建筑施工主要安全制度

建筑施工主要安全制度根據(jù)安全施工規(guī)定及工程特點，本工程編制各項安全管理制度。序號制度名稱序號制度名稱1安全管理制度11安全資金?？顚Ｓ弥贫?安全生產(chǎn)責任制度12天氣預報制度3安全教育和持證上崗制度13特殊工種證書年審制度4安全宣傳制度14危急情況停工制度5安全生產(chǎn)協(xié)議書制度15責任領導值班制度6安全技術交底制度16重要過程旁站制7安全檢查和隱患整改制度17防護變更批準制度8安全驗收制度18安全生產(chǎn)獎罰制度9消防保衛(wèi)安全管理制度19勞動保護管理制度10交通安全管理制度20其它制度1.1安全生產(chǎn)責任制度1、設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配置專職安全經(jīng)理和專職安全管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員任職資格滿足相關行政主管部門要求，負責對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。2、項目實施過程中指導、監(jiān)督、檢查專業(yè)分包商及勞務分包商的專職安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的建立、安全管理人員的落實，以及安全管理工作的開展情況，并確保專職安全管理人員正常履職。3、總之，建立完善各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，明確各級安全管理職責，確定安全責任人，將責任落實到專人。1.2安全教育和持證上崗制度我公司安全教育覆蓋所有在施人員，各級年審、教育、培訓均必須考試合格、簽發(fā)合格證后持證上崗，不合格者不準上崗。1、安全教育培訓主要要求如下表：項目全體管理人員、自有工人項目全體管理人員、自有工人勞務分包單位的職工、勞務隊人員項目經(jīng)理每年≥30學時專（兼）職安全管理員每年≥40學時其他管理人員、特種工人每年≥20學時待、轉(zhuǎn)崗重新上崗前，接受培訓≥20學時定期輪崗、主要部門培訓新入場三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓上崗前、節(jié)假日前后、事故后、工作對象改變后、復工后勞務分包方從業(yè)人員進場教育安全教育培訓范圍時間形式安全教育培訓記錄、三級安全教育卡2、工人進場教育流程圖如下：組織安全教育組織安全教育新工人三級教育（各協(xié)作單位）安全資料下發(fā)批閱教育考卷填寫教育卡上報經(jīng)理部備案特種工人培教育培訓資料下發(fā)上證填寫教育卡上報安全總監(jiān)備案班前教育技術交底（各協(xié)作單位）三檢查班前工具檢查日安全注意事項責任工程師監(jiān)督檢查1.3安全宣傳制度序號內(nèi)容1班前安全生產(chǎn)講話2周一安全教育3每周生產(chǎn)例會安全講評4每月安全全員學習5節(jié)假日、重大政治活動安全教育6針對特殊情況的安全教育因故改變安全操作規(guī)程實施重大和季節(jié)性安全技術措施更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故出現(xiàn)其他不安全因素，安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化項目根據(jù)自身需要或地方政府要求適當開展各種形式的安全教育1.4安全生產(chǎn)協(xié)議書制度勞務隊伍必須與總承包簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，作為合同附件，明確總承包、勞務隊伍安全生產(chǎn)責任，保證安全生產(chǎn)工作的嚴肅性，避免以包代管、以罰代管。1.5安全技術交底制度1、經(jīng)理部負責整個現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，嚴格遵照施工組織設計和施工技術措施規(guī)定的有關安全措施組織施工。2、所有施工活動必須進行安全技術交底；要求交底人、被交底人親筆簽字，安全總監(jiān)審核、監(jiān)督，內(nèi)容全面、準確、有針對性和可操作性，必須逐級下達到作業(yè)班組全體人員。1.6安全檢查和隱患整改制度1、按照《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-2011）要求，定期對施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)綜合檢查，對檢查出的事故隱患立即整改，并將整改記錄報送監(jiān)理和業(yè)主備案。每季度組織一次公司級安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查活動。安全檢查安全檢查檢查標準安全檢查驗收標識《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-2011政府主管部門發(fā)布的施工現(xiàn)場管理規(guī)定上級單位的有關規(guī)定和標準項目部每周一次大檢查、管理人員每天巡視檢查各單位組織安全大檢查（每月自查評定，并匯總上報）檢查記錄規(guī)定的格式，有評分表式，獎懲措施對發(fā)現(xiàn)的隱患，要發(fā)整改通知，限期整改并復查檢驗和標識方法：統(tǒng)一標準、格式、顏色對外架、安全通道、“四口”、“五臨邊”、卸料平臺、模板支撐等設施，驗收掛牌驗收要按規(guī)定表格和內(nèi)容填寫驗收記錄分別掛合格牌或禁用牌2、通過不同層次、不同級別各種檢查對整體安全管理進行有效監(jiān)控和考核，查出的安全隱患必須定措施、時間、整改人員，并作好消項記錄，保證安全生產(chǎn)可靠性。3、安全隱患處理序號內(nèi)容1檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應進行登記，不僅是作為整改的備查依據(jù)，而且是提供安全動態(tài)分析的重要信息渠道。根據(jù)隱患記錄的信息流，可以制定出指導安全管理的決策。2安全檢查中查出的隱患除進行登記外，還應發(fā)出隱患整改通知單，引起整改單位重視。對凡事有既發(fā)性事故危險的隱患，檢查人員應責令停工，被查單位必須立即整改。3對違章操作、違章作業(yè)行為，檢查人員可以當場指出，進行糾正。4被查出安全隱患的項目應立即研究整改方案，立即進行整改。5整改完后，及時通知有關部門，進行復查，復查合格方可。1.7安全驗收制度驗收內(nèi)容組織實施方案實施驗收1、安全技術方案由總工程師牽頭組織驗收。2、交叉作業(yè)安全技術措施由安全總監(jiān)和責任工程師組織驗收。3、分部分項工程安全技術措施由責任工程師和安全員組織驗收。設施、設備驗收1、一般防護設施和中小型機械設備由安全員、責任工程師會同勞務隊伍責任人共同驗收。2、大型機械設備、整體防護設施、重點防護設施由土建經(jīng)理組織安全總監(jiān)、責任工程師及有關人員驗收。3、以下設施在自檢自驗基礎上報請公司相關部門驗收：臨電設施、20m以上高大腳手架及滿堂紅架、塔吊、其他大型防護設施。4、勞務隊伍自帶設備從進場檢驗、安裝到日常操作嚴加控制與監(jiān)督。凡性能不符合要求的一律不準使用。1.8安全生產(chǎn)獎罰制度1、開工前制定針對性的安全生產(chǎn)管理辦法作為勞務隊伍合同附件之一和安全生產(chǎn)管理的依據(jù)，勞務隊伍進場后交底。2、項目設立安全獎勵基金，由質(zhì)量安全經(jīng)理負責管理。3、根據(jù)每周安全文明大檢查結(jié)果和日常巡檢記錄，每半月組織一次安全評比考核，對安全生產(chǎn)突出班組、個人進行表揚和獎勵，對安全工作差的批評、教育、處罰。獎罰內(nèi)容具體如下：序號獎罰內(nèi)容1項目負責人工作玩忽職守，忽視安全生產(chǎn)、放松安全管理和安全檢查、不按規(guī)章制度辦事，違章指揮，造成事故或使企業(yè)遭受重大經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重按規(guī)定給予通報批評、經(jīng)濟罰款、行政處分、賠償損失，直至追究刑事責任。2工作嚴重失誤、違章指揮造成一般及以上事故的；對發(fā)生的因工傷亡事故隱瞞不報、虛報或拖延報告的；在事故調(diào)查中，偽造或破壞現(xiàn)場、毀壞證據(jù)、弄虛作假的；事故發(fā)生后不吸取教訓，致使同類事故重復發(fā)生的，將對有關責任人員加倍處罰。3項目在收到《安全隱患整改通知單》后，應定人、定時間、定措施進行整改，若不按要求整改或整改不力的，給予項目1000元～3000元的罰款，其中對項目經(jīng)理罰款15%；造成嚴重后果的，加倍罰款，并撤銷項目經(jīng)理職務。4項目發(fā)生較大安全事故（是指造成3人以上10人以下死亡；或者10人以上50人以下重傷；或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故）（含勞務分承包方），除罰款外，應解聘項目經(jīng)理職務，且不得委以其他重任，在公司范圍兩年內(nèi)不得再擔任項目經(jīng)理職務。造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究法律責任。5安全標化檢查中被評價為安全標化管理“不合格”，給予“黃牌”警告，單位取消項目部當季所有過程兌現(xiàn)和獎勵，并對項目經(jīng)理處以每人3000元，對項目班子其他成員處以每人2400元罰款。6若項目發(fā)生重大事故，被政府主管部門通報批評的，對項目給予5000元罰款，對分公司給予2000元罰款，對生產(chǎn)經(jīng)理給予1000元罰款。7分包隊伍人員不服從管理、違章作業(yè)，造成安全事故的，按照合同額的5%進行處罰，同時停止內(nèi)部投標資格一年的處罰，情節(jié)嚴重的取消合格分包隊伍資格。8施工現(xiàn)場工人不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程的，項目部應當及時進行批評教育，并阻止違反操作規(guī)程的行為，并對分包單位處以50元～500元罰款；屢教不改的清除出場；不服從管理人員的合理管理且威脅管理人員或造成人身傷害的，視情節(jié)輕重對分包單位處以1000元～2000元罰款、承擔賠償責任并清除出場，造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關追究法律責任。9施工現(xiàn)場管理人員不認真履行安全職責，違章指揮或?qū)λ軈^(qū)域內(nèi)的違章行為不管不問的，由項目部進行批評教育，給予100元～1000元罰款；屢教不改的按照《公司生產(chǎn)安全事故報告與查處管理規(guī)定》和其他有關規(guī)定辦理；對有關人員的黨紀處分，按照中紀委關于《安全生產(chǎn)領域違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》和其他有關規(guī)定進行行政處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究法律責任。10在安全檢查中排名倒數(shù)第一名的分包，按以下標準進行處罰：由建設部、省組織檢查的處罰10000元；由市組織檢查的處罰5000元；由業(yè)主方組織檢查且得分在75分以下的處罰3000元。同時對分包項目經(jīng)理處以500元的處罰。11每月評選出若干名對安全生產(chǎn)控制有突出貢獻的安全管理人員，通報表揚并給予500元/人的獎勵。12班組換班時未進行工序交接的，對雙方負責人均處以300元/次的罰款。13禁止使用童工，違者處以200元的罰款，并將童工逐出工地。14禁止酒后上崗作業(yè)，違者罰款200元。15禁止穿高跟鞋、拖鞋、短褲、光膀子、赤腳上工地作業(yè)，違者處以50元/次罰款。16木工棚、倉庫等禁止煙火的場所，禁止吸煙，違者罰款50元/人次。吸煙者到吸煙棚內(nèi)。17各工種材料，成品及半成品，構(gòu)件應整齊堆放，搬運到指定地點，不服從管理，亂堆亂放者，罰工種負責人每次100-1000元。18發(fā)生緊急情況及時排除、制止或報告的，發(fā)生工傷事故及時搶救人員及保護現(xiàn)場的可以給與100～1000元的獎勵。19每月安全巡檢過程中給與評分，若名列第一的分包單位將獎勵項目經(jīng)理1000元，安全負責人500元。20多次收到總監(jiān)理工程師表揚并在季度考核中成績優(yōu)秀的給與獎勵800元。21上級領導檢查過程中表揚的相關人員一次性獎勵200元。22在安全標化檢查中，對于無任何安全事故發(fā)生的分包單位和管理人員給與獎勵1000元，并公開表揚。23項目竣工后，獲得“AAA級安全文明標準化誠信工地”，對項目經(jīng)理進行獎勵。1.9勞動保護管理制度本著以人為本的原則，項目勞動保護工作實行人性化管理，加強對管理人員、操作工人的關懷，盡可能采取各種措施為員工提供有力的安全保障、作業(yè)條件。1、控制勞動保護用品項目經(jīng)理部將對重要勞動保護用品進行控制。勞動保護用品采用符合政府要求的指定合格分供方的產(chǎn)品。項目部采購勞動保護用品要求提供產(chǎn)品鑒定報告、檢測報告、產(chǎn)品說明書等證明材料。項目部將對分包商自行采購安全設施進行控制，對其勞動保護用品進行驗證、登記歸檔。要求操作人員在施工現(xiàn)場正確佩戴、使用勞動保護用品，項目安全部將組織每日巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。2、創(chuàng)造勞動環(huán)境項目將采取措施為全體員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作、休息環(huán)境。尤其是操作工人，必須在防護措施完全到位的情況下才能安排上崗作業(yè)；現(xiàn)場設立休息區(qū)和吸煙室；現(xiàn)場設置24小時供應開水的熱水器；暑期高溫天氣施工調(diào)整作業(yè)時間，為工人提供綠豆湯、防暑藥品等防暑降溫措施。3、定期體檢項目將為特殊工種作業(yè)人員定期組織進行體檢，保證工人身體健康；管理人員每年全體體檢一次。如遇重大社會疾病流行，項目將嚴格對工地進行封閉管理，設立工地醫(yī)療室和臨時隔離室；進行醫(yī)療保健宣傳，給每一名工人進行體檢，保證不發(fā)生重大疾病的流行。4、給所有管理人員和操作工人上人身意外傷害保險，保障員工的權(quán)益。1.10安全物資審核制度安全物資采購采購控制的范圍安全物資采購采購控制的范圍采購合同消防器材、電器安全裝置、機械安全裝置其他特殊材料、設備和防護用品等營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、產(chǎn)品合格證產(chǎn)品鑒定報告、檢測報告、產(chǎn)品證明書技術、質(zhì)量、生產(chǎn)情況簡介與實地考察記錄生產(chǎn)、經(jīng)營經(jīng)歷與業(yè)績記錄、調(diào)查和審核報告等類別型號等級或其他標準標識方法供應商的評價和選擇供貨和檢驗方式作出規(guī)定合同編制、審核、批準進場驗收材質(zhì)、型號、規(guī)格、合格證書、檢驗報告安全管理物資進場驗收表勞動防護用品、腳手架及防護設施材料1.11安全資金?？顚Ｓ弥贫乳_工前編制安全資金計劃、安全投入使用計劃，保證安全資金?？顚Ｓ茫ㄒ韵聝?nèi)容：序號內(nèi)容1安全防護設施、用品用具的購置、更新。2消防設施、設備的購置、更新。3安全教育經(jīng)費。4安全技術培訓經(jīng)費。5安全技術改造、更新。6意外傷害保險。7其他專項安全生產(chǎn)活動經(jīng)費。1.12天氣預報制度辦公區(qū)設48小時天氣預報黑板，專人每日更新天氣情況，安全合理安排生產(chǎn)。1.13特殊工種證書年審制度每年由公司統(tǒng)一組織，加強對現(xiàn)場施工人員的考核。1.14特殊情況停工制度受外界條件影響出現(xiàn)不可抗力因素或出現(xiàn)危及職工生命財產(chǎn)安全險情，立即停工，立即報告公司、業(yè)主及監(jiān)理，采取安全可控的措施。1.15責任領導值班制度保證有本單位施工人員作業(yè)，就有本單位領導在現(xiàn)場值班。1.16重要過程旁站制對危險性大、工序特殊等施工過程，設專門管理人員現(xiàn)場指揮。1.17防護變更批準制度任何人員不得拆改現(xiàn)場安全防護、標志、警告牌，防護設施變動必須經(jīng)安全總監(jiān)批準，變動后要有相應有效的防護措施，作業(yè)完后按原標準恢復，變動書面資料由安全總監(jiān)保管。1.18消防保衛(wèi)安全管理制度1、教育培訓制應急人員的教育培訓對應急人員（義務消防隊員）教育和防火、滅火知識的培訓，訓練撲救初期小火的技術能力。施工人員的教育培訓加強群眾性消防知識訓練，增強自防自救能力；定期進行消防保衛(wèi)知識的培訓和考核，不合格的人員不得上崗，每周對所有施工人