2024年幼兒園教職工簽訂合同

2024年幼兒園教職工簽訂合同-PAGE2024年幼兒園教職工簽訂合同-PAGE幼兒園教職工簽訂合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第二章：合同目的2.1本合同旨在明確園方與教職工之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，共同維護(hù)幼兒園的正常運(yùn)行。2.2教職工應(yīng)按照?qǐng)@方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)愛幼兒，努力提高自身教育教學(xué)水平。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。合同期滿未續(xù)約且雙方繼續(xù)履行合同義務(wù)的，視為合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)__________年。第四章：工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教職工的主要工作內(nèi)容包括：教育教學(xué)、班級(jí)管理、幼兒生活照料、家長(zhǎng)溝通等工作。4.2教職工應(yīng)認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒個(gè)性，注重幼兒身心健康發(fā)展。4.3教職工應(yīng)積極參加園方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。4.4教職工應(yīng)按照?qǐng)@方的規(guī)定和要求，認(rèn)真填寫各類教育教學(xué)記錄，及時(shí)反饋幼兒在園情況。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1教職工的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、寒暑假等休息休假待遇。5.3教職工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)遵守園方的考勤規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。5.4教職工因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向園方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。5.5教職工在合同期內(nèi)，享有婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定假期。5.6教職工在合同期內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1教職工的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額根據(jù)教職工的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)及園方的薪酬制度確定。6.2園方應(yīng)按月支付教職工的勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。6.3教職工的勞動(dòng)報(bào)酬不包括園方提供的福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等。6.4教職工的勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整，按照?qǐng)@方的薪酬調(diào)整規(guī)定執(zhí)行，園方應(yīng)提前通知教職工。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)7.1園方應(yīng)依法為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。7.2教職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)金額，按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3教職工在合同期內(nèi)，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、生育待遇等。第八章：福利待遇8.2教職工享有園方提供的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提高自身教育教學(xué)水平。8.3教職工在園方工作滿一年，享有帶薪年假。8.4教職工在園方工作滿一年，且年度考核合格，享有年終獎(jiǎng)金。第九章：保密義務(wù)9.1教職工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)園方的商業(yè)秘密、教育內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等，負(fù)有保密義務(wù)。9.2教職工不得泄露園方的商業(yè)秘密、教育內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等，除非經(jīng)園方書面同意或法律規(guī)定。9.3教職工違反保密義務(wù)，造成園方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章：違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2教職工違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知園方，并按照?qǐng)@方規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3園方違反合同約定，解除合同的，應(yīng)支付教職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4教職工違反合同約定，造成園方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.5本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向幼兒園所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十二章：合同解除12.1在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，園方有權(quán)解除合同：（1）教職工嚴(yán)重違反園方的規(guī)章制度，經(jīng)園方書面警告仍不改正的；（2）教職工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給園方造成重大損害的；（3）教職工被依法追究刑事責(zé)任的。12.2在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，教職工有權(quán)解除合同：（1）園方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）園方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）園方未依法為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。12.3合同解除的程序和條件，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三章：合同終止13.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自動(dòng)終止。13.2教職工達(dá)到法定退休年齡的，合同自動(dòng)終止。13.3雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。13.4合同終止的程序和條件，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的通知、要求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，并注明通訊地址和聯(lián)系方式。14.2通知、要求等，應(yīng)以快遞、掛號(hào)信、電子郵件或者直接送達(dá)等方式進(jìn)行，收件人簽收日期為送達(dá)日期。14.3雙方通訊地址和聯(lián)系方式的變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則，通知、要求等仍按原通訊地址和聯(lián)系方式送達(dá)。第十五章：附則15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年_____