綜合項目職業(yè)危害防治專項措施

奧克斯洋湖項目職業(yè)危害防治方法一、職業(yè)衛(wèi)生制度為認真落實實施《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，特制訂本制度：一、企業(yè)成立以主管經(jīng)理為首，行政、醫(yī)務室、工會組成職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各分企業(yè)主管領導為主專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責本單位職業(yè)病防治工作。二、建立健全職員職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保留；做好新職員上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康體檢。三、定時或不定時對職員進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職員了解熟悉并掌握職業(yè)衛(wèi)生防治方法和注意事項，杜絕和降低職業(yè)病發(fā)生。四、按要求向職員提供符合防治職業(yè)病防護要求設施和個人使用職業(yè)病防護用具。主動采取新工藝，選擇新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實施清潔化生產，從源頭控制職業(yè)病原因。五、常常對職業(yè)病原因進行監(jiān)測，定時請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質認證職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病原因進行檢測、評價，其結果定時向職員公布。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：1)新職員入廠后，應進行健康檢驗，妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者工作。2)對接觸有毒、有害物質職員，應定時進行健康檢驗，并建立健康監(jiān)護檔案。3)對從事有毒、有害物質作業(yè)人員，可逐步實施輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性診療或職業(yè)性療養(yǎng)等方法。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應立即調離。4)職業(yè)病范圍和診療標準按國家相關要求實施，對已確診職業(yè)病患者應進行主動診療。5)定時對使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒原因進行檢測、評價。6）為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準勞動防護用具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)則佩戴、使用。三、職業(yè)衛(wèi)生管理要求第一章總則第一條為了預防、控制和消除職業(yè)病，保護職員健康及其相關權益，促進安全生產，走可連續(xù)發(fā)展道路，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》制訂本要求。第二條職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”方針，實施“行業(yè)監(jiān)督、企業(yè)負責、分級管理，定時考評”管理體制。企業(yè)內部各部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。第三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實施一把手負總責，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作監(jiān)督管理和考評負責。第四條職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理關鍵組成部分，企業(yè)在實施HSE管理體系過程中，必需按本要求做好職業(yè)衛(wèi)生相關工作。第五條工會組織應依法維護職員享受職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作民主管理和群眾監(jiān)督。第六條企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出個人或單位給獎勵。第二章職業(yè)病預防第一條企業(yè)應加強新建、擴建工程建設項目標職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參與建設項目標設計審查。第二條建設項目在完工驗收前，應進行職業(yè)病控制效果評價工作，并按國家相關要求辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必需整改直至達標，不然不得投入生產第三條建立健全企業(yè)職業(yè)病事故應搶救援預案，每十二個月最少進行一次應搶救援模擬演練，同時進行講評并連續(xù)改善。第四條建立職業(yè)病事故匯報制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病情況和中毒事故時，應立即匯報集團企業(yè)和地方主管部門，正確提供相關情況，并配合做好救援救護及調查工作。第五條做好防塵、毒、射線、噪聲等防護設施管理、使用、維護和檢驗，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門許可，不得私自拆除或停止使用；企業(yè)應依據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病原因具體情況，為職員提供有效個體職業(yè)衛(wèi)生防護用具。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用具管理臺賬。第六條企業(yè)不得將產生職業(yè)病作業(yè)轉移給不含有職業(yè)衛(wèi)生防護條件單位和個人。不含有職業(yè)衛(wèi)生防護條件單位和個人亦不得接收產生職業(yè)病作業(yè)。第三章勞動用工及職業(yè)健康檢驗管理第一條企業(yè)在和職員簽定勞動協(xié)議時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生職業(yè)病、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實通知職員，并在勞動協(xié)議中寫明，不得隱瞞。企業(yè)違反此要求，職員有權拒簽勞動協(xié)議，企業(yè)不得解除終止原勞動協(xié)議。第二條企業(yè)全部職員全部有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用具責任和義務，發(fā)覺職業(yè)病事故隱患及可疑情況，應立即向相關單位和部門匯報，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)和身體健康行為應提出批評、阻止和檢舉，并有權提出整改意見和提議。第三條企業(yè)不得因職員依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等候遇，或解除、終止和其簽訂勞動協(xié)議。第四條企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病原因作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢驗，和特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進行職業(yè)性健康檢驗人員從事接觸職業(yè)病作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌工作。第五條企業(yè)人事部門應依據(jù)新招聘及調換工種人員職業(yè)健康檢驗結果，和職防部門判定意見安排其對應工作。第六條對職業(yè)健康檢驗中查出職業(yè)病禁忌癥和疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應依據(jù)職防機構提出處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、診療、診療等，并進行觀察。第七條企業(yè)應按要求建立健全職員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并根據(jù)國家要求保留期限妥善保留。檔案內容應包含職員職業(yè)史、既往史、職業(yè)病接觸史、職業(yè)健康檢驗結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、對應作業(yè)場所職業(yè)病原因檢測結果。第八條對在生產作業(yè)過程中遭受或可能遭受急性職業(yè)病職員應立即組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。第九條體檢中若發(fā)覺群體反應，并和接觸有毒有害原因相關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應立即組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同相關部門提出防治方法。第十條全部職業(yè)健康檢驗結果及處理意見，均需如實記入職員健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自體檢結束之日起30天內，反饋給相關單位并通知體檢者本人。第十一條企業(yè)應嚴格實施女工勞動保護法規(guī)條例，立即安排女工健康體檢。安排工作時應充足考慮和照料女工生理特點，不得安排女工從事尤其繁重或有害婦女生理機能工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引發(fā)不孕癥或婦女生殖機能障礙有毒作業(yè)。第四章作業(yè)場所管理第一條企業(yè)應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病原因監(jiān)測和評價考評制度。定時對生產作業(yè)場所職業(yè)病原因進行檢測和評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定時向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向職員公布。第二條企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求作業(yè)場所應立即采取方法，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，主動進行治理。對嚴重超標且嚴重又不能立即整改生產場所，必需停止生產運行，采取補救方法，控制和降低職業(yè)病。第三條企業(yè)要在可能產生嚴重職業(yè)病作業(yè)崗位醒目位置，設置警示標識和漢字警示說明，警示說明應該說明產生職業(yè)病種類、后果、預防及應搶救治方法。第四條生產崗位職員從事有毒有害作業(yè)時，必需按要求正確使用防護用具。第五條要加強檢維修作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生防護用具配置和現(xiàn)場沖洗設施完好情況檢驗。第六條對特殊工種（電焊、高空作業(yè)等）人員，必需時需組織檢維修前體檢，發(fā)覺健康情況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。第七條要加施工現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，立即做好防護工作。第八條企業(yè)應加強對勞動防護用具使用情況檢驗監(jiān)督，凡不按要求使用勞動防護用具者不得上崗作業(yè)。第五章職業(yè)病診療和管理第一條職業(yè)病診療和判定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診療和判定由企業(yè)和當事人如實提供相關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診療、判定相關資料。第二條企業(yè)要加強對職業(yè)病病人管理，實施職業(yè)病病人登記匯報管理制度，發(fā)覺職業(yè)病病人時，要按相關要求向地方政府衛(wèi)生行政部門匯報。第三條企業(yè)應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確定為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作，由職防部門提出調整崗位意見后，由相關部門和單位按相關要求辦理。第四條職業(yè)病患者診療、康復和復查等費用和傷殘后相關待遇和社會保障，應依據(jù)國家和企業(yè)相關要求實施。第五條對疑似職業(yè)病職員應立即進行診療，在其診療或醫(yī)學觀察期間費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或終止和其簽訂勞動協(xié)議。第六章職業(yè)健康教育和培訓第一條企業(yè)安委會應定時研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職員全部必需熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病情況、治理情況和預防方法。第二條企業(yè)主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識和法律法規(guī)教育培訓工作。結合生產實際，每十二個月最少組織一次學習，舉行專題培訓班和學習講座，提升職業(yè)衛(wèi)生管理人員業(yè)務水平和管理水平。第三條企業(yè)要對全體職員進行職業(yè)病防治法規(guī)教育和基礎知識培訓和考評。要組織職員認真學習和落實國家職業(yè)病防治法規(guī)、條例，樹立法制觀念，提升遵紀遵法意識。班組每三個月在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好統(tǒng)