聘用合同書范本樣本

聘用合同書范本樣本第一章總則第一條目的和依據(jù)甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，協(xié)商一致，簽訂本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第二條適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的聘用關(guān)系。第二章聘用條件和期限第三條乙方的聘用條件乙方須具備國(guó)家規(guī)定的從事應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；乙方須具備良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；乙方須符合甲方規(guī)定的其他聘用條件。第四條聘用期限本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止；本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。第三章工作內(nèi)容和要求第五條乙方的工作內(nèi)容乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第六條乙方的工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度；乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，尊重同事，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)；乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬和福利第七條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成；乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。第八條乙方的福利乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；乙方因公受傷或患職業(yè)病的，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇；乙方在工作期間，甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第五章違約責(zé)任第九條雙方違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一定的違約金；甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方一定的賠償金。第十條乙方違約責(zé)任乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金；乙方違反甲方保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方在工作中造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章爭(zhēng)議解決第十一條雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；第十二條若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；第十四條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________##特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.高級(jí)管理人員聘用增加條款：第一百零一條：乙方作為高級(jí)管理人員，應(yīng)承擔(dān)公司保密責(zé)任，不得泄露公司商業(yè)秘密及機(jī)密信息。第一百零二條：乙方同意在合同終止后一年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相近行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)公司。第一百零三條：乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一百零四條：甲方應(yīng)為本合同涉及的高級(jí)管理人員提供合理的在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第一百零五條：高級(jí)管理人員的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于公司業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力等方面。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用增加條款：第一百零六條：乙方作為技術(shù)研發(fā)人員，應(yīng)積極參與公司技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作，不得擅自離職創(chuàng)立相似業(yè)務(wù)。第一百零七條：乙方同意在合同終止后兩年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相近行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)公司。第一百零八條：乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一百零九條：甲方應(yīng)為本合同涉及的技術(shù)研發(fā)人員提供必要的研發(fā)資源和實(shí)驗(yàn)條件。第一百一十條：技術(shù)研發(fā)人員的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.銷售人員聘用增加條款：第一百一十一條：乙方作為銷售人員，應(yīng)遵守甲方銷售政策和市場(chǎng)規(guī)則，不得違規(guī)操作。第一百一十二條：乙方同意在合同終止后一年內(nèi)，不得加入與甲方有業(yè)務(wù)往來的競(jìng)爭(zhēng)公司。第一百一十三條：乙方違反銷售政策和市場(chǎng)規(guī)則的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。第一百一十四條：甲方應(yīng)為本合同涉及的銷售人員提供必要的銷售培訓(xùn)和市場(chǎng)支持。第一百一十五條：銷售人員的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)、市場(chǎng)開拓等方面。4.外派員工聘用增加條款：第一百一十六條：乙方同意甲方將其外派至國(guó)外或國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)工作，并遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。第一百一十七條：乙方在外派期間，應(yīng)遵守甲方的出差規(guī)定和費(fèi)用報(bào)銷制度。第一百一十八條：乙方外派期間，其工資和福利由甲方根據(jù)外派地點(diǎn)確定。第一百一十九條：乙方外派期間，其社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第一百二十條：乙方外派期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決因公產(chǎn)生的個(gè)人所得稅問題。5.實(shí)習(xí)生聘用增加條款：第一百二十一條：乙方作為實(shí)習(xí)生，應(yīng)明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)內(nèi)容。第一百二十二條：乙方同意在實(shí)習(xí)期間，甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金責(zé)任。第一百二十三條：乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)將作為甲方招聘正式員工的參考依據(jù)。第一百二十四條：甲方應(yīng)為本合同涉及的實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。第一百二十五條：實(shí)習(xí)生的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和實(shí)際工作成果等方面。6.兼職人員聘用增加條款：第一百二十六條：乙方作為兼職人員，應(yīng)明確兼職崗位、工作時(shí)間和工作內(nèi)容。第一百二十七條：乙方同意在兼職期間，甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金責(zé)任。第一百二十八條：乙方兼職期間的表現(xiàn)將作為甲方招聘正式員工的參考依據(jù)。第一百二十九條：甲方應(yīng)為本合同涉及的兼職人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第一百三十條：兼職人員的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.特殊項(xiàng)目臨時(shí)聘用增加條款：第一百三十一條：乙方同意甲方根據(jù)項(xiàng)目需要臨時(shí)聘用，項(xiàng)目結(jié)束后合同自然終止。第一百三十二條：乙方同意在項(xiàng)目期間，甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金責(zé)任。第一百三十三條：乙方在項(xiàng)目期間的表現(xiàn)將作為甲方招聘正式員工的參考依據(jù)。第一百三十四條：甲方應(yīng)為本合同涉及的臨時(shí)聘用人員提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第一百三十五條：臨時(shí)聘用人員的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于項(xiàng)目完成質(zhì)量、合作態(tài)度和問題解決能力等方面。附件列表及要求附件一##實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.合同條款不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議問題描述：合同中某些條款表述不清或存在歧義，導(dǎo)致雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：明確合同條款，使用具體、明確的詞匯表述，避免使用模糊的詞匯。在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解無誤。如有必要，可聘請(qǐng)專業(yè)律師進(jìn)行合同審查，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制問題描述：乙方在合同終止后違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相近行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)公司。解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容和期限。合同終止后，甲方應(yīng)定期檢查乙方的就業(yè)情況，確保乙方未違反競(jìng)業(yè)限制。一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在工作中造成甲方損失問題描述：乙方在工作中因過失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失。解決辦法：在合同中明確乙方的職責(zé)和義務(wù)，以及在工作中應(yīng)遵守的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)乙方的培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守甲方的工作要求和規(guī)范。建立監(jiān)督和考核機(jī)制，對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。4.合同糾紛的解決問題描述：在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：在合同中約定明確的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁或訴訟。在發(fā)生糾紛時(shí)，首先嘗試通過調(diào)解或協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，再根據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行仲裁或訴訟。在選擇仲裁或訴訟時(shí)，明確選擇適用的法律法規(guī)和管轄法院，以避免因法律適用或管轄權(quán)問題產(chǎn)生額外爭(zhēng)議。5.合同的續(xù)簽和解除問題描述：合同到期后，雙方同意續(xù)簽，但對(duì)新合同的內(nèi)容存在爭(zhēng)議。解決辦法：在合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月開始協(xié)商續(xù)簽事宜，明確新合同的期限、內(nèi)容和條款。在續(xù)簽合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解新合同的條款，確保無誤。如雙方在續(xù)簽事宜上產(chǎn)生爭(zhēng)議，可嘗試通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。6.合同的變更問題描述：在合同履行過程中，雙方同意對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。解決辦法：雙方應(yīng)書面簽署合同變更協(xié)議，明確變更的條款內(nèi)容、變更的日期等。合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并作為合同的附件。變更后的合同條款對(duì)雙方具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同。7.合同的終止和解除問題描述：合同提前終止或解除，雙方對(duì)終止或解除后的責(zé)任產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確約定合同終止和解除的條件和程序。合同終止或解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確終止或解除的日期。合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并解決相關(guān)的爭(zhēng)議。文檔優(yōu)化說明為了確保合同或協(xié)議的合法性、明確性和可執(zhí)行性，在實(shí)際操作過程中，應(yīng)對(duì)合同或協(xié)議進(jìn)行以下優(yōu)化：使用簡(jiǎn)潔明