全年綜合辦公室工作匯報（12篇）

全年綜合辦公室工作匯報（通用12篇）工作匯報是在肯定時間內對工作的狀況、成果和問題進行總結和概括的一種書面材料。為了便利大家寫工作匯報，我整理了一些優(yōu)秀的工作匯報模板，供大家運用和參考。

年街道辦事處黨政綜合辦公室工作狀況匯報

下面是我為大家整理的,供大家參考。

今年來，*街道辦事處黨政綜合辦公室在辦事處黨工委、辦事處的堅毅領導下，緊扣全辦年度工作重心，仔細履行工作職責，主動發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調作用，自覺在平凡崗位上服務領導、服務基層、服務群眾，推動各項工作穩(wěn)步開展，做到了政令暢通、運轉有序、工作未出錯、未誤事。

一、今年上半年所做的主要工作。

黨政綜合辦公室主要工作職責就是辦文、辦會和辦事。今年來，我辦在辦文、辦會和辦事上堅持高標準、嚴要求，變被動應付向主動服務轉變。

1、細心履職，做實份內工作。

一是堅持細致周密，做實會務服務。本著“會前打算充分、會中服務到位、會后處理妥當”的原則，加強會務服務。依據辦事處機關管理制度約定，黨政綜合辦公室除詳細負責市級視頻會和辦事處主要領導支配的會議會務外，還要幫助參加其它各辦、各線的會務籌備。每次召開會議，我們都提前做好會議通知、清潔衛(wèi)生、會場布置、座簽擺放、設備調試、茶水打算、簽到等事務性工作，為各類會議圓滿、勝利召開供應最細致、最周密的服務。上半年，我辦共參加各類會務服務20余場次，未出現任何紕漏。

堅持按規(guī)范程序辦理來文來電，全部來文來電嚴格實行專人登記、專人簽批、限時傳閱，對有工作任務的來文來電適時提示相關領導和責任人員，保證了文件傳達和落實剛好高效。上半年，我辦共辦理上級來文164件、相關部門來文227件、下級來文160件，各級來電80余件。

三是堅持精益求精，做實材料撰寫。充分發(fā)揮文字材料以文輔政作用，堅持在文字材料撰寫中熬煉自我、提升實力，主動加強與主要領導溝通，主動深化實地了解狀況，多方收集各類素材，確保撰寫材料簡潔明白、接地氣。上半年，我辦共撰寫各類匯報、發(fā)言材料20余篇，撰寫政務信息41篇。此外，保持對領導負責、對事務負責、對歷史負責的看法，高度注意行文質量，對全部上行文、平行文、下行文在格式上從嚴把關，堅決避開常識性錯誤。半年來，經辦公室把關印發(fā)文件101期。

四是堅持為我所用，做實檔案管理。檔案資料是歷史文獻。今年來，我們按檔案管理的相關要求，聘請第三方對全辦2024年度全部檔案資料進行了收集、整理，對自“五個基本”建設工作以來全部黨員檔案資料進行了整理、錄入，將歷史定格。同時，主動為查閱檔案資料人員供應全方位服務。半年來，我辦便利辦事群眾，幫助近101名同志查閱了相關檔案資料。

二、落實規(guī)定，幫助機關管理。

一是從嚴加強印章管理。印章運用實行主要領導審批和電話告知制，黨工委、辦公室印章經書記審批，辦事處印章經主任審批后，運用人在用印登記簿上填寫具體信息方可簽章，堅決杜絕了人情章和不明狀況蓋章。

二是幫助參加考勤管理。嚴格實行機關干部考勤釘釘打卡，幫助完成機關干部全員信息錄入，將機關干部出勤狀況剛好供應分管機關領導，按月通報，堅決杜絕了不假外出、無故曠工行為。

三是全面落實后勤保障。嚴格落實政府選購 、公務用車、工作訂餐等制度，盡一切實力為機關干部供應優(yōu)質服務。凡各辦、各線用電、用紙、設備修理、工作用餐等一般性事務，第一時間解決，重要事項在分管機關領導支配下想方設法予以落實。

四是主動接待來訪群眾。筆辦屬老城區(qū)，轄區(qū)歷史遺留問題多，每日上訪群眾不斷，為發(fā)揮窗口辦公室作用，我們堅決落實來信來訪首問負責制，耐性傾聽來訪群眾訴求，一方面按知曉的政策做好說明工作，一方面主動引導其到相關辦公室解決問題，始終做到笑臉相迎、輕言細語、熱忱服務。半年來，我辦共接待來訪、辦事群眾200余人次。

三、服務大局，參加中心工作。

一是主動參加雙征攻堅。聽從黨工委、辦事處支配部署，全員無例外參加雙征行動。只要辦公室無其它中心工作，都主動奔赴所在雙征項目指揮部參加入戶走訪做工作、精調、簽訂協(xié)議等詳細事務，自覺在雙征一線接受熬煉。

主動參加間周一次的*東交通卡口疫情防控值守。

三是主動參加值班值守。除主動參加機關周一至周五常規(guī)值班及雙休、節(jié)假日24小時值班值守外，只要無極特別狀況，我們還擔當了上班期間每日中午休息時間段的值班工作。

二、今年下半年工作思路。

1、自覺加強理論學習。堅持補短板、強弱項，自覺加強黨的政治理論和相關業(yè)務學問學習，不斷增加辦公室工作人員辦文、辦會、辦事實力。

2、精細做好會務服務。提前打算，及早著手，扎實做好各類會務服務。

3、剛好高效上傳下達。第一時間做好來文來電簽收、登記、簽批、傳閱工作，保證上下政令暢通。

4、努力提升辦文水平。注意積累，勤于收集，高質量撰寫各類文字材料；

加強溝通，從嚴把關，確保行政公文印發(fā)質量。

5、主動參加機關事務。突出服務為要理念，不遺余力為機關干部和辦事群眾供應良好服務，著力打造紅旗窗口。

6、堅固樹立大局意識。主動參加全辦中心工作，全力完成好領導交辦的其他事務。

綜合辦公室工作總結匯報

綜合辦公室主任工作總結談到了思想建設狀況、主要工作業(yè)績、存在的主要問題以及200*年工作規(guī)劃。

一、思想建設狀況。

在經理班子及黨支部的領導下，以三個代表為指針，以科學的發(fā)展觀為行為指南，用黨員的標準嚴格要求自己的同時，嚴格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務、為領導服務、為員工服務的思想，扎實地作好各項工作。

1、嚴于律已，秉公辦事。在綜合服務的工作崗位上，

作為****公司的辦公室主任，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公允辦事、公正說話，到處為公司著想，為領導著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護制度入手，監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，并帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度管好人和事。

2、充溢自我，提高素養(yǎng)。我始終認為，作為一名共產黨員更應當樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網絡上不斷充溢和完善自己的學問面，學習有關行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的學問；同時，主動參與集團公司和黨支部組織的各項教化學習活動，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際，提高了對黨的相識，同時進一步增加了責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到，履責更到位。

3、聯(lián)系上下，加強溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，更是領導與群眾之間的橋梁與紐帶，是公司上下必不行少的溝通渠道。要有好的溝通渠道，就必需創(chuàng)建一種和諧、輕松、開心的工作氛圍。我在做好本職行政人事工作的同時，常常與各部門同事溝通溝通，與同事間融洽相處的同時，努力發(fā)覺問題，主動為大家解決問題，了解員工的思想動態(tài)，與員工們交心談心，同時當好大家的喉舌。

二、主要工作業(yè)績。

200x年，根據經理班子的要求，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質量、限制辦公費用開支、搞好各部門后勤保障服務的工作原則上，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標來開展工作。

經過一年的努力，在辦公室全體同仁的協(xié)同協(xié)作下，辦公室工作取得了肯定成效。全年共計召開職工大會4次，半年總結會1次，組織支部活動5次，組織工會活動4次，召開業(yè)務單位協(xié)調會6次，兄弟單位協(xié)調會2次；共計采寫公文篇、會議紀要期、工作簡報20期、版報1期；全年共計發(fā)生辦公費用萬元，期間費用預算為萬元，削減費用支出萬元，全面達到降低費用、節(jié)約開支的目的。

從客戶方反饋的看法、以及集團公司對我司辦公室工作成果的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿足度有了很大提高，工作質量得到客戶及上級領導的認可。這些成果的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司領導培育和教化的結果。

上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。

1、努力節(jié)約開支，當好公司的后勤管家。辦公室負責公司全部辦公用品及福利用品、業(yè)務接待用煙酒的選購 、保管和領用發(fā)放管理。在選購 時，本著節(jié)約費用的原則，細致比對商家價格，擇優(yōu)（質量）擇廉(價格)進行選購 ；在領用發(fā)放時，既要創(chuàng)建條件盡量給人以便利，又要本著“厲行節(jié)約，反對奢侈”的精神，避開虛報冒領；對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務接待用品，嚴把領用登記關，杜絕不必要的奢侈開支，嚴格執(zhí)行經理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家。

2、強化協(xié)作意識，為經營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我?guī)ьI全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神，在保證領導指示、本部門工作完成狀況良好的同時，主動幫助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚團結力氣大、兄弟情意深的作風，充分發(fā)揮集體效應。協(xié)作財務部門迎接各項財務審計檢查工作，幫助安保部門開展各項平安宣揚教化活動、崗位技術練兵活動、考核評比活動，并大力協(xié)作作業(yè)部做好與各級主管部門、業(yè)務單位的對外協(xié)調。

3、做好后勤保障，解除員工后顧之憂。依據公司關于加強人事管理、完善外聘員工用工手續(xù)的工作要求，在末員工績效考核合格的基礎上，與現有員工續(xù)簽訂了《勞動合同》及《用工協(xié)議》，完善了各項社會保險的繳納，并于為全體員工辦理了醫(yī)療保險，既保障了員工的應用權益，又解除了他們的后顧之憂，同時，增加員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感，也明確了他們的責任和義務，使他們能全身心的投入到工作中。

三、存在的主要問題。

2、工作安排性還不夠強，有序性也需進一步增加。

四、200*年工作規(guī)劃。

1、加強部門建設，內部相互協(xié)調、相互協(xié)作，努力使辦公室工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應有的作用。

2、主動協(xié)作支部，廣泛開展有益的活動，以達到團結教化廣闊干部及員工的目的，為完成工作任務打下堅實的人員基礎。

3、遵照集團公司的要求，主動開展客戶關系的協(xié)調，做好對外應酬，仔細取聽客戶看法，發(fā)揮辦公室的窗口作用，協(xié)作經理班子理順客戶關系，努力贏得客戶的認可。

理工作做好保駕護航。

綜合辦公室工作總結

xx年，在辦公室主任的正確領導下，在各門部的大力支持和協(xié)作及全局員工的共同努力下，綜合管理工作堅持以服務為中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質量，強化服務，仔細履行部門工作職責，努力完成了各項工作任務。現將全年工作狀況總結如下：

努力增加工作主動性和創(chuàng)建性，充分發(fā)揮組織、協(xié)調、服務等職能及工作承上啟下職能；進一步規(guī)范、細化工作，對領導交的事情精確、準時完成并剛好反饋，讓領導剛好了解任務完成程度。

剛好做好政府各部門接防工作，并建立了良好的關系，事事到處都維護本局形象，使得本局工作得到了政府的大力支持，達到了企業(yè)與政府雙贏的目的；對外接待工作做好日常來訪的客人的接待，以熱忱周到的服務呈現良好的文化。全年共接待領導及政府各部門101多人次，深受各級領導及社會各界的一樣好評。

，辦公用品依據各部門、站（所）實際需求進行選購 ，并遵循“成本最低，質量最佳”的原則，選購 的辦公用品到貨后，進行清點、驗收、登記后按各部門、站（所）領用標準實行限量領用，防止辦公室用品的奢侈，節(jié)約成本，做好辦公用品領用記錄，并由領用人簽字。

嚴格遵守各項規(guī)章制度和規(guī)定，仔細做好值班記錄，對外來人員和車輛實行登記管理，對進出人員車輛實行檢查；縣愛護電力設施領導小組組長與各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)主要領導簽訂了《愛護電力設施工作責任狀》，責任狀簽狀率達101％，層層分解率達到了101%，全年發(fā)生變壓器被盜和外力破壞案件各一起，目前還未偵破。外力破壞案件25起，損失金額18.6014萬元，事后經和當事人進行協(xié)調溝通后電力設施都剛好得到復原；對消防設施進行統(tǒng)計和維護，剛好補充消防滅火器材，做好防火、防盜工作，通過全體安保人員的共同努力全年未發(fā)生重大偷盜事務，有效的完成了各項平安保衛(wèi)工作。

嚴格根據公司《xxx電局內部保衛(wèi)管理規(guī)定》，加強對員工宿舍管理，定期對制度執(zhí)行狀況進行檢查，以確保宿舍平安、衛(wèi)生。尤其在宿舍驚慌的狀況下，作好員工的思想工作，合理的進行調配。

，在上班時間前一小時對辦公區(qū)衛(wèi)生進行打掃，為集團和公司供應了美妙的工作和生活環(huán)境；在公司綠化衛(wèi)生區(qū)域增加、工作量大的狀況下，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，做到環(huán)境衛(wèi)生無死角。

目前，我局物業(yè)管理還不扣完善，物業(yè)的相關工作都由我辦人員兼職，在環(huán)境衛(wèi)生、維護修理、安保等方面有所欠缺；電力設施愛護工作雖然取得了明顯的成效，但是，應當看到，隨著經濟轉軌、社會轉型，誘發(fā)和滋生盜竊、破壞電力設施的因素依舊大量存在，電力愛護的形勢依舊嚴峻。電力愛護面臨的困難依舊非常突出；消防平安宣揚教化和培訓力度不夠，部份職工還不全面駕馭消防學問和滅火技能，還需進一步加大宣揚教化和培訓力度。消防安工作監(jiān)督、檢查力度不夠，還有待進一步加強。

總結過去展望將來，信任新的一年里，以“低調做人、高調做事”的原則，切實加強制度建設，努力實現管理規(guī)范化。在管理上轉變思想觀念，強化服務意識，不斷提高自身素養(yǎng)和工作質量，一心一意以企業(yè)發(fā)展為己任、以員工滿足為目標，在主任的正確領導下，在各門部的大力支持和協(xié)作及全局員工的共同努力下，各項工作肯定能夠再上一個新的臺階，取得更大成果。

綜合辦公室工作匯報及建議精選_

（一）以樹立精品意識為先導，不斷提升機關凝合力和向心力，為打造“和諧家園”形成強大合力。政協(xié)機關自2006年創(chuàng)建優(yōu)秀服務品牌以來，從政協(xié)黨組成員到機關干部，堅固樹立“品牌就是精品、品牌就是品位、品牌就是形象”的理念，自覺地將品牌創(chuàng)建貫穿到機關各項工作中去。政協(xié)副主席**同志親自主持設計了政協(xié)的品牌標識，政協(xié)機關成立了由秘書長任組長的領導小組，制定了《市政協(xié)機關爭創(chuàng)“和諧家園”優(yōu)秀服務品牌活動的看法》及詳細實施方案，做到目標明確、職責明晰、機制健全，機關全體人員以極高的熱忱投入到優(yōu)秀服務品牌的創(chuàng)建中來，實行每周一回報，每月一督查，整個創(chuàng)建活動有安排、有責任、有落實，為構建“和諧家園”凝合了強大合力。

關又制定完善了《**市政協(xié)機關工作人員守則》、《**市政協(xié)機關工作人員行為規(guī)范》等七項制度，同時推行“首問責任制”、“政務公開制”、“評先評優(yōu)制”。通過運作有序的服務規(guī)范，努力使機關服務委員和基層“零距離”，履行職能“零缺失”，完成交辦任務“零差錯”，使機關工作進一步制度化、規(guī)范化、程序化，“和諧家園”的各項創(chuàng)建工作得以行關又制定完善了《**市政協(xié)機關工作人員守則》、《**市政協(xié)機關工作人員行為規(guī)范》等七項制度，同時推行“首問責任制”、“政務公開制”、“評先評優(yōu)制”。通過運作有序的服務規(guī)范，努力使機關服務委員和基層“零距離”，履行職能“零缺失”，完成交辦任務“零差錯”，使機關工作進一步制度化、規(guī)范化、程序化，“和諧家園”的各項創(chuàng)建工作得以行等。政協(xié)機關努力以對政協(xié)委員的人文關懷，細致入微的服務，不斷激發(fā)政協(xié)委員**協(xié)組織活力和履職熱忱。

（四）以增加服務實力為重點，加強機關隊伍建設，為打造“和諧家園”供應智力支撐。為增加政協(xié)工作的質量和成效，推動品牌建設落到實處、取得實效，政協(xié)機關先后開展了服務創(chuàng)新年、服務績效提升年以及創(chuàng)建“學習型、文化型、健康型”機關活動，以創(chuàng)新的載體加強機關建設。多年來持之以恒每周一集中學習，堅持每周一溝通點評、每季度一總結、半年一檢查、年終一考核；利用《學習園地》、電子顯示屏、張掛育人書畫等讓人耳聞目睹**以及政協(xié)文化的深厚底蘊，不斷提升機關人員的人文修養(yǎng)和精神境界。**創(chuàng)建“學習型、文化型、健康型”機關的做法被**政協(xié)介紹推廣。扎實推動,成交顯著政協(xié)機關通過一項項實實在在的舉措，一份份細致入微的關懷，科學化、人性化、親情化的服務，拉近了政協(xié)組織與政協(xié)委員的距離，增加了政協(xié)組織的感召力和凝合力，讓委員們備感親切和暖和，打造出具有強大向心力、凝合力、戰(zhàn)斗力的“和諧家園”。全體委員主動響應、熱忱參加協(xié)協(xié)商政、視察調研、民主監(jiān)督等各項活動，充分顯現了打造服務品牌的作用與效果。

（一）發(fā)揮了凝合人心、促進團結的作用。政協(xié)創(chuàng)建優(yōu)秀服務品牌兩年來，通過一系列扎實有效的措施，逐步擦亮了“和諧家園”的品牌，在政協(xié)委員、各界群眾中樹立了良好形象。全市390多名活躍在社會各界別、各層次的委員主動反映群眾心聲，表達群眾訴求，幫助黨委、政府妥當理順群眾心情，做好解疑釋惑工作，促進全社會形成諒解寬容、團結互助的良好風尚和同等友愛、融洽和諧的人文環(huán)境，營造團結民主的和諧氛圍。隨著**政協(xié)服務形象不斷提升，越來越多的外地政協(xié)來如參觀考察，兩年來，我們接待上級政協(xié)和全國各地政協(xié)來如考察學習60批次，愈千人。2024年長三角十三縣市政協(xié)工作研討會在**召開，**的工作閱歷和做法受到與會者一樣贊揚。

（二）發(fā)揮了服務大局、促進發(fā)展的作用。政協(xié)機關帶領全體政協(xié)委員以“努力加快發(fā)展、全面建設小康、促進持續(xù)騰飛”為己任，主動為經濟社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展獻計出力。參政議政奏實效。本屆政協(xié)以來，共向市委、市政府提交調研報告20多篇，全部調研報告都得到了市委主要領導批示，為黨政決策供應重要依據，書寫了**市政協(xié)在科學發(fā)展舞臺上的重要一筆。委員論壇諫諍言。去年舉辦了“深化學習實踐科學發(fā)展觀”委員論壇。委員們從自身工作動身、從所在界別特點動身、從我市經濟社會發(fā)呈現狀動身，各抒己見，發(fā)表論點，內容涉及經濟、文化、社會事業(yè)等各個方面，反映的問題切實中肯，提出的建議務實可行，體現了委員們較高的政治理論水平和參政議政實力。市委分管領導到會聽取了委員們的發(fā)言，并對論壇活動和委員們的看法建議均賜予充分確定。一些優(yōu)秀論文引起市委、市政府有關領導和相關部門高度關注，產生較大的社會影響。

（三）發(fā)揮了為民代言、促進民生的作用。做關注民生的有心人。近年來，政協(xié)委員高度聚焦民生，把為民代言作為義不容辭的責任，秉筆直書，表達群眾訴求，幫助黨**府解決與人民群眾切身利益相關的突出問題。十二屆一次會議圍繞“關注弱勢群體，構建和諧社會”這一課題實行大會發(fā)言，委員們深度關注創(chuàng)業(yè)就業(yè)、教化公允、低收入家庭居住權、社會保險全覆蓋等方面問題，其中一些問題如社會保險全覆蓋、對弱勢群體實施法律救濟等，得到市委、市政府的接受，解決落實后引起社會各界高度評價。做反映民生的熱心人。政協(xié)提案、社情民意80%以上是與群眾生產、生活休戚相關的民生內容。市政協(xié)不斷健全提案、社情民意網絡，加強督辦，推動落實，力爭提一件、議一件，辦一件、成一件。去年共征集委員提案320件，其中186件提案得到有效接受和落實，辦結落實率58.1%；編印報下鄉(xiāng)活動各3次，受益群眾、師生達3600多人次；文體新、科技界委員送電影、送科技下鄉(xiāng)3500多場次；經濟界委員充分發(fā)揮企業(yè)和自身優(yōu)勢，在扶貧幫困、捐資助學、吸納下崗職工等工作中作出杰出貢獻?！?·12”汶川大地震后，廣闊委員自發(fā)向災區(qū)群眾捐贈1010多萬元，捐款超千元的達210人，捐款2000元以上的有45人，石莊鎮(zhèn)宋再付委員及其企業(yè)捐款10萬元，展示了政協(xié)委員服務民生、改善民生的精神風貌和良好形象。

（四）發(fā)揮了民主監(jiān)督、促進民主法治的作用。政協(xié)機關注意以豐富多彩、形式多樣的活動為廣闊委員行供應更為廣袤的舞臺，從而在構建和諧社會的實踐中盡展所長、盡顯所能。運用例會、視察調研、提案、社情民意等多種形式開展監(jiān)督，去年還首次邀請政協(xié)委員列席常委會和主席會議的協(xié)協(xié)商政活動，參與市委統(tǒng)一組織實施的重點工作督查，激勵委員對事關全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局以及人民群眾普遍關切的熱點、難點問題發(fā)表看法、實施監(jiān)督。我們連年組織委員對一些執(zhí)法執(zhí)紀部門進行民主評議。去年開展的對“兩稅”部門的民主評議，委員參評率達91.4%，創(chuàng)歷史最高，評議活動在“兩稅”部門以及全社會產生很大反響，取得了前所未有的實效。市政協(xié)機關開展創(chuàng)建優(yōu)秀服務品牌活動以來，內強素養(yǎng)、外樹形象，“和諧家園”效應進一步凸顯，作用進一步放大，輻射進一步增加，市政協(xié)各項工作呈現出了勃勃朝氣。但是，追求永無止境，服務沒有終點，我們將接著不懈努力，矢志譜寫和音諧韻，共筑“和諧家園”。

綜合辦公室工作匯報及建議精選_

一年來，辦公室在總經理的領導下，在各部門的大力支持與幫助下，不斷強化服務意識，提高自身素養(yǎng)和工作質量，始終堅持“服務領導、服務機關、服務基層”和“辦文、辦會、辦事”的要求，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮辦公室督促、協(xié)調、管理、參謀、樞紐、橋梁的主動作用，有力推動了全司各項工作的開展。現將一年來主要工作狀況總結如下：

一、2024年辦公室基本狀況及主要工作。

辦公室定員6人，現有實際人員6人，其中主任1名，副主任2名（其中一名兼法律室主任，一名兼信訪辦主任），干事1名，檔案管理員1名，食堂管理員1名。詳細負責公司文書、檔案、信訪、法律、安排生育、后勤服務等工作。為便于與局集團公司對口管理，今年已將武裝戰(zhàn)備職能轉至工程管理部。

（二）2024年主要工作。

1、文書工作。辦公室始終高度在規(guī)范辦文程序，堅持來文登記制度，建立和完善各種表、目、冊，對各類來文、來函做到剛好登記，剛好交領導批閱、批示。截止11月底，我辦共起草、1修改、上報、請示、報告等各類文件達110余份，撰寫總結、狀況匯報、通知、會議材料等各類材料達50余份；收到上級及外來函件、賀電等文件共計300余份，上級文件通過oa網進行剛好流轉，外來文件通過書面?zhèn)鏖唵芜M行剛好流轉。上半年完成了公司《管理文件匯編》及《管理文件》重新修訂工作，修訂過程中,我辦人員對各部門供應的修訂稿進行仔細復核、把關，根據辦文程序逐個發(fā)文,匯編成冊并受控分發(fā)到全部單位、項目部和機關各部門，確保了公司各項制度管理體系有效運行。

（二）日常接待和會務工作。我辦嚴格根據局集團公司《公務接待管理方法》，仔細做好日常接待工作，堅持來有迎聲，走有送聲，堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好各項打算工作；支配專人負責，熱忱接待，依據要求做好各種全司會議、各種專業(yè)性會議以及上級有關會議的會中、會后各項服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理，截止目前會議記錄60余份，出臺各類會議紀要12個。

（三）印章管理工作。嚴格執(zhí)行局集團公司印章管理方法，仔細做好各類印章的登記分發(fā)、回收、銷毀等工作，堅持企業(yè)法人印章、法定代表人印章、合同專用章等運用登記、審批制度，截止目前，未發(fā)生一起因印章運用不當引起的經濟糾紛。

（四）檔案管理工作。截止11月底，文書檔案組卷共計632卷（其中：永久40卷、30年17卷、10年6卷），日常完成電子版收發(fā)文件的歸檔；接收財務檔案共計257卷（其中本級146卷，上海項目部40卷，粵海項目部71卷）。共調閱檔案36人次、62卷次、復印文件1101余張，為家屬工查檔20人次。加強對基層單位立卷歸檔、報表填寫工作的日常監(jiān)督和指導，5月份會同機關相關部門對原四公司檔案（文書、財務、工程）案卷進行全面清理，對保管到期檔案進行鑒定銷毀，并集中平安搬移368箱鐵皮柜檔案到鷹潭南站新檔案庫房。

（五）計生及集體戶口管理工作。截止11月底，已辦理準生證登記人次，獨生子女領證人次，為公司領取獨生子女證的503名職工發(fā)放獨生子女保健費和“六一”慰問費；審核女職工產假人次，開出男方護理假證明人次，開出各類證明人次，舉報違反計生規(guī)定人員例，經調查核實發(fā)覺狀況不實，并上報街辦計生辦備案；給名新分高校生完成上戶工作，借、還集體戶口人次，為公司名職工辦理在派出所辦理各類業(yè)務。

（六）信訪工作。截止11月底，共收到來信、來電件，其中上級部門交辦的件，反映的主要問題包括離退休人員待遇、工資福利、醫(yī)改醫(yī)療、住房補貼、傷殘病亡待遇等。接待來訪人次，主要以上崗、精減、工傷、醫(yī)藥費報銷等為主，堅持執(zhí)行黨政領導干部閱批來信、不定期接待來訪等制度，主要領導閱批件3有件，領導接訪次。發(fā)生集體上訪批人次，其中兩起屬于勞務分包隊伍討要工程欠款；原四公司未參保小集體、家屬工要求參保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險引發(fā)的集體訪，均得到妥當處理。加強沖突排查工作，堅持常常排查與集中排查，特殊是兩會期間、元旦、春節(jié)、國慶等敏感時期的排查化解工作，基本從源頭上化解了各類不和諧因素，并對排查出的問題剛好實行措施進行妥當解決，有效防止了沖突激化。

（七）法律事務工作。全年公司干脆參加應訴、調解解決各類一般性糾紛案件共起，涉案金額萬元。

（八）機關后勤保障服務工作。一年來，我辦切實把搞好后勤管理和服務工作作為一項重要工作來抓，全力保障公司事務和各業(yè)務部門的正常運轉。一是做好日常辦公用品的購置及辦公設備的修理等工作,嚴格實行領發(fā)簽字手續(xù)，做到“登記有臺帳、有數目，領用有簽字登記”，大宗辦公設備選購 有審批，管理有明確的責任人，在盡量滿意正常辦公須要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約。二是仔細做好車輛的調度、運用和管理，完善車輛管理方法，充分保障了公司領導以及各部門公務用車。特殊注意司機的思想素養(yǎng)教化和平安質量意識的培育，全年召開兩次車班人員全體會議，加強司機的責任心和服務意識，提升服務質量，基本做到“只要工作須要，就能無條件出車”，確保了各項工作的順4利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是抓好機關食堂管理。加強食堂人員的服務意識，盡最大努力確保職工飲食衛(wèi)生、飲食質量、飲食平安；同時仔細做好日常接待任務，充分發(fā)揮機關食堂的服務職能。四是做好機關平安保衛(wèi)。定期聯(lián)合駐公司鐵路公安做好對機關平安保衛(wèi)檢查工作，排查平安隱患，主動抓好日常及節(jié)假日的人防、物防、技防防范措施的落實，特殊是依據公司黨政聯(lián)席會議精神，實行了外聘3名外部保平安天值班的形式，有效緩解機關大樓內的各類車輛停放混亂的現象；同時實行外來人員嚴格登記制度，有效改善了外部閑雜人等隨意出入公司的現象，切實保障了機關大樓的平安保衛(wèi)工作。五是仔細抓好機關衛(wèi)生工作。定期添置、垃圾簍、掃帚、拖布等衛(wèi)生用品，有力地保證了機關大樓衛(wèi)生工作的深化開展。六是剛好完成公司領導交辦的其他臨時性工作。

結合辦公室工作的服務性質及點多面廣、工作繁忙的特點，依據201年的工作狀況，結合公司機關的現狀，對2024年工作做如下初步的安排和構想。

1、加強業(yè)務學習，努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素養(yǎng)，強化服務意識，明確工作責任；依據人員分工，發(fā)揮主觀能動性和主動性，仔細剛好做好各自分內工作；同時，為更好5得做好各項服務工作，我辦擬增加現有的管理力氣，擬物色一名近年的大中專畢業(yè)生從事秘書、法律等相關工作。

2、完善檔案管理工作，維護檔案的完整與平安。做好上級機關及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，剛好回饋、整理，定期歸檔。督促相關職能部門剛好歸檔。

3、協(xié)作職能科室做好辦公用品及耗材的選購 、修理，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并具體記錄選購 臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。

4、加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和修理等工作的落實，接著堅持“各項手續(xù)不齊全不出車”的原則，進一步加強汽車司機的平安駕駛意識，要求汽車司機仔細履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，切實提升服務意識。

5、加強信訪工作力度，進一步落實信訪責任制，始終堅持屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責的原則，對信訪工作做到統(tǒng)一領導、部門協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧、各負其責，形成齊抓共管的信訪工作新局面。詳細做到：仔細排查沖突糾紛，力爭化解在源頭；仔細處理信訪積案，努力提高初信、初訪的辦結率；嚴格限制集體訪，解決信訪突出問題。

6、加強法律事務工作。建立健全法律事務工作機制，明確公司與項目部處理法律事務工作的職責劃分，建立完善法律事務6工作的考核獎罰機制，注意處理、化解糾紛的方法，削減訴訟糾紛的發(fā)生；強化各類合同管理，堅決實行公司《合同管理方法》，實行合同報批備案制度，加強對項目部合同管理的業(yè)務指導，對合同的相關附件要進行仔細審核，確保各項手續(xù)完備，從源頭上限制法律風險；增加法律事務工作力氣，提高案件應訴及經濟糾紛的處理實力。

7、努力保持良好窗口形象，對上級領導、來客服務對象，做好熱忱接待和聯(lián)絡工作。

8、優(yōu)質高效完成其他日常工作及領導交辦的其他臨時性工作，切實發(fā)揮辦公室的協(xié)調中樞作用。

綜合辦公室工作總結

本人從三月起先接手合同管理崗工作，在部門領導和同事前輩的熱心指導下，通過一年的工作，個人感覺工作實力有所提高，成長較快，收獲許多，主要工作有:

（1）合同管理，包括合同選商、談判、上網、結算、歸檔、迎審等工作；

（2）承包商考核和評價

（3）共享平臺，單據審核，統(tǒng)計，提交，付款；

（4）內部責任書簽訂，收款

（6）物資公司選購 管理、erp系統(tǒng)辦理領料，出入庫付款

（7）月獎、考勤、周報上報

（9）科研成果創(chuàng)效匯總上報

（10）各類日常事務

作為剛參與工作的新人，這一年對我來說是真實的、充溢的、感恩的。這二十余年來從來沒有這樣的感受：深深體會到成長和進步的味道，也間或能體會成就感帶給自己的滿意。

感謝四周有如此有想法有眼光的領導，感謝四周有如此可親可敬的同事和摯友，對于工作我也有自己的一些想法和看法。

（1）新員工成長的關鍵：這一年的工作，讓我清晰的了解到一個新員工，應當如何從基層從細微環(huán)節(jié)從小事做起。小事能賜予一個人怎樣的職業(yè)成長，細微環(huán)節(jié)能賜予一個人怎樣的職業(yè)才智，基層能賜予一個人怎樣的職業(yè)素養(yǎng)，對于這些，我有深刻的體會。

（2）工作中的排序實力：我清晰了解到，工作中，須要快速且清晰了解領導的意圖，并馬上付諸實施。要有實力對事務的重要等級進行排序和剛好處理。

（3）工作中的溝通實力：目前，我的溝通實力有了顯著的提高。能向領導及同事更清晰的表達自己的想法和意圖。

我深深地了解，我今日的成果和進步與領導的指導和幫助是分不開的。今后，我將進一步加強專業(yè)學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為單位作出自己應有貢獻！

（1）仔細學習合同管理實施細則以及各項業(yè)務的相關內容，在工作中，發(fā)覺自己的不足，不斷改進，追求進步。

（2）仔細改正工作中的不良習慣，詳細來說：a.工作不夠細致，缺乏對細微環(huán)節(jié)的完善；b.特性中的急躁成分，可能會導致工作中的某些時候缺乏理性，從而致使工作方式或確定缺乏科學性；c.考慮問題不夠全面，有時打算不夠充分。

（3）時刻謹記：勤勉的的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。

工作的這段時間讓我獲得了學校中無法獲得的東西，我也期盼著，在各位領導及同事的'幫助和指導下，取得更大的成果。

綜合辦公室工作安排

在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深化調研，駕馭實情;加強管理，改進服務;大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的奉獻?，F將工作安排匯報如下：

綜合辦公室將依據公司工作實際須要，制定相應制度執(zhí)行狀況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的須要。

公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積累。但在詳細操作中，還有很多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。

績效考核工作的根本目的不是為了懲罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公允的競爭機制，持續(xù)不斷地提升組織工作效率，培育員工工作的安排性和責任心，剛好查找工作中的不足并加以調整改善，從而推動企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素養(yǎng)普遍有待提升，綜合辦公室將依據實際狀況制定培訓安排，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，7月份起先的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。綜合辦公室將希望接著為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場，了解市場行情做好采價打算，對全部選購 物品要嚴把質量關，設備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，主動聽取相關專業(yè)人士對所購物品及選購 工作所提出的良好建議看法。

以上總結安排妥否，請領導批示!

綜合辦公室工作安排

1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，部門的安排制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務學問，仔細學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分相識合作。

2、在其次季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務有了肯定了解熟識得狀況下，我會努力爭取盡快駕馭相關的業(yè)務學問，從而更好的對公司做出貢獻。并與領導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數量的增加，一些問題也會逐步出現，我會好充分的打算，同公司其他員工全力以赴為公司進一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的特別重要時期，我們做了一年的努力，我信任在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。

不斷調整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它干脆關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據須要調整我的學習方一直補充新的能量。駕馭各方面學問。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的實力減輕領導的壓力。

以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、仔細負責的去對待每一個業(yè)務，也信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

辦公室是事務性部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。主要工作包括文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、活動接待、車輛管理、物品選購 、企業(yè)文化建設等。面對大量事務性工作，力求強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，盡量周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，現將工作作如下總結：

1、協(xié)調處理與各主管單位及相關單位的關系。

內外協(xié)調是辦公室日常工作中的主要部分。辦公室與工商部門、綜合執(zhí)法部門、消防部門、環(huán)衛(wèi)部門、公安部門等相關單位的協(xié)調工作日益密集。

2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。

仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。剛好傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、落實公司人事管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作。

4、切實抓好公司的福利、物品管理的日常工作。根據預算審批制度，組織落實公司設施設備、辦公用品、項目施工、食堂原料、員工福利等物品的選購 、調配工作。

5、做好公司各種會議的后勤服務工作。

6、主動協(xié)調、全力幫助其他公司做好各類重要接待及重大活動。

7、辦理集團公司交辦的臨時性工作。

總起來看，辦公室的工作中還是存在許多問題。比如效率仍舊不夠高；安排方案仍舊不夠縝密；大局觀念仍舊有所欠缺；操作程序流程仍舊不夠規(guī)范等。針對這些的問題，我認為明年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：

1、堅固樹立服務意識、補位意識，為領導服好務，為員工同志們服好務。辦公室上傳下達的本質是服務，要確保建立暢通無阻的信息渠道，要確保營造團結向上的工作氛圍。

2、接著完善各種規(guī)章制度，落實崗位責任制，努力實踐制度管人，不斷提高整體管理水平，使公司步入管理制度化、規(guī)范化的現代管理模式。

3、加強市場調研為領導決策供應依據，為領導決策供應論證資料。

4、不斷提高檔案整理水平，接著健全檔案管理制度，使公司各類檔案、文件資料不遺失，查閱便利、快速明白。

5、規(guī)范選購 程序，嚴格按規(guī)定進行日常物品的選購 工作，努力限制本部門的選購 成本。

6、加強網站建設工作、推動報刊編制工作，把各部門各公司都吸納進來，快速推動整個集團公司的企業(yè)文化建設步伐。

7、強化日常管理，提高工作效率，抓落實，抓考核。

綜合辦公室工作安排

一、指導思想：

緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協(xié)調有力、督促有效、服務到位”為目標，抓調研，抓協(xié)調，抓督查，抓學習與作風建設。在主管校長的領導下，仔細貫徹黨的教化方針、政策，遵照上級部門的指示、確定，以為學校、為老師、為學生服務為己任，加強學習，注意細微環(huán)節(jié)、提高效率、落實到位。在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領導的統(tǒng)一領導下，腳踏實地，勤奮工作，靜默奉獻，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!

二、主要任務與目標。

(一)、增加責隨意識，協(xié)調各職能部門主動做好學校重點工作。

1、幫助學校搞好活動的組織支配工作,確保學校工作政令暢通，做到“剛好，全面，精確，高效”。幫助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作支配，在學校網站上開拓“一周工作”專欄，將每周工作剛好發(fā)布到學校網站“一周工作”欄，使全體老師明確個人與學校近期的工作和任務。

(二)、加強辦公室建設，做好協(xié)調與服務。

1、爭取主動、主動協(xié)作、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標。新學期起先，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調，堅固樹立全局觀念，強化服務意識。

2、依據學校的實際狀況，做好《試驗小學制度匯編》，進一步完善《老師年度考核方法》、《校名師評比方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高老師的素養(yǎng)，加強我校的老師隊伍建設，使優(yōu)秀的老師通過評比的平臺露出頭角，滿意人才的需求。

3、依據學校整體工作要求，詳細協(xié)調支配好各種會議、工作，做好會議記錄。仔細完成校領導交辦的工作，注意調查探討，為領導決策供應科學、詳細、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

4、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點、工作總結、閱歷材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作支配，依據學校部署剛好起草學校工作安排。

5、接著抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。

6、創(chuàng)建學習型處室，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務學習，提高自身素養(yǎng)，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎。

1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求剛好、精確、優(yōu)質、高效。

2、接著做好宣揚工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣揚工作包括校外新聞媒體宣揚和校內的廣播站、板報、櫥窗等板塊的內容，辦公室要接著做好向大眾新聞媒體撰寫宣揚學校教化教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反映學校實力，展示亮點，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度。

綜合辦公室工作安排

xx年度，辦公室將在校委會領導下，以學校總體工作目標為中心，在全體教職工的支持下充分發(fā)揮辦公室的職能，更加扎實、高效地開展工作。制訂本學期工作目標如下：

即做好職工考勤、文秘接待、上傳下達、會議組織、公車管理、校報編輯、網站管理、宣揚通訊、印鑒管理、安排生育、人事工資、數據統(tǒng)計以及協(xié)作協(xié)調科室等工作，做好各項臨時性工作。

一是緊緊圍繞本年度其次屆研討會的籌備、校際聯(lián)盟的構建做好相關基礎打算和服務工作。

二是接著推動上學期部分老師職稱的聘任工作。做過人事工作的人都有句俗語：“人事工作最不是人干的事?！边@里我們自己罵自己，而是人事工作既具有原則性，又具有模糊性、不確定性，須要方方面面做工作，還要把握好時機適當，駕馭分寸等。十多年職稱聘任工作難以推動，大家可以知道這件工作多么艱難，要做很多工作，我們也不行能一蹴而就。好在我們看到了曙光，所以無論這項工作多么困難，我們都會堅持推動，爭取把好事辦好。放假后，在李校長支配下、陳校長帶領我們又兩次到濟寧推動此項工作，應當說工作取得突破。假如下一步順當的話，我們還要做好相關的工資變動手續(xù)等后續(xù)工作，盡快讓在職稱晉升中滯后的部分老師們的錢包快快鼓起來。

三是建立一套精確詳實的學校人事信息管理系統(tǒng)。我們進行教化數據填報和做中小學老師職稱過渡工作時發(fā)覺，由于對于老師三齡一歷沒有做過確認，給人事工作帶來一些麻煩。我們新人新手也須要精確駕馭這些數據。前期我們已經著手這項工作，但還不夠全面精確。所以，本學期須要做好老師“三齡一歷”的確認工作，做扎實數據工作，以后也可以削減工作程序和老師們的麻煩。

四是進一步完善檔案管理工作。上學期，我們制訂了學校檔案管理方法，對紙質檔案和電子檔案都提出要求。開學前，我們辦公室進一步細化形成《檔案管理制度》，已經發(fā)給各科室，進一步完善檔案管理。在收集整理檔案的同時，做好學校xx年鑒整理工作和xx年度十大新聞展板的制作。其中學校人事檔案是檔案管理的重點和難點，寒假期間由于老師過渡工作須要，我們從曲師校取回我校的人事檔案檔案。自xx年歸學院之后，由曲師校管理的人事檔案就沒有系統(tǒng)整理過，我們爭取在學期中抽時間整理完。

五是加強宣揚通訊工作。我們擬定了《通訊宣揚管理方法》，加大宣揚嘉獎力度，人人都可擔當通訊員，以便全面開花把我校的勝利閱歷、活動信息宣揚出去，努力擴高校校在社會上的影響，提高學校知名度和影響力，吸引關注，促進社會和家長對學校的了解，增加辦學的信譽度和滿足度。也為本年度其次屆研討會的召開奠定輿論宣揚。本學期擬定共編輯3期校報，暑期增編一期研討會?？?。

正如李校長所說，本年度是我校發(fā)展的關鍵年，事項多多，任務艱難。但是命運面前見擔當，任務面前見志氣，困難面前見品行，在機遇和挑戰(zhàn)面前更須要我們眾志成城，團結一心。在這里我代表辦公室全體科室成員表個態(tài)：一、堅決擁護校委會的各項確定，二、堅決聽從各項工作支配，三、堅決完成校委會下達的各項目標任務。努力做到科學統(tǒng)籌、組織嚴謹、執(zhí)行有力，扎實有效、服務周到，保證第一落實校委會各項要求。同時，向其他科室主動學習，做好溝通協(xié)調和服務，依靠學校領導和全體老師，形成強有力的工作合力，為學校發(fā)展做出更多更大的奉獻。

一天之計在于晨，一年之計在于春。新春初始，祝福xx年我們、我們學校共同擁有嶄新的、美妙的起先，也祝我們的工作、生活、家庭一帆風順、萬事如意、華蜜安康！感謝大家！

綜合辦公室工作安排

工作安排是應有盡有的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和動身點會不盡相同，那么所作的工作安排從內容到形式都有可能存在著很大的差別。下面是我給大家整理的綜合辦公室工作安排范文，希望大家喜愛!

__年第八項目部綜合辦公室以“三創(chuàng)兩改一提高”為切入點，接著加大項目部5s管理力度，緊緊圍繞公司的“推動管理提升主線”工作，加強項目部管理工作，為保證年度各項工作順當完成，制定綜合辦公室工作安排如下：

1、主動做好入黨主動分子的培育工作，為黨組織培育后備力氣。

2、做好黨員發(fā)展對象的舉薦、測評、培育、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展安排。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核方法，保證黨建工作再上新臺階。

4、制定方案，開展好項目部的“勞動競賽”“效能監(jiān)察”“管理提升”“人才培育”等重點工作。

理順公司宣揚報道任務，把任務分解到項目部各部門，完成公司宣揚報道任務，保證項目部報紙的編制，為完成公司任務供應平臺。

1、完善項目部文件檔案管理工作，健全文件檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。

2、主動參與公司組織學習辦公室業(yè)務學問培訓，不斷提高兼職辦事員的業(yè)務實力。

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪。

2、劃分辦公樓內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和獎懲方法。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無積累物。

五、后勤管理工作。

1、完善項目部固定資產的臺賬和工會資產臺賬，并指定專人管理。

2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。

3、完成好后勤采買工作，保證項目部的正常工作運轉。

1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調度，制定具體的車輛運用消耗定額，并進行嚴格管理。

2、做好駕駛員的日常管理、教化工作，確保行車平安，文明駕駛。

七、人才培育工作。

一、加強自己思想建設，增加全局意識、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。

主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的實力減輕領導的壓力。

二、制訂學習安排。

做房地產市場中介是須要依據市場不停的改變局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它干脆關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據須要調整我的學習方一直補充新的能量。工業(yè)學問、營銷學問、部門管理等相關廠房的學問都是我要駕馭的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

三、熟識公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。

作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。

1、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我信任是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的依據實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并依據市場改變剛好調整我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!

2、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正值開張期間，部門的安排制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務學問，仔細學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分相識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房狀況;通過上網，電話，生疏人探望多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。

3、在其次季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了肯定了解熟識得狀況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司的.員工。并與朱、郭兩經理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來。

4、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的打算。此時我會伙同公司其他員工全力以赴為公司進一步發(fā)展做出努力。

一、指導思想。

辦公室不是學校的決策部門，而是學校的服務部門。它的服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點確定了要做好辦公室工作，必需牢牢樹立耐性、細致、高效的工作作風。依據實際狀況，進行合理分工，合理調度，仔細落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。

二、工作要求。

1、科學規(guī)范地做好日常事務工作。學校辦公室擔當處理學校日常詳細事務和重大活動;負責上傳下達工作，日常事務通知，進行行政會會議記錄。

2、搞好綜合協(xié)調，剛好傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。

3、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦，須要有劇烈的事業(yè)心和責任感，須要有較強的工作實力。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務質量，提高服務效率，力爭在服務中顯示實力，在與人交往中凝合合力。

三、主要的詳細工作。

1、宣揚工作。

將宣揚工作作為本學期辦公室工作的突破口。通過各種途徑，廣泛宣揚學校，提高知名度，樹立學校良好形象。

3、做好通知、文件收發(fā)工作，負責通知、文件的接收和轉發(fā)工作。

4、做好學校各類迎檢檔案資料的收集整理、鑒定、保管等工作。

5、負責上傳下達工作，日常事務通知。

6、幫助擬訂和下發(fā)學校“周工作支配”，讓全體教職工明確學校近期的工作和任務。

7、做好來人來訪接待工作。

一、加強人員管理。

一個有朝氣的公司就須要一個良好的工作環(huán)境，有能夠遵守工作的員工，讓公司凝合才能夠更好發(fā)展，所以在今后工作中，對于公司的一些規(guī)章會有人事特地負責，違反公司規(guī)章的，會在公司通報指責，對于錯誤的大小，給以的機會不一樣，小錯誤會簡潔的指責，大錯誤才會通報指責，為的是避開員工不把公司的條例當白紙，僅有把這些規(guī)章條例執(zhí)行究竟，嚴格約束，就能夠讓員工根據規(guī)則辦事，終歸假如沒有管理好公司的員工就會讓公司的其他人產生怠慢，讓他們對工作不夠專心，讓我們的工作出現了很大的問題。

二、培育真正屬于公司的人才。

許多時候為了削減培育費用我們都會選擇干脆從公司外面聘請本領出眾的人才，可是從外面聘請過來的人，他們能夠為了高薪來，同樣能夠為了高薪而去，所以想要得到屬于自我公司的人才，之后自我培育才能夠得到忠于公司的人才，這才是我們公司須要的人才，對于這些人，我們要做好篩選，首先就要把握好我們員工的的心里，對于一向都對公司有歸屬的人，待上了三年左右的時間，這些人就是我們須要珍惜的人，對于這些人我們要賜予他們更多的本領讓他們能夠做好自我的工作有更大的提升才行，雖然對我們公司有歸屬，可是卻沒有多少本領這對公司的發(fā)展并沒有多少用處。所以在今后培育人才為主，為公司做好人才儲備，這才是我們公司當前要做的。

三、讓員工進取工作。

每一個公司都常常會考驗一個問題，就是如何讓自我公司的員工進取的去工作，總結過往工作經驗我們確定從兩個方面太讓員工進取工作，一個是嘉獎，一個是懲處，對于嘉獎不能單一，因為每個人須要的嘉獎都是不一樣的，讓他們提出自我須要的`東西，當然對于那些不情愿接著工作，只明白尸位素餐的人就要給他們更多的壓力讓他們明白在崗位上要擔當崗位上的職責。

每個人都有自我的職責，所以抓住每一個員工須要的，才能夠讓工作提升更多，同時提拔優(yōu)秀能干的人才，讓優(yōu)秀的人得到重用，讓平凡者去追求不平凡，常常督促他們工作，僅有讓公司的每一個人都有一份前進奮斗之心這才是要做的工作，同樣，對于工作要有職責感，要讓他們明白工作的重要，對于每日的任務就必需要全力以赴，提高工作的投入。

為完善工作作風，提高企業(yè)