公司行政部門工作總結(jié)

公司行政部門工作總結(jié)原公布者：在行傳媒行政文員年終總結(jié)3篇【篇一】行政文員年終總結(jié)時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末，進(jìn)入公司至今，已有一年多的時(shí)間，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不夠之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：一、工作收獲和表現(xiàn)1、工作收獲：a、工作適應(yīng)力逐步強(qiáng)化，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手；b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為特別，被同事推舉為本年度綜合部二名“優(yōu)秀員工〞中的一員；c、工作敏感度有所提升，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果。2、工作表現(xiàn)：a、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)；b、能夠主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生〔如郵件漏寄、業(yè)績(jī)排行版沒(méi)有極時(shí)更新等〕；c、能夠較好地完成本職工作〔如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等〕；d、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。二、工作中存在的不夠1、工作細(xì)心度仍有所欠缺；2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時(shí)，工作效率雖有所提升，但感覺(jué)有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不夠，工作確實(shí)也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！【篇二】行政文員年終總結(jié)原公布者：在行傳媒行政人事部年度工作總結(jié)行政人事部年度工作總結(jié)〔一〕我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提升工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤確保服務(wù)；儲(chǔ)備、革新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持；強(qiáng)化制度執(zhí)行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路?；厥走^(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案〔新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)〕管理：〔1〕、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。〔2〕、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理?！?〕、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等執(zhí)行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)?！?〕工作總結(jié)很好寫的，就是要讓領(lǐng)導(dǎo)了解，體現(xiàn)工作價(jià)值所在。所以寫好幾點(diǎn)：1、都做了哪些事，簡(jiǎn)明扼要；2、這些事情中有哪些必需要用個(gè)人的技巧去解決，或必需要個(gè)人去解決，讓領(lǐng)導(dǎo)看到是用心用腦在工作，即使沒(méi)有問(wèn)題，也要寫出碰到有難度的問(wèn)題，然后通過(guò)努力解決了，沒(méi)有給公司帶來(lái)負(fù)擔(dān)或者帶來(lái)哪些效益；3、通過(guò)的工作，對(duì)崗位和工作的熟悉；4、今后的工作還要提升哪些能力或者必需要再補(bǔ)充哪方面的知識(shí)，并已開始著手去做，去學(xué)了；5、上司喜愛(ài)自動(dòng)自發(fā)的人，而不是推一推動(dòng)一下的人。所以，沒(méi)有分派到工作但是分內(nèi)的工作，要先有做的準(zhǔn)備。按照局黨委檢查通知要求，我們對(duì)2008年治理商業(yè)賄賂工作和黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了認(rèn)真回憶總結(jié)，現(xiàn)將具體狀況匯報(bào)如下：一、嚴(yán)正工作紀(jì)律，加大對(duì)職工的宣揚(yáng)教育力度。一是為嚴(yán)正工作紀(jì)律，整頓規(guī)范職工的具體行為，我們本著從小處入手，防微杜漸，建立制定了請(qǐng)銷假制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度、出勤簽到制度、中午禁酒規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查落實(shí)制度，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題采納扣分、記入季度考核成績(jī)、直接與考核獎(jiǎng)金掛鉤等措施，在一定程度上約束規(guī)范了職工的一些不良行為，形成了健康向上的合格工作氛圍。二是積極參加局黨委組織的各項(xiàng)職工教育活動(dòng)。如周五下午的政治理論學(xué)習(xí)及肅貪倡廉警鐘長(zhǎng)鳴教育片。組織職工進(jìn)行肅貪倡廉知識(shí)問(wèn)卷；到市委黨校觀看革命傳統(tǒng)教育影片；到青島觀看紅色長(zhǎng)征大型圖片展。通過(guò)這些活動(dòng)的展開，讓職工受到了教育，同時(shí)也敲響了警鐘。三是強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)和反腐工作的重要性。利用處室統(tǒng)一開會(huì)時(shí)間，每次都著重強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)和治理商業(yè)賄賂的重要性，把它作為全處的一項(xiàng)大事來(lái)抓，要求處室領(lǐng)導(dǎo)帶頭，時(shí)隨隨時(shí)反思、檢查自己的思想和行為真正從講政治的高度，把這項(xiàng)工作做好。二、聯(lián)系處室工作實(shí)際，切實(shí)抓好各個(gè)廉政環(huán)節(jié)。建管處各個(gè)工作崗位比較分散、獨(dú)立，擁有一定的審批、執(zhí)法權(quán)利，為把好廉潔勤政關(guān)，一是要求處室中層干部以身作則，給職工樹立榜樣，要求不吃請(qǐng)、不亂開口子，杜絕人情關(guān)、金錢關(guān)。二是加大對(duì)職工的管理。要求職工天天向分管主任匯報(bào)一天的工作狀況，如執(zhí)法檢查的工地名稱、地點(diǎn)、存在問(wèn)題、處罰金額等。三是在勞保費(fèi)撥付、墻改費(fèi)撥付方面，嚴(yán)格按照審批程序，一步一步誰(shuí)操辦誰(shuí)簽字認(rèn)證，最后經(jīng)分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)簽字后再進(jìn)行撥付，杜絕了撥付的隨意性。四是堅(jiān)持民主、強(qiáng)化監(jiān)督。建管處一些審批、撥付等事務(wù)，須經(jīng)支部委員共同討論，形成統(tǒng)一看法后，再上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，杜絕了一人說(shuō)了算現(xiàn)象。日常工作中，職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)檢查督促職工，兩方互相監(jiān)督、互相促進(jìn)。在費(fèi)用撥付、資質(zhì)資格檢察等方面，該公開的堅(jiān)決公開，并嚴(yán)格按程序操作真誠(chéng)接受職工及企業(yè)的監(jiān)督，取得了合格效果?？傊卫砩虡I(yè)賄賂和肅貪倡廉是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，我處一定按照局黨委的要求，嚴(yán)格自我要求，認(rèn)真履行使命，把本職工作做好。2007年工作思路與打算2007年工作思路是：以黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合局黨委的中心工作，圍繞一條主線，抓好五項(xiàng)管理。主要內(nèi)容是以規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)為主線，特別抓好“兩個(gè)規(guī)范〞管理、農(nóng)民工工資管理、建筑節(jié)能管理、工程監(jiān)理管理、職工隊(duì)伍管理。一、理順工作程序，特別抓好墻改節(jié)能工作。2007年是抓好建筑節(jié)能的關(guān)鍵一年，從2007年開始將實(shí)施《居住建筑節(jié)能制定〔65%標(biāo)準(zhǔn)〕》和《公共建筑節(jié)能制定〔50%標(biāo)準(zhǔn)〕》，計(jì)劃對(duì)全市所有工程做好建筑節(jié)能督促工作，重點(diǎn)做好住宅及公共建筑節(jié)能工作，對(duì)不按節(jié)能要求制定、施工、建設(shè)的，對(duì)制定單位、施工單位、建設(shè)單位按照《即墨市新型墻體材料應(yīng)用與建筑節(jié)能管理辦法》，分別給予相應(yīng)處罰，重點(diǎn)抓好建筑節(jié)能認(rèn)定工作，凡不符合節(jié)能要求的，為規(guī)范建筑市場(chǎng)，不予出具節(jié)能合格書，質(zhì)量部門不予驗(yàn)收備案。二、進(jìn)一步做好清欠工作。完善措施，確保農(nóng)民工工資發(fā)放。為抓好農(nóng)民工資清欠工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，2007年，重點(diǎn)從清欠方面入手，一是抓好來(lái)人來(lái)訪工作，具體登記，發(fā)現(xiàn)線索和隱患，及時(shí)進(jìn)行處理；二是深入施工現(xiàn)場(chǎng)，召集甲方乙方、民工方進(jìn)行協(xié)商，將問(wèn)題盡量解決在施工現(xiàn)場(chǎng)；三是召開企業(yè)座談會(huì)，對(duì)一些大的公司、工程量較多的公司分別召開清欠會(huì)，強(qiáng)調(diào)抓好民工工資工作的重要性及處罰措施，讓企業(yè)引起重視，強(qiáng)化抓好清欠工作的自覺(jué)性。三、抓好“兩個(gè)規(guī)范〞日常管理?！皟蓚€(gè)規(guī)范〞即規(guī)范建筑工程勞務(wù)分包和勞作用工管理，2007年，要從嚴(yán)管理，首先制立一套切實(shí)可行的管理手冊(cè)，召集項(xiàng)目經(jīng)理、資料員，分期舉辦培訓(xùn)班，讓企業(yè)明白做什么，應(yīng)該怎樣去做。使檢查的資料達(dá)到整齊化、統(tǒng)一化。2007年，將采納包片或包公司的方式，強(qiáng)化對(duì)總包企業(yè)和分包企業(yè)的管理，嚴(yán)厲查處轉(zhuǎn)包、掛靠和違法分包行為，查處總包企業(yè)將勞務(wù)作業(yè)變相分包給“包工頭〞以及勞務(wù)企業(yè)再行分包行為。四、強(qiáng)化工程監(jiān)理管理。清理整頓監(jiān)理市場(chǎng)，把一些違法掛靠、人員不到位、監(jiān)理機(jī)構(gòu)和制度不健全的監(jiān)理公司清除即墨市監(jiān)理市場(chǎng)，制定考核辦法，進(jìn)一步明確項(xiàng)目總監(jiān)及監(jiān)理人員使命，確保監(jiān)理機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目總監(jiān)及監(jiān)理人員責(zé)任到位，有效地發(fā)揮工程監(jiān)理在施工現(xiàn)場(chǎng)管理中的作用。五、強(qiáng)化處室隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好工作紀(jì)律。紀(jì)律是抓好工作確實(shí)保，依據(jù)建設(shè)局的有關(guān)規(guī)定制度，結(jié)合建管處實(shí)際，制定出臺(tái)《工作人員紀(jì)律守則》，對(duì)職工的日常行為進(jìn)行約束；二是抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采納多種方式，利用自學(xué)或講課形式，把建管處的業(yè)務(wù)工作讓每個(gè)人熟悉掌握，成為“多面手〞，這樣，在執(zhí)法過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)失誤；三是抓好職工考核工作。依據(jù)局制定的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，把有關(guān)內(nèi)容分解到人，落實(shí)責(zé)任到人，制定具體措施，連同紀(jì)律考核，考核到每一個(gè)。看完下面的文字，你就能寫了！一、總結(jié)概論總結(jié)是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思索。它要回憶的是過(guò)去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律，就是：計(jì)劃——施行——總結(jié)——再計(jì)劃——再施行——再總結(jié)。一、總結(jié)有如下特點(diǎn)：1、工作總結(jié)要求人們對(duì)以往做過(guò)的工作進(jìn)行冷靜的反思。通過(guò)反思，提升熟悉，獲得經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。2、強(qiáng)調(diào)科學(xué)性?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)不能就事論事，“跟著感覺(jué)走〞。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進(jìn)工作的轉(zhuǎn)化。3、表述上敘議結(jié)合，有評(píng)有論。工作總結(jié)除了表達(dá)、說(shuō)明外，還要議論，通過(guò)典型材料的介紹及分析評(píng)議，闡明的觀點(diǎn)，使經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)條理化、理論化，避免空洞無(wú)物和堆砌材料兩種偏向。二、工作總結(jié)的種類：1、按總結(jié)的時(shí)間分，有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進(jìn)行某項(xiàng)重大任務(wù)時(shí)，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。二、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備有人說(shuō)過(guò)：要總結(jié)寫得好，必必需總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必必需工作做得好，態(tài)度觀點(diǎn)對(duì)頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來(lái)的，更是人民群眾在實(shí)際中干出來(lái)的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時(shí)卻“噴香水〞，這對(duì)本單位的工作失去實(shí)際意義，不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績(jī)卻形成不了典型經(jīng)驗(yàn)，這種狀況說(shuō)明總結(jié)工作沒(méi)做好。上述兩種狀況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，是強(qiáng)化干部、職工凝集力的一種重要手段，必需要認(rèn)真對(duì)待。總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢？從總體上說(shuō)要發(fā)動(dòng)群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)該由他們來(lái)做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績(jī)，挖空心思制作觀點(diǎn)。總結(jié)過(guò)程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來(lái)視察，從客觀事實(shí)出發(fā)，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點(diǎn)：1、重視調(diào)查研究，熟悉狀況總結(jié)的對(duì)象是過(guò)去做過(guò)的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過(guò)調(diào)查研究，努力掌握全面狀況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。2、熱愛(ài)本職工作，熟悉業(yè)務(wù)熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就不免言不及義。3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必必需堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，就像陳云同志所說(shuō)的那樣，“是成績(jī)就寫成績(jī)，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤；是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤〞。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來(lái)。夸大成績(jī)，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該擯棄的。4、重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn)，找規(guī)律總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的熟悉和客觀事例的排列上，必必需從施行中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來(lái)。三、總結(jié)的寫法一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容年終總結(jié)〔含綜合性總結(jié)〕或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采納兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》；另一種是采納新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠(chéng)信等級(jí)管理專題總結(jié)：《客戶爭(zhēng)等級(jí)，誠(chéng)信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：1、狀況回憶這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來(lái)交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對(duì)所做的工作或過(guò)程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，只作概括說(shuō)明，不展開分析、評(píng)議。2、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述狀況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績(jī)與問(wèn)題、做法與體會(huì)或者成績(jī)與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無(wú)法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目、明了。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說(shuō)明基本經(jīng)驗(yàn)。3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，依據(jù)已經(jīng)取得的成績(jī)和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在問(wèn)題及明確今后的努力方向。也可以展望將來(lái)，得出新的奮斗目標(biāo)。二、工作總結(jié)文字表述的要求1、要善于抓重點(diǎn)總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必必需抓住重點(diǎn)。什么是重點(diǎn)？是指工作中取得的主要經(jīng)驗(yàn)，或發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，或探究出來(lái)的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長(zhǎng)，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬(wàn)，但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒(méi)寫上幾筆就沒(méi)有成績(jī)等等，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜，中心不特別。2、要寫得有特色特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績(jī)各異。同一個(gè)單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該。時(shí)光荏苒，2008年很快過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素養(yǎng)與才能，回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，在工作上，圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，必需掌握的知識(shí)也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，勤奮的學(xué)習(xí)，努力提升文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作總結(jié)：一、嚴(yán)于律已，自覺(jué)強(qiáng)化鍛煉一年來(lái)，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。二、強(qiáng)化理論和知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素養(yǎng)：我重視強(qiáng)化理論和知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素養(yǎng)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在工作及工作處理方面存在哪些不夠之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提升，結(jié)合自己的工作能力。三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，隨時(shí)銘記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力施行公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作?；貞浺荒陙?lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于公司組織的監(jiān)督之下，勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的工作人員！四、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上；工作認(rèn)真，態(tài)度積極，不計(jì)較個(gè)人得失；工作勤勉，業(yè)業(yè)兢兢；無(wú)故不遲到、不早退。總的來(lái)說(shuō)，一年來(lái)，本人嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為車間工人的使命，較好地完成了公司全年的工作任務(wù)。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。我會(huì)向其他同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。原公布者：zyling1208行政人事工作總結(jié)篇一：行政人事部工作總結(jié)范文2021年我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持和配合下，基本按照目標(biāo)完成部門承當(dāng)?shù)氖姑拖嚓P(guān)工作。年初建立了“高效準(zhǔn)確，安全保質(zhì)；客戶滿意，員工滿意；公司放心，自己開心〞的部門服務(wù)理念；和“主動(dòng)，耐心，禮貌，包容。〞的部門服務(wù)心態(tài)，設(shè)定了“創(chuàng)建一流的行政服務(wù)團(tuán)隊(duì)〞部門服務(wù)愿景。為提升新一年的工作，現(xiàn)對(duì)部門過(guò)去一年工作進(jìn)行回憶并對(duì)2021年工作進(jìn)行規(guī)劃。年工作概況：一、2021年工作概況：人力資源管理方面：1.1人力資源管理方面：A.人員招聘全年人員招聘人員1002人次，離職934人次〔含344人次自離〕，全年在各工廠有效調(diào)配下，基本滿足正常生產(chǎn)人力資源必需求，工廠人員整體流動(dòng)狀況和趨勢(shì)如下表：從上表看，離職率、新進(jìn)率、凈流失率不太平衡，但整理流失率各部門基本都能合理控制，年均總體在3.44%，低于目標(biāo)≤5%。B.員工關(guān)系管理方面B.員工關(guān)系管理方面勞作關(guān)系：?jiǎn)T工社保辦理全年按照公司高層要求，全面落實(shí)社保管理，做到社保管理零差錯(cuò)目標(biāo)。勞勞作關(guān)系：動(dòng)合同簽訂率100%。員工溝通：建立了公司看法箱，通過(guò)看法箱收集員工看法和建議，全年共受理員工看法和建議45人員工溝通次，處理45人次；組織展開了在職員工看法溝通會(huì)兩場(chǎng)次；組織實(shí)施了員工離職面談567人次，通過(guò)面談收集員工對(duì)公司管理的看法和建議假設(shè)干，并針對(duì)各別管理人員不規(guī)范的管理行為進(jìn)行教8.公司行政文員年度總結(jié)有范文嗎在別的回答里看到的，希望對(duì)你有用。時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間已至2021年，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時(shí)間，回首09年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不夠之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就09年的工作狀況，做簡(jiǎn)要總結(jié)：一、工作表現(xiàn)和收獲：1、工作表現(xiàn)：A、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行