傳染病防備管理制度

傳染病防備管理制度1.前言本規(guī)章制度的目的是為公司內(nèi)部訂立一套完善的傳染病防備管理措施，保障員工的身體健康和公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。該制度適用于公司內(nèi)的全部員工，并要求員工嚴(yán)格遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。2.傳染病防備措施2.1員工健康管理2.1.1全部員工必需每日填寫健康登記表，記錄身體情形和體溫測(cè)量結(jié)果，并將表格提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人。2.1.2若員工顯現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或有接觸傳染病患者的情況，應(yīng)立刻向上級(jí)主管報(bào)告，并搭配健康部門進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和處理。2.1.3員工應(yīng)自動(dòng)告知公司有關(guān)個(gè)人疾病史和接觸史，并遵從公司的相關(guān)要求進(jìn)行健康檢查和隔離察看。2.2工作場(chǎng)合衛(wèi)生管理2.2.1公司將定期進(jìn)行工作場(chǎng)合的衛(wèi)生消毒，并設(shè)立手部衛(wèi)生洗手液或洗手臺(tái)供員工使用。2.2.2公司將保證工作場(chǎng)合的通風(fēng)和空氣流通，有條件的情況下盡量采用更優(yōu)化的空氣處理方式。2.2.3公司將供應(yīng)充分的洗手液、洗手紙、口罩等衛(wèi)生用品，并鼓舞員工使用。2.3人員接觸管理2.3.1全體員工需保持社交距離，避開近距離接觸，特別是身體接觸，減少面對(duì)面會(huì)議，并鼓舞使用在線協(xié)作工具。2.3.2公司將鼓舞員工采用彈性工作制度，減少員工聚集，降低傳染風(fēng)險(xiǎn)。2.3.3公司將監(jiān)測(cè)員工的外出情況，減少員工在公共區(qū)域的停留時(shí)間，避開到高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅行。2.4公司內(nèi)部應(yīng)急管理2.4.1公司將建立傳染病預(yù)警機(jī)制，及時(shí)取得疾病情形和防控措施的相關(guān)信息，并依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整內(nèi)部防控措施。2.4.2公司將開展員工健康教育宣傳活動(dòng)，加添員工的傳染病防控意識(shí)，供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)和教育資源。2.4.3公司將組織定期演練和應(yīng)急預(yù)案的訂立，提高員工應(yīng)對(duì)傳染病突發(fā)事件的本領(lǐng)和應(yīng)急反應(yīng)速度。3.違規(guī)與懲罰3.1違規(guī)行為3.1.1有意隱瞞身體不適、接觸史等與傳染病防備相關(guān)信息的員工，將被視為違規(guī)行為。3.1.2不按規(guī)定提交健康登記表的員工，將被視為違規(guī)行為。3.2懲罰措施3.2.1針對(duì)違規(guī)行為的員工，公司將采取相應(yīng)措施，包含口頭警告、書面警告、停職或解雇等。3.2.2針對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，公司將保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.審批與生效該制度的修改和更改需經(jīng)公司高級(jí)管理層審批，并以公司內(nèi)部通知的形式告知全體員工。該制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工，違反該制度的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。結(jié)語本規(guī)章制度的訂立旨在有效防范傳染病風(fēng)險(xiǎn)，保證員工和公司的安全和健康。在實(shí)施過程中，必需堅(jiān)守規(guī)定，