2024-村委會(huì)聘用人員合同

村委會(huì)聘用人員合同合同編號(hào)：__________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1定義1.1.1"合同"指本聘用合同，包括所有附件、附錄和附錄中的條款。1.1.2"村委會(huì)"指甲方，即__________村委會(huì)。1.1.3"受聘人"指乙方，即__________。1.1.4"聘用期"指本合同規(guī)定的受聘人在村委會(huì)工作的期限。1.2術(shù)語(yǔ)1.2.1"工作地點(diǎn)"指村委會(huì)所在地。1.2.2"工資"指受聘人根據(jù)本合同規(guī)定從村委會(huì)獲得的報(bào)酬。1.2.3"福利"指除工資外，村委會(huì)根據(jù)本合同規(guī)定提供給受聘人的其他待遇。第二章聘用期限2.1聘用期開(kāi)始2.1.1本合同的聘用期自__________年__________月__________日起。2.2聘用期結(jié)束2.2.1本合同的聘用期至__________年__________月__________日止。2.3續(xù)聘2.3.1在本合同聘用期結(jié)束前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第三章工作職責(zé)3.1職責(zé)范圍3.1.1受聘人應(yīng)履行村委會(huì)分配的工作職責(zé)。3.1.2受聘人應(yīng)遵守村委會(huì)的工作規(guī)定和程序。3.2工作地點(diǎn)3.2.1受聘人主要在村委會(huì)所在地履行工作職責(zé)。3.2.2如有需要，受聘人應(yīng)配合村委會(huì)的工作安排，到其他地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第四章工資與福利4.1工資4.1.1受聘人的工資按照村委會(huì)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。4.1.2工資支付時(shí)間為每月的__________日。4.2福利4.2.1村委會(huì)為受聘人提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2.2受聘人享有村委會(huì)規(guī)定的年假、病假等福利。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1受聘人在聘用期間及聘用期結(jié)束后，應(yīng)對(duì)在村委會(huì)工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.1.2受聘人不得將保密信息泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.2.1受聘人在聘用期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸村委會(huì)所有。5.2.2受聘人應(yīng)尊重并保護(hù)村委會(huì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或非法使用。第六章工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.1.1受聘人應(yīng)遵守村委會(huì)規(guī)定的工作時(shí)間。6.1.2受聘人應(yīng)按時(shí)完成村委會(huì)分配的工作任務(wù)。6.2休假6.2.1受聘人享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。6.2.2受聘人每年可享有__________天的帶薪年假，具體天數(shù)按照村委會(huì)規(guī)定執(zhí)行。6.2.3受聘人在工作滿(mǎn)一年后，可享有__________天的帶薪年假，具體天數(shù)按照村委會(huì)規(guī)定執(zhí)行。第七章績(jī)效評(píng)估與培訓(xùn)7.1績(jī)效評(píng)估7.1.1村委會(huì)對(duì)受聘人的工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。7.1.2受聘人應(yīng)積極參與評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)工作。7.2培訓(xùn)7.2.1村委會(huì)為受聘人提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。7.2.2受聘人應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身工作能力。第八章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1紀(jì)律8.1.1受聘人應(yīng)遵守村委會(huì)的紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)村委會(huì)的形象和利益。8.1.2受聘人不得參與任何違法活動(dòng)，不得利用工作之便謀取私利。8.2獎(jiǎng)懲8.2.1對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的受聘人，村委會(huì)將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.2.2對(duì)于違反紀(jì)律的受聘人，村委會(huì)將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除合同。第九章合同的變更與解除9.1合同的變更9.1.1雙方同意變更合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.1.2在合同期內(nèi)，如受聘人職務(wù)、薪酬等發(fā)生變動(dòng)，村委會(huì)應(yīng)書(shū)面通知受聘人。9.2合同的解除9.2.1雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。9.2.2受聘人在聘用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前__________天通知村委會(huì)。9.2.3村委會(huì)在聘用期內(nèi)解除合同，應(yīng)支付受聘人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2雙方應(yīng)盡量達(dá)成一致意見(jiàn)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。10.2仲裁解決10.2.1如協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.1.1受聘人在聘用期間及聘用期結(jié)束后，應(yīng)對(duì)在村委會(huì)工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。11.1.2受聘人不得將保密信息泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.1受聘人在聘用期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸村委會(huì)所有。11.2.2受聘人應(yīng)尊重并保護(hù)村委會(huì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或非法使用。第十二章工作環(huán)境與安全12.1工作環(huán)境12.1.1村委會(huì)應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)施。12.1.2受聘人應(yīng)愛(ài)護(hù)村委會(huì)提供的辦公設(shè)施和設(shè)備。12.2安全12.2.1村委會(huì)應(yīng)提供安全的工作條件，保障受聘人的人身安全。12.2.2受聘人應(yīng)遵守村委會(huì)的安全規(guī)定，不得進(jìn)行危險(xiǎn)行為。第十三章職業(yè)發(fā)展13.1職業(yè)培訓(xùn)13.1.1村委會(huì)為受聘人提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。13.1.2受聘人應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身工作能力。13.2晉升機(jī)會(huì)13.2.1村委會(huì)根據(jù)受聘人的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會(huì)。13.2.2受聘人應(yīng)通過(guò)努力工作，爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。第十四章通知與送達(dá)14.1通知14.1.1任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，并送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2送達(dá)14.2.1受聘人應(yīng)向村委會(huì)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系地址和電話號(hào)碼。14.2.2村委會(huì)應(yīng)向受聘人提供準(zhǔn)確的聯(lián)系地址和電話號(hào)碼。第十五章附則15.1整體解釋15.1.1本合同的條款應(yīng)作為一個(gè)整體來(lái)解釋?zhuān)檠a(bǔ)充。15.1.2如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，其他條款仍然有效。15.2修改與補(bǔ)充15.2.1本合同可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行修改和補(bǔ)充。15.2.2修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。附件部分