董事長助理崗位職責3篇

董事長助理崗位職責3篇董事長助理工作思路如何做好董事長助理工作篇一20xx年工作目標：體檢工作量在上年基礎上增加百分之十以上；經(jīng)濟效益增加百分之十以上；做好自身業(yè)務素質(zhì)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質(zhì)量，保持體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴；二是在總經(jīng)理領導下做好中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督導、落實情況，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議，實事求是的為中心領導決策提供信息，供總經(jīng)理決策。;三是在掌握全中心工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調(diào)作用；積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務。四是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用；在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進行。五是在樹立體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的管理職能，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作。帶領醫(yī)生、護士認真學習體檢各項規(guī)章制度、工作流程，并負責落實、督導；工作中自己要努力學習業(yè)務，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設增磚添瓦。六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設計并完善中心崗位特點，人員資源結構，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作。七是做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網(wǎng)絡運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位。八是做好體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢、申領各類證照、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜。九是做好示范，凡要求別人做的，自己要先做好。平時在工作中：堅持三管三不管，事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益事管；管則管嚴，不留余地。個人私生活，不管；個人習慣，不管；與公司無關的事，不管；不求全責備，不管小節(jié)；中心雖小，立志遠大；基礎薄弱，目標宏偉，20xx年體檢中心取得更大的成績。董事長助理崗位職責篇二1.負責董事長日常行程的安排及跟進。2.協(xié)助董事長完成日?？蛻舭菰L、來訪客戶接待；3.負責公司重要文件的管理；3.協(xié)助董事長處理對外事務的聯(lián)絡；4.按照董事長的'指示和要求，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；5.公司中高層管理會議的決議事項執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、匯報；6.董事長安排的其它工作任務。董事長助理崗位職責篇三崗位要求：1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；2、年齡要求26—35歲，中專以上學歷；3、能依據(jù)檢查車輛車況，及時發(fā)現(xiàn)車輛異常；4、駕駛技術嫻熟，開車平穩(wěn)，安全意識強；5、溝通理解能力強，反應速度良好；6、人品正直、身體健康，做事踏實謹慎；7、工作積極主動，細心勤快，有良好的保密意識；8、退伍軍人優(yōu)先考慮。9、大專以上學歷1年以上經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟的也可接受。工作內(nèi)容：1、負責董事長在廈期間日常工作接送。2、負責協(xié)