整和品質(zhì)，有豐富的EHS知識和授課實踐經(jīng)驗；

C、根據(jù)客戶的反饋，不斷優(yōu)化培訓課程，以持續(xù)滿足客戶需求。

門店培訓崗位職責篇8

（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

（2）宣揚貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案；

（4）參加起草有關(guān)駕駛員培訓的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法；

（5）詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作；

（6）負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；

（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核看法；

（8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的.工作關(guān)系；

（9）參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

（10）其他職責。

門店培訓崗位職責篇9

施工班組在班組長的領(lǐng)導下進行工作，其職責：

1、班組成員要認真熟悉圖紙、熟悉施工現(xiàn)場、對施工工作要有一定的預(yù)見性，搞好與其他專業(yè)的配合工作，施工過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向班組長匯報解決。

2、施工班組長每天要進行班前安全講話，做好安全講話記錄，內(nèi)容包括安全教育，當天的工作任務(wù)安排。

3、班組長要對班成員進行安全和技術(shù)交底，使工人在未進行各項施工工作之前做到對此項工作心中有數(shù)。

4、施工班組要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向項目部匯報當天工作完成情況、及下一步工作計劃。

5、施工班組要及時上報材料計劃（使用日期提前十天），規(guī)格型號及數(shù)量要準確，符合圖紙要求。

6、班組長要愛護員工，對員工的安全負責，時刻監(jiān)督提醒工人安全帽、安全帶、登高、臨邊、搬運、特殊作業(yè)時的安全防護措施。

7、班組成員要對自己的.崗位負責，每天按時上、下班，上班時間無特殊情況不得擅自離開施工現(xiàn)場，管理人員每次對施工現(xiàn)場檢查班組長必須在現(xiàn)場。

8、必須認真執(zhí)行項目經(jīng)理分配的每項工作任務(wù)，項目部對各項工作下的任務(wù)書，由工長、施工班組長簽字，不能按時完成者，直接對班組長進行罰款，施工班組長有權(quán)對其領(lǐng)導的工人進行獎懲。

9、施工中要做到每天工完料凈腳下清，剩料、廢料要及時分配員工收回庫房、廢料堆，不得扔在施工現(xiàn)場，廢料堆內(nèi)不得發(fā)現(xiàn)除工程廢料以外的其他物品。

10、對本工種的材料、機具、設(shè)備要嚴加管理，及時派人整理歸類、看護維修。

11、要嚴格控制材料、機具及設(shè)備的使用，嚴禁大材小用，長料短用和違規(guī)使用機具設(shè)備。

門店培訓崗位職責篇10

1、中教培訓：k12階段中教英語教師的培訓工作。

2、外教培訓：k12階段外籍教師的培訓工作。

3、師訓體系建設(shè)：參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設(shè)計。

4、師訓課程撰寫：參與教師培訓課程框架及師訓課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓實施：以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

6、教學質(zhì)量監(jiān)控及干預(yù)：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價并反饋改進建議。

7、其它教學、教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關(guān)工作。

門店培訓崗位職責篇11

崗位職責

1、獨立負責校區(qū)的籌建,管理與運營;

2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負責督辦實施

3、組建、管理銷售團隊,及時分解分公司下達的業(yè)績指標,制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成相應(yīng)營銷目標;

4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本;

5、明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,完善績效考核制度,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,積極聽取和采納員工合理化建議,及時反饋分公司相關(guān)部門,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

6、制定和調(diào)整各階段的培訓計劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導,組建高效率的領(lǐng)導團隊;

7、完成分公司交付的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓教育經(jīng)驗可放寬大專學歷);

2、具有5年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓機構(gòu)高層管理經(jīng)驗;

3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解會計及財稅教育特點,熟悉教育企業(yè)運營形式;

4、較強的組織管理能力,團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;

6、熱愛培訓事業(yè),有強烈的責任心和使命感,堅韌,果斷,執(zhí)行力強,抗壓力強。

門店培訓崗位職責篇12

（1）宣揚貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；

（2）參加制定有關(guān)汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關(guān)規(guī)定；

（3）參加制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度方案，建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳；

（4）對汽車駕駛員培訓學校的.設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核看法；

（5）監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質(zhì)量；

（6）負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作；

（7）對違反駕駛員培訓的行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理打算；

對適用一般程序的案件，負責立案和調(diào)查取證，提出處理看法；

（8）負責駕駛員培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作；

（9）參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

（10）其他職責。

門店培訓崗位職責篇13

1、負責藝術(shù)設(shè)計培訓課程，培訓學生的藝術(shù)與設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;

2、制定學生的'培訓計劃和進度;

3、指導學生進行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品(或?qū)懽?、評論課題等)的制作過程;

4、根據(jù)國外院校對藝術(shù)作品集的要求，指導學生按要求完成藝術(shù)作品集。

門店培訓崗位職責篇14

崗位職責：

1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務(wù)；

2、帶領(lǐng)學員參加實訓并指導學員完成實操項目。

3、根據(jù)學生及市場需要，高質(zhì)量完成公開課、講座、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù)；

4、完成相關(guān)的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作。

5、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優(yōu)化、改進教學方法，完善教學體系；

6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質(zhì)量。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)；

2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

3、精通Java語言，有扎實的語言功底；

4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發(fā)，對標準JavaEE項目三層架構(gòu)理解透徹；

5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；

6、熟悉JQuery、AJA_、AngularJS等前端框架；

7、熟悉Redis、Linu_、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術(shù)；

8、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

門店培訓崗位職責篇15

1、深入了解學生，關(guān)心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發(fā)事件。

2、監(jiān)督授課教師完成教學任務(wù)，并和家長及時溝通。

3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

崗位細則：

1、接檔——學管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的學員的學習情況和輔導情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的`管理做好基礎(chǔ)。并且建立檔案袋和回訪卡。

2、第一次接待——學管師在接新學員時，及時與學員和家長溝通與交流，掌握學生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學生。

3、排課——老師排課，學生排課，教室排課，學員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學員相互認識。

4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學生家長溝通，告訴家長孩子上課時間，上課所帶學習用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時間變動，應(yīng)及時與家長聯(lián)系溝通。

5、考勤管理——每個學員上課前，學管師應(yīng)及時檢查學員和老師是否按時到達，如果沒有按時到達的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。每次上課前，學管師讓授課教師和學員分別在課時登記表上簽字并確認。

6、第一次課后的回訪——第一次課后結(jié)束，學管師要與學員交流，了解學員隊老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時，學管師還要與授課教師交流，了解學員學習上的情況，與家長溝通學生上課情況。

7、陪讀的安排——安排學生自習，管理學生學習紀律，安排好老師管理。

8、定期的回訪——一定期電話回訪，定期跟進學生的學習情況，及時與家長保持交流，反饋學生學習情況，新生每周一次電話回訪，未報名老生每月一次電話回訪，學校考前考后電話回訪，如遇特殊情況，電話回訪。認真填寫回訪卡，進行存檔。

9、制定學生的學習方案——三次課后，與老師配合，制定學生的學習方案（學員自身情況分析，性格分析，心態(tài)分析，學習習慣分析，學習方法分析，學情分析，涉及到具體科目的分析，課時規(guī)劃）

門店培訓崗位職責篇16

1.負責向客戶介紹講解公司主營教育產(chǎn)品；

2.根據(jù)學員試聽情況推薦適合的學習課程；

3.安排學生進行試聽及測評并制定切合實際的學習和進步方案；

4.積極參與公司組織的各類培訓，增強對課程的理解；

門店培訓崗位職責篇17

1、負責設(shè)計和開發(fā)汽車座椅的安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置(sbr)等；

2、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料；

3、對現(xiàn)有項目進行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計改善,及成本降低工作。

門店培訓崗位職責篇18

分管車輛修理、駕駛員培訓、機動車綜合性能檢測行業(yè)管理的副處長崗位職責

（1）分管車輛修理、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作；

（2）貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的'法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；

（3）參加重大決策爭論，組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)進展規(guī)劃、工作方案，按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件；

（4）負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查；

（5）組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題；

（6）負責分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓工作；

（7）參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

（8）其他職責。

門店培訓崗位職責篇19

崗位職責】

1、根據(jù)部門經(jīng)營需求，制定階段企劃方案并監(jiān)督落實，并與業(yè)務(wù)團隊及其他部門人員協(xié)調(diào);

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定培訓計劃，向理財師傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升銷售技能;

3、根據(jù)營銷節(jié)奏，實施業(yè)務(wù)及營銷隊伍的追蹤和督導，確保各業(yè)務(wù)團隊完成銷售任務(wù);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃實施相關(guān)線下推廣活動;

5、準備相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業(yè)務(wù)會議及時、有效的進行;

6、協(xié)助部門總監(jiān)完成其他的工作。

【任職要求】

1、大學本科以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好