企業(yè)掛職鍛煉個人總結(jié) 掛職鍛煉工作匯報(13篇)

最新企業(yè)掛職鍛煉個人總結(jié)掛職鍛煉工作匯報(13篇)當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到肯定階段或告一段落時，須要回過頭來對所做的工作仔細(xì)地分析探討一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓(xùn)，提高相識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我細(xì)心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇一

鑒于校內(nèi)的實際狀況，xx中學(xué)沒有給我支配詳細(xì)工作，主要是在完成必需教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上幫助開展校內(nèi)各類德育活動，一個學(xué)期以來，我自覺聽從支配，專心爭取主動，不斷總結(jié)別人好的閱歷，學(xué)習(xí)好的做法，理解新的觀念，較好地完成了掛職熬煉任務(wù)。主要做了以下幾個方面的工作：

一是虛心學(xué)習(xí)。

除自覺參與有關(guān)會議，還專心主動學(xué)習(xí)好的閱歷，好的做法，學(xué)到手、學(xué)進(jìn)腦，在學(xué)習(xí)的同時，常常和x中的領(lǐng)導(dǎo)干部、同事們一齊交摯友、話家常。并把我們中人的熱忱好客，追求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定介紹給x中的各位摯友，并始終當(dāng)好友情的橋梁，連接兩校的友情，把真誠、團(tuán)結(jié)、互愛的心相互傳遞，以期對兩校的共同發(fā)展起推動作用。

二是深化思索。

無論是學(xué)習(xí)閱讀x中的各類文件，還是參與校內(nèi)的各個會議，隨時留意用自己的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。始終不忘比照自己工作的實際，做深度思索，從中探究別人好的閱歷，透過學(xué)習(xí)從中使自己的思想進(jìn)一步解放，思路進(jìn)一步開闊，腦筋進(jìn)一步敏捷，進(jìn)一步增加職責(zé)感和精神動力，為今后工作奠定基礎(chǔ)。

三是加強溝通。

加強和x中干部溝通并融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的學(xué)生，誠意和他們交摯友，并相互建立了深厚的感情和友情。努力融匯到x中的各項活動中去，深化到x中的老師干部中去，加強了溝通，結(jié)交了摯友。

四是嚴(yán)格要求。

掛職一個學(xué)期以來，我能克服路途較遠(yuǎn)的實際困難，嚴(yán)格根據(jù)x中作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時仔細(xì)學(xué)習(xí)，仔細(xì)完成教學(xué)及管理任務(wù)，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時留意與x中領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室溝通溝通。堅持多聽、多看、多學(xué)，做到邊學(xué)習(xí)，邊溝通，邊思索。敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)四周同志。一切行動聽從組織支配，嚴(yán)格根據(jù)既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求。

一個學(xué)期來，透過溝通、學(xué)習(xí)，對xx中學(xué)在努力打造“活力x中”的建設(shè)有了更進(jìn)一步的了解，獲得了很多新信息、新思想、新觀念，學(xué)到了許多新方法、新學(xué)問、新閱歷，尤其是在我所掛職的德育工作中受到許多啟發(fā)。

啟示一：轉(zhuǎn)變教化理念是關(guān)鍵。我們的校內(nèi)為什么總是把學(xué)生僅僅當(dāng)作是教化的對象來看待呢而沒有留意到學(xué)生才是德育工作中最活躍，最能動的因素，看來落實“以生為本”的教化理念要有實踐才行，單單培訓(xùn)了老師的`理論學(xué)問，離這個理念還有很遠(yuǎn)的距離。校內(nèi)應(yīng)建立和完善德育機構(gòu)，開展和加強德育觀念理論的探討工作，盡快變更德育工作滯后于社會現(xiàn)實生活、滯后于學(xué)生思想改變的現(xiàn)狀，實行知行統(tǒng)一的科學(xué)化原則和重學(xué)生品德素養(yǎng)的構(gòu)成性和發(fā)展性評價原則進(jìn)行育人。校內(nèi)德育要與學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活實際相聯(lián)系，要與學(xué)生的生理、心理成長規(guī)律相聯(lián)系，要與校內(nèi)工作實際相聯(lián)系。

啟示二：更新教化方法是正路。我們的教化方法大多停留在老師對學(xué)生的檢查指責(zé)整改的形式上，教化方法簡潔，教化手段單一，教化效果低下。為什么我們不能夠變更一下管理者的主體呢為什么我們不能夠變更一下學(xué)生干部的作用呢為什么我們不能夠取得家長的支持呢抓好青少年的德育教化，是全社會共同的職責(zé)。要建立和完善中學(xué)生德育管理機構(gòu)，汲取校內(nèi)、家長和社會代表參與，定期探討學(xué)生思想現(xiàn)狀和對策。校內(nèi)、家庭、社會三方要實行統(tǒng)一的德育資料、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一方法和措施，實現(xiàn)齊抓共管的局面。這樣既可避開存在于少數(shù)學(xué)生中的不健康東西在社會上找到“避風(fēng)港”，又可使青少年的德育工作得到系統(tǒng)全面的管理。三者相互協(xié)作、相互補充，共同營造一個良好的有利于青少年健康成長的環(huán)境，增加德育的整體效益。

啟示三：積淀優(yōu)良傳統(tǒng)是起點。沒有文化積淀的校內(nèi)不能算名校，同樣，沒有優(yōu)良傳統(tǒng)的校內(nèi)不能算好校。有優(yōu)良傳統(tǒng)的校內(nèi)，學(xué)生會以校內(nèi)的傳統(tǒng)為榮，新生一到校內(nèi)就被這些傳統(tǒng)所感染，他們對校內(nèi)的認(rèn)同感就油然而生了。

啟示四：結(jié)合本校實際是活路。把先進(jìn)校內(nèi)的先進(jìn)閱歷和本校實際結(jié)合起來，對借鑒就不會生吞活剝了。就如x中的德育工作方法，雖然有很多值得我們學(xué)習(xí)的，但也不是全部都適應(yīng)我們校內(nèi)的。

透過一個學(xué)期的掛職熬煉，使我思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了閱歷，增長了才能，各方面素養(yǎng)也有明顯提高，收益頗深。在以后的掛職工作中，我將進(jìn)一步加強個人學(xué)習(xí)，專心主動地深化x中的各項教學(xué)教化管理實踐中去，提高自己各方面管理潛力，同時我們還要接著加強與直中學(xué)的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職熬煉期間的關(guān)系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進(jìn)兩校教學(xué)合作，為實現(xiàn)兩校共同發(fā)展做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇二

xx年7月10日，根據(jù)學(xué)院人事處的支配，我于xx年7月10日起先進(jìn)行了為期一個月的掛職熬煉。至今掛職期已滿，在華海糖業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)支持幫助下，在實踐中學(xué)習(xí)了學(xué)問，得到了熬煉，增長了才能，取得了成果，提高了實力，得到了掛職部門的好評，現(xiàn)匯報如下：

掛職熬煉是一個難得的機遇，我深知：雖不參與詳細(xì)分工及工作，但也不能當(dāng)看客；雖時間短，但不能得過且過。掛職熬煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽、多看、多學(xué)、多想，敬重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)一起掛職熬煉的老師，仔細(xì)完成所負(fù)責(zé)工作。

本次掛職熬煉的掛職部門是華海企管部（以下簡稱企管部），該部門的領(lǐng)導(dǎo)是王部長與張副部長，其上級領(lǐng)導(dǎo)是楊副總。在派到企管部的第一天，我就參與了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議，并會后與王部進(jìn)行了部門業(yè)務(wù)的溝通，在溝通過程中得知其部門須要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)覺，這些報表內(nèi)容許多很雜，只是原始數(shù)據(jù)的陳設(shè)，依據(jù)我以往的工作閱歷及個人對統(tǒng)計的駕馭，于是提出了該業(yè)務(wù)存在的問題：1、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息？2、如何能在快速提煉出有價值信息？3、何種表達(dá)方式更能達(dá)到強直觀性、形象生動、簡潔明白的說明數(shù)量增長改變等狀況？

基于上述的問題，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案，以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表，為企業(yè)各管理策略供應(yīng)決策依據(jù)。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，其闡述了華海歷年生產(chǎn)狀況的統(tǒng)計方法，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值xx年（xx-xx）對比圖”、“茶葉產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”及“機制糖xx年度（xx-xx）對比圖”構(gòu)成；另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法，通過具體的操作步驟來滿意企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學(xué)習(xí)須要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行（得）特殊好，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助！特別感謝！”，也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要運用更多的`簡潔明白的統(tǒng)計圖”。

在華海掛職熬煉的一個月，雖然時間較短，但還是有較多感受，可用四個短語來描述，第一個是受益匪淺，了解了晶體糖的生產(chǎn)過程，特殊是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的駕馭，了解了企管部的各業(yè)務(wù)流程等；其次個是深厚友情，在整個掛職熬煉過程中，我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作，工作之余，我們還進(jìn)行各種消遣活動，使得我們與華海各級領(lǐng)導(dǎo)建立了深厚的友情。第三個是酷愛農(nóng)墾，通過此次掛職熬煉，加深了對華海糖業(yè)的了解，對湛江農(nóng)墾有了新的見識，對廣東農(nóng)墾有了新的感情，從而更加酷愛農(nóng)墾。

以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職熬煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職熬煉時間雖然短暫，但留給我的印象卻特別深刻。我將把這次掛職熬煉的經(jīng)驗，作為我人生珍貴財寶加以保藏，在今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成果。

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇三

近年來，ｘｘ市委組織部高度重視隊伍建設(shè)和干部培育教化工作，不斷提高全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素養(yǎng)，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，朝氣勃發(fā)。

依據(jù)市委組織部的統(tǒng)一支配，我們一行22人（其中市政控股公司12人，市委組織部派員10人）于9月9日赴上海大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司掛職熬煉，依據(jù)支配，我被安排到大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部?，F(xiàn)已工作20天，其間感受頗多，受益匪淺。現(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗上海、細(xì)讀大眾的體會匯成文字，向市委組織部領(lǐng)導(dǎo)作一次關(guān)于掛職熬煉的思想?yún)R報。

赴上海大眾掛職熬煉，對我們青年干部來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經(jīng)驗，通過熬煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣揚，在這20多天里，我始終堅守在掛職崗位上，嚴(yán)格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則，做到敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，仔細(xì)調(diào)研，刻苦學(xué)習(xí)，深化細(xì)致地開展各項工作，并取得了肯定的成效。

“全國學(xué)上海，上海學(xué)大眾”，這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司是知名的大型企業(yè)，總資產(chǎn)已突破60億元大關(guān)，凈資產(chǎn)收益率連年保持在10%以上。從歷史上看，大眾交通經(jīng)驗了兩次大的發(fā)展階段：一是11012年7月，公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司，同時發(fā)行a、b股，走上高速發(fā)展之路，效益穩(wěn)步增長；二是11019年8月，公司更名為大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司，明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路，穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè)，穩(wěn)步進(jìn)軍現(xiàn)代物流業(yè)。經(jīng)驗了從弱到強，從盲目到有序的轉(zhuǎn)變，整個發(fā)展來之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍；既有失敗的苦澀，又有勝利的喜悅。它各階段的發(fā)展均具有肯定代表性，探討它對我們集團(tuán)公司甚至ｘｘ市經(jīng)濟的發(fā)展都具有借鑒作用。為此，我通過參與講座、座談會和個別請教等形式，重點對大眾交通企業(yè)改革和經(jīng)營等方面作了調(diào)研，尤其對公司如何定向，如何轉(zhuǎn)型，如何融入市場圈等問題，進(jìn)行了比較深化的分析。

發(fā)展是第一要務(wù)，招商引資是發(fā)展的關(guān)鍵。這個觀念已深化到我們的思想中，無論什么工作都須要圍繞發(fā)展，圍繞招商引資，赴滬掛職熬煉也不例外。因此，從一起先，我就把推介ｘｘ作為我此次掛職熬煉的目的之一，并依據(jù)自身實際狀況確定安排。主要就是廣交摯友，收集信息，建立招商網(wǎng)絡(luò)。由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性，招商信息獲得的速度在肯定程度上確定招商的成效，因此多方位、多渠道地獲得各種各樣的招商信息是招商工作的前提，我利用空余時間，在大眾大廈總經(jīng)理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經(jīng)理的陪伴下，登門探望了上海市入住率最高的賓館：莫泰（motor）連鎖汽車旅館的`總經(jīng)理孫先生，在聽取孫總介紹旅館先進(jìn)管理理念的同時，我也著重推介了ｘｘ的狀況，特殊是ｘｘ招商引資的實惠政策，希望他來ｘｘ投資興建連鎖旅館，并達(dá)成了初步意向，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。

在參與實踐工作的同時，我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論學(xué)問的學(xué)習(xí)。剛到大眾不久，我們就榮幸地傾聽了大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)專家的精彩授課，包括楊國平總經(jīng)理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》，主要領(lǐng)悟了四個創(chuàng)新理念，即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新；周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》，學(xué)習(xí)了大眾的核心價值觀：一切為了大眾，供應(yīng)大眾客戶溫馨滿足的服務(wù)，回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益，創(chuàng)建大眾員工華蜜美妙的生活；集團(tuán)班子成員、紀(jì)檢組長兼人力資源部施孟飛經(jīng)理的《企業(yè)內(nèi)部管理體制》。并且參與了20xx年度大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司質(zhì)量管理研討會。通過學(xué)習(xí)，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發(fā)展思路。另外，在大眾大廈同事的舉薦下，我精讀了由聞名飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀(jì)飯店發(fā)展趨勢》。

隨著9月27日歡送會的結(jié)束，我們20天的掛職熬煉也落下了帷幕，但通過這短短20天的學(xué)習(xí)，我的收獲很大。我學(xué)會了著眼全局思索問題的思維方式，學(xué)會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應(yīng)用實力，提高了處理困難問題的綜合實力。同時，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我；領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)切、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作，我拜了老師，交了摯友，開闊了視野，增長了學(xué)問，提高了才能，這些豐富的養(yǎng)分將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將不遺余力做好本職工作，為ｘｘ事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

掛職上海大眾交通，感受大眾經(jīng)濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受上海機會的ｘｘ市委組織部領(lǐng)導(dǎo)們表示誠心的感謝！

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇四

依據(jù)xx教化中心的工作支配，從11月6日至19日到xx小學(xué)參與掛職熬煉學(xué)習(xí)，在短短的十幾天的時間里，我深受xx小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的悉心引領(lǐng)，深化到學(xué)校的各職能處室，零距離地感受學(xué)校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，通過學(xué)習(xí)和調(diào)研，使我在思想理念和工作實力等方面都有了肯定程度的提高，同時也被xx小學(xué)那種團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和開拓敬業(yè)奉獻(xiàn)的說感受頗深，受益良多。

xx小學(xué)做為南開區(qū)“示范?！?。占地平方米、共有16教學(xué)班，50名教職工，416多名學(xué)生?？缛離x小學(xué)校門，只見地面干干凈凈，辦公室和教室寬敞整齊，醒目的學(xué)習(xí)宣揚標(biāo)語，獨具匠心的黑板報，讓人耳目一新，感到一種互動效應(yīng)，一種內(nèi)在和外在的和諧統(tǒng)一。近年來，xx小學(xué)不斷設(shè)計、健全、規(guī)范校內(nèi)文化，校內(nèi)多處墻壁上，書寫和裱貼了很多具有教化意義和激勵意志的文字橫幅，辦公樓上也有一些關(guān)于廉政奉獻(xiàn)類的標(biāo)語，時刻告誡領(lǐng)導(dǎo)要克己奉公，不要閉塞視聽等，全部這些具有哲理的語言，使學(xué)生感悟到學(xué)習(xí)的真諦，使領(lǐng)導(dǎo)不忘管理的內(nèi)涵，時刻提示著師生不要遺忘自己的使命和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，讓師生隨時以健康明朗的心態(tài)、主動進(jìn)取的行為投入到教與學(xué)之中。xx小學(xué)的校內(nèi)文化，充溢了韻味，使受教化者產(chǎn)生一種內(nèi)在的感化，在不知不覺中感染、陶冶師生、并內(nèi)化成信念、覺悟、習(xí)慣，起到了滴水穿石的作用。

學(xué)校以建設(shè)"花園、學(xué)園、樂園"的三園文化為辦學(xué)特色，本著"以愛育愛，先愛后教"的辦學(xué)理念、鑄就了xx小學(xué)高尚師德、小學(xué)有校長1人。副校長3人，并設(shè)有德育處、后勤處、教育處等科室，底下又設(shè)立年級組長、教研組長和備課組長。xx小學(xué)校長就是在教學(xué)管理中結(jié)合實際，規(guī)范制度，依據(jù)各科室職能作用，本著為學(xué)生服務(wù)，為老師服務(wù)的思想，以學(xué)生為主體，一心一意地關(guān)切學(xué)生，敬重學(xué)生的人格，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，進(jìn)而實現(xiàn)人本化管理。該校經(jīng)過實踐探究，出臺了一系列有利于促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和調(diào)動老師主動性、創(chuàng)建性和主子翁精神的措施和制度。在學(xué)習(xí)期間，我發(fā)覺xx小學(xué)的制度很完善，而且這些制度，無論是針對領(lǐng)導(dǎo)和老師，還是針對學(xué)生，執(zhí)行的都很到位。

首先在行政層面有(校長崗位職責(zé))、(副校長崗位職責(zé))、(教育主任崗位職責(zé))、(德育處崗位職責(zé))、(后勤處崗位職責(zé))等職責(zé)；在老師層面，制訂了(班主任工作職責(zé))、(任科老師工作職責(zé))等崗位職責(zé)，這些崗位責(zé)任制，使學(xué)校的工作沿著辦學(xué)目標(biāo)的軌道“令則行、禁則止”有條不紊的健康發(fā)展。在后勤管理上實行(環(huán)保衛(wèi)生工作制度)，制定量化標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)校環(huán)境建設(shè)著眼，為學(xué)生及老師創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和舒心的人際環(huán)境，從物質(zhì)、精神、情感、心理各方面激發(fā)廣闊師生的主動性和創(chuàng)建性。在學(xué)生管理上，始終堅持一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了學(xué)生的成人成才這一主題，學(xué)校的一切制度都著眼于調(diào)動和依靠學(xué)生內(nèi)在的`主動性。

在教化教學(xué)活動中，xx有自己的模式和特色：課堂上每一個老師的思想、觀點和才智，由執(zhí)筆老師制作成課件，由學(xué)科組補充、修改，真正把集體備課的精華全部展示給學(xué)生，真正的做到把個人的資源變成公共資源。讓學(xué)生先自學(xué)，再在課上合作探究，展示自己的教案和解題思路，然后分組探討補充，熬煉學(xué)生的表達(dá)實力、思維發(fā)散實力等，最終在老師指導(dǎo)下進(jìn)行自我測試，互助評價改正。在教學(xué)模式上充分發(fā)揮學(xué)生的能動性，調(diào)動學(xué)生的主動性，激發(fā)每一名學(xué)生的自主學(xué)習(xí)實力。我在xx總共聽了22節(jié)課，通過聽課，我發(fā)覺xx的老師對教材都很熟識，課程標(biāo)準(zhǔn)理解都很透徹，課堂教學(xué)水平都很高，老師語言風(fēng)趣幽默，時刻留意敬重學(xué)生人格，與學(xué)生同等溝通，所以上課氣氛活躍，學(xué)生主動性、主動性都很好。

xx小學(xué)不忽視校本教研的重要作用，做為教化實踐和發(fā)展的重要指南和促進(jìn)老師專業(yè)成長的必由之路，xx的校本教驗工作有以下特點：一是學(xué)校重視，把校本教研工作作為一項常規(guī)工作抓緊、抓實；二是具有連續(xù)性，通過上研討課——評課——發(fā)覺問題——集體備課——再上研討課——評課——解決舊問題，發(fā)覺新問題——再集體備課等一系列連續(xù)性的活動，實現(xiàn)教學(xué)上的不斷自我提高和完善。

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇五

依據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織支配，我于20xx年6月28日至8月20日在中建鐵路有限公司沈丹客運專線中心試驗室進(jìn)行了為期50多天的掛職熬煉，通過近兩個月的學(xué)習(xí)，我的收獲很大，我對土工試驗的整個工作流程有了更深化的相識，以下就是本人對這次企業(yè)掛職熬煉的總結(jié)。

這次“掛職熬煉”中，雖然我目前所教授的課程是《試驗與檢測技術(shù)》，但由于我一畢業(yè)就到學(xué)校參與教學(xué)工作的緣由，我還是第一次來到施工企業(yè)的試驗部門實習(xí)工作，對試驗室的組建和儀器標(biāo)定、自檢自校比較生疏，但企業(yè)對老師的掛職熬煉持贊成歡迎的看法，在工作中企業(yè)工作人員賜予了我許多熬煉和學(xué)習(xí)的機會。

我每天跟隨企業(yè)工作人員一起工作，親身體驗了試驗工作環(huán)境、工作常規(guī)和真實的操作，熟識工作日程與支配、工作流程，以及工作中所須要的學(xué)問與技能。我依據(jù)日常教學(xué)的工作經(jīng)驗，把工作的細(xì)微環(huán)節(jié)和試驗操作中出現(xiàn)的一些問題及留意事項照實地記錄下來，進(jìn)行整理、歸納，對現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行增補或刪除，不斷充溢更新學(xué)問，將新理論、新的試驗工藝引入到教學(xué)中，以便指導(dǎo)我日后的教學(xué)。

通過在企業(yè)工作熬煉，拓寬了我的`視野，也接觸到了很多新的設(shè)備、技術(shù)，讓我相識到搞好高職教化的關(guān)鍵是要提高學(xué)生的動手實踐實力，而這就須要學(xué)校加大土建專業(yè)試驗實訓(xùn)室的經(jīng)費投入，購買必要的儀器、設(shè)備和教學(xué)軟件，充溢專業(yè)教學(xué)資源。切實加強校外實踐基地的建設(shè)，鞏固已有實踐基地，增設(shè)新的實踐基地，爭取與多家建筑企業(yè)、市政公司建立長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，將服務(wù)社會與學(xué)生實踐相結(jié)合，從而縮短了學(xué)生與社會需求、與行業(yè)間的距離。

我在企業(yè)除了詳細(xì)工作外，還有幸參與了由中建鐵路建設(shè)有限公司試驗檢測中心組織，托付鐵道部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、鐵道部鐵路接著教化高新技術(shù)基地在遼寧省鳳城市舉辦的鐵路工程試驗人員培訓(xùn)班，并且取得了試驗工程師的證書。

在掛職熬煉期間，中建鐵路公司試驗檢測中心的領(lǐng)導(dǎo)和沈丹客運專線中心試驗室的領(lǐng)導(dǎo)和全部工作人員賜予了我許多的支持和幫助，在此對他們表示真誠的感謝。同時，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我，他們時時到處都呈現(xiàn)出優(yōu)秀建設(shè)者的風(fēng)范，讓我深受感染，在此對他們致以崇高的敬意。通過這次在企業(yè)的學(xué)習(xí)，令我受益匪淺，我深感理論與實踐、課堂與現(xiàn)場、學(xué)校與社會之間的顯著差異。這樣的掛職熬煉對于“雙師型”老師的培育以及專業(yè)建設(shè)與發(fā)展極其必要。

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇六

xxxx年x月xx日，我有幸被選派到“xx有限公司”進(jìn)行為期二個月的掛職熬煉，任經(jīng)理助理，幫助分管綜合管理部。掛職熬煉期間，我根據(jù)市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素養(yǎng)、實力上得到了全面的學(xué)習(xí)熬煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充溢，使我學(xué)習(xí)到了平常工作所不能接觸的學(xué)問，并與“xx碳素有限公司”的廣闊干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。

“xx碳素有限公司”注冊成立于xxxx年x月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資xx億元，地址位于xx縣鎮(zhèn)村尾，馬路旁，東距江xx公里，西距xx縣城xx公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，x條成型生產(chǎn)線，環(huán)式放開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)預(yù)焙陽極xx萬噸，一期工程x個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工xx人，技術(shù)骨干xx人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值xx億，每年交稅xx余萬元。

(一)強化學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職熬煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、用心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強同員工的溝通溝通，了解公司的狀況和員工的狀況，盡快熟識工作環(huán)境。

2、熟識公司各項管理制度和工作流程，熟識掛職崗位職責(zé)范圍，仔細(xì)遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來相識、思索和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素養(yǎng)。

(二)結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作

1、因為“xx碳素有限公司”工商聯(lián)絡(luò)員人員變動頻繁，工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不嫻熟，我就主動幫助指導(dǎo)該企業(yè)網(wǎng)上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務(wù)，僅僅用二天時間就幫助該公司順當(dāng)通過了企業(yè)年檢。

2、“xx碳素有限公司”位于xx縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)夫素養(yǎng)參差不齊，常常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)夫到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)建一個良好的投資環(huán)境。

(一)供應(yīng)一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領(lǐng)域，使我可以參加企業(yè)的日常管理和日常活動，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職熬煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。

(二)換位思索，增加相互信任，掛職熬煉期間，通過我自身的努力，主動參加到公司的工作，在工作中，主動思索、虛心求教，主動實踐，從起先的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最終到把我當(dāng)成自己人。

(三)在掛職熬煉期間，我深化到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在xx多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)當(dāng)珍惜自己來之不易的工作。

這次的掛職熬煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的珍貴財寶，在今后的工作中，我應(yīng)當(dāng)更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇七

為了全面提高學(xué)校的人才培育質(zhì)量，突出實踐實力的培育，改革人才培育模式，提高校企之間的合作，加強“雙師型”老師隊伍的建設(shè)，使老師的專業(yè)技術(shù)實力達(dá)到生產(chǎn)一線的水平，學(xué)校組織支配老師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職熬煉，積累工作閱歷。這為學(xué)校的教學(xué)改革，專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程體系的開發(fā)和培育高級技能型人才積累了珍貴的閱歷。

作為青年老師的我主動響應(yīng)學(xué)校的號召，為了熬煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素養(yǎng)，于20xx年3月17日到20xx年8月17日深化到“xx的xx信息技術(shù)服務(wù)(北京)有限公司”進(jìn)行實踐熬煉。經(jīng)過這些天的工作，我對相關(guān)企業(yè)的運行模式，企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解，對于學(xué)校以后人才培育問題以及人才培育方向有了更清晰的相識。在這次的工作經(jīng)驗中，不但熬煉我的專業(yè)技能，同時也培育我的理論聯(lián)系實際的實力，提高分析問題和解決問題的實力。另外，最重要的是培育了我與其他同事團(tuán)隊合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。

下面就是我在公司實踐熬煉的狀況總結(jié)：

一、基本狀況

xx是一家特地為產(chǎn)品廠商或服務(wù)供應(yīng)商，供應(yīng)獨立第三方多廠商服務(wù)的服務(wù)供應(yīng)商。

1、股東結(jié)構(gòu)及財務(wù)收入：

xx早先是xx的客戶服務(wù)部門其中的一個專做xx服務(wù)的部門。隨著xx戰(zhàn)略發(fā)展，20xx年成立了xx全資子公司----xx，起先作為一家中立的第三方服務(wù)供應(yīng)商，為包括xx在內(nèi)的客戶，供應(yīng)專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)支持。xx是xx集團(tuán)全資子公司，法人：xx；

從20xx到20xx年以桌面業(yè)務(wù)為主要戰(zhàn)略方向，快速增長，20xx年桌面業(yè)務(wù)收入突破1.4個億；20xx年起先轉(zhuǎn)型多廠商服務(wù)支持，三年實現(xiàn)年均101%的高速增長。戰(zhàn)略性研發(fā)投資包括：系統(tǒng)：hd系統(tǒng)2套；進(jìn)銷存；oa；數(shù)據(jù)中心：北京，合肥

2、xx公司概述

xx成立于2002年；是xx旗下專注于第三方產(chǎn)品服務(wù)支持，在冊直屬員工超過3000名，分布于全國16個地區(qū)。xx總部位于北京上地三街，公司主要部門(財務(wù)，人事，業(yè)務(wù)，運營)；直屬138家服務(wù)站，劃分成16個管理區(qū)域，依據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模劃分為四大類。合肥北京2個呼叫中心，其中合肥新建主呼叫中心擁有近1010個坐席。北京上海的總庫房，和分布于各個地區(qū)的二三級庫房保障備件體系有效運作；北京上海石家莊的三個二級修理中心，使得xx具備更加高效的產(chǎn)品修理實力。

3、xx公司業(yè)務(wù)

xx是xx全資子公司，主要從事xx的全線產(chǎn)品服務(wù)、xx的管理服務(wù)，以及xx自主業(yè)務(wù)—多廠商服務(wù)(mvs)簡潔來說，就是兩大業(yè)務(wù)：xx核心業(yè)務(wù)的多廠商服務(wù)(mvs)；服務(wù)于xx的lenovo服務(wù)。lenovo服務(wù)是陽光最大的一家多廠商服務(wù)客戶。mvs業(yè)務(wù)是xx的核心業(yè)務(wù)，由于其平臺的公允性，非產(chǎn)品銷售專注于服務(wù)的中立性，使得xx成為行業(yè)中唯一聚焦廠商服務(wù)支持的企業(yè)。

4、xx公司業(yè)務(wù)發(fā)展歷程

xx從2002年成立起，經(jīng)驗了兩個階段、三個層面的業(yè)務(wù)發(fā)展，勝利轉(zhuǎn)型為國內(nèi)專注于多廠商服務(wù)的服務(wù)供應(yīng)商，由于其強大的執(zhí)行力和專業(yè)性，在十多年的高速發(fā)展中始終處于服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先地位。

兩個階段：1)勝利開創(chuàng)服務(wù)外包業(yè)務(wù)，歷經(jīng)奧運會、世博會、以及多家知名連

鎖企業(yè)、跨國公司在華的it外包服務(wù)，成為業(yè)界排名其次

2)勝利打造國內(nèi)首家專注于終端外設(shè)、企業(yè)級服務(wù)商、網(wǎng)絡(luò)能源等

行業(yè)的mvs服務(wù)

三個層面：1)lenovo基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，形成全國最大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

2)在滿意服務(wù)消費類客戶及商用客戶的同時，為smb客戶供應(yīng)相應(yīng)

it服務(wù)支持，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢

3)因為有1)、2)的堅實基礎(chǔ)，xx將其服務(wù)和資源，聚焦到

多廠商服務(wù)領(lǐng)域，為原廠商和上游服務(wù)商的目標(biāo)客戶，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

5、服務(wù)業(yè)務(wù)市場認(rèn)可及資質(zhì)

從2024年，陽光每次轉(zhuǎn)型均獲得高速增長，源于其對服務(wù)行業(yè)的豐富閱歷，和業(yè)務(wù)聚焦，近三年中陽光獲得行業(yè)及客戶的各種獎項，充分證明自身服務(wù)的高質(zhì)量，和專業(yè)型，mvs交付過程須要的全部專業(yè)認(rèn)證均具備并在持續(xù)申請和升級中。

業(yè)務(wù)突破

多廠商服務(wù)(mvs)業(yè)務(wù)，年均服務(wù)增長101%以上(2024～現(xiàn)在)管理服務(wù)(ms)業(yè)務(wù)，外包市場排名其次，年均服務(wù)增長38%以上(2024～

2024)

2002正式成為獨立第三方it服務(wù)供應(yīng)商

獲得獎項

中國第三方產(chǎn)品運維/部署服務(wù)最佳供應(yīng)商(2024)

全國信息技術(shù)服務(wù)公眾滿足最佳典范品牌(2024)

ccid3c行業(yè)首選服務(wù)商(2024)

艾默生能源公司“最佳合作獎”(2024)

中國服務(wù)外包成長型企業(yè)top101(2024)

ccid服務(wù)創(chuàng)新先鋒獎(2024)

ccid服務(wù)交付最佳實踐獎(2024)

ccid最佳網(wǎng)點布局服務(wù)商(2024)

強生itss北亞地區(qū)最佳合作伙伴大獎(2024)

沃爾瑪供應(yīng)商大獎(2024)主要認(rèn)證資質(zhì)

質(zhì)量管理iso9000、

服務(wù)管理iso20000、

信息平安管理iso27001

系統(tǒng)集成二級

安防三級

機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級資質(zhì)

微軟金牌認(rèn)證

6、xx的愿景與使命

愿景----成為3c行業(yè)最具競爭力的第三方服務(wù)供應(yīng)商。

最具競爭力：-被業(yè)界認(rèn)可

-具有肯定領(lǐng)先的市場份額

-經(jīng)營健康，可持續(xù)發(fā)展

使命----讓服務(wù)更有價值讓客戶更放心

“一流的企業(yè)，才能創(chuàng)建一流的產(chǎn)品”產(chǎn)品質(zhì)量是xx公司的靈魂和核心，也是“xx”對客戶的最大承諾。xx產(chǎn)品遍布全國及遠(yuǎn)銷國外，“xx”憑借先進(jìn)的技術(shù)、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售前、售中、售后服務(wù)，贏得了廣闊用戶的好評。切實履行“xx”的

服務(wù)承諾，全方位為客戶做好售前、售中、售后服務(wù)，是“xx”一貫的`追求。

二、實習(xí)內(nèi)容

在企業(yè)實踐期間，我們受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱忱接待。在為期六個月的實踐實習(xí)過程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個也許的熟識。隨后進(jìn)入財務(wù)部門了解公司資產(chǎn)、負(fù)債及全部者權(quán)益狀況，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等狀況。然后進(jìn)入公司崗位實習(xí)，實習(xí)的公司崗位共分為七部分。

1、前臺

主要負(fù)責(zé)的是用戶的接待工作和取機工作，要求每一位前臺人員在接待的過程中向用戶詢問用戶的基本信息，并詳細(xì)描述計算機的故障現(xiàn)象，最終和用戶一起對計算機進(jìn)行外觀檢查，做到全面、細(xì)致，避開糾紛的發(fā)生。這一環(huán)節(jié)要求工作人員有良好的語言溝通實力，做到即使計算機沒有修理好用戶也能微笑的離開服務(wù)站。在實習(xí)中會遇到各種用戶，面對不同的用戶。無論用戶看法如何，對待不同的用戶我們?nèi)皂氁粢舛Y貌用語，因為我的言語和形象是代表公司的，因此，我們要始終對待用戶文明有禮貌。而且，我們也應(yīng)有將心比心的心態(tài)對待用戶，要一切為了用戶著想。要本著以服務(wù)于廣闊用戶為宗旨。

2、檢驗

本部門是計算機修理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要是對送修的筆記本故障進(jìn)行檢測。首先依據(jù)用戶的描述故障現(xiàn)象，依據(jù)出現(xiàn)的現(xiàn)象初步判定引起故障的緣由，再依據(jù)推斷用相應(yīng)的方式進(jìn)行檢測，最終推斷出引起故障的精確緣由。若為軟件故障則進(jìn)行當(dāng)場調(diào)試，要求當(dāng)天解決問題。若為硬件故障則在下午4點半之前向備件庫申請備件，待備件到貨后轉(zhuǎn)由筆記本修理工程師進(jìn)行修理。本崗位要求工程師有豐富的修理閱歷，能夠?qū)收线M(jìn)行精確的推斷。這一崗位是我在本次實踐過程中耗時最長、收獲最多的一個。

3、筆記本修理

4、臺式機修理

本崗位主要負(fù)責(zé)臺式機的檢驗和修理工作，要求與筆記本修理一樣。

5、備件庫

本崗位主要負(fù)責(zé)全站備件的申請和故障件的返還。要求每天9點之前將北京或上海發(fā)來的備件進(jìn)行入庫登記，10點之前依據(jù)總體支配將備件借給相應(yīng)的修理工程師，包括上門工程師、筆記本工程師和臺式機工程師。之后將前一天工程師們返還的故障件進(jìn)行檢查和裝箱，返回北京或上海的庫房。下午4點半之前將當(dāng)天工程師們所申請的備件整理提交給北京或上海的庫房，申請新的備件。本崗位要求員工每天8點到達(dá)工作崗位接收備件，并做到快速、細(xì)心、耐性。不容許有一點差錯出現(xiàn)。一旦定錯或接錯一個備件都將會導(dǎo)致工程師無法完成當(dāng)天的任務(wù)。

6、熱線

主要負(fù)責(zé)接聽上門約修的電話和詢問電話。要求熱線人員看法良好，能夠依據(jù)用戶的描述推斷出引起故障的緣由，向備件庫申請備件，若其對故障的推斷不夠精確會使得上門人員所帶的備件無法解決用戶的問題，影響企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。在一天工作結(jié)束時熱線人員要支配好其次天上門人員的行程。

7、上門

主要負(fù)責(zé)xx臺式電腦、筆記本、電視、服務(wù)器等的上門服務(wù)。

自實習(xí)以來我以一名學(xué)生的姿態(tài)向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)虛心求教，向工人師傅具體的詢問了各種工具、筆記本的相關(guān)學(xué)問，并且親自上操作臺與師傅一起完成簡潔的筆記本故障檢測和修理。最終又做了材料訂單的整理、倉庫工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴(yán)格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，相識到職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊合作等一些基本原則都要在實際生活中仔細(xì)養(yǎng)成。

三、企業(yè)文化

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法許久的。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國的微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)建出的奇跡和勝利的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告知我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝合力氣，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

1.作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)當(dāng)秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。

2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、醇厚；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特別而現(xiàn)實的意義。

3.創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)建新的。創(chuàng)新是企業(yè)興盛的靈魂。只有與時俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)建新的輝煌。運用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，主動參加企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭，努力打造xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教化每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完備的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因為，假如企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越簡單培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增加企業(yè)內(nèi)部的凝合力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生特別主動的作用和影響。

4.公司提倡“讓用戶滿足，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為xx公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，主動開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快嫻熟本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民供應(yīng)最滿足的服務(wù)。

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇八

依據(jù)x教化中心的工作支配，從11月6日至19日到x小學(xué)參與掛職熬煉學(xué)習(xí)，在短短的十幾天的時間里，我深受x小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的悉心引領(lǐng)，深化到學(xué)校的各職能處室，零距離地感受學(xué)校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，通過學(xué)習(xí)和調(diào)研，使我在思想理念和工作實力等方面都有了肯定程度的提高，同時也被x小學(xué)那種團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的說感受頗深，受益良多。

x小學(xué)做為xx區(qū)“示范?！薄Ｕ嫉仄椒矫?。共有16教學(xué)班，50名教職工，416多名學(xué)生。跨入x小學(xué)校門，只見地面干干凈凈，辦公室和教室寬敞整齊，醒目的學(xué)習(xí)宣揚標(biāo)語，獨具匠心的黑板報，讓人耳目一新，感到一種互動效應(yīng)，一種內(nèi)在和外在的和諧統(tǒng)一。近年來，x小學(xué)不斷設(shè)計、健全、規(guī)范校內(nèi)文化，校內(nèi)多處墻壁上，書寫和裱貼了很多具有教化意義和激勵意志的文字橫幅，辦公樓上也有一些關(guān)于廉政奉獻(xiàn)類的標(biāo)語，時刻告誡領(lǐng)導(dǎo)要克己奉公，不要閉塞視聽等，全部這些具有哲理的語言，使學(xué)生感悟到學(xué)習(xí)的真諦，使領(lǐng)導(dǎo)不忘管理的內(nèi)涵，時刻提示著師生不要遺忘自己的使命和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，讓師生隨時以健康明朗的心態(tài)、主動進(jìn)取的行為投入到教與學(xué)之中。x小學(xué)的校內(nèi)文化，充溢了韻味，使受教化者產(chǎn)生一種內(nèi)在的感化，在不知不覺中感染、陶冶師生。并內(nèi)化成信念、覺悟、習(xí)慣，起到了滴水穿石的作用。

學(xué)校以建設(shè)"花園。學(xué)園。樂園"的三園文化為辦學(xué)特色，本著"以愛育愛，先愛后教"的辦學(xué)理念。鑄就了x小學(xué)高尚師德。

x小學(xué)有校長1人。副校長3人，并設(shè)有德育處、后勤處、教育處等科室，底下又設(shè)立年級組長、教研組長和備課組長。x小學(xué)校長xx就是在教學(xué)管理中結(jié)合實際，規(guī)范制度，依據(jù)各科室職能作用，本著為學(xué)生服務(wù)，為老師服務(wù)的思想，以學(xué)生為主體，一心一意地關(guān)切學(xué)生，敬重學(xué)生的人格，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，進(jìn)而實現(xiàn)人本化管理。該校經(jīng)過實踐探究，出臺了一系列有利于促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和調(diào)動老師主動性、創(chuàng)建性和主子翁精神的措施和制度。在學(xué)習(xí)期間，我發(fā)覺x小學(xué)的制度很完善，而且這些制度，無論是針對領(lǐng)導(dǎo)和老師，還是針對學(xué)生，執(zhí)行的都很到位。首先在行政層面有《校長崗位職責(zé)》、《副校長崗位職責(zé)》、《教育主任崗位職責(zé)》、《德育處崗位職責(zé)》、《后勤處崗位職責(zé)》等職責(zé)；在老師層面，制訂了《班主任工作職責(zé)》、《任科老師工作職責(zé)》等崗位職責(zé)，這些崗位責(zé)任制，使學(xué)校的工作沿著辦學(xué)目標(biāo)的軌道“令則行、禁則止”有條不紊的健康發(fā)展。在后勤管理上實行《環(huán)保衛(wèi)生工作制度》，制定量化標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)校環(huán)境建設(shè)著眼，為學(xué)生及老師創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和舒心的人際環(huán)境，從物質(zhì)、精神、情感、心理各方面激發(fā)廣闊師生的主動性和創(chuàng)建性。在學(xué)生管理上，始終堅持一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了學(xué)生的成人成才這一主題，學(xué)校的一切制度都著眼于調(diào)動和依靠學(xué)生內(nèi)在的主動性。

在教化教學(xué)活動中，x有自己的模式和特色：課堂上每一個老師的思想、觀點和才智，由執(zhí)筆老師制作成課件，由學(xué)科組補充、修改，真正把集體備課的精華全部展示給學(xué)生，真正的.做到把個人的資源變成公共資源。讓學(xué)生先自學(xué)，再在課上合作探究，展示自己的教案和解題思路，然后分組探討補充，熬煉學(xué)生的表達(dá)實力、思維發(fā)散實力等，最終在老師指導(dǎo)下進(jìn)行自我測試，互助評價改正。在教學(xué)模式上充分發(fā)揮學(xué)生的能動性，調(diào)動學(xué)生的主動性，激發(fā)每一名學(xué)生的自主學(xué)習(xí)實力。我在x總共聽了22節(jié)課，通過聽課，我發(fā)覺x的老師對教材都很熟識，課程標(biāo)準(zhǔn)理解都很透徹，課堂教學(xué)水平都很高，老師語言風(fēng)趣幽默，時刻留意敬重學(xué)生人格，與學(xué)生同等溝通，所以上課氣氛活躍，學(xué)生主動性、主動性都很好。

x小學(xué)不忽視校本教研的重要作用，做為教化實踐和發(fā)展的重要指南和促進(jìn)老師專業(yè)成長的必由之路，x的校本教驗工作有以下特點：一是學(xué)校重視，把校本教研工作作為一項常規(guī)工作抓緊、抓實；二是具有連續(xù)性，通過上研討課——評課——發(fā)覺問題——集體備課——再上研討課——評課——解決舊問題，發(fā)覺新問題——再集體備課等一系列連續(xù)性的活動，實現(xiàn)教學(xué)上的不斷自我提高和完善；

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇九

xxxx年xx地區(qū)教化局組織全區(qū)部分小學(xué)校長及小學(xué)語文骨干老師一行27人來到xxxx區(qū)教化中心進(jìn)行了為期40多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。期間，我們小學(xué)校長培訓(xùn)組分別聽了xx區(qū)教化中心xxxxxx等幾位專家學(xué)者的講授教化理論學(xué)問，去了xx小學(xué)、xx小學(xué)等幾所小學(xué)的校內(nèi)文化展示。最終在xx區(qū)xx小學(xué)掛職熬煉。此次xx之行，有專家講座的理論學(xué)習(xí)，有對各具特色的小學(xué)的文化展示，有深化學(xué)校工作中的掛職實踐熬煉。讓我們對教化的本質(zhì)有了更加深刻的相識，獲得了新的啟迪。

(一)心得體會

通過此次掛職熬煉，我最深刻的體會就是了解了作為一名小學(xué)校長我們首先要了解最先進(jìn)最前沿的教化改革發(fā)展信息，還要熟識教化政策法規(guī)；更重要的是我們必需要有自己明確的辦學(xué)思想、超前的辦學(xué)理念、清楚的辦學(xué)思路、精確的學(xué)校定位。一個好的學(xué)校的領(lǐng)頭人，必需以學(xué)校教化為己任，愛崗敬業(yè)，與時俱進(jìn)；必需要勤于思索，常常反思，不斷總結(jié)工作中的得失；要擅長溝通，耐性聽取別人的看法或建議。注意團(tuán)隊精神的培育，調(diào)動每個人的主動性，挖掘每個人身上的主動因素，因材用人，培育自己和團(tuán)隊的創(chuàng)新探究精神，投身于教研教改，終身學(xué)習(xí)，不斷開拓。

一名小學(xué)校長，他首先要是一名優(yōu)秀的老師，因為他只有通過在第一線的工作實踐才能很好的熬煉自己；還要是一名學(xué)問淵博的學(xué)者，我們要想辦好一所學(xué)校，須要學(xué)習(xí)和了解的學(xué)問許多，假如我們的學(xué)問有限是肯定沒有方法來管理好一所學(xué)校的；還要是一位好的疼愛孩子的家長，小學(xué)是小摯友，小孩子成長的搖籃，我們須要的是滿懷愛心的校長；任何人都離不開四周的親人、摯友、同事，任何國家也離不開周邊國家的相互支持與幫助，當(dāng)然，我們學(xué)校也離不開兄弟校的支持、還離不開政府部門的鼎力相助，更離不開家長們的關(guān)注，這就須要我們有很強的領(lǐng)導(dǎo)實力。

(二)我的收獲

理論學(xué)習(xí)中讓我們最受感動的是x教授。他的精彩的演講“真、愛、嚴(yán)、志、勤、儉、諧、法”師德教化八法，淵博的學(xué)問、做人的原則、對生活的熱忱、對工作的酷愛都讓我們從心靈深處為之震撼。他開闊了我們的眼界。還有張教授，在他那冷酷的外表下藏著一個火熱的心，他就像是一本故事匯，恒久有講不完的'生動的蘊含各種深刻道理的小故事，他活躍了我們的思維。

以前，我只知道根據(jù)上級部門的支配盲目地完成任務(wù)，應(yīng)付工作組的檢查，所以，這些年來都是在做重復(fù)的工作，缺乏主動性和主體性。通過學(xué)習(xí)，我意識到學(xué)校應(yīng)當(dāng)有一個詳細(xì)的、切實可行的發(fā)展安排，須要仔細(xì)分析自己所在學(xué)校的現(xiàn)狀，制定自己學(xué)校的辦學(xué)理念和方法；通過學(xué)習(xí)，我對學(xué)校發(fā)展與老師職業(yè)生涯規(guī)劃有了深刻相識；通過學(xué)習(xí)，讓我知道作為校長必需具備膽、識、法、情。膽，就是作為校長要勇者無懼，仁者無憂，智者不惑。識，就是要有學(xué)識，更要有見識。法，就是要有規(guī)章制度，要用科學(xué)的發(fā)展觀去規(guī)范管理。情，沒有愛就沒有教化，要以情感人。

學(xué)習(xí)之余我們還有很多出去游玩的機會，游玩中有特性的導(dǎo)游：愛唱歌的張導(dǎo)游，他一路給我們講幽默故事。還有性格開朗的x導(dǎo)和x導(dǎo)給我們講解“北戴河”名勝古跡，講的井井有條，給我留下了深刻的印象。這是我一生夢寐以求的事，我將恒久不會遺忘，xx市xx教化中心給了我千載難逢的機會！

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇十

根據(jù)高職院校培育應(yīng)用型人才的目標(biāo)定位，為了全面提高教學(xué)質(zhì)量、突出老師實踐實力的培育、改革人才培育模式、提高校企之間的合作，進(jìn)一步加強“雙師型”老師隊伍的建設(shè)，本人于20xx年9月到20xx年12月間到xx公司進(jìn)行了為期四個月的頂崗實訓(xùn)工作。在此期間，我嚴(yán)格要求自己、安心學(xué)習(xí)，立足于在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位中學(xué)習(xí)熬煉、不斷提高，為本專業(yè)的教學(xué)改革、課程的結(jié)構(gòu)調(diào)整和培育高技能應(yīng)用人才積累了珍貴的閱歷?，F(xiàn)將頂崗實訓(xùn)狀況總結(jié)如下：

xx公司是一家專業(yè)于信息領(lǐng)域多元化發(fā)展的高新技術(shù)集成企業(yè)，公司位于xx徐州it行業(yè)集群地帶，地理環(huán)境優(yōu)越，商業(yè)氣氛濃重。健全的營銷網(wǎng)絡(luò)和完善的服務(wù)體系為公司創(chuàng)下穩(wěn)步提升、迅猛發(fā)展的驕人業(yè)績，目前公司已是xx業(yè)內(nèi)知名度較高的企業(yè)之一。xx公司經(jīng)過穩(wěn)步發(fā)展，目前已在蘇北地區(qū)占據(jù)了較大的市場份額，涉及政府、教化、醫(yī)療、部隊、制造等各行各業(yè)。公司本著“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)文化和“為客戶供應(yīng)金色服務(wù)”的服務(wù)理念，it集成業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，通過引進(jìn)國際尖端信息科技、學(xué)習(xí)國際信息技術(shù)，實現(xiàn)與客戶之間更有效的溝通以推動客戶信息化建設(shè)之進(jìn)程，竭誠為客戶供應(yīng)最高性價比的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)解決方案，從而最大限度地愛護(hù)客戶的自身利益，實現(xiàn)客戶自身的飛速發(fā)展。特殊是在綜合客戶的系統(tǒng)應(yīng)用需求，在信息產(chǎn)業(yè)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成項目的承接等領(lǐng)域中精耕細(xì)作，積累了豐富的技術(shù)資源和市場操作閱歷。在拼搏與奮進(jìn)中，xx公司在合作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中發(fā)展，為客戶供應(yīng)絢麗的金色服務(wù)，推動著企業(yè)在管理、技術(shù)、人才等多方面綜合實力的不斷提升。

在頂崗實訓(xùn)期間，我作為公司的網(wǎng)絡(luò)工程師，始終實行主動主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作看法，虛心接受公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求，自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊協(xié)作精神，經(jīng)驗了一次深刻的職業(yè)道德教化和培訓(xùn)。

在詳細(xì)工作中，我與我的企業(yè)指導(dǎo)老師xx先生一起深化了公司的網(wǎng)絡(luò)工程項目——xx地稅局局域網(wǎng)組建的工程一線進(jìn)行了實踐熬煉。主要做了以下幾個方面的工作：

1、局域網(wǎng)建設(shè)的需求分析、系統(tǒng)規(guī)劃、拓?fù)錁?gòu)建及系統(tǒng)設(shè)備的購置

網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)是一項困難的系統(tǒng)工程，其勝利與否與開工前的規(guī)劃設(shè)計有著極為重要的關(guān)系。在xx地稅局局域網(wǎng)組建之初，我在xx先生的帶領(lǐng)下，多次與工程發(fā)包方進(jìn)行溝通，進(jìn)行了具體的調(diào)研和分析，確定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)模、定位其技術(shù)水平、安排其建設(shè)藍(lán)圖，合理地確定了工程的設(shè)備類型、容量、拓?fù)涞瓤傮w規(guī)劃，并參加了工程設(shè)備的購置，順當(dāng)完成了本工程的前期打算工作。

2、網(wǎng)絡(luò)布線的施工與監(jiān)理

在工程實施階段，我被實訓(xùn)單位支配在總工程師辦公室工作，協(xié)助公司的總工程師，主要完成了以下幾個方面的工作：(1)工程有關(guān)文檔的組織與整理；(2)布線施工隊人員的考勤與其它管理工作；(3)施工物料出入庫的監(jiān)察；(4)網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng)的測試與驗收。

3、交換機、路由器、防火墻的配置與調(diào)試

在網(wǎng)絡(luò)布線工作完成后，我與公司技術(shù)部的幾位同志一起，對系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺的硬件設(shè)備，主要是交換機、路由器、防火墻系統(tǒng)進(jìn)行了配置與調(diào)試。我首先閱讀和熟記了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中各種設(shè)備的運用說明書，完成了網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備配置的語法操作、采集和分析了網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的通信性能數(shù)據(jù)并進(jìn)行了監(jiān)測和調(diào)試，為工程的進(jìn)一步實施供應(yīng)了穩(wěn)定牢靠的硬件平臺。

4、局域網(wǎng)系統(tǒng)的調(diào)試與試運行

在網(wǎng)絡(luò)試運行階段，我與公司的技術(shù)人員一起，多次加班加點，依據(jù)工程發(fā)包方的要求，配置其須要的各種應(yīng)用服務(wù)軟件，包括該單位的辦公自動化系統(tǒng)(oa)、郵件系統(tǒng)、web系統(tǒng)、網(wǎng)上稅務(wù)查詢、發(fā)票打印等系統(tǒng)，并多次解決了試運行階段出現(xiàn)的各種問題，受到了發(fā)包方的好評，為工程的如期交工做出了重要的貢獻(xiàn)。

1、教化教學(xué)理念有了新突破

在這四個月的企業(yè)實訓(xùn)中，我與企業(yè)員工一同上下班，從事與企業(yè)員工相同的工作，這不僅使我體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本學(xué)問和實際工作需求存在的距離。通過熟識企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，我在教學(xué)理念上有了更深的相識，這為精確定位人才培育目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)計算機

網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)實力形成規(guī)律的教化新模式的形成奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、豐富了專業(yè)教學(xué)資源

通過頂崗實訓(xùn)，我了解了當(dāng)前計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟識了網(wǎng)絡(luò)工程的現(xiàn)場環(huán)境，收集了網(wǎng)絡(luò)工程項目建設(shè)的工作流程、崗位操作技能、作業(yè)流程中的有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)行了具體的工程施工過程記錄，并且拍攝了很多工程現(xiàn)場的照片。一方面，為專業(yè)教學(xué)供應(yīng)了豐富而珍貴的資料，更為專業(yè)實訓(xùn)室的.建設(shè)供應(yīng)了大量實際、生動的素材，豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫；另一方面，這些資料以后還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè)，以利于提高教學(xué)質(zhì)量。

3、實踐閱歷的獲得可促進(jìn)教學(xué)水平的提高

這次企業(yè)實訓(xùn)，我深化到了企業(yè)承接的網(wǎng)絡(luò)工程項目的施工一線，了解和熟識了很多先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，在工作中親自動手操作，在以后的專業(yè)課程教學(xué)中將不再是紙上談兵，可以特別嫻熟地跟學(xué)生介紹這些設(shè)備的功能和運用，并可把對設(shè)備實踐操作的閱歷寫入自編的實訓(xùn)教材，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實訓(xùn)，這將大大有利于本人的教學(xué)水平的提高。

另外，通過這次頂崗實訓(xùn)，本人也切切實實地感受到要使我們培育的學(xué)生能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，就必需依據(jù)不斷改變的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面的問題：

(1)動手實力很重要

企業(yè)須要的是技術(shù)嫻熟的工人。因此，作為職業(yè)學(xué)校來說，就應(yīng)當(dāng)把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)起先就不斷地培育學(xué)生的實際動手實力，在三年的學(xué)習(xí)過程中嫻熟和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后立刻進(jìn)入正常工作，給企業(yè)帶來穩(wěn)定和剛好的利潤，職業(yè)教化的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)把實踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓，下大力氣、花大成原來搞好實踐教學(xué)基地的建設(shè)。應(yīng)當(dāng)大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合承辦培訓(xùn)基地。實行校企間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解學(xué)校基地建設(shè)的資金缺口難題。

(2)教材改革很重要

要真正發(fā)揮實踐教學(xué)基地的作用，就必需依據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。開發(fā)校本教材成了我們解決這個問題的最好選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得學(xué)問技能上。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿意學(xué)校的教學(xué)需求，才能在職業(yè)院校之間的競爭中呈現(xiàn)自己的亮點，在同行競爭中立于不敗之地。

(3)要抓老師素養(yǎng)建設(shè)

沒有一支高素養(yǎng)的老師隊伍，就不行能有高質(zhì)量的職業(yè)教化

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇十一

依據(jù)市委組織部《關(guān)于選派市直科級年輕干部到民營企業(yè)熬煉的通知》精神，經(jīng)黨組織選派，我于xxxx年11月至xxxx年10月在xxx制藥股份有限公司掛職熬煉，任公司黨委副書記，分管公司民族工作。兩年的掛職熬煉過程中，我能夠珍惜機遇、潛下心來、虛心學(xué)習(xí)，立足新的崗位磨礪自我、熬煉成長、積累閱歷、增長才能、提高素養(yǎng)，較好完成掛職熬煉任務(wù)?，F(xiàn)將掛職熬煉工作狀況總結(jié)

到民營企業(yè)熬煉，首要的是克服下派熬煉“鍍金”思想，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素養(yǎng)和工作實力，我注意三個方面的學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí)。仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會的要求和部署，努力做到融會貫穿、學(xué)以致用，真正用理論指導(dǎo)實踐，解決問題，推動工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)學(xué)問不在于一朝一夕就能學(xué)好，而要在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，才能更好的駕馭和運用。兩年來，我仔細(xì)的學(xué)習(xí)黨的民族政策等業(yè)務(wù)學(xué)問，做到不說外行話、不辦外行事，駕馭工作主動權(quán)，為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。三是向身邊同志學(xué)習(xí)。從行政機關(guān)到企業(yè)，工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了改變。為適應(yīng)這種改變，我甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請教，既吸取閱歷，搞好工作；又親密同干部群眾的聯(lián)系，強化了團(tuán)隊精神，提高實際工作水平。

xxxx制藥股份有限公司是一家少數(shù)民族特需商品定點生產(chǎn)企業(yè)，做好民族工作顯得非常重要。公司黨委將民族工作重任交給我，即是信任，也有期盼。為此，我理清思路，抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣揚教化工作。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的團(tuán)結(jié)，利用公司《xx人》報紙刊登民族團(tuán)結(jié)好人好事，穿插介紹黨的民族政策，炒熱民族團(tuán)結(jié)氛圍，營造民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的環(huán)境。另一方面，借助《中國民族報》、《xx民族宗教》等報刊雜志宣揚推介xx公司在貫徹民族政策的先進(jìn)閱歷，擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權(quán)工作。主動向公司黨委建議，為清真飲食習(xí)慣的回族職工增加了副食品補助費，解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派，多次到國家民委、省民委爭取流資貸款和項目資金。兩年來，為公司協(xié)調(diào)流資貸款2億元，爭取國家財政貼息764萬元，爭取無償技術(shù)改造專項資金40萬元，為企業(yè)發(fā)展增加后勁。四是展示民族成藥精品，服務(wù)少數(shù)民族群眾。xx年7月，公司組團(tuán)參與由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會，在參展的'過程中，我仔細(xì)做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機，聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品，擴大產(chǎn)品在西北的市場占有率，并讓利少數(shù)民族群眾，使少數(shù)民族群眾用得起xx藥品，用得放心。

在做好分管工作的同時，我堅持顧大局、講團(tuán)結(jié)，自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，自覺接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，聽從服務(wù)于企業(yè)須要。堅持參與一年一度的祭拜革命先烈活動，接受革命傳統(tǒng)教化，洗滌凈化靈魂；參加一年一度的義務(wù)植樹活動，主動建設(shè)生態(tài)友好型社會；與公司黨員一起向貧困學(xué)生、孤寡老人和困難職工送去祝愿和暖和，體現(xiàn)關(guān)愛弱勢群體的社會責(zé)隨意識；展示大愛無疆的同胞之情，在公司舉辦的“燭光追思、祝愿汶川”的善款捐獻(xiàn)活動中獻(xiàn)愛心，沉痛悼念汶川大地震死難同胞；參與xx年工作年會、其次屆xx與老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、公司黨建工作表彰暨慶祝建黨86周年座談會等重大活動，堅決服務(wù)企業(yè)的信念，激發(fā)干事熱忱。

兩年的掛職熬煉過去了，但在我的人生中卻是珍貴的一筆，在今后的工作中，我要進(jìn)一步解放思想、更新觀念，在工作實踐中增長才能，為建設(shè)魅力xx做貢獻(xiàn)。

企業(yè)掛職熬煉個人總結(jié)掛職熬煉工作匯報篇十二

特別榮幸能成為市委組織部第一批派駐企業(yè)掛職熬煉的成員，再加上掛職企業(yè)，恒科新材料，除了是xx集團(tuán)（20xx年營收居江蘇民企榜首）的全資子公司外，也是xx重點培育企業(yè)（位于南通“5215”工業(yè)大企業(yè)培育名單第5），更是幸運之極。

曾經(jīng)有過兩年內(nèi)地國企工作經(jīng)驗的我，這次來到沿海民企工作，切實感受到了滲入細(xì)胞的“成本意識、效率意識、效益意識”；長期在學(xué)校從事管理教學(xué)、探討的我，能有這么長時間深化同一企業(yè)，的確機會難得，在感受到理論與實踐存在差距的同時，也欣喜發(fā)覺，自己的探討方向和努力結(jié)果還是有肯定價值的'。

掛職熬煉期間，公司總經(jīng)理柳總對我