第7課個人收入的分配考點一分配制度

材料H劇團是一家國有經(jīng)營性文化單位。在加快文化體制改革方針的指引下，H劇團結(jié)合自身發(fā)展于2007年改制為演藝有限責(zé)任公司。經(jīng)過六年的努力，該演藝公司獲得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。其改制前后的對比如下表。結(jié)合材料二和所學(xué)知識，分析該演藝公司取得成功的經(jīng)濟原因。（14分）項目改制前改制后資金來源財政撥款自負(fù)盈虧組織結(jié)構(gòu)團長負(fù)責(zé)制股東會、董事會和監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制分配制度按職稱、工齡分配按貢獻大小分配相關(guān)職能部門演出部、后勤保障部創(chuàng)作部、演出部、營銷部、后勤保障部演出機制政府采購，服務(wù)于政府等機關(guān)團體；年均5～7場次市場化營銷、面向社會提供菜單式服務(wù)；年均100多場次經(jīng)濟效益與社會影響劇團發(fā)展緩慢、演職員收入低；以傳統(tǒng)節(jié)目為主，節(jié)目數(shù)量少、獲獎少公司快速發(fā)展、演職員收入大幅增長；傳統(tǒng)節(jié)目得以保留，反映社會發(fā)展、群眾喜聞樂見的新節(jié)目不斷推出，多個節(jié)目獲獎材料二H劇團是一家國有經(jīng)營性文化單位。在加快文化體制改革方針的指引下，H劇團結(jié)合自身發(fā)展于2007年改制為演藝有限責(zé)任公司。經(jīng)過六年的努力，該演藝公司獲得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。其改制前后的對比如下表。（2）結(jié)合材料二和所學(xué)知識，分析該演藝公司取得成功的經(jīng)濟原因。（14分）參考答案：①改制后，公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)明確，市場定位準(zhǔn)確；②權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)制度和合理的組織機構(gòu)保證了公司高效運轉(zhuǎn)；③科學(xué)的管理、高質(zhì)量的演出節(jié)目和市場化的營銷形成了公司的競爭優(yōu)勢；④合理的分配制度激發(fā)了員工的積極性；⑤演出場次增加、多個節(jié)目獲獎，樹立了良好的企業(yè)形象。12.我國商業(yè)銀行最重要的資金來源和進行其他業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)是（）A.吸收公眾存款B.發(fā)放企業(yè)貸款C.中間業(yè)務(wù)收費D.取得存貸利差A(yù)

2011年我們城鄉(xiāng)居民人民幣儲蓄存款余額達(dá)35.2萬億元，人均儲蓄25548元，分別比2010年增長16%和15.3%，高于同期GDP的增長速度。根據(jù)上述事實可以推斷出（）①社會保障體系不斷健全增加了人們儲蓄意愿②我國居民的儲蓄率隨GDP的增長而增長③我國居民高效理財?shù)那辣容^狹窄、品種較少④我國城鄉(xiāng)居民的恩格爾系數(shù)下降A(chǔ)．①②B．①③C．②④D．③④D37．（24分）閱讀下列材料，結(jié)合所學(xué)知識回答問題。材料一：圖6圖7材料二：當(dāng)前，油價高漲、交通擁堵、環(huán)境污染、能源短缺等問題凸顯，汽車消費者日趨理性，提倡環(huán)保消費和前瞻消費。這種新的消費觀念催生出低油耗、低排放、一車多能的時尚新車型，并逐步引領(lǐng)汽車消費的新趨勢。（2）結(jié)合材料二，運用《經(jīng)濟生活》中消費對生產(chǎn)的反作用的知識，分析消費新趨勢對汽車行業(yè)的影響。（8分）（1）圖6、圖7反映了哪些經(jīng)濟信息？（6分）參考答案：①2008-2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社會消費品零售總額增長。（2分）②2008-2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速總體上揚，社會消費品零售總額增速總體下滑。（2分）③城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速低于社會消費品零售總額增速。圖6圖7材料一：（1）圖6、圖7反映了哪些經(jīng)濟信息？（6分）參考答案：①促進生產(chǎn)的發(fā)展，拉動經(jīng)濟增長，帶來新的供給，推動產(chǎn)業(yè)擴張。（2分）②對生產(chǎn)的調(diào)整和升級起導(dǎo)向作用，推動技術(shù)創(chuàng)新，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。（2分）③帶動一個產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和成長，帶動與新型汽車相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（2分）④創(chuàng)造新的勞動力。產(chǎn)能擴張和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。（2分）材料二：當(dāng)前，油價高漲、交通擁堵、環(huán)境污染、能源短缺等問題凸顯，汽車消費者日趨理性，提倡環(huán)保消費和前瞻消費。這種新的消費觀念催生出低油耗、低排放、一車多能的時尚新車型，并逐步引領(lǐng)汽車消費的新趨勢。（2）結(jié)合材料二，運用《經(jīng)濟生活》中消費對生產(chǎn)的反作用的知識，分析消費新趨勢對汽車行業(yè)的影響。（8分）必修一經(jīng)濟生活第三單元收入與分配第七課個人收入的分配1.我國現(xiàn)行分配制度及其客觀必然性(1)分配制度：

、

。(2)客觀必然性：生產(chǎn)決定分配，

決定分

配方式。在社會主義初級階段，實行

、

的基本經(jīng)濟制度，相應(yīng)地就必

然實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。按勞分配為主體多種分配方式并存生產(chǎn)資料所有制公有制為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展分配制度探究一：填寫空白考點突破（1）生產(chǎn)決定分配分配制度探究一：填寫空白考點突破生產(chǎn)分配決定生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu)分配方式?jīng)Q定以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展決定按勞分配為主體，多種分配方式并存按勞分配多種分配方式并存按個體勞動者的勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配（1）生產(chǎn)決定分配（2）按勞分配及其作用按勞分配B探究：有人認(rèn)為：“勞動收入一定是按勞分配收入”。這種觀點為什么是錯誤的？答案：(1)勞動收入即勞動所得，是相對于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。(2)按勞分配是指在社會主義公有制的范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。從這個意義上來說，按勞分配收入一定是勞動收入是正確的。(3)但是，勞動收入未必都是按勞分配收入，例如，個體勞動收入、私營或外資企業(yè)勞動者按勞動要素分配獲得的收入等，就不是按勞分配收入。(4)題中觀點錯在未能把勞動收入與其存在的制度特征結(jié)合起來分析。（3）我國多種分配方式并存非按勞分配方式按個體勞動者的勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配社會保障性的分配按生產(chǎn)要素分配按勞動要素分配按土地要素分配按技術(shù)要素分配按管理要素分配按信息要素分配按資本要素分配探究：李四一家五口，李四本人承包了責(zé)任田，收入不錯；李四的妻子開個小店，納稅后有不少的收入；李四的兒子是國有商廈的售貨員，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，賺了不少錢；李四的女兒是工程師，利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問，有豐厚的報酬；李四的母親靠出租房屋也有一定的收入。(1)李四一家五口的收入來自何種分配方式？答案：李四本人的收入，屬按勞分配。李四妻子的收入，屬按個體勞動者的勞動成果分配。李四兒子的工資、獎金和津貼，屬按勞分配；李四兒子的炒股收入，屬按生產(chǎn)要素(資本要素)分配。李四女兒的收入，屬按生產(chǎn)要素(技術(shù)要素)分配。李四母親的收入，屬按生產(chǎn)要素(土地要素)分配。(2)李四一家的收入中包括按生產(chǎn)要素分配，這一收入形式的存在有什么合理性？答案：發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，必須健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度。確立按生產(chǎn)要素分配的原則，是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。要區(qū)分我國的分配制度、分配原則和具體的分配政策[典例1]

(2009·安徽高考)為了“擴內(nèi)需、保增長”，2009年國務(wù)院同意地方發(fā)行2000億元債券，由財政部代理發(fā)行，列入省級預(yù)算管理。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于(

)A.債務(wù)收入B.紅利收入C.勞動收入

D.資本收入D[解題指導(dǎo)]

選____

此題考查按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)容。按生產(chǎn)要素分配主要有按資本、勞動力、技術(shù)、土地、管理等要素分配。我們在把握它們之間區(qū)別的同時，還要分清其中什么是勞動收入，什么是非勞動收入。居民購買地方政府債券所得的利息收入是憑借資本獲得的收益，屬于非勞動性收入，C項排除；A項沒有說明利息收入的性質(zhì)，排除；購買股票獲得股息或紅利，B項排除。D[演練1]

某私營企業(yè)出口的DVD機的成本與利潤表(單位：美元)產(chǎn)品售價制造成本外國專利費純利潤員工工資其他費用DVD(臺)32310181表中員工工資與外國專利費分別是按什么生產(chǎn)要素分配得到的收益(

)A.勞動、資本

B.資本、技術(shù)C.管理、技術(shù)

D.勞動、技術(shù)D1.公平的含義較寬泛，涉及經(jīng)濟、政治、法律等各個領(lǐng)域。

合理的收入分配制度是

的重要體現(xiàn)。社會公平2.收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的

，即

要求社會成員之間的

不能過于懸殊，要求保證

人們的

需要。相對平等收入差距基本生活3.實現(xiàn)社會公平的措施(1)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配

制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配

格局提供了重要的制度保證。(2)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬

在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。(3)再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。收入分配對效率、公平的影響收入分配方式對效率有重要影響。因為:分配是再生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié)，生產(chǎn)決定分配，但分配又反作用于生產(chǎn)。如果分配方式有利于調(diào)動人們的積極性，就會提高效率，促進生產(chǎn)的發(fā)展；反之，則會降低效率，阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。(2)收入分配對公平的影響。在市場經(jīng)濟條件下，由于不

同社會成員對生產(chǎn)要素的擁有狀況不同，勞動能力也

各不相同，再加上其他因素的影響，必然引起收入分

配上的差異，從而造成社會成員之間的收入差距和貧

富差別。如果這種差別和差距進一步擴大，將會因收入

過于懸殊而導(dǎo)致兩極分化，形成收入分配中的不公平，

挫傷勞動者的積極性，阻礙經(jīng)濟效率的提高。[特別提醒]按勞分配、按生產(chǎn)要素分配、按個體勞動者勞動成果分配都是目前在我國有利于提高效率的有效的分配方式。按勞分配體現(xiàn)公平，利于縮小差距；按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)效率，不利于社會公平(1)按勞分配堅持了社會主義的基本分配原則，能有效防止

兩極分化，保證實現(xiàn)共同富裕，體現(xiàn)了公平的要求；但

按勞分配中多勞多得、少勞少得又體現(xiàn)了效率的要求。

由于人們勞動能力、貢獻的不同，也會導(dǎo)致一定的收入

差距，使一部分人先富起來。(2)按生產(chǎn)要素分配可增強經(jīng)濟活力，提高經(jīng)濟效益，能使

一部分人先富起來，這體現(xiàn)了效率的要求；但勞動者

和生產(chǎn)要素投入者在收益分配過程中要遵循機會均等、

規(guī)則平等的原則，這又體現(xiàn)了公平要求。(3)把二者結(jié)合起來，是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。要

先富幫后富，后富促先富，實現(xiàn)共同富裕，把二者割

裂開來的觀點是錯誤的。[典例2]

(2009·寧夏高考)某科技企業(yè)除對科技人員支付工資外，還采取科技成果入股的激勵方式，調(diào)動科技人員積極性，企業(yè)效益不斷提高。這說明(

)①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動生產(chǎn)力的發(fā)展③科技人員的腦力勞動能創(chuàng)造更大的價值④科技人員的收入取決于科技成果的使用價值A(chǔ).①③B.②③C.①④D.③④[解題指導(dǎo)]

選___

按生產(chǎn)要素分配能拉開收入差距，①錯誤；采取科技成果入股的激勵方式是調(diào)整分配關(guān)系的體現(xiàn)，它帶來了企業(yè)效益的提高，推動了生產(chǎn)力的發(fā)展，創(chuàng)造了更大的價值，②③正確。科技人員的收入應(yīng)該取決于科技成果帶來的價值，④錯誤。分配方式的考查重點主要是按技術(shù)要素分配、按資本要素分配；考查的形式主要有兩種：一是判斷分配方式，二是分配方式的意義。B[演練2]

(2010·常州模擬)亞當(dāng)·斯密說過：“如果一個社會的經(jīng)濟發(fā)展成果不能真正分流到大眾手中，那么它在道義上將是不得人心的，并且是有風(fēng)險的，因為它注定會威脅到社會的穩(wěn)定。”這句話強調(diào)的是(

)A.在收入分配中要避免出現(xiàn)收入差距B.提高經(jīng)濟效率是增加社會財富的根本途徑C.公平的收入分配有助于協(xié)調(diào)人們的利益關(guān)系D.收入分配要堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則解析：亞當(dāng)·斯密這段話主要強調(diào)合理的收入分配制度有利于協(xié)調(diào)人們的利益關(guān)系，維護社會公平，實現(xiàn)社會和諧。故選C。答案：C2.效率與公平的關(guān)系(1)一致性：效率是公平的

。公平是提高經(jīng)濟效率

的

。(2)矛盾性：二者分別強調(diào)不同的方面，又存在矛盾。物質(zhì)前提保證1.什么是效率效率指經(jīng)濟活動中產(chǎn)出與投入的比率，它表示

的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富的

增加。資源有效利用3.正確處理效率與公平的關(guān)系(1)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，初次分配和再分配都要處理好效

率與公平的關(guān)系，既要提高效率，又要

。(2)處理好效率與公平的關(guān)系，既要反對

，又要防止

；既要落實

，又要提倡

；

在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。促進公平平均主義收入差距懸殊分配政策奉獻精神2.如何實現(xiàn)社會公平(1)制度保證：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式

并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序

的分配格局提供了重要的制度保證。(2)重要舉措：①保證居民收入在國民收入分配中占合理比

重、勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平

的重要舉措。這有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分

配關(guān)系，維護勞動者利益，也有利于合理調(diào)整投資與消

費的關(guān)系，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。因此，要逐步

提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬

在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入，逐步

提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和

支付保障機制。②再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。要加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入。通過強化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止兩極分化，實現(xiàn)公平分配。3.十七大報告關(guān)于收入與分配的論述黨的十七大報告指出：“合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)。要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入。保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。擴大轉(zhuǎn)移支付，強化稅收調(diào)節(jié)，打破經(jīng)營壟斷，創(chuàng)造機會公平，整頓分配秩序，逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴大趨勢。”公平的收入分配實際上就是在分配中搞“平均主義”公平的收入分配是社會主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于協(xié)調(diào)人們之間經(jīng)濟利益關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定。平均主義是指在收入分配問題上搞“平均”、吃“大鍋飯”，平均主義會嚴(yán)重挫傷勞動者的勞動積極性，不利于經(jīng)濟和社會的發(fā)展。[典例3]

(2009·上海高考)公平與效率的關(guān)系已經(jīng)引起全社會的高度關(guān)注。以下說法正確的是(

)①公平為效率提供持久動力②效率為公平奠定必要基礎(chǔ)③公平是追求效率的社會條件④效率是實現(xiàn)公平的物質(zhì)前提A.①B.①②C.①②③D.①②③④[解題指導(dǎo)]

選____

公平與效率是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，效率是公平的基礎(chǔ)和物質(zhì)條件，公平為效率的提高創(chuàng)造社會條件和提供發(fā)展動力，①②③④均正確。D[演練3]

(2009·江蘇高考)再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是(

)A.提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.調(diào)整銀行存貸款利率C.提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D.建立企業(yè)職工工資正常增長機制解析：企業(yè)職工工資屬于初次分配，因而A項與題干要求不符；調(diào)整銀行存貸款利率、建立企業(yè)職工工資正常增長機制不能體現(xiàn)公平，排除B、D；城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的提高既體現(xiàn)公平，又屬于再分配范疇，因而選C。答案：C生活熱點收入分配制度的改革材料一

2009年5月18日《瞭望》新聞周刊載文：行業(yè)收入差10倍，縮減貧富差距該從哪里入手？改革開放三十年來，我國的國民經(jīng)濟取得了突飛猛進的發(fā)展，但由于分配制度改革沒有相應(yīng)跟進，城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、群體之間的收入差距持續(xù)擴大。以2008年統(tǒng)計公報為例，城鄉(xiāng)之間，全國農(nóng)村居民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比為1∶3.3；行業(yè)之間，最高的金融業(yè)收入水平達(dá)40312元，是全國平均工資的2倍，收入分配問題已成為當(dāng)前改革的焦點問題之一。針對這種現(xiàn)象，在國務(wù)院常務(wù)會議近日審議并原則通過《關(guān)于2009年深化經(jīng)濟體制改革工作的意見》中提出了加快出臺《關(guān)于加強收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見及實施細(xì)則》，這將成為2009年經(jīng)濟體制改革的重要看點之一。材料二2009年9月2日，國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實施績效工資。會議指出，實施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。在規(guī)范津貼補貼的同時實施績效工資，逐步形成合理的績效工資水平?jīng)Q定機制、完善的分配激勵機制和健全的宏觀調(diào)控機制，對于調(diào)動事業(yè)單位工作人員積極性，促進社會事業(yè)發(fā)展、提高公益服務(wù)水平，具有重要意義。堅持民生為先，縮小收入差距，保障社會公平正義

材料1：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，居民收入整體水平比以前有所提高。但是相當(dāng)數(shù)量的低收入者的收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟增長的步伐。進行收入分配改革，加大收入分配調(diào)整力度，縮小貧富差距，特別是縮小城鄉(xiāng)之間，不同群體之間的收入差距，已經(jīng)成為社會共識，勢在必行。材料2：2009年12月5日至7日，中央經(jīng)濟工作會議在北京召開。會議提出了2010年經(jīng)濟工作的主要任務(wù)，其中之一是擴大居民消費需求，增強消費對經(jīng)濟增長的拉動作用。加大國民收入分配調(diào)整力度，增強居民特別是低收入群眾消費能力。命題視角依據(jù)高考命題規(guī)律和相關(guān)信息，備戰(zhàn)2011年高考應(yīng)關(guān)注以下幾個命題角度：(1)為什么重視收入分配公平問題？(2)如何促進收入分配公平？(3)通過某一材料分析效率和公平的關(guān)系及其如何處理好二者的關(guān)系？材料3：第十二個五年規(guī)劃的研究編制工作已啟動。面對新形勢、新課題、新矛盾和新問題，今后五年的發(fā)展思路將進行重大調(diào)整，其中之一是以促進和諧社會建設(shè)為目標(biāo)，把社會發(fā)展擺在現(xiàn)代化建設(shè)更加突出的位置，堅持民生為先，推進公共服務(wù)均等化，縮小收入差距，保障社會公平正義。1.如何更好的縮小收入差距，實現(xiàn)收入分配的社會公平？提示：

(1)大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效率，增加社會財富，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。(2)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。(3)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。當(dāng)前，要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。(4)再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。為此，要加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。通過強化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化實現(xiàn)公平分配。2.目前我國更加注重收入分配公平有何重要意義？提示：(1)更加注重收入分配公平體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)，有利于實現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。(2)公平是提高經(jīng)濟效率的保證，只有維護勞動者公平分配的權(quán)利，保護勞動者的利益，才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展。(3)有助于縮小收入差距，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，更好的協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，有利于構(gòu)建社會主義和諧社會。(4)進行收入分配改革，加大收入分配調(diào)整力度，縮小貧富差距，特別是縮小城鄉(xiāng)之間，不同群體之間的收入差距，更好的實現(xiàn)社會公平，有利于擴大居民消費需求，增強消費對經(jīng)濟增長的拉動作用。1.2009年12月5日至7日，中央經(jīng)濟工作會議在北京召開。會

議提出了2010年經(jīng)濟工作的主要任務(wù)，其中之一是擴大居

民消費需求，增強消費對經(jīng)濟增長的拉動作用。擴大內(nèi)需

必須(

)A.從根本上改變我國現(xiàn)行的分配制度

B.提高居民收入在國民收入分配中的比重

C.提高勞動報酬在初次分配中的比重

D.消除社會成員之間的收入差距解析：材料反映了我國國民收入分配格局不合理，影響了我國擴大內(nèi)需政策的落實，A、D兩項錯誤；C不符合題意。答案：B2.第十二個五年規(guī)劃把社會發(fā)展擺在現(xiàn)代化建設(shè)更加突出的

位置，堅持民生為先，推進公共服務(wù)均等化，縮小收入差

距，保障社會公平正義。下列選項中能縮小收入差距的再

分配措施有(

)①提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)②個人工薪所得實行超額

累進稅率③擴大財產(chǎn)性收入④完善最低生活保障制度

A.①②

B.①③C.②③D.②④解析：①屬于初次分配；③不符合題意；②④切合題意。答案：D

統(tǒng)計顯示，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2～3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5～10倍之間。據(jù)此回答1～2題。1．上述現(xiàn)象(

)①要求我們必須深化收入分配改革②不利于激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性③違背了社會公平④是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果

A．①②③B．①②④C