2023-2024年個人勞務(wù)雇傭合同樣本范本完整版

個人勞務(wù)雇傭合同樣本范本完整版?zhèn)€人勞務(wù)雇傭合同樣本范本完整版?zhèn)€人勞務(wù)雇傭合同樣本范本完整版?zhèn)€人勞務(wù)雇傭合同完整版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。1.2雇員信息1.2.1雇員的全名、性別、出生日期、國籍、身份證號、住址、聯(lián)系方式等基本信息。第二章：合同期限2.1合同開始日期2.1.1雙方商定的合同開始日期。2.2合同結(jié)束日期2.2.1雙方商定的合同結(jié)束日期。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1雇員應(yīng)從事的工作內(nèi)容。3.2職責(zé)3.2.1雇員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。第四章：工作地點(diǎn)與時間4.1工作地點(diǎn)4.1.1雇員應(yīng)工作的工作地點(diǎn)。4.2工作時間4.2.1雇員的工作時間安排。第五章：勞動報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1雇員應(yīng)獲得的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2工資支付方式5.2.1雇主應(yīng)以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付工資。5.3工資支付時間5.3.1雇主應(yīng)在每月的指定日期支付工資。第六章：加班與假期6.1加班工作6.1.1雇員在超出規(guī)定工作時間工作的情況下，應(yīng)按照雙方約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。6.1.2雇員加班工作的申請與批準(zhǔn)程序。6.2假期安排6.2.1雇員享有的法定假期、年假、病假、事假等假期種類及天數(shù)。6.2.2雇員請假的申請與批準(zhǔn)程序。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1雇員在合同期間及合同終止后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。7.1.2雇員違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1雇員在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.2.2雇主對雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)。第八章：違約責(zé)任8.1雇主違約8.1.1雇主違反合同規(guī)定的處理方式及違約責(zé)任。8.1.2雇主未按時支付工資、未提供約定的工作條件等違約行為的處理。8.2雇員違約8.2.1雇員違反合同規(guī)定的處理方式及違約責(zé)任。8.2.2雇員擅自離職、違反保密義務(wù)等違約行為的處理。第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2合同變更需書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2雇主在合同期限內(nèi)解除合同的條件及程序。9.2.3雇員在合同期限內(nèi)解除合同的條件及程序。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟方式解決。10.2爭議解決地點(diǎn)10.2.1雙方約定爭議解決的地點(diǎn)。10.2.2若選擇仲裁，應(yīng)明確仲裁機(jī)構(gòu)的名稱和地點(diǎn)。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會11.1.1雇主提供給雇員的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展支持。11.1.2雇員參加培訓(xùn)的費(fèi)用承擔(dān)和培訓(xùn)期間的工資待遇。11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.2.1雇主與雇員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.2.2雇主對雇員職業(yè)發(fā)展的支持和評估。第十二章：安全與健康12.1工作環(huán)境12.1.1雇主提供的安全、健康的工作環(huán)境。12.1.2雇主對工作環(huán)境的改善和維護(hù)。12.2安全培訓(xùn)12.2.1雇主對雇員進(jìn)行的安全培訓(xùn)。12.2.2雇員遵守安全規(guī)程的義務(wù)。第十三章：保險(xiǎn)與福利13.1社會保險(xiǎn)13.1.1雇主為雇員辦理的社會保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)情況。13.1.2雇員享受社會保險(xiǎn)的權(quán)益。13.2福利待遇13.2.1雇主提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。13.2.2雇員享受福利待遇的條件和程序。第十四章：通知與送達(dá)14.1通知方式14.1.1雙方通信應(yīng)采用的通知方式，如書面、電子郵件等。14.1.2通知的生效時間。14.2送達(dá)地址14.2.1雙方約定的送達(dá)地址。14.2.2若地址有變更，應(yīng)及時通知對方。第十五章：其他約定15.1法律適用15.1.1本合同適用的法律。15.1.2雙方對合同條款的解釋和爭議解決適用法律。15.2合同效力15.2.1合同的生效條件。15.2.2合同的終止條件。附件部分：附件