應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料

面試技巧匯報(bào)人：AAA時(shí)間：2021-10-05應(yīng)聘面試技巧1應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/2024目錄充分的面試準(zhǔn)備和時(shí)間觀念得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀面試通關(guān)小技巧1232應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241PartOne充分的面試準(zhǔn)備和時(shí)間觀念3應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241充分的面試準(zhǔn)備和時(shí)間觀念1.1了解公司和職位1.2了解面試官1.3準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷1.4完美自我介紹很重要1.5面試問題練習(xí)1.6時(shí)間觀念4應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241全方位了解公司多方面公司概況歷史面貌產(chǎn)品性質(zhì)市場(chǎng)地位具體產(chǎn)品企業(yè)文化宣傳片市場(chǎng)能力組織框架薪資水平晉升機(jī)會(huì)5應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241了解自己競(jìng)聘的崗位詳細(xì)的崗位說明書，崗位的介紹工作的經(jīng)驗(yàn)-輕松應(yīng)對(duì)相應(yīng)的環(huán)節(jié)。了解崗位的薪酬，有助于你在面試談判。6應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241HeistmalebringSigns.最好提前了解面試官得到面試官的認(rèn)同現(xiàn)在我們是在未知的情況下去獲知一些面試官的信息。而大公司一般都會(huì)告訴你面試官的職位、姓氏、或者一些其他的資料。所謂的了解面試官就是要對(duì)他有個(gè)大概的了解，至少看到過照片，讓你不陌生，增加熟悉感，減少你面試時(shí)的緊張感。7應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241微博精準(zhǔn)查詢，一般商務(wù)人士都會(huì)玩微博了解面試官的方法微信搜索，可能會(huì)搜到是幾篇文章，都可以讓增加對(duì)這個(gè)人了解Facebook，作為時(shí)下比較熱門的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能獲得意想不到的結(jié)果。百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和報(bào)道。8應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241準(zhǔn)備一份好的簡(jiǎn)歷好的簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚，不是說這塊磚在敲門成功后就急著丟掉，你需要隨身帶著，以防開門的人需要看看你這個(gè)磚頭。簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容可能會(huì)被面試官泛化到對(duì)你人格的評(píng)價(jià)（首因效應(yīng)）人們往往會(huì)偏向于那些能夠證實(shí)這些假設(shè)的信息，所以更可能在隨后增強(qiáng)面試官對(duì)你的負(fù)面評(píng)價(jià)（證實(shí)偏見），原因9應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241完美自我介紹的準(zhǔn)備自我介紹作為面試的開場(chǎng)白，是你主動(dòng)和面試官交流的第一個(gè)環(huán)節(jié)?！暗谝挥∠蟆焙苤匾?yàn)槟汩_口談?wù)摰膬?nèi)容決定了它對(duì)你的等級(jí)的劃分“平庸型”“有能力型”“實(shí)干型”“虛偽型”。這個(gè)第一印象分是你后面的交談中，再怎么爭(zhēng)取都拿不下的。80%好的自我介紹決定了面試的50%虛偽型實(shí)干型有能力型平庸型10應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241完美自我介紹的準(zhǔn)備完美自我介紹應(yīng)該講什么Hereisyourcustomfooter123456絕不照讀簡(jiǎn)歷內(nèi)容，HR要聽的不是讀課本，他實(shí)際要的答案是“我為什么要選你？”絕不照搬網(wǎng)絡(luò)文案，HR面試千千萬萬，什么套路都見過，你照搬的可能是上一個(gè)面試的人講的內(nèi)容。絕不夸夸其談，真誠(chéng)和虛偽，HR一眼就能看清楚。根據(jù)之前查詢到的面試官的信息編排文字，“投其所好”簡(jiǎn)單的自報(bào)家門后，進(jìn)入正題“我和你這招聘啟事中要求的幾個(gè)相似點(diǎn)?！惫菊衅缸钪匾氖沁x“適用型人才”而不是“培養(yǎng)型潛力股”11應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241面試常見問題的練習(xí)面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，能提前做好準(zhǔn)備，心里會(huì)有底。如果他問到的問題，剛好是你熟悉練習(xí)過的問題，那很大程度上你自信心會(huì)增加，這份自信也會(huì)感染到面試官，而為你加分。面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路12340102你的缺點(diǎn)是什么？避重就輕，不能答任何工作能力和人際交往乃至是性格方面的事情，這些都會(huì)影響你的工作。“我方向性不好，不善于理財(cái)”或者說“數(shù)字感應(yīng)能力薄弱”（如果應(yīng)聘的是管理類的職位才可答）。你對(duì)我們公司了解多少？考察的是你對(duì)公司的了解，但是不是你對(duì)他們公司的基本了解，不是公司的規(guī)?；蛘呷藬?shù)，你要說出讓他感同身受的地方，比如對(duì)企業(yè)宣傳片的某個(gè)細(xì)節(jié)的感悟，從細(xì)節(jié)打動(dòng)HR。12應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241面試常見問題的練習(xí)12340304你能為我們做什么？根據(jù)你之前對(duì)這個(gè)職位做的相應(yīng)的了解和知識(shí)儲(chǔ)備，結(jié)合自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)回答這個(gè)問題。我們?yōu)槭裁匆浻媚?？招聘單位一般?huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。如果你能答出超出這個(gè)條件的亮點(diǎn)那是最好不過的了。05你是否有出國(guó)、考研究生等打算？很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó)，先找單位，如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛等等……..13應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242PartTwo得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀14應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀著裝禮儀儀容禮儀儀態(tài)禮儀談吐禮儀15應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀---著裝禮儀適合自己的才是最好的，不能為了裝扮而裝扮，一定要合身。夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋。端莊大方。男士：女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時(shí)候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。女士：16應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀---儀容禮儀修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。面容清爽，頭發(fā)清爽干凈，胡子剃干凈。男士帶點(diǎn)淡妝面試是對(duì)面試者的尊重。當(dāng)然也要保持頭發(fā)干凈清爽。女士17應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀---儀態(tài)禮儀坐姿端正，神態(tài)自然，不能過分給謙恭，也不能彎腰弓背，更不能做些不文雅的動(dòng)作，比如隨地吐痰、亂丟垃圾、公共場(chǎng)所大聲喧嘩、公共場(chǎng)所吸煙等等。滿身的煙味去面對(duì)面試官，鼻子敏感的人，一進(jìn)去就能聞到味道，你的形象就會(huì)大打折扣?？朔饺绽锏男?dòng)作。04030102坐姿端正舉止文明克服小動(dòng)作形象優(yōu)雅18應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20243PartThree面試通關(guān)技巧問答19應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20243小技巧準(zhǔn)備一份應(yīng)聘崗位的工作計(jì)劃（個(gè)人作品）面試的本質(zhì)不是一問一答，而是要抓住亮光點(diǎn)，將自己獨(dú)特的經(jīng)歷結(jié)合起來。初面/HR面試后要和HR保持緊密聯(lián)系，這能讓你得到很多的信息。不要和面試官爭(zhēng)論，最好是順從他的意思，沒有人喜歡