雇傭關(guān)系違約處理

雇傭關(guān)系違約處理雇傭關(guān)系違約處理附件：雇傭合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《雇傭合同》（以下簡稱“合同”），為確保雙方合法權(quán)益，特就違約處理事宜達成如下協(xié)議：一、違約定義1.1違約指甲方未按照合同約定向乙方支付工資、福利等待遇，或乙方未按照合同約定提供勞動等情況。1.2違約行為包括但不限于：甲方遲延支付工資、克扣工資；乙方擅自離職、違反工作紀律等。二、違約責任2.1甲方違約責任2.1.1甲方遲延支付工資的，應(yīng)自遲延支付之日起支付乙方違約金，違約金計算方式為：遲延支付部分工資的20%。2.1.2甲方克扣工資的，應(yīng)一次性支付乙方違約金，違約金計算方式為：克扣工資數(shù)額的20%。2.1.3甲方未按照合同約定提供福利待遇的，應(yīng)一次性支付乙方違約金，違約金計算方式為：未提供待遇部分價值的20%。2.2乙方違約責任2.2.1乙方擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：一個月工資的20%。2.2.2乙方違反工作紀律的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：違反紀律導致的損失金額的20%。2.3雙方因違約產(chǎn)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、違約金支付及期限3.1甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起5日內(nèi)向乙方支付違約金。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的違約金后，放棄就違約行為產(chǎn)生的其他任何權(quán)利要求。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.3本協(xié)議簽訂之日至合同終止之日，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同及本協(xié)議的約定。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____年____月____日附件：雇傭合同范本（以下為雇傭合同范本，僅供參考）甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事___________工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：___________。1.2乙方的工作地點為：___________。1.3乙方的工作時間為：___________。第二條工資待遇2.1乙方的月工資為：___________元。2.2甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.3甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。第四條違約責任4.1雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。4.2具體違約責任按照雙方簽訂的《雇傭關(guān)系違約處理協(xié)議》執(zhí)行。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____年____月____日（本示例合同僅供參考，實際使用時請根據(jù)具體情況調(diào)整內(nèi)容，并征求法律人士意見。）特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員雇傭合同：5.1.1甲方應(yīng)提供乙方合理的辦公條件和工作環(huán)境。5.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程和內(nèi)部管理制度。5.1.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.1.4乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司從事相同或類似工作。2.飛行員雇傭合同：5.2.1甲方應(yīng)按照民航局的規(guī)定為乙方提供必要的培訓和考試。5.2.2乙方應(yīng)遵守民航局的規(guī)定和甲方的飛行安全規(guī)定。5.2.3乙方在合同期內(nèi)不得違反民航局的規(guī)定，不得有違法行為。5.2.4乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的航空公司從事相同或類似工作。3.演藝人員雇傭合同：5.3.1甲方應(yīng)保證乙方的演出活動和形象推廣符合乙方的利益。5.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的演藝活動和宣傳安排。5.3.3乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的演藝活動和宣傳安排。5.3.4乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的文化公司從事相同或類似工作。4.銷售人員雇傭合同：5.4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓。5.4.2乙方應(yīng)遵守甲方的銷售政策和銷售目標。5.4.3乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的銷售政策和銷售目標。5.4.4乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或類似工作。5.專業(yè)技術(shù)人員雇傭合同：5.5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的技術(shù)培訓和技術(shù)支持。5.5.2乙方應(yīng)遵守甲方的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)要求。5.5.3乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)要求。5.5.4乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。6.外籍員工雇傭合同：5.6.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理工作簽證和居留手續(xù)。5.6.2乙方應(yīng)遵守我國法律法規(guī)的規(guī)定，不得有違法行為。5.6.3乙方在合同期內(nèi)不得違反我國法律法規(guī)的規(guī)定。5.6.4乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。7.實習生雇傭合同：5.7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的實習培訓和指導。5.7.2乙方應(yīng)遵守甲方的實習規(guī)定和工作安排。5.7.3乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的實習規(guī)定和工作安排。5.7.4乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程和內(nèi)部管理制度3.乙方的工作成果和業(yè)績評估報告4.甲方提供的培訓和考試記錄5.乙方的演出活動和宣傳推廣計劃6.甲方的銷售政策和銷售目標7.乙方的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)要求8.乙方的工作簽證和居留手續(xù)文件9.乙方的實習規(guī)定和工作安排注意事項及解決辦法：1.確保合同條款符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有疑問，可咨詢法律人士。2.在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。3.注意保護公司的商業(yè)秘密和機密信息，可簽訂保密協(xié)議。4.對于特殊行業(yè)，如飛行員、演藝人員等，需遵守行業(yè)規(guī)定，確保合同的合法性。5.對于外籍員工，需辦理相應(yīng)的工作簽證和居留手續(xù)，遵守我國法律法規(guī)。6.對于實習生，明確實習規(guī)定和工作安排，確保雙方的權(quán)益。7.在合同執(zhí)行過程中，如有爭議，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同或協(xié)議在實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資問題描述：甲方未能按照合同約定及時支付乙方工資。（1）乙方應(yīng)首先與甲方溝通，了解遲延支付的原因。（2）如甲方遲延支付工資超過5日，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：遲延支付部分工資的20%。（3）如甲方遲延支付工資超過10日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：一個月工資的20%。2.甲方克扣工資問題描述：甲方未經(jīng)乙方同意，從乙方工資中扣除不合理金額。（1）乙方應(yīng)立即向甲方提出書面抗議，要求甲方說明克扣工資的原因。（2）如甲方未能在5日內(nèi)提供合理解釋，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：克扣工資數(shù)額的20%。（3）如甲方克扣工資數(shù)額較大，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：一個月工資的20%。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇問題描述：甲方未能按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。（1）乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定的福利待遇。（2）如甲方未能在5日內(nèi)履行合同約定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：未提供待遇部分價值的20%。（3）如甲方未提供福利待遇導致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。4.乙方擅自離職問題描述：乙方未提前通知甲方，擅自離職。（1）甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解乙方離職的原因。（2）如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：一個月工資的20%。（3）如乙方擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.乙方違反工作紀律問題描述：乙方在工作中違反甲方制定的工作紀律。（1）甲方應(yīng)明確告知乙方違反工作紀律的具體情況。（2）如乙方違反工作紀律，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：違反紀律導致的損失金額的20%。（3）如乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：一個月工資的20%。6.合同爭議解決問題描述：甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。（1）雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.合同續(xù)簽問題描述：合同期滿后，雙方有意愿繼續(xù)合作。（1）雙方可簽訂補充協(xié)議，明確續(xù)簽的合同期限、工資待遇等事項。（2）續(xù)簽合同前，雙方應(yīng)對原合同進行回顧，如有需要，可對原合同進行修改和完善。8.合同終止問題描述：合同期滿或雙方達成終止合同的協(xié)議。（1）雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。（2）如合同終止給乙方造成損失，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方一定的經(jīng)濟補償。1.在合同