專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范文（二篇）

第頁共頁專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范文合同編號：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________________________（以下簡稱甲方）地址：____________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人：____________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________________（以下簡稱乙方）居住地址：____________________________身份證號碼：____________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一章合同目的和期限第一條甲方與乙方訂立本勞動(dòng)合同，是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第二條本合同的期限為______年/______月/______日起，至______年/______月/______日止。第三條如果所需工作的特性決定了工期的固定期限，則在符合國家有關(guān)規(guī)定的前提下，勞動(dòng)合同期限可以延長。第二章勞動(dòng)內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間第四條乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成以下具體工作：_______________________________________________第五條乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地點(diǎn)，但根據(jù)工作性質(zhì)的需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。第六條乙方的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并告知乙方。雙方約定的工作時(shí)間安排如需變動(dòng)，應(yīng)提前書面通知對方。第七條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，可能需要乙方加班或進(jìn)行值班工作，乙方應(yīng)積極配合。第三章工資和福利待遇第八條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資，并按時(shí)足額支付。第九條乙方工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)個(gè)人的工作績效進(jìn)行評定。第十條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利和保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納。第十一條乙方享有按國家規(guī)定享受的年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體休假事宜應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定。第十二條如甲方需要乙方參加培訓(xùn)、考試或繼續(xù)教育等，應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)在工資或經(jīng)濟(jì)津貼中。第四章保密義務(wù)第十三條乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和專有信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或向外界透露相關(guān)信息。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并有權(quán)要求賠償損失。第五章終止勞動(dòng)合同第十四條在勞動(dòng)合同期滿前，甲、乙雙方如不再繼續(xù)合作，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。第十五條本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求清退所有甲方交付的財(cái)產(chǎn)、文件、資料等，并妥善處理相關(guān)事宜。第六章違約責(zé)任第十六條甲、乙雙方如在合同履行過程中違反了本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條甲方或乙方未嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的，違約方應(yīng)賠償對方因此承擔(dān)的一切損失。第七章爭議解決第十八條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第八章其他事項(xiàng)第十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，由雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：法定代表人：（簽字）（簽字）日期：日期：專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于_______年_______月_______日締結(jié)：雇主：單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：雇員：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、工作崗位和內(nèi)容1.1雇主聘用雇員作為專業(yè)技術(shù)人員，具體職位為__________________________，工作內(nèi)容主要包括__________________________。1.2雇員同意按照雇主的安排和要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3雇員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握與工作有關(guān)的知識和技能，不斷提高專業(yè)水平，適應(yīng)工作需求的變化。1.4在工作期間，雇員應(yīng)當(dāng)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排，積極配合雇主的工作需要。二、工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間為每周______小時(shí)，工作日為周一至周五。2.2雇員按照工作需要，可能需要加班，加班時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.3雇員享有法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并按照相關(guān)規(guī)定辦理休假手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1雇員的月工資為人民幣_______元（大寫：______________________元）。3.2雇員的工資按照月工作天數(shù)計(jì)算，如有請假、曠工等情況，工資將相應(yīng)扣除。3.3雇主按照國家有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，雇員需按時(shí)提供相關(guān)材料。四、職業(yè)道德和保密義務(wù)4.1雇員應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，保持職業(yè)操守，不得從事違法犯罪活動(dòng)，不得損害雇主的合法權(quán)益，不得泄露雇主的商業(yè)機(jī)密及任何與工作相關(guān)的機(jī)密信息。4.2雇員在離職后，應(yīng)當(dāng)對與工作相關(guān)的機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得繼續(xù)利用相關(guān)信息從事與雇主競爭的活動(dòng)。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任5.1雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障雇員的安全和健康。5.2雇員應(yīng)當(dāng)自覺遵守勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自己和他人的安全。5.3如果發(fā)生工傷事故，雇員有權(quán)要求及時(shí)得到醫(yī)療救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定獲得工傷賠償。六、合同變更和終止6.1如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)過雙方簽字確認(rèn)。6.2如果雇員需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知雇主，并履行相關(guān)手續(xù)。6.3如果雇主需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知雇員，并依法履行相關(guān)賠償義務(wù)。七、爭議解決本合同履行過程中，如果出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。八、附則8.1本合同自雙方簽字之日起生效，并自_______年_