2023-2024-某洗浴中心的員工聘用合同樣本范本

某洗浴中心的員工聘用合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1聘用方（甲方）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________1.2被聘用方（乙方）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結束日期：__________2.3試用期為__________個月，從合同開始日期起計算。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1乙方的工作崗位：__________3.2乙方的職責范圍：__________3.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第四章：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間：__________4.2乙方享有國家法定節(jié)假日和年假，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1乙方的工資構成：__________5.2乙方的工資支付方式：__________5.3乙方的工資支付時間：__________5.4甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，有權對乙方的工資進行調(diào)整。第六章：社會保險6.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2乙方的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3社會保險的個人部分由乙方承擔，甲方在工資中代扣代繳。6.4甲方應在每月的工資支付日之前，將乙方的社會保險繳納情況告知乙方。第七章：福利待遇7.1.1提供免費工作餐。7.1.2提供員工宿舍，宿舍內(nèi)設施齊全。7.1.3提供年度體檢。7.1.4提供帶薪年假。7.1.5提供節(jié)假日福利。7.2甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的福利待遇。第八章：勞動保護8.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護。8.2甲方應提供乙方所需的勞動防護用品，并定期更換。8.3甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全，預防職業(yè)病的產(chǎn)生。8.4乙方在工作中發(fā)生意外，甲方應立即采取救治措施，并按照國家規(guī)定進行工傷認定。第九章：保密協(xié)議9.1乙方在合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2乙方在合同期間和合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務。9.3乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第十章：合同終止10.1.1合同到期。10.1.2雙方協(xié)商一致。10.1.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權立即終止合同。10.1.4甲方因經(jīng)營需要，進行裁員。10.2合同終止后，甲方應在30日內(nèi)辦理相關手續(xù)，支付乙方應得的工資和補償。10.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第十一章：勞動爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，爭議可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二章：違約責任12.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。12.2甲方未按時支付乙方工資的，應按日支付違約金，違約金計算方式為未支付工資的千分之五。12.3乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪的百分之五十。第十三章：法律適用和管轄13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意，任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，應提交甲方所在地的人民法院管轄。第十四章：合同的修改和補充14.1本合同的任何修改和補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充的部分與本合同具有同等法律效力。第十五章：其他約定15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件：附件一：乙方身份證復印件附件二：乙方學歷證明復印件附件