公司社會(huì)責(zé)任與公益事業(yè)管理制度

公司社會(huì)責(zé)任與公益事業(yè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)公益事業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包含職員、管理人員等。第二章公司社會(huì)責(zé)任的理念第三條社會(huì)責(zé)任的定義公司社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，樂觀履行對(duì)社會(huì)、對(duì)自然環(huán)境、對(duì)利益相關(guān)者負(fù)有的義務(wù)和責(zé)任，為社會(huì)做出樂觀貢獻(xiàn)的行為。第四條公司社會(huì)責(zé)任的原則依法依規(guī)：公司必需遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)定，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。連續(xù)發(fā)展：公司要確?？蛇B續(xù)發(fā)展，不但關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，還要考慮社會(huì)和環(huán)境影響。公正公平：公司在經(jīng)營(yíng)中要遵從公正公平的原則，敬重員工權(quán)益，不鄙視任何人。誠(chéng)信守信：公司要保持誠(chéng)信守信的行為，妥當(dāng)管理企業(yè)信譽(yù)，不違反承諾。社會(huì)參加：公司樂觀參加社區(qū)、公益事業(yè)，為社會(huì)做出樂觀貢獻(xiàn)。第三章公益項(xiàng)目管理第五條公益項(xiàng)目選擇公司將依據(jù)社會(huì)需要和企業(yè)定位，選擇符合公司理念和資源本領(lǐng)的公益項(xiàng)目進(jìn)行支持和推動(dòng)。第六條公益項(xiàng)目評(píng)估公司將對(duì)選定的公益項(xiàng)目進(jìn)行全面評(píng)估，包含項(xiàng)目的有效性、可行性、投入產(chǎn)出比等方面的考量，確保公益項(xiàng)目的可連續(xù)發(fā)展。第七條公益項(xiàng)目執(zhí)行公司將成立公益項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公益項(xiàng)目的具體實(shí)施工作，包含項(xiàng)目籌備、資源對(duì)接、執(zhí)行計(jì)劃、監(jiān)督評(píng)估等。第八條公益項(xiàng)目公示公司將定期公示公益項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)展和資金使用情況，接受社會(huì)監(jiān)督，保證公益事業(yè)的透亮度和公正性。第四章員工參加公益活動(dòng)第九條公益活動(dòng)組織公司將組織員工樂觀參加各類公益活動(dòng)，在公益活動(dòng)中傳遞愛心，回饋社會(huì)。第十條公益活動(dòng)嘉獎(jiǎng)公司將設(shè)立公益活動(dòng)嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)樂觀參加公益活動(dòng)的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，激勵(lì)員工更加樂觀地參加公益事業(yè)。第十一條公益活動(dòng)宣傳公司將加大對(duì)公益活動(dòng)的宣傳力度，通過公司內(nèi)部平臺(tái)、媒體等渠道，宣傳公益事業(yè)的緊要性，引導(dǎo)更多員工參加。第五章社會(huì)責(zé)任報(bào)告與評(píng)估第十二條社會(huì)責(zé)任報(bào)告公司將定期編寫和發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，認(rèn)真介紹公司在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等方面的表現(xiàn)，接受社會(huì)評(píng)估和監(jiān)督。第十三條社會(huì)責(zé)任評(píng)估公司將邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)，保持連續(xù)發(fā)展。第六章懲罰與追責(zé)第十四條違反規(guī)定處理任何違反本規(guī)章制度的行為都將受到相應(yīng)的處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣除工資、停職、開除等。第十五條法律責(zé)任追究對(duì)于違法違規(guī)行為，公司將依照相關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)的法律責(zé)任，并與相關(guān)部門樂觀搭配調(diào)查。第七章附則第十六條規(guī)章制度的修訂公司將依據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的變動(dòng)，對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行適時(shí)修訂，并及時(shí)向全體員工公告。第十七條規(guī)章制度的解釋本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部，并由公司管理層負(fù)責(zé)解釋執(zhí)行。第十八條生效日期本規(guī)章制度自公告之日起生效。以上為公司社會(huì)責(zé)任與公益事業(yè)管理制度