小學教職工出勤守崗制度

小學教職工出勤守崗制度小學教職工出勤守崗制度

為規(guī)范教職工行為，樹立教職工合格形象，提升教職工工作效率，特制定本制度。

一、出勤守崗履職〔記入月過程考核〕

1)簽到簽離：按時簽到簽離〔含星期天〕〔值班教師在早自習之前10分鐘到校，查寢以后響熄燈預備鈴再簽離；不值班教師在第一節(jié)課上課鈴前30分鐘到校，第七節(jié)課下課鈴后離?！?，遲到或早退一次扣5分，不簽或代簽一次彼此扣5分。

2)上班時間玩電腦游戲及用電腦做與工作無關的事情，每例扣10分。

3)*、升旗、活動、出操(全體老師或相關老師)每缺一次扣20分，缺會議一次扣20分，遲到、早退及開會時做與會議無關事項扣5分，履行請假手續(xù)每次扣5分。

4)上班時間查不在崗〔教學活動區(qū)，不含教師宿舍〕每例扣10分〔請假的除外〕.未請假外出作曠工處理，一節(jié)課扣20分，半天扣40分，一天扣100分。

二、關于請假的規(guī)定

1)執(zhí)行教師坐班制，上班時間嚴禁外出，有事外出必須請假，并憑請假條出校門。

2)教職工請假必須履行請假手續(xù)，半天之內向辦公室請假，一天及一天以上向校長室請假。每次請假必須出示請假條，經(jīng)年級組批準后報分管辦公室的副校長登記批準，并將課務、值班、培訓調整方案報教務處同意。短時請假要按時返校并到相應部門銷假。未及時銷假或未調整好工作導致空堂空崗扣請假者每堂扣10分，導致教學安全事故發(fā)生視情節(jié)嚴重狀況扣20-50分。

3〕事假：因私事請假的，兩天之內,必須自行調好課務并報教務處，三天以上由教務處安排課務。全期兩天之內不扣款，兩天以上〔包括兩天〕扣40元/天，病假要證實。三天以上學校不批準，可以作停聘處理。

4)病假：因病請假三日之內的，必須自行調好課務并報教務處,；3天以上一個月以內重大病住院的，發(fā)放基本工資和校齡工資；一個月以上基本工資，值班工資、課時工資及其它部分均不發(fā)放，期末獎金按時間計算發(fā)放〔因公負傷除外〕。重大病住院由教務處安排課務。

5)產(chǎn)假：合同期內晚育產(chǎn)假時間為4個半月，產(chǎn)假計算時間為預產(chǎn)期〔以醫(yī)院出示證實為準〕前一個月開始計算，預產(chǎn)期前請假超過一個月必須履行病假手續(xù)，并以學期為單位請假。懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)，假期15天，小產(chǎn)假不超過5天，男職工陪產(chǎn)假3天。必須自行安排調整好課務和值班。

6)婚假：婚假一律不超過7天，節(jié)假日包涵在內，可連續(xù)休5天〔以結婚日為中點〕，另兩天不連休?；榧俨怀?guī)定不影響滿勤。遠程教師視狀況另批路程假。

7〕喪假：喪假3天，指父母、岳父母、公婆及直系親屬，其余均按事假計算。遠程教師視狀況另批路程假。

任何教師不得以欺騙手段或者隱瞞事實真相獲得各類請假的，經(jīng)調查核實確認后將作為待聘處理。

[管理文庫.glwK8]

篇2:小學教師出勤管理制度

小學教師出勤管理制度

2013-2014學年學校出勤管理，按照中心?！斗綀A集》考勤管理制度，并結合我校實際狀況執(zhí)行，總的是以為構建和諧提倡自覺體現(xiàn)外緊內松的模式，在松得有度，亂松而不亂的前提下，盡量凸顯人文關懷的原則。

1、導輔師簽到上崗時間上午7:30，下午1:00到崗巡視，一個在一樓,一個在二樓。

2、其他教師簽到時間上午8:00之前，下午1:00-2：00之間。

3、今年為了方便、公平起見，用指紋機簽到，每周打印一次，月底公示，希望各位老師及時簽到。

4、請假半天以上含半天必須向中心校作秋校長請假并做好登記手續(xù)，遲到、早退要向有關老師打招呼安排好課程并向校長說明原因做好登記。

5、代課老師每學期