2024年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)道德重點(diǎn)總結(jié)

第一章職業(yè)道德概述(一)道德的含義式、經(jīng)濟(jì)關(guān)系(即物質(zhì)利益關(guān)系)決定的。2、道德是以善與惡、好(二)道德與法律的關(guān)系(1)自從國家產(chǎn)生以來，道德與法律都是國家社會健康發(fā)展的重要道德與法律相輔相成、互相增進(jìn)、共同發(fā)展。(3)道德和法律在內(nèi)容(1)在調(diào)整范圍上，道德合用范圍廣，而法律的合用范圍相對窄。(2)在調(diào)整主體上，法律代表著國家意志，通過國家司法部門強(qiáng)制(3)在調(diào)整方式上，法律調(diào)整具有強(qiáng)制性、滯后性特點(diǎn)，而道德調(diào)(三)道德評價(一)職業(yè)職業(yè)的三個含義：(1)職業(yè)是人們謀生的手段和方式。(2)通過職業(yè)勞動使自己的體力、智力和技能水平不停得到發(fā)展和完善。(3)通過(二)職業(yè)道德(三)職業(yè)道德的基本要素(四)職業(yè)道德的特性(一)導(dǎo)向功能：指職業(yè)道德具有引導(dǎo)職業(yè)活動方向的效用。表目前三個方面：(1)確立對的的職業(yè)理想，使任感，堅持社會文明前進(jìn)的方向。(2)根據(jù)推進(jìn)從業(yè)人員獲得事業(yè)成功。(3)通過職(二)規(guī)范功能：指職業(yè)道德具有增進(jìn)職業(yè)活動規(guī)范化和原則化的效用。表目前兩個方面：(1)通過崗位責(zé)任的總體規(guī)定，使從業(yè)人員明白職業(yè)活動的基本規(guī)定；(2)通過詳細(xì)的操作規(guī)程和違規(guī)懲罰規(guī)則，(三)整合功能：指企業(yè)通過職業(yè)道德關(guān)鍵理念對企業(yè)內(nèi)部不一樣部聚力；(2)二是通過企業(yè)價值理念調(diào)整內(nèi)部利益關(guān)系，高揚(yáng)精神的力量，最大程度地消除分歧，化解內(nèi)部矛盾；(3)第三通過硬性規(guī)定，(一)有助于調(diào)整職業(yè)利益關(guān)系，維護(hù)社會生產(chǎn)和生活秩序。(二)有助于提高人們的社會道德水平，增進(jìn)良好社會風(fēng)尚形成。(三)有助于完善人格，增進(jìn)人的全面發(fā)展。(一)我國職業(yè)道德歷史發(fā)展(二)我國老式職業(yè)道德的精髓(一)國外職業(yè)道德的歷史發(fā)展(二)西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德精髓(三)現(xiàn)代西方國家職業(yè)道德建設(shè)的重要做法與經(jīng)驗(yàn)第一節(jié)體現(xiàn)社會主義關(guān)鍵價值觀(一)用社會主義關(guān)鍵價值體系統(tǒng)領(lǐng)職業(yè)道德建設(shè)：1、引領(lǐng)職業(yè)道(二)職業(yè)道德實(shí)踐社會主義關(guān)鍵價值觀；1、愛崗敬業(yè)；2、誠實(shí)守信；3、辦事公道；職業(yè)道德與社會公德的共同規(guī)定：(1)文明禮貌；(2)勤儉節(jié)省；(3)愛國為民；(4)崇尚科學(xué)。第二節(jié)堅持社會主義集體主義原則集體主義的內(nèi)涵：(1)堅持集體主義利益和個人利益的統(tǒng)一；(2)堅一、職業(yè)化的特點(diǎn)美國著名的《哈佛商業(yè)評論》評出了9條從業(yè)人員尤其是職業(yè)經(jīng)理人第四章職業(yè)技能與職業(yè)道德職業(yè)技能是指從業(yè)人員從事職業(yè)勞動和完畢崗位工作應(yīng)具有的業(yè)務(wù)(一)職業(yè)技能保障和增進(jìn)企業(yè)的發(fā)展(二)職業(yè)技能是人們謀生和發(fā)展的必要條件和重要保障1、職業(yè)技能是就業(yè)的保障；2、職業(yè)技能有助于增強(qiáng)競爭力；3、職怎樣才能通過提高職業(yè)道德以提高職業(yè)技能呢?一要腳踏實(shí)地，二要一、腳踏實(shí)地(一)在工作中學(xué)習(xí)；(二)端正態(tài)度；二、勇于進(jìn)取(一)樹立遠(yuǎn)大的奮斗目的；(二)自信堅定，持之以恒；(三)勇于創(chuàng)新。三、永無止境(一)立足時代，充足認(rèn)識職業(yè)技能加緊發(fā)展更新的特點(diǎn)；(二)立足國際，充足認(rèn)識我國總體的職業(yè)技能水平與西方發(fā)達(dá)國家的差距；(三)立足未來，踐行終身學(xué)習(xí)的理念。第五章職業(yè)道德修養(yǎng)(一)就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的規(guī)定；(二)職業(yè)道德修養(yǎng)可認(rèn)為一種人的成功提供社會資源；(三)職業(yè)道德修養(yǎng)是個人職業(yè)規(guī)劃的重要構(gòu)成部分；(四)良好的職業(yè)道德修(一)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員“社會化”的需要；(二)加強(qiáng)第二節(jié)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和措施(一)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)是培養(yǎng)一種職業(yè)態(tài)度；(二)文明禮讓是做(一)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)情感，重視從我國優(yōu)秀老式道德中汲取營養(yǎng)；(二)強(qiáng)化職業(yè)道德琚有賴于從業(yè)人員對道德行為的直公平；(二)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的職業(yè)道德內(nèi)含著為人民服務(wù)的道德規(guī)第六章敬業(yè)第一節(jié)人在職場——敬業(yè)的重要性(1)強(qiáng)烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提；(2)敬業(yè)是人生的關(guān)鍵，是人生制勝的法寶；(3)敬業(yè)意味著工作和生活的樂趣(1)敬業(yè)增進(jìn)企業(yè)效益提高；(2)敬業(yè)提高企業(yè)生產(chǎn)力水平；(3)敬業(yè)提高員工的工作績效。第二節(jié)把握精髓——敬業(yè)的內(nèi)涵(一)理解職業(yè)責(zé)任；(二)強(qiáng)化責(zé)任意識。(一)遵守規(guī)定；(二)履行職責(zé)；(三)臨危不退；(一)勇于實(shí)踐；(二)要開拓創(chuàng)新；第七章誠信第一節(jié)人在職場——誠信的重要性(一)誠信是企業(yè)形成持久競爭力的無形資產(chǎn)；(二)誠信是企業(yè)樹立良好形象的需要。(三)誠信是企業(yè)組織績效的保證；(一)遵守誠信之規(guī)是人的社會化的必需；(二)遵守誠信之規(guī)是人們謀得職業(yè)的必需；(三)遵守誠信之規(guī)是人們職業(yè)發(fā)展的必需。第二節(jié)把握精髓——誠信的內(nèi)涵一、尊重事實(shí)(一)堅持對的原則，不為個人利害關(guān)系左右；(二)澄清事實(shí)，主持公道；(三)積極承擔(dān)，不自保推責(zé)；(一)誠實(shí)勞動，不弄虛作假；(二)踏實(shí)肯干，不搭便車；(三)以同事信賴的建立應(yīng)遵照如下規(guī)則：(1)不說同事的壞話；(2)同事間不存誤會；(3)彼此看重對方；(4)不隨便批評同事的言行；(5)不造他人的謠言；(6)同事間不分派系；(7)同事間可進(jìn)行辯論，但不留下后遺癥；(8)常常彼此之間商議；(9)開誠布公相處。(一)擇業(yè)信用；(二)崗位責(zé)任信用；(三)離職信用；三方面的規(guī)(一)理智信任；(二)積淀個人信譽(yù)；(三)維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)。第八章公道第一節(jié)人在職場——公道的重要性一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證：(一)公道是企業(yè)構(gòu)建友好外環(huán)境的保證；(二)公道是企業(yè)構(gòu)建友好內(nèi)環(huán)境的保證；二、公道是員工友好相處，實(shí)現(xiàn)團(tuán)體目的責(zé)任制的保證：(一)公道正派是從業(yè)人員建立合作關(guān)系的重要品質(zhì)；(二)公道正派是外資企第二節(jié)把握精髓——公道的內(nèi)涵(一)公道制度；(二)公道的行為；(三)公道的品德；(一)公道原則的時代性；(二)公道觀念的多元性；(三)公道意識的社會性(一)樹立市場面前顧客平等的觀念；(二)樹立按奉獻(xiàn)取酬的平等觀念；(三)樹立按德才謀取職位的平等觀念。(一)要有法律意識；(二)要有慎微意識；(三)要有大局意識(一)堅持原則，立場堅定；(二)堅持原則，措施要靈活；(三)堅(一)追求真理，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)；(二)追求真理，要勇于犧牲；(三)追求真理，不盲目從眾；(四)追求真理，不盲目唯上。第九章紀(jì)律(一)社會性；(二)強(qiáng)制性；(三)普遍合用性；(四)變動性。樹立紀(jì)律觀念，要從如下幾種方面著手：1、以積極的心態(tài)看待和適應(yīng)制度、紀(jì)律，不忽視制度和紀(jì)律的存在。2、以平和的心態(tài)看待制細(xì)致把握崗位規(guī)則(三)反復(fù)研究崗位規(guī)則二、執(zhí)行操作規(guī)程：(一)牢記操作規(guī)程：(二)演習(xí)操作規(guī)程；(三)第十章節(jié)省第一節(jié)人在職場——節(jié)省的重要性(二)節(jié)省使企業(yè)增強(qiáng)成本意識(三)節(jié)省使企業(yè)重視產(chǎn)品質(zhì)量；(四)節(jié)省促使企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)；(五)節(jié)省增強(qiáng)企業(yè)競爭力(一)時代表征性；(二)社會規(guī)定性；(三)價值差異性(一)強(qiáng)化愛惜公物意識；(二)對公物要愛惜使用；(三)不占用公物(一)具有節(jié)省資源意識；(二)明確節(jié)省資源責(zé)任；(三)創(chuàng)新節(jié)省資源措施(一)對的理解艱苦奮斗；(二)樹立不怕困難的精神；(三)永遠(yuǎn)保(一)企業(yè)發(fā)展離不開員工的合作；(二)企業(yè)的生存與發(fā)展需要企業(yè)間的親密合作；(三)經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程需要廣泛的跨國、跨地區(qū)(一)合作有助于個人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)；(二)合作使員工互相信任，(一)團(tuán)體合作保證個人價值與整體價值的統(tǒng)一；(二)團(tuán)體合作保職業(yè)合作的特性：(一)社會性；(二)互利性；(三)平等性；互助合作是團(tuán)體合作的體現(xiàn)，它規(guī)定從業(yè)人三、公平競爭：(一)在競爭中團(tuán)結(jié)合作；(二)在合作中爭先創(chuàng)優(yōu)。第十二章奉獻(xiàn)第